一、做好村级班子建设

配强选好农村基层领导班子，是开展好农村各项工作的前提。我街道把村级班子建设作为做好农村工作的牛鼻子，严格把关，有力引导。我们进一步完善农村党建工作目标考核体系，加强督查考核，把基层党建工作情况作为考核领导班子和支部书记工作实绩的重要内容。一是对工作无起色、搞内耗，给予适当调整、充入，使村级班子正常有序地推进。二是以村党支部换届为契机，努力建设坚强有力的村班子，提高村班子的凝聚力和战斗力。本次村支部换届后，对有关同志进行了普遍谈话，为新老班子平稳交替，建设好班子打下基础。二是认真实施了村干部述职评议和村主职干部评议评优制度，对村干部的工作情况及时掌握督查,对优秀村干部进行表彰，以点带面,形成争先的良好氛围。在6月25日88周年的建党纪念大会上，六个村的党支部书记进行了述职报告，同时表彰了一批先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员。陈书记在会上作了重要讲话：在新时期下党员要充分认识党的重要性，树立新的思想境界，创造良好的风气，起到带头表率作用。会议强调，全体党员干部要充分认识当前的严峻形式，正视困难，理清思路，强化责任，严考核，严纪律，全力推进各项工作的开展。三是积极开展相对后进村转化工作。今年根据区里统一部署，我们对全街道42个村进行深入分析，同时自加压力，确定了3个级别的党建工作薄弱村，由班子成员联系帮助其整顿转化。还确定了10个重点村、经济薄弱村、两委关系不协调的村，确定由片长负责联系，由班子成员帮助其整顿转化。目前均有教大起色。如高坎村5年未发展党员的现象得到了改正。

二、做好干部教育管理工作

街道党工委始终把学习放在首位，坚持用科学理论武装机关干部及党员干部头脑。年初街道党工委从实际出发，及时制定出了详细的学习计划，确定了学习内容。同时狠抓机关学习，结合作风建设年组织机关干部在街道八楼会议室学习了有关廉政的文章。陈书记在会上举了生动的例子，告诫大家树立正气，弘扬党的良好作风。在6月中旬，组织机关股级干部以上去椒江剧院听取省教育局长的作风建设报告会。进一步提高党员干部的理论素质修养。

三，做好党员发展工作

规范发展党员的工作制度，我街道共有党员2149人，在党员发展工作上，严格按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针要求，下发了《*街道20*年度发展党员工作意见》，将发展党员工作列入党工委重要议事日程，建立健全工作责任制，规范工作程序，切实加强对发展党员工作的指导，使发展党员工作做到制度化、规范化、程序化。同时，还进一步加大了对各支部发展党员程序的督查指导，对检查中发现的对多年不发展党员，程序不规范，标准未坚持等不规范行为责令整改并对责任人进行了批评教育。如红星村三年未发展一个党员，今年发展了一个。新党员发展关口前移，为进一步学习和贯彻“三个代表”重要思想，帮助入党积极分子系统地了解党的基本知识，继承和发扬党的优良传统，时刻牢记为人民服务的宗旨。经街道党工委研究决定，拟举办一期入党积极分子培训班。要求各党组织将参加培训学习人员名单报到街道组织办公室。于6月23、24两日在街道八楼会议室采用集中培训的方式进行，并将安排测试，考试合格者发给《结业证书》作为入党前培训的依据。凡没有经过入党前培训的原则上不能发展入党。这样进一步加强党员队伍的规范化。

四、做好非公企业党建工作

本街道需要建党或组织覆盖的规模以上非公企业54家，现已单独建立党组织的规模企业31家，有党组织覆盖的规模企业8家，按时按质完成规模企业建党任务。已专门建立了非公企业党建工作领导小组，设立党建工作指导员。全面开展“科学发展，和谐兴业”活动，注重企业中“动力源工程”措施到位，工作落实。我们按照新阶段、新形势、新任务的要求，不断拓展党的工作领域，扩大党的群众基础，提高党的社会影响力。按照党管人才的要求，努力把企业党组织建设成为人才高地，充分运用党组织的政治、组织和思想政治工作优势，在整合人才资源上做文章，进一步深化“党员人才工程”建设，大力开展“三培养两推荐”活动，为企业发展提供人才支撑。我们建立了街道班子联系重点企业制度，建立了“两新”组织党员、入党积极分子和人才信息库。认真抓好人才工作，与各分管线领导分工合作，互相配合，开展人才底数的排摸，做好有关资料的汇总和申报，完成了人才考核指标。半年来各企业共发展党员25人，引进高级人才10多人，街道人才工作得到区人才办的高度肯定。

五、做好远程教育工作

上半年以来，我街道对农村实行了党员远程教育网络全覆盖。进一步加强站点规范化建设和骨干队伍建设。对照《椒江区党员干部现代远程教育学分制管理办法》的有关要求，对全街道远程教育工作开展情况进行督查，要求各村要选齐配强远程教育骨干队伍，健全档案，建立和完善站点管理人员责任制和激励机制。建立了农村党员干部现代远程教育终端站管理员普查表，设立A、B岗管理员。街道于6月18日在八楼会议室又组织了一次远教联络员培训工作。由组织办的人员进行远程教育示范操作，讲解如何登入远程教育的网址和账户，边讲边演示。会上还对农村党员干部现代远程教育学习管理手册的记录作了详细说明，同时要求各远教站点制度上墙。

六、做好大学生村官工作

为农村经济发展注入新的活力。按照市区两级的统一部署，今年我街道选派了14名大学生村到村任职，其中，中共党员8人，预备党员1人，本科学历12人，女同志9人。街道党工委以大学生担任村干部为契机．，以发展农村经济为主题，以规范管理为保证，以创新机制为动力，努力搭建大学生村干部干事创业的平台，有效激发和调动了大学生村干部扎根农村干事创业的积极性。组织他们利用召开党员大会、村民代表会议，学习讨论村务大事，借助党员远教平台，组织收看丰富的视频内容，让党员群众及时的了解党的方针政策；组织他们利用走村入户了解村情民意的机会，宣讲党的惠农利民政策；组织他们利用走村入户了解村情民意的机会，宣传党的惠农利民政策；组织他们与贫困户、五保户结成对子，及时送去党和政府的关怀和温暖。

七、做好下派指导员工作

在年初，市区两级就下派指导员到街道，街道党工委根据各村实际需要，也依据指导员所长，分别对12个村安排了指导员。我们制定了党建工作指导员的考核办法。指导员的年终考核与所联系得村（居）党总支的年终综合目标管理考核成绩相挂钩，成为其工作实绩的一个重要组成部分；考核成绩作为党员指导员提拔、奖惩、评优评先重要依据；在年终考核时，对能力强、工作责任心强的指导员给予表彰；对工作不负责不深入基层基层党组织解决实际问题的指导员给予批评。