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建筑企业经营者年度总结

建筑企业经营者年度总结

将把公司的经营理念作为坐标,将自己所学知识和公司的具体环境条件相互融合,利用自己精力充沛、接收能力强的优势认真学习业务知识和领先技术,为公司的发展建设尽我绵薄之力。以下为本人粗略的工作小结,请领导审核如有不到之处,请领导不吝讲出,以便我及时更改从而能更好地工作。

一,态度决定一切。

可以说,这段时间工作过程也是自己心态不断调整、成熟的过程。因为造价不是专业,刚来到公司,有太多的茫然。整天看书好像还是无济事,而莫名而来的烦琐的投标算量更是让我抓狂。刚开始,甚至怀疑我不适合这份工作后来我发现,时间是救星,通过自己不断的调整心态,虽然没有人说,但我自然而然的就知道了作为造价员该做一些什么事情,一些不懂的东西也迎刃而解了顿时让我豁然开朗。如今只要有工作,会以充分的热情来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的职工;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。拥有积极的心态,就会拥有一生的成功。

二、学习无止境。

职业生涯只是学生生涯的一种延续,重要的将学校里学的理论知识运用到工作中,并进一步提高、升华。初到公司的当务之急就是拼命的学习,整天的翻阅书本,为的能尽快熟悉工作,有机会接触实践工作。结合学校里学的相关知识,觉得需要进一步摸索和思考,活学活用,来解决实际的问题。

三、即使是最基础的工作,也需要不断地创新求进,以提高工作效率。

工作的很大一部分内容,就是投标工作,本来以为算量是一种比较枯燥的工作,其实,如果用心多思考一下,核量工作通过运用电脑和统筹的方法并不是那么死板乏味。接触工作至今,也慢慢形成自己独特的方法。当然,随着工作的深入,还有更多新的内容等待我去学习,去思索。当然,也存在着一些不足之处:因为去工地的机会少,实地学习的机会也太少,学东西很慢;投标工作经常出错,还需要更多的锻炼机会;过注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足;工作有时不够主动等。接下来的工作中,将本着对本职工作的认真和责任心,把工作做好做精。

对公司现行管理制度也有自己的看法。公司应注重提高员工工作效率,另外。认为无止尽的上班只会让人身心疲惫,而丧失工作热情,自然而然工作效率也下降,而正常的节假日能缓解员工压力,使之劳逸结合。建议项目部也应该实行大小周末,同时我也考虑到项目部实行这个规定也存在一定困难,所以建议员工在双休日能轮流值班,这样更能体现公司关爱员工的人性化管理。