一、*年工作总结

（一）惩防体系建设不断完善

一是签定廉政承诺书。2009年初，在签订领导干部廉政承诺书、中层干部廉政承诺书的基础上，还签订了全体干部职工廉政承诺书，范围溯及机关行政人员、下属事业单位人员、聘用人员（包括派遣和借用）等干部职工，内容涵盖廉政教育、依法行政、“三公”问题、“四条禁令”等12个方面。承诺书由单位和个人各执一份。二是探索长效机制建设。分局以人事财务方面为立足点，以切实解决群众反映强烈的、机关作风建设存在的突出问题为突破点，探索建立机关作风建设长效机制。严格执行人事考核制度，严格遵照财务制度，严格遵照政府采购程序，切实有效的防止商业贿赂。强化作风制度化建设，把“公正无私、热情服务、处理及时、有诉必理、有理必果”的办事原则贯彻到底，加强效能自查，落实责任追究，把机关作风水平作为检验党风廉政建设的重要依据，促进党风廉政建设的进一步发展。截止到目前，我分局未出现1例违法违纪。三是完善党风廉政行政效能监察点建设。我分局在银河制衣等18家企业建立党风廉政行政效能监察联系点。在5月18日和10月16日，我分局纪检组长*同志分别到新*和*制衣厂进行党风廉政行政效能监察联系点蹲点调研，及时传达了中央、省、市局文件精神，并就相关问题进行了沟通。

（二）党风廉政教育扎实推进

一是深入学习贯彻科学发展观，科学安排党风廉政学习内容。根据省、市局《党委中心理论学习意见》，结合*工作实际，制订印发了《2009年党组理论学习中心组学习计划》（椒质党组发〔2009〕5号）和《2009年度党员干部理论学习意见的通知》（椒质党组发〔2009〕11号），科学安排党风廉政学习内容，定期召开民主生活会，及时解决反映的矛盾和问题。二是在坚持“每周一晚”学习制度的基础上，在每月工作例会中针对局里工作实际，穿插党风廉政内容，切实把党风廉政教育常态化。三是适度开展廉政教育专题讲座。全年共安排3次廉政讲座，认真传达了总局、省、市局主要文件精神，在10月12日和22日上午，分别组织全局干部职工专题学习了十七届四中全会内容、中纪委四中会议内容和中央有关反腐倡廉“四个文件”内容，全局干部职工在学习过程中更加深刻地认识到党风廉政建设的重要性。四是结合系统工作实际，制订了《2009年党风廉政建设和反腐败工作要点》，把党风廉政建设和反腐败工作纳入我局全年工作考核内容，定期召开党组会议和廉政建设工作会议，深入推进全局廉政建设和作风建设工作，扎实开展惩防体系建设等各项工作。五是进一步规范公务接待管理，严格规定公务接待程序，严格控制接待规模，减少接待支出，坚持厉行节约，把有限的财力、物力用在保障质监任务完成上，用在质监能力建设上，用在质监事业的和谐发展上，构建节约型机关。

（三）作风建设成效明显

一是开展廉政格言警句活动。截止目前，分局通过短信的方式编辑发送廉政格言警句40条，1000多人次。通过活动的开展，使得广大党员干部在创作和阅读廉政格言警句时受到一次深刻的廉政教育，真正做到廉政、廉洁文化入脑、入心。二是加强行风监督检查工作。09年聘请了陈勇军等13名同志为我局的行风监督员，这13名行风监督员来自区人大、政协、纪委、街道、经委等部门以及重点企业，人员涵盖面广，专业知识丰富，工作针对性强。截止目前，我局共3次组织行风监督员共计18人次到执法现场一线明察暗访，现场监督检查我局执法人员执法行为；截至目前，共收到监督员意见建议20余条，内容涵盖涵盖了质量、计量、标准化、食品安全、特种设备安全、行政执法、服务企业等方面，并一一回复落实。三是深化“人民满意机关”创建活动。在党员干部中推行“一线工作法”，在下属事业单位积极开展创建“群众满意基层站所（办事窗口）”活动。09年我分局下属单位*区质量食品安全监督所被评为*市“群众满意基层站所（办事窗口）”创建先进单位，稽查大队被评为“群众满意基层站所（办事窗口）”（复评）。