**区委组织部以提高工作能力、增强服务意识、狠抓制度规范为着力点，切实加强组工干部队伍建设。具体做法为：

一是抓学习，不断增强组工干部的工作能力。部机关坚持每周二晚不少于2小时的集中学习制度,所有干部一律参加学习。每人每周用于自学的时间不少于5小时。坚持每月一次“调研周”，注重学用结合，干部每年至少完成1篇以上高质量的调研文章。通过“请进来、走出去、蹲下去”等形式，狠抓政治理论的学习和组工业务、市场经济、法律法规等知识的学习，不断提高干部职工的整体素质。

二是抓作风，不断增强组工干部的服务意识。在部内扎实开展“比勤政、比廉洁、比高效”的“三比”活动，积极营造良好的争先创优氛围。干部实行亮牌上岗，自觉接受社会监督，提高工作透明度。坚持每年发放一次民意测验表和意见征求表，广泛征求群众、基层和领导的意见和建议，不断加强和改进作风建设。进一步完善首问首接责任制、问题反馈制度和督促督办制度，真正做到让来访者满意、让领导放心。

三是抓制度，不断提高组工干部的工作效率。深入抓好以科室为单位的月小结、周例会等各项制度的落实，确保工作的协调运转。进一步完善岗位职责、行为规范以及部机关事务管理等规章制度，努力推进管理的科学化、制度化和规范化，不断增强自我约束能力。坚持把干部的日常行为、服务质量、工作业绩与年度考核、奖惩、评优等各个环节挂钩，真正使干部感到身上有压力、工作有动力，从而不断提高了服务质量和服务水平。