在开展基层党建工作实践中，我们以创建市级党建示范点为契机，注重打牢基础，狠抓关键环节，积极探索创新，党组织领导街道、社区全面建设和改革创新的能力有了显著提高，党员、干部模范带头作用得到了充分发挥，有效地促进了街道“三个文明”建设协调发展。

一、以创建“基层党建示范点”为契机，切实加强领导班子执政能力的建设。基层党组织是基层全面建设的领导核心，是基层各项工作落实的组织者、实践者和推动者。为此，我们把加强我街工委建设作为推动街道各项工作有效落实的有力保障常抓不懈。一是加强了理论学习。党委在建立健全学习制度方面狠下功夫，形成了组织、考勤、检查督促等行之有效的学习制度，每半年对中心组学习计划执行情况、中心组学习记录、中心组成员读书笔记等检查一次，并进行认真评比。学习方法上主要采取了“三个结合”，即坚持平时自学与集中学习相结合；重点发言与自由交流相结合；培训与听报告、看录像、参观考察等灵活多样的形式相结合，大大激发了中心组成员的学习热情，有效提高了中心组学习质量。二是完善了工作制度。完善了领导干部联点包干、检查讲评和目标管理责任等制度，结合领导班子调整和干部岗位轮换，重新安排了联村、联社区责任人。党政领导坚持每周到联点社区、村检查督促工作落实情况，听取基层意见，指导开展工作；坚持街道党政会议每月对街道示范工委创建工作进行专题研究，分析和讲评情况，及时研究解决各种困难和问题，总结推广好的做法。三是狠抓了廉政建设。认真落实党政领导党风廉政建设责任制，实行了责任分解。建立健全监督机制，加强“两个条例”的学习，通过述职、述廉、个人重要事项报告，民主评议、组织谈话，群众和舆论监督等多种形式，形成了对班子成员事前、事中、事后的全方位监督。

二、以创建“五个好”社区、村党支部为目标，进一步夯实基层党组织基础。社区、村党支部作为基层各项工作的组织者与实践者，党支部建设和作用发挥的好坏，直接关系到党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，影响着基层全面的建设和发展。为此，我们严格按照“五个好”的标准要求，加大了社区、村党支部建设的力度。一是配齐配强支部班子。利用换届选举等时期，采取采取“招、聘、选、派”等方法，调整充实班子成员，选拔了一批党组织信任、党员拥护、群众信赖，想干事、能干事、干成事的基层党组织书记。今年上半年，严格按照有关规定和“两推一选”的办法，先后完成了村、傅家洲村支、村两委换届选举和社区党委选举，使班子成员更加年轻化、知识化、专业化，有力地推进了基层党建工作的深入开展。二是组织业务知识学习培训。举办了以“提高执政能力，促进和谐发展”为主题的基层干部培训班，使他们进一步增强了驾驭市场经济的能力、处理农村复杂问题的能力、建设和谐农村的能力和依法行政的能力。采取专题辅导、课题研究、以会代训、书记赛党课等方法，通过定期组织与安排部署工作任务相结合，对基层党支部书记进行了党务知识学习培训，有效地提高了基层党组织成员政策理论水平和党务工作能力，促进了基层党组织解决自身问题和领导基层全面建设能力的提高。三是完善组织制度。先后制定出台了《社区党组织工作制度》、《社区居委会工作职责》、《社区居委会干部岗位责任制》、《社区居委会干部选举制度》等15项制度，依法建立了以基层居民代表会议为基本形式的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，实现基层居民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督，保证了居民依法参与重大事务的权利，促进了基层党组织作用的发挥，确保了基层工作的规范化、制度化，推动了基层的全面发展。社区分别被评为“市级文明社区”和“市级青少年教育示范社区”，社区继续保持了区文明社区称号。

三、以深入开展“双争”活动为载体，不断提高党员干部队伍素质。我们把加强党员、干部队伍建设，发挥党员干部先锋模范作用作为基层党组织建设的关键来抓，在全街深入广泛地开展了“争创学习型街道，争当学习型党员干部”活动。实践中，我们坚持做到了“两个到位”。一是教育培训到位。建立健全了街道工委党校和学习教育制度，采取选送培训与在岗学习相结合，集中学习与业余自学相结合，学习党课与业务知识相结合。我们积极开展了每月推荐一本好书、组织一次集中学习、推出一条有益建议的“三个一”学习活动，并结合文明创建和整村拆迁等重大任务，及时组织业务知识学习和疑难问题处理的能力培训。尤其是针对我街村整村拆迁的任务，多次组织了拆迁知识专题讲座和能力培训。同时，我们还及时组织和积极鼓励党员干部利用业余时间参加各种自学和函授学习。今年上半年以来，先后有10名同志完成了湖南师大的社区管理专业的脱产培训，有4名同志完成了中央党校本科函授。目前，街道还有18人正在参加各类函授学习和专业培训。通过学习教育，广大党员干部政策、理论知识和业务水平有了进一步的提高。二是管理考核到位。进一步完善了干部管理考核体系，实行了岗位目标管理，对街道中层干部采取了竞争上岗，实现了靠制度管理人，靠目标激励人。每季度组织一次干部评议，尤其是对完成重点工程和中心工作情况作为考核的重点内容，考核结果与提拔作用和奖金挂钩。建立健全人才信息库，对工作表现突出的优秀党员、干部进行造册登记，实施重点考察培养和全程监督，给他们交任务、压担子，让他们在工作中锻炼，在实践中提高。今年以来，街道共确立、培养后备干部16名，有10名同志被安排到了重要工作岗位进行轮岗锻炼。充分调动了党员干部工作的积极性，促进了事业心和责任心的提高。

四、以积极探索新方法、新路子为己任，努力拓展基层党建工作落实的新途径。我们注重工作创新，结合街道、社区实际，加大了工作探索创新的力度。一是积极开拓党员活动的新阵地。指导桐社区开展“五好党建楼栋”创建活动和社区的党员“爱心列车”活动，指导完善了英才社区“数字化”党员服务网络；组织开展了“我为困难党员献爱心”、“我为党旗添光彩”、“党员责任区”、“党员示范岗”等系列主题实践活动，促进了党员先锋模范作用的发挥和先进性的展现。二是努力探索基层党员教育的新模式。以党员现代化远程教育试点为契机，积极创新教育形式，丰富教育内容，总结推广了试点经验；通过实施党员分类教育，采取集中学习、专题讲座、入户宣讲、下发学习资料等形式，进一步加大了对社区、农村党员教育的力度，基层党员教育走上了经常化，基层党员的党性观念、党性原则和先进性意识有了进一步增强。银鸿社区“爱心大使”胡利霞关心支持社区公益事业，党员模范作用发挥好，被市委评为“市文明市民标兵”；桐社区关协辅导员范志明同志在市关心下一代工作先进事迹报告会上作了典型发言。三是及时创建党建工作的新平台。积极适应党建工作发展形势，探索成立了社区党委，形成社区设党委、片设党支部、楼栋设党小组的三级社区党组织设置模式。研究创办了《街道党建工作简报》，并以此为平台，及时推广创建特色，宣扬典型事迹，总结推广了社区党员义务认领“八大员岗位”活动、社区利用网站实行社区党务公开和社区发挥党建联席会议作用促创建经验做法，有效地指导了社区党建工作的深入开展。