*街道辖区人口5万人，街道工委下设11个党总支，59个党支部，2354名党员。近年来，街道党工委坚持以服务群众为重点，深化社区党建“七携手”活动，取得了明显成效。随着这一活动的深入开展，有力地推动了街道三个文明建设，街道先后获得全国精神文明建设先进单位、全国思想政治工作先进单位、全国和谐社区建设示范单位等荣誉称号。

围绕中心抓发展，领导市场经济工作的能力有新增强

街道工委始终坚持以经济建设为中心，积极应对新的税收管理体制变化，千方百计挖掘税源，多种渠道开展招商活动，竭尽所能为企业服务，使街道经济总量每年以15%的速度递增，推动了区域经济的健康快速发展。三年累计实现区级财政税收6500万元，实现国内生产总值超过1.5亿元，实际利用外资超过1000万美元。依托*物流园区的建设和开发，大力发展现代商贸、建筑安装、文化休闲等业态，大力引进总部经济，培育了一批新的支柱企业和稳定的税源，世界500强的麦德龙、百安居等先后落户*，一批科技型、效益型企业和个体私营经济蓬勃发展，为*地区经济又快又好的发展奠定了基础。

加强基层党组织建设，社区党建工作水平有新提高

街道工委坚持以提高执政能力为核心，把班子建设和基层党组织建设作为工作的重中之重。一是建设一流领导班子。按照“建设和谐社区，首先就要建设和谐班子”的要求，先后制定和完善了《街道工委议事规则》等30多项规章制度，认真落实集体领导下的分工负责制，班子成员各负其责、真诚合作、密切配合，形成工作合力。二是高标准地开展保持共产党员先进性教育活动。党工委把开展保持共产党员先进性教育活动作为头等工作来抓，针对党员类别复杂、文化参差不齐等特点，坚持分类指导，创新学习形式，建立家庭、楼道学习点。在机关党员中开展了“四走进”活动，在辖区党员中开展了“四领先一树立”、“重温入党誓词”等主题活动，传递“有困难找我”精神，号召党员尽义务永不退休，形成了一批理论成果、实践成果和制度成果。三是深化“携手工程”，探索长效机制。充分发挥社区党建协调委员会、社区党建联席会的作用，引导社区党组织围绕社区和驻区单位密切关注的工作开展活动，初步形成了宣传引导、双向服务、目标考核、激励约束相结合的工作机制，从而推动了携手活动的制度化和规范化，共建单位由最初的20家增加到现在的近百家，共建项目也越来越多。三年来，驻街单位本着“共驻、共建、共享”的原则，为居民办好事千余件，累计投入资金300多万元。四是夯实组织基础，抓好党员教育管理。按照“公开、择优、竞争”的原则，认真搞好党支部换届改选，调整充实社区干部队伍，提高党务工作者的领导能力。同时对社区党员实施分类管理办法和分类评价标准体系，建立了党员责任区、责任岗、党员志愿者服务队，教育和引导社区各类党员积极参与社区建设各项工作中来。大力加强标准化党员活动室建设，6个社区的党员活动室全部达标，其中3个被授予市级标准化党员活动室。五是创新方式，强化非公有制经济组织党建工作。建立健全党组织，保证党组织工作全覆盖。围绕企业生产经营，开展了“党员责任岗”等活动，使广大党员在推进企业和谐发展中履行职责、发挥作用。开展非公党支部与优秀社区党支部结对共建活动，取长补短，相互借鉴，共同发展。

完善服务机制，社区服务水平有新进展

街道工委坚持“从群众满意的事情做起，从群众不满意的事情改起”，把服务群众的理念贯穿于各项工作始终，不断完善服务机制，扩展服务内容，推进和谐社区建设。深入开展“十进社区”活动，举办了道德手抄报、公德灯谜竞猜、社区艺术节等活动。在6个社区建立了社区卫生服务站，免费为8224名居民建立健康档案，为辖区特困人员、环卫工人和楼组长免费体检412人次。在大连市率先建立了*地区矛盾纠纷调解中心，化解了一批影响社会和家庭稳定的矛盾，《人民日报》先后两次给予报道。高度重视再就业工作。*4年底成立的由公共服务社社员、失业人员为主要对象的携手便民服务社，目前已吸纳失业及低保人员就业达100多人，其中大龄人员占85%以上，形成了6大服务系列，为10余家企业提供加工项目。居民生活环境得到进一步改善，连续3年获得大连市十佳卫生街道。

注重抓好作风建设，服务型机关建设有了新拓展

街道工委推行首问责任制、限时办结制和责任追究制，着力解决机关干部服务水平不高、办事效率低下和“不作为”的问题。在机关内部强化争先意识、学习意识、协作意识和精品意识。在全街干部中积极倡导“有一必争、有旗必夺”的思想，开展了比学习，争创一流素质；比服务，争创一流科室；比干劲，争创一流业绩为内容的“三比三争创”活动。在机关、社区干部中推出了创新工作“金点子”奖，开辟了网上“创新论坛”，激发了干部创新工作的积极性和创造性。通过联系社区、结对子、民情抽查等形式，引导机关和社区干部深入社区、深入群众，切实为老百姓解决实际困难，营造和谐社区建设的良好氛围。