同志们：

今天，我们在这里召开部机关深入学习实践科学发展观活动动员大会，会议的主要任务是，贯彻落实中央和省委、市委、区委关于开展学习实践活动工作会议的重要精神，紧密结合我部的实际，对本部机关的学习实践活动进行动员和部署。下面，我就部机关如何开展好学习实践活动讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，充分认识开展深入学习实践科学发展观活动的重要意义

在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的*大作出的一项重大战略部署，是今年的一项中心工作和政治任务。我们要深刻认识开展学习实践活动的重要性和必要性，只有这样，才能开展好部机关的学习实践活动，才能更进一步地解决好组织部门如何服务科学发展、如何解决好自身科学发展的问题。

一要从组织工作服务科学发展的高度，认识开展深入学习实践科学发展观活动的意义和作用。组织部门担负着为推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要任务。只有深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性，才能担负起服务科学发展的岗位职能。因此我们要在指导好全区学习实践活动的同时，更要率先抓好自身的学习实践活动，切实走在全区前面，起到表率作用、带头作用。

二要从为全区“勇当三名城建设排头兵，加快建设全市首善之区”提供组织保证的高度，认识开展深入学习实践科学发展观活动的意义和作用。我们组织部门开展深入学习实践科学发展观活动，就是要从组织工作服务“勇当三名城建设排头兵，加快建设全市首善之区”这个大局的需要出发，选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础；找准组织工作的切入点和着力点，以创新、科学的理念和过硬的作风，不断开创组织工作新局面，把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。

二、突出重点，明确目标，切实增强开展学习实践活动的针对性和实效性

这次部机关开展学习实践活动的总体要求是：紧扣“一个主题”，突出“三个着力”，即紧扣“勇当三名城建设排头兵，加快建设全市首善之区”这个主题，着力转变不适应不符合科学发展的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制。具体来说，就是要在以下五个方面下功夫、求突破、见成效。

（一）力求在深化科学发展观认识上有新提高。通过开展学习实践活动，认真查找并解决思想观念上存在的不符合科学发展观要求的问题，特别是要解决好不适应绿色崛起发展战略的新要求、不适应市区利益共同体建立后的新变化这两个方面的思想认识问题，把思想和行动统一到“勇当三名城建设排头兵，加快建设全市首善之区”上来，统一到创建“三名城一基地”发展定位上来，统一到工作作风有新转变上来。

（二）力求在服务科学发展上有新举措。紧紧围绕“勇当三名城建设排头兵，加快建设全市首善之区”这个主题，深入思考和谋划新时期组织工作定位，自觉把组织工作放在全区科学发展的大局中去谋划，放在推进科学发展的大背景下去把握，围绕科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础；积极探索组织工作服务大局、服务发展的新规律、新路子，使组织工作与全区中心工作目标上相协调、工作部署上相呼应。

（三）力求在创新体制机制上有新亮点。围绕组织工作实际，积极探索有利于科学发展的选人用人、干部考核评价、人才队伍建设、基层组织和党员队伍建设等方面的体制机制，争取在深化干部人事制度改革、推进党内民主、加强年轻干部队伍建设、提高选人用人公信度、创新人才工作体制机制、推进干部教育培训制度改革创新、建设高素质组工干部队伍方面取得新的突破。

（四）力求在机关作风建设上有新成效。结合“讲党性、重品行、作表率”深化拓展年活动，突出作风建设这一重点，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，坚持公道正派，恪守组工干部道德操守，带头讲政治品行、带头讲道德品行、带头讲生活品行，开展“素质强部”、“阳光办部”、“形象立部”创建活动，把组织部门打造成“模范部门”，组工干部打造成“过硬队伍”。

（五）力求在解决干部群众反映强烈的突出问题上有新突破。着力研究解决组织工作如何服务科学发展和自身如何科学发展两大课题，进一步把握组织工作发展规律，进一步解决干部群众最希望组织工作、干部工作解决的重点、难点问题，进一步破解影响和制约组织工作发展和组工干部形象的突出问题，不断探索组织工作新载体和新机制，努力实现特色工作创品牌，常规工作求突破。

三、明确步骤，把握关键，确保学习实践活动扎实、深入开展

我们要围绕学习调研、分析检查、整改落实3个阶段不同要求、不同重点、不同任务，有针对性、有步骤、有重点地抓好落实。

（一）深化学习调研，夯实学习实践活动基础。学习调研阶段主要任务是按照“重在深化思想认识、重在转化调研成果”的要求，切实把学习调研引向深入，引向解决实际问题。重点做好深入学习、调研落实两个环节。深入学习要坚持领导带头，集中学习与自学相结合，多形式组织党员开展“十学”活动，真正把科学发展观学懂弄通。调研落实要围绕组织工作如何服务科学发展和自身如何科学发展，深入开展“四对照四结合四查找”、召开征求意见座谈会、开展问卷调查和专题调研等活动。部领导班子成员要结合分管工作确定重点调研课题，认真撰写调研报告，适时进行成果交流。各科室要紧紧围绕推进业务工作的科学化、制度化、规范化建设，稳步推进工作业务调研。

（二）深刻分析检查，切实找准问题明确思路。分析检查阶段主要任务是按照“重在总结经验教训、重在完善发展思路”的要求，找准突出问题、完善发展思路。重点做好开好领导班子专题民主生活会、形成高质量的领导班子分析检查报告两个环节。召开专题民主生活会前要充分整理“四对照四结合四查找”、专题调研、座谈会、问卷调查等活动中查找的问题，并继续深入开展调研和征求意见活动，切实找准存在的突出问题。在此基础上，深入剖析影响科学发展的思想根源，总结经验教训，完善工作思路，形成部领导班子分析检查报告。专题组织生活会，要按照科学发展观要求分析查找自身差距和不足，做到“三查三看”，分析存在问题，明确努力方向。部领导班子分析检查报告还要采取适当方式在一定范围内公布，接受群众评议，广泛听取群众的意见，确保分析检查的准确性。

（三）抓好整改落实，推动活动出成果、见实效。整改落实阶段主要任务是按照“重在创新体制机制、重在取得实效”的要求，紧扣学习活动主题，开展“四大主题”实践活动，集中精力抓整改，立足长远定制度，切实取得推动科学发展的实践成果和制度成果。重点做好制定整改落实方案、切实解决突出问题两个环节。要以领导班子分析检查报告为主要依据，按照轻重缓急和难易程度，制定切实可行的整改方案，把任务分解落实到每位分管领导、每个党小组，明确整改措施、整改责任和整改时限。要坚持量力而行，尽力而为，突出重点、集中精力解决好组织部门影响和制约科学发展的突出问题和党员干部群众反映的突出问题。同时要把解决突出问题和创新体制机制结合起来，建立健全有利于科学发展、促进工作落实的体制机制。学习实践活动基本结束时，要做好满意度测评工作，进一步完善整改措施，确保学习实践活动中尚未解决的突出问题继续得到有效解决。

同志们我们一定要以高度的政治责任感和紧迫感，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，扎实做好学习实践活动的各项工作，为提升组织工作服务科学发展的水平，为全力推动“绿色崛起”，为加快建设全市“首善之区”提供坚强的组织保证。