*供电局是南方电网公司属下特大型供电企业。目前有职工9489人，党员2563人。基层单位党组织有党委3个、党总支6个、党支部71个。2008年9月下旬，我局作为中央驻穗企业，被*市委列为第一批参加深入学习实践科学发展观活动的单位，在开展活动过程中，我局全体党员坚持以科学发展观为指导，把深入学习实践科学发展观与贯彻落实南网方略、广东电网公司发展战略、创建国际先进水平供电企业（以下简称“创先”）紧密结合，围绕“提高思想认识、破解发展难题、创新体制机制、加强党的建设，促进科学发展”的目标要求，结合企业工作实际，开展了“以创先为龙头促进深入学习实践科学发展观活动，以创先为中心做好各项工作”等一系列主题实践活动。

一、领导重视，精心组织，周密部署，确保学习实践活动各项工作的有序开展

*市委开展深入学习实践科学发展观活动工作动员大会召开后，我局领导班子立即召开了会议进行研究部署，根据*市委的要求，一是成立活动机构。成立了由*书记任组长、赖佳栋局长任副组长，其他领导成员组成的学习实践活动领导小组机构，同时设立领导小组办公室，安排专人负责活动的指导、监督、宣传和检查等日常工作。同时各基层单位也相应成立了活动机构，明确一名联络员，负责信息的报送、督办等工作，从而有力地推动学习实践活动的有序开展。二是统筹兼顾、周密部署。结合我局工作实际，制定详细的学习实践活动方案。方案明确提出筹备阶段、学习调研阶段、分析检查阶段、整改落实阶段、收尾阶段的主要工作，强调在学习调研阶段重点抓好广泛发动、深入学习、组织讨论、深化调研、主题实践等工作。在分析检查阶段重点抓好广泛征求意见、找准突出问题、撰写领导班子分析检查报告、召开专题民主生活会和组织活会、组织群众评议等工作。在整改落实阶段抓好针对问题制定方案、公布方案促进整改、突出重点解决问题、开展“三检查”等工作，三是强化宣传，营造氛围。在《*电力》报、EIP网站开设学习实践活动专栏，定期出版《深入学习实践科学发展观活动简报》，及时报道学习实践活动的动态信息。四是及时召开开展深入学习实践科学发展观活动动员大会，时任局长赖佳栋、党委书记*分别作了重要讲话，对学习实践活动进行了动员部署。五是以学习实践活动为契机，着力提高党员领导干部的思想政治素质，紧紧围绕创建国际先进水平供电企业为目标来开展学习实践活动，通过动员和学习，全局党员统一了思想，提高了认识，以饱满的政治热情、良好的精神状态，积极投入到学习实践活动中去。

二、认真学习，把握实质，深入调研，增强贯彻落实科学发观的自觉性和坚定性

1、认真开展“五个一天”活动。在学习调研阶段，丰富学习形式，创新学习载体。结合调查研究和主题实践，我局认真开展五个一天活动，即：读一天,就是根据实践的需要,采取集中学习和自学精读的形式，认真学习实践科学发展观活动的必读书目、上级有关文件和南网方略、广东电网公司发展战略，撰写心得体会，提高运用科学理论解决实际问题的能力；听一天，就是请有关领导和专家学者到本单位作专题报告；访一天，就是党员领导干部按照联系点的职责分工，针对工作中的薄弱环节走访基层的党员群众，听取他们的意见；讲一天，就是党员领导干部带头到联系点做专题辅导报告，做宣传学习实践科学发展观和践行南网方略、落实广东电网公司发展战略的带头人；谈一天，通过座谈交流，谈南方电网公司成立以来取得的巨大成绩，通过谈认识体会加深对科学发展观和南网方略、广东电网公司发展战略的理解。

通过多种形式，把学习与实践紧密结合起来，推动党员干部深入学习党的*大精神和*届三中全会精神，中央、省委、市委和南方电网公司党组、广东电网公司党委的最新精神和工作部署。及时下发《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、《南网方略》学习读本等学习材料7000多册供广大党员学习。同时，我们先后组织党员干部收听收看市委举办的关于学习实践科学发展观的专题辅导报告会，邀请广东省委党校教授来我局作学习实践科学发展观的专题辅导讲座等各种学习报告会11次，召开学习实践科学发展观活动领导小组等专题会议12次，编印16期《学习实践科学发展观工作简报》，并在《*电力》报和局内网站上专题报道了开展学习实践科学发展观活动的进展情况。

我局广大党员通过学习，提高了对开展学习实践科学发展观活动的认识，他们在心得体会中谈到，科学发展观是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是与时俱进的科学理论，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。南网方略和广东电网公司发展战略，是我局开展好学习实践科学发展观活动的重要指南，目前我局开展创建国际先进水平供电企业活动，就是落实科学发展观、践行南网方略的具体体现。

2、结合实际，组织开展“四个一次”活动。根据*市委的要求，我局认真组织党员开展“四个一次”活动。算一次帐，就是联系南方电网公司成立以来，我局各项工作所取得的成绩，引导广大职工算清科学发展帐，从而转变思想观念，推动职能转变，通过算一次帐活动，算出信心和动力，为加快创先步伐奠定基础；办一次事，就是要进行换位体验，把自己当成客户或服务对象，从第一道程序开始去办一件事，全程体验在本单位办事的效率、服务质量和办事过程中存在的问题；听一次意见，就是在办一件事的过程中，认真听取职工群众、服务对象对改进工作的意见和建议，找出认识差距、薄弱环节和改进对策；看一次点，就是到领导干部所在联系点，深入调研，共同研究解决问题的方法，推动工作。

3、围绕“五个着力”，突出抓好学习，着重提高认识。在实践活动中，我局围绕“五个着力”，开展学习和讨论。一是着力抓好继续解放思想、改革创新。这是搞好学习实践活动的重要前提和重要举措。要求各级党组织和党员干部保持头脑清醒，不为过去的成绩而自满，进一步增强大局意识、责任意识和忧患意识，继续解放思想、树立更高的目标追求，创造性地、扎扎实实地推进我局创先工作。二是着力抓好领导干部的学习实践活动。要求各级党员领导干部结合创先工作，带头学习、带头调查研究，带头分析检查，带头落实整改，促进工作的开展。三是着力联系实际抓好学习调研。每个党员干部，特别是领导干部联系本部门本单位贯彻落实科学发展观存在的突出问题和薄弱环节，带着解决问题的需要去学习和调研。四是着力抓好指导检查。各部门、各单位注重区分开展学习实践活动的不同特点，党员领导干部、普通党员等不同层面，分层分类进行指导检查，增强指导的针对性和实效性。五是着力抓好舆论宣传。坚持正面宣传为主，采取群众喜闻乐见的形式，及时报道学习实践活动的进展情况，反映学习实践活动的工作成效，宣传典型，营造舆论氛围，调动广大党员干部和职工关心、关注和参与学习实践活动的积极性。

我局通过开展党员服务群众的“党员责任岗”、“党员示范岗”等主题实践活动，摸清工作实情，找出薄弱环节，理清工作思路，转化应用调研成果，努力提高党员干部分析和解决实际问题的能力。在前段时间创建国际先进水平供电企业活动已经取得初步成果的基础上，努力把学习调研引向深入，引向解决实际问题。紧密结合创建国际先进水平供电企业工作，提出了在实践活动中全面树立以客户为中心的服务理念、加快建立快速复电反应机制、继续大力推进营配一体化工作、加快推进提高供电可靠性工作、扎实推进安全风险管理体系建设、全力以赴加快电网规划建设等十个方面的明确要求。

三、深入查找，把脉问题，剖析原因，围绕科学发展加强作风建设

1、坚持广开言路找问题，认真抓好实践活动关键环节的各项工作。我局领导班子紧紧依靠广大职工，广开言路、广纳贤言，充分倾听广大职工的呼声和意见。通过走访、座谈、问卷调查、网络征询等多种形式，进一步畅通广大职工表达意愿和诉求的渠道，让广大职工讲真话、讲心里话，增强查摆问题的针对性和准确性。充分发扬党内民主，邀请党员代表列席领导班子和领导干部专题民主生活会，参与领导班子和领导干部查找问题、分析原因的活动。同时将征求到的广大职工意见，认真进行汇总梳理，如实向领导班子和领导干部反馈，确保党组织和党员干部特别是领导干部能够听到原汁原味的意见和建议。

2、认真撰写分析检查报告，系统分析突出问题。我局各部门、各单位围绕形成高质量的分析检查报告这一中心环节，找准突出问题、召开专题民主生活会、组织职工评议等环节有机结合起来，灵活安排、务求实效。局党委严格按照会前撰写个人发言材料、会上开展批评与自我批评、会后抓好整改落实三个步骤，组织召开领导班子专题民主生活会，采取网上征求意见等多种方式对我局学习实践科学发展观活动分析检查报告进行评议。目标明确，严格把关，确保分析检查报告提出的发展思路、做出的工作部署、出台的政策措施更加符合实际、符合广大职工意愿、符合科学发展观的要求。通过扎实做好分析检查阶段各环节的工作，更好地凝聚了广大职工的智慧、反映了广大职工的意愿，明确了努力方向。

3、加强党性修养和作风建设，密切党群干群关系。通过开展学习实践活动，加强党性修养和作风建设，使领导干部在转变领导作风上下真功夫，进一步密切党群干群关系。各级党组织把开展学习实践活动与促进党员干部讲党性、重品性、作表率紧密结合起来，以优良的党风促政风带民风。广大党员干部特别是领导干部要真正把自己摆进去，对照科学发展的新使命、保持党的先进性的新要求、人民群众的新期待，认真查摆和整改党性党风党纪方面存在的突出问题，以加强党性修养、切实改进作风的实际行动取信于民。着重剖析群众反映强烈的突出问题，将分析检查报告交给群众评议，使分析检查符合民意、切中要害。坚持把解决损害群众利益的突出问题作为作风建设的重点，着力解决当前群众反映强烈的问题，切实做好关系群众生产生活的各项工作，以良好的党风政风促进科学发展、造福人民群众。

我局党员干部认真学习了广东省委常委、市委书记*同志在*市委深入学习实践科学发展观活动领导小组第二次会议上的讲话：“党风政风行风搞不好，会把党的形象搞坏、把党群关系搞僵、把软环境搞糟、把民心搞散。必须着力在制度、体制、机制上杜绝损害群众利益的不正之风，认真办一批实事好事，让群众看到成效、得到实惠、感到温暖。”并结合广东电视台《民声热线》节目中反映出来的个别基层单位的供电服务质量下降等问题展开讨论，大家深刻认识到决不能小看行业作风问题，党风政风行风搞不好，会把党的形象搞坏、把党群关系搞僵、把软环境搞糟、把民心搞散。行业作风存在的个别问题非抓不可、非改不可。局党委有针对性地强调要把转变行业作风作为学习实践活动边查边改的重要内容，正确应对当前经济工作遇到各种困难和挑战，正确认识转型期社会矛盾进一步凸显，正确理解群众生产生活有这样那样的难处。越是在这种时候，群众越希望看到好的党风政风行风，越希望得到更多的体贴、更好的供电服务。我们决不能让群众失望。

4、严格工作标准，坚持做到“五个重在”。“五个重在”是：一是广泛征求意见重在开门纳谏。突出征求意见的广泛性和代表性，丰富听取意见、查找问题的方式方法，充分发扬党内民主，认真汇总梳理并如实反馈征求到的群众意见。二是对照检在找准存在突出问题。认真查找本地本部门在发展观念、发展思路、发展方式等方面存在的突出问题，在创新体制机制、破解发展难题、创新发展模式、推动科学发展等方面存在的突出问题，在行业作风、党员干部党性党风党纪以及服务基层群众、促进社会和谐等方面存在的突出问题。党员领导干部在查摆问题中真正把自己摆进去，有闻过则喜、从善如流的胸怀，严于解剖自己，敢于触及自己的内心深处和真实思想，使查摆问题的过程成为改造主观世界、加强党性锻炼的过程。三是撰写分析检查报告重在务实深刻。在查摆问题上，防止流于形式、大而化之，特别注重查摆体制机制障碍等深层次的矛盾和问题，不回避群众反映强烈的党性党风党纪问题，力求抓住关键、切中要害；在分析原因上，力戒轻描淡写、避重就轻，透过现象看本质，在深挖思想根源上狠下工夫，力求一针见血。四是开好专题民主生活会重在正确开展批评与自我批评。五是听取群众评议重在真心实意。领导班子分析检查报告形成后，要及时在一定范围内进行公开。

四、结合实际，针对问题，集思广益，认真制定整改方案

整改落实阶段是确保学习实践活动不走过场的重要阶段，我局按照“重在创新体制机制、重在人民群众满意”的要求，重点抓好制定整改方案、公布整改措施、解决突出问题、完善体制机制、转变工作作风五个环节开展工作：

1、精心制定整改落实方案，做到明确可行。我局制定整改落实方案以领导班子分析检查报告为依据，切实做到“四明确一承诺”：“明确整改项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改措施，明确整改落实责任和整改标准，对整改落实做出公开承诺。”

一是把征求意见和分析检查出来的问题，进行全面分析和归类梳理，一项一项列出来。特别是把本部门、本单位贯彻落实科学发展观、践行南网方略，应对社会责任、改进工作作风、保持经济平稳较快发展的主要措施和事关广大职工切身利益、维护企业稳定方面的突出问题纳入整改落实项目。

二是按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度，明确到什么时间达到什么目标，既要有近期目标，又要有中长期安排。对于具备条件、在学习实践活动期间可以解决的问题，尽早抓好整改落实；对于那些难度较大、需要较长时间才能解决的问题，列出大体的时间表，积极创造条件，逐步予以解决。

三是对需要整改落实的问题，逐项研究分析，拿出解决问题的得力措施和具体办法。对于涉及多个部门、单位的问题，加强沟通协调，形成工作合力，加以解决。

四是集中解决突出问题，结合实际、突出重点。建立健全整改落实责任制，抓住“三个关键”：抓责任管理，逐项明确责任领导、承办部门，把任务分解细化，把责任落实到人；抓责任公开，让广大职工了解整改任务由谁负责，什么时候完成；抓责任激励，把整改落实的情况与评价干部的工作实绩、能力水平结合起来，与年度考核结合起来。做到“一个问题、一名责任领导、一个处理方案、一个解决期限”。及时将整改方案、责任主体、完成时间和落实情况向群众通报，特别对期限内具备整改条件的问题，建立整改台帐，向职工群众公开，接受职工群众监督。整改落实方案注重可操作性和可评价性，按照问题的轻重缓急和难易程度，分门别类提出要求。整改落实方案的内容充分体现服务意识，突出服务特色。

2、认真公布整改落实方案，接受职工群众监督。整改落实方案制定后，我局采取书面印发、在公告栏刊登、上局域网等方式，在一定范围内向本部门、本单位的党员干部、职工和服务对象公布，广泛征求意见，并根据职工群众的合理意见和建议进行必要的修订，使整改落实方案和措施更加符合实际，切实可行。重要事项要做出公开承诺，接受职工群众监督。职工群众围绕整改落实方案，积极建言献策，共同推进整改措施的落实。

3、广泛接受群众监督，形成整改合力。我局向党员、群众和服务对象公布整改方案和措施，重要事项做出公开承诺，落实情况向党员、群众通报，自觉接受监督。集中力量解决突出问题，确保整改效果。尤其是解决作风方面存在的突出问题和群众反映强烈的突出问题。全力推进体制机制创新，形成整改的长效机制。切实加强和改进作风建设，为整改提供有力保障。真正把转变作风作为深入学习实践科学发展观活动整改的重点，以作风转变检验学习实践活动成效。

4、突出实践特色，坚持规定动作不走样，自选动作有创新，集中力量解决突出问题，多办实事好事。我局根据整改落实方案，立足本部门、本单位的实际，紧密结合“三促进一保持”这个今后一段时期的工作重点和学习实践活动要达到的目标要求，在前段时间边学边改的基础上，根据整改落实方案，集中力量解决几个影响和制约科学发展的突出问题，办几件职工群众普遍期待的实事好事。

各基层单位积极将学习实践科学发展观落实到具体工作中，越秀局把“提高供电可靠率、减少停电时间”作为一项系统工程，从规划、建设、运行、营销等各方面入手，全面推进供电可靠性工作。天河局创新工作思路，建立复电快速反应机制，试行“先恢复供电、后抢修”的做法，为客户提供快捷、优质的服务。白云局实施“一户一策”，对5万多工业用户实行个性化的错峰指标管理，引导用户移峰填谷，科学合理用电。黄埔局围绕以客户为中心的工作思路，做好工程停电施工管理、快速处理配网停电故障和欠费复电等方面做好快速复电工作。荔湾局加大服务硬件投入，认真组织党员干部开展“一站妥”的优质服务活动。海珠局为民办实事受到市民群众表扬。中心试验研究所将实践科学发展观活动落在实处，引进利用具有国际先进水平的开关柜局部放电检测设备，解决生产、试验中的关键问题。花都局在安全生产、供电可靠性、优质服务、成本管理、班组建设，萝岗局的大客户管理、番禺局的电费回收等方面运用科学发展观的方法进行整改，收到了良好效果。

在整改落实阶段，我局结合实际，坚持从实际出发，充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既有长远安排，又有阶段性目标；既考虑解决问题的必要性，又考虑解决问题的可行性，着力解决突出问题。经归纳疏理出66条意见，形成整改方案和整改情况向职工群众公布，自觉接受职工群众监督，将职工群众是否满意作为衡量整改落实工作成效的最高标准，真正在解决职工群众反映强烈的突出问题上取得新突破，在解决影响和制约科学发展的突出问题上取得新突破，在解决党员干部党性党风党纪方面违背科学发展观要求的突出问题上取得新突破，使职工群众感受到新变化新气象。

重点解决目前存在的为职工群众、为市民用户服务的主动性不强、执行力不够等问题。重点在科学管理、提升核心竞争力、应对危机等方面取得突破。解决突出问题抓住重点、尽力而为、量力而行，坚持能解决什么问题就先解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。对具备条件的问题，马上整改；对通过努力能够解决的问题，限期整改；对涉及到多个单位的问题，通过上下互动、左右联动等有效方法积极探索解决；对受客观条件制约、一时解决不了的问题，向职工群众说清楚，坚决避免形式主义、短期行为和“形象工程”。在整改落实阶段结束前，确保在党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠三个方面，每个方面都有一两个问题取得明显成效。

5、开展群众满意度测评。我局认真做好总结工作，实事求是地评价学习实践活动取得的成效，指出存在的不足，提出巩固和扩大活动成果的努力方向及主要措施。总结内容采取适当方式向党员、群众通报。在总结工作的基础上，认真组织开展群众满意度测评。测评内容重点包括三个大的方面：一是对解决本企业影响和制约科学发展突出问题的满意度；二是对本企业转变工作作风，为群众、基层、服务对象服务工作的满意度；三是对开展学习实践活动实际效果的满意度。参评人员的范围，以了解学习实践活动的人员为主，包括党员干部、党员、职工代表及部分市民群众和用户代表等，使参加测评的人员既有一定的代表性，又规模适中、范围恰当。我局群众满意度测评结果显示，员工对局领导班子的满意率达到98%以上，对基层领导班子的满意率达到94%以上。

五、开展深入学习实践科学观活动与努力做好创先工作紧密结合，取得明显成效。

我局紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠这个总要求，紧密结合当前经济形势和南方电网公司、广东电网的决策部署，通过开展深入学习实践科学观活动，努力做好创先工作，全局广大职工统一认识，进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，更加自觉地用南网方略统领各项工作，成效明显。

1、班子建设和队伍建设取得新成效。科学发展观的第一要义就是发展。加强企业党的建设就是要为树立和落实科学发展观提供强有力的思想、组织、作风和制度保证。为此，我局坚持将“四好班子”建设与科学发展观的要求落实到工作实践中。一是以“四好”班子建设为重点，加强干部队伍建设。进一步提高对“四好”班子建设重要性的认识，领导班子必须努力建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的集体。二是进一步加大创建工作力度。创建“四好”领导班子是目标和过程的统一，关键在于提升思想，重点在于增强能力。三是进一步加强领导，上下联动，积极推进创先工作。四是进一步加强干部队伍建设。坚持按照“德才兼备”原则和“优化结构”的要求，选拔、交流干部179人；调配一般管理岗位、生产岗位1114人次；积极推进供电所长等关键岗位的交流轮岗。五是进一步推进党的先进性建设，建立健全保持党员先进性的长效机制。

2、创先工作全面实现阶段性目标，为我局实现科学发展奠定了坚实基础。在开展学习实践活动的同时，我局积极推进创先工作，与美国埃森哲、合益、普华永道、盖洛普等世界级管理咨询公司合作，开展48场最佳实践培训、310场全局范围的访谈、126场专题研讨。组织306人次前往法国电力公司、上海电力公司等国内外先进企业对标。以执行战略为导向，积极运用系统思维，全面整合企业资源，推动流程体系、绩效管理、供电可靠性等方面的深刻变革，构建起以客户需求为驱动的企业科学管理体系，探索出具有我局特色的创先模式。我局还修编执行战略概要、22个职能规划以及21个基层单位的战略实施安排。强化科学组织体系。完成两区两市主网调度业务和通信业务集约化管理，优化中心试验研究所组织架构。

对不符合科学发展的规章制度，修改完善。对与科学发展要求不完全适应或有一定差距的，结合本企业的实际及时改进完善；建立健全一批规章制度，从科学发展的大局出发，加大制度建设力度，为深入贯彻落实科学发展观创造良好的制度环境。抓住影响和制约本企业科学发展的突出问题，制定保障和服务科学发展的具体实施办法，努力在创新服务模式、创新服务手段、流程再造工作上下功夫，把转变工作作风，加强对群众、对基层、对服务对象服务的好做法、好措施长效化、制度化，努力在主动服务、提高效率、健全制度方面，取得让职工群众和市民、用户看得见的明显变化，为经济发展提供良好的服务。在体制机制的创新方面，坚持积极稳妥持续推进的原则，防止匆忙追求制度成果，坚持做到整改落实阶段工作结束，体制机制的创新工作不结束。开展运作流程体系建设，新建、优化211个流程，占核心流程总数的84%，并通过信息系统固化、制度群颁发等方式，完成166个优化后流程的实施。整合271项制度。完善指标考核体系，构建了分层分类、涵盖171项指标的指标库。

我局以量化考核指标为主，开展全局绩效考核。通过推进企业监察体系建设，规范招投标制度，开展全过程效能监察。启动以“法律诊所”为载体的企业法律风险管理长效机制建设试点工作，推动国内首个综合性的供用电地方规章《*市供电与用电管理规定》出台实施。加强信息支持体系建设，搭建现代化供电企业信息模型，完成信息集成平台、数据仓库等企业级信息系统建设，基本构建起“数字供电”体系。加强基础管理工作，将全局3600条10千伏配电线路、6万台配电变压器、2万个公用配电变压器台区和406万个用电客户资料进行关联，通过国内首次建成的营配一体化系统实现基础资料的动态管理。我局被中国电力企业联合会评为电力信息化标杆企业，被南方电网公司评为信息化先进集体。

3、优质服务手段不断创新，客户服务工作赢得市民满意。在开展学习实践活动的同时，我局全面推进客户服务体系建设，实现“五零五百”，被广东电网公司评为“客户满意五零五百工程”先进单位。建设全国首家24小时供电自助服务营业厅。银行划账率从年初的87%提升到97.48%，每月减少营业厅100万人次交费的服务压力；自助服务终端覆盖84个营业网点以及人群密集的公共场所。推行“一站妥”服务，咨询服务比例由年初的55%提升至91.12%。加强呼叫中心建设，业务投诉及时办结率达到100%，通过国内客户联络中心运营绩效标准的五星级认证。

我局的工作得到了*市民的广泛认可和上级的充分肯定。*市社情民意研究中心调查显示，电力供应的市民满意度连续8年在经济类指标中排名第一。*市委*书记做出批示：“要认真总结推广*供电局的好做法、好经验，整体提升我市公用事业服务水平，让市民满意、高兴。”*书记和张广宁市长分别在创建全国文明城市迎检动员大会上，号召全市窗口行业学习供电部门连拿第一的经验和做法。

4、企业经营管理水平取得新提高，经营管理基础进一步夯实。在开展学习实践活动的同时，我局完成成本精细化管理试点工作，开展资产全生命周期管理研究工作。制定成本编制模型及预算编制标准，实现主要经营指标预算准确率99.68%，比考核指标高2.68个百分点。办公、会议等行政费用支出比预算节约10%。深化资金集约管理，实现按日将资金归集至省公司。提高资金管理水平，资金计划准确率达到99.90%，高出考核指标4.9个百分点。完成110千伏及以上基建工程竣工决算10.33亿元，竣工决算完成率100%。完成49家农电机构并账及清理注销工作，理顺农电资金运作和财务管理流程。索赔固定资产保险金额1513万元，同比增长74.91%。依法计缴各项税款52.51亿元，同比增长10.36%。

在充分肯定成绩的同时，我们也要看到存在一些薄弱环节。主要是深入开展学习实践科学发展观活动的理论还需进一步加强；深入开展学习实践科学发展观活动的效果与上级要求和群众的期望还有差距。我们必须认真总结开展学习实践活动中好的经验，及时进行推广，发扬成绩，纠正不足，在良好的基础上更上一层楼。

六、深入开展学习实践科学发展观活动的几点体会

我局开展学习实践活动，始终牢牢把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总要求，坚持学习实践活动的正确方向，确保学习实践活动不出偏差不走过场；始终把深入学习、提高认识贯穿学习实践活动全过程，切实强化理论武装，注重抓好党性修养和作风养成，把客观世界改造与主观世界改造有机结合起来；始终突出实践特色。围绕中心、服务大局，紧密联系新形势新任务，着力解决突出问题，以推动科学发展的实际成效取信于民；始终坚持解放思想、改革创新，打破思维定势的束缚，着力推进体制机制的创新，为实现科学发展提供不竭动力；始终坚持以人为本、为民谋利，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题；始终坚持走群众路线，开门搞学习实践活动，自觉接受群众的检查和监督，确保学习实践活动取得实效。主要有以下体会：

一是注重关键环节。积极践行南网方略和落实广东电网公司发展战略是我们深入开展实践科学发展观活动取得成效的关键。积极主动承担社会责任，想尽一切办法完成任务，高标准、严要求等理念，使我们在重大挑战面前和创先的发展历程中能够攻坚克难、从胜利走向胜利。各级领导班子和领导干部带头参加学习实践活动，努力做善于学习、勤于思考的表率，解放思想、实事求是的表率，深入群众、调查研究的表率，勇于实践、锐意创新的表率。党员领导干部结合各自分工建立联系点，经常深入基层、加强具体指导，努力使联系点成为学习实践活动示范点。

二是加强分类指导。以创建国际先进水平供电企业的奋斗目标推动各项工作，是开展好学习实践活动，促进企业迈向科学管理轨道的重要方法。我们从“以业务为导向”全面转向“以客户为中心”，以提高供电可靠率为总抓手，使电网企业作为自然垄断行业在观念上有了根本转变。坚持具体情况具体分析，增强活动的针对性和实效性，鼓励大胆创新，结合我局实际情况，做到既出色完成上级党委部署的“规定动作”，又做好切合实际、体现创新的“自选动作”。并认真抓好增城局等单位开展学习实践活动的试点工作。

三是抓好督促检查。加强督促检查，是学习实践活动扎实有效开展的保证。局学习实践活动领导小组坚持原则，认真把关，防止抢时间、赶进度，走形式、出偏差。做到全程督查，分类指导，准确定位，突出重点，坚持原则，及时总结推广学习实践活动经验，以高度负责的精神，创造性地开展工作，善于发现和分析存在的问题并提出对策建议协助解决，做到标准不降、程序不减、时间不拖，确保整个学习实践活动扎实开展、不走过场。

四是强化舆论宣传。内和外顺的环境，是开展好学习实践活动，加快企业发展的重要前提。只有形成干部员工团结和谐的干事创业环境，争取上级和地方政府的大力支持，以及得到广大市民的理解和认同，才能让企业及时破解难题，实现跨越发展。我局针对学习实践活动每个阶段的内容特点和关键环节，采取群众喜闻乐见的形式搞好宣传工作，不断扩大学习实践活动的影响力。

我局开展深入学习实践科学发展观活动以来，在*市委的统一部署和市委指导检查组的指导下，局党委高度重视、精心组织，广泛动员，统一认识，全局党员干部以身作则、积极行动、认真参与，做到开局良好、进展顺利，取得了明显的阶段性成效，干部职工的思想政治素质有了明显提高，队伍的凝聚力和战斗力有了明显增强，有力地推动了当前的各项工作，受到*市委指导检查组的高度好评。我们将以高度的政治责任感，巩固和扩大学习实践活动成果，贯彻落实践行南网方略、广东电网公司发展战略，按照“强本、创新、领先”的发展思路，高标准、高质量地完成好今年的各项工作任务，坚持以整改促落实，在落实中整改，进一步推动科学发展实践，切实兑现对人民群众的承诺。

虽然学习实践科学发展观活动结束了，但科学发展实践并没有终结，我们要在新的更高起点上继续深入学习，不断巩固学习实践科学发展观活动的认识成果和实践成果，将之融入建设国际一流供电企业的新进程中，时时刻刻对照科学发展观深刻内省，用科学发展观武装我们的头脑，指导我们的行动，按科学发展观要求持续整改，不断提高，促进我局各项工作在新的起点上实现稳更快的发展，不断开创我局科学发展的新局面，为*建设全省的“首善之区”做出更大贡献！