为推动街道大兴务求实效之风，敦促干部恪守清正廉明之则，最大限度地解决干部队伍中作风不实、为政不廉的问题，经街道党工委研究，决定从今年11月至年1月在街道集中开展为期三个月的“务实清廉，你我同行”主题教育活动。特制订如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持立党为公、执政为民，紧密结合街道科学发展实际，通过开展一系列主题突出、形式多样、务求实效的活动，密切党群干群关系，大力营造街道真抓实干、风清气正的从政氛围，为打造务实清廉型干部队伍，维护社会和谐稳定，建设现代幸福城区提供坚强有力的保障。

二、主要内容

（一）开展“两警”教育，促进清廉建设

1.11月下旬街道主职领导参加区委组织的警示教育。到建新农场通过现场感受和服刑人员现身说法，增强自身的法纪意识，不断提高领导干部拒腐防变能力。

2.12月上旬组织全体干部观看警示教育片，组织学习《廉政准则》，讲授警示教育课。

（二）开展“三问”活动，倡导自省自律

在街道党员干部中广泛开展“三问”（即：一问“我是谁”，二问“依靠谁”，三问“为了谁”）活动，以问定位，以问自省，以问律己。其主要内容为：

1.问“我是谁”。各级党员干部要牢记自己是国家公民、人民公仆，要经常性反躬自省，问问“我是谁”。（主要问问自己：我是什么出身？优点优势、问题不足是什么？在群众中的口碑、形象怎么样？是否常思为政之过，是否恪守律己之则？）

2.问“依靠谁”。各级党员干部要牢记我们党来自群众，始终依靠群众，在勤奋学习、努力工作中经常性反躬自省，问问“依靠谁”。（主要问问自己：为政的基础、底气在哪里？手中的权力是谁赋予的？自己的俸禄是谁给的？）

3.问“为了谁”。各级党员干部要牢记我们党全心全意为人民服务的宗旨，在锤炼党性、增长才干、成就事业的过程中经常性反躬自省，问问“为了谁”。（主要问问自己：为单位做了哪些业绩、贡献？为群众做了哪些实事、好事？为民生解决了多少难题？做了什么样的表率？）

（三）实行“四限”规定，推进规范管理

1.限请客收礼。按照《廉政准则》和相关文件要求，严禁国家公职人员特别是党员领导干部大办多办喜庆事宜。本人或子女婚嫁可在一定范围内适当宴请，但事前须到街道纪工委报告备案；父母亲去世应从简办理丧事，且事后10天内须到街道纪工委报告备案；倡导父母六十岁以上寿诞和子女出生不设宴请客；禁止以乔迁，子女升学、入伍，本人、配偶、子女生日及孙辈出生等名义请客收礼。

2.限外出考察。各单位严禁公款旅游，从严控制外出学习考察。学习考察应严格按程序办理相关手续，并报街道纪工委备案，并按“工作需要、控制规模、节省开支、规定时限”的原则审批把关。学习考察组团每批次不得超过20人，外出时间不得超过5天。经审批备案的外出学习考察活动，必须从严控制支出，严禁用公款购买纪念品或报销应由个人支付的费用。

3.限公务消费。按照《廉政准则》和《关于规范公务接待经费管理的通知》（楼办发〔〕21号）的要求，严禁超标准支出招待费，严禁用公款相互宴请，严禁私客公请。严格落实财务管理“三晒”要求，做到财务收支晒科目，“三公”消费晒明细，职务消费晒清单。

4.限特种开支。规范特种开支管理，完备相关手续，压缩开支总额。严格界定特种开支范围，仅限于以单位名义慰问病人、吊唁、节日慰问、慰问特困群体等四种类别。单张票据金额不得超过1000元，且必须填写具体事由。

（四）杜绝“四难”现象，强化优质服务

1.杜绝“门难进”。各单位进门大厅必须设立指示牌，标明各办公室和服务窗口的具体位置。坚持开门办公，服务窗口单位提倡全年全天候服务。

2.杜绝“人难找”。各单位工作人员要坚守岗位，实行挂牌上岗制度。各单位须在办公区域内醒目位置设立工作去向牌，并公布工作人员照片、姓名、职务、电话号码等信息。

3.杜绝“脸难看”。各单位工作人员要热情接待上门办事或来访的群众，提供优质服务，把“送上门来的群众工作”做好做实。

4.杜绝“事难办”。各单位要严格依法依规办事，严禁“索、拿、卡、要”等行为。职责范围内符合法律法规的事项，在规定时间内从速办理；短时间内不能办理的，明确时间尽快办理；职责范围外的，要耐心细致做好解释工作。

（五）执行“五禁”要求，严格干部管理

街道各级党员干部要做到“五禁”：

1.禁酒：工作日中午原则上禁止饮酒；机关、各单位如有特殊情况要中日饮酒的必须报街道书记同意。

2.禁烟：服务大厅、服务窗口、会议室等公共场所禁止吸烟；

3.禁牌：禁止打牌；

4.禁驾：严格按有关文件规定，禁止公车私驾；

5.禁网：禁止上班时间利用互联网炒股和从事娱乐活动。

（六）坚持“六查”制度，改进干部作风

1.查制度建设。检查机关作风方面的制度建设情况，重点检查工作纪律、考勤制度、绩效考核制度的制定和执行情况。

2.查上岗情况。检查人员到岗情况和工作状态，重点检查工作人员是否存在迟到、早退、串岗、缺岗以及不务政事等情况。

3.查干部形象。检查工作人员个人形象，重点检查工作人员上班期间衣冠是否整洁，言行举止是否文明礼貌等。

4.查办事公开。检查事务办理公开情况，重点检查实事办理是否公开，职能职责是否公开，办事流程是否公开，办理时限是否公开。

5.查工作落实。检查工作任务落实情况，重点检查街道中心工作以及街道主要领导批示的重要工作的落实情况等。

6.查会风会纪。检查各类会议会场纪律情况，重点检查是否存在无故缺会、代会、迟到、早退以及在会场交头接耳、打瞌睡、接听电话等情况。

三、活动要求

1.加强领导，精心组织。成立“务实清廉，你我同行”主题教育活动领导小组

2.主动作为，务求实效。这次主题教育活动的针对性、实践性、实用性都很强，各单位务必高度重视，对照方案的具体要求，逐条逐项抓落实（要求各单位班子成员对照“三问”内容，自问自省自律，结合工作实际撰写一篇心得体会）。要根据本单位工作实际，制定相应的实施方案或切实可行的管理制度，营造浓厚的活动氛围。各单位要主动作为，力求创新，扎实做好务实清廉工作，确保主题教育活动取得实际成效。

3.严格督查，总结表彰。活动期间，领导小组将组织人员对各单位落实主题教育活动的情况进行不定期专项督查，对“四限”、“四难”、“五禁”、“六查”涉及的内容进行抽样检查。对督查检查中发现的问题，特别是违反工作纪律、打牌、违规旅游、失职渎职等方面的问题，进行严肃处理，实名通报，凡通报两次以上者取消当年评先评优资格。活动结束后，召开讲评会，表彰先进，总结经验，整改不足，完善机制，推动工作。