一是强化大局意识。

把机构编制工作放在全市改革发展稳定的全局来思考、来谋划。统筹兼顾中开创机构编制工作新局面。

二是强化服务意识。

按照服务改革、服务大局、服务基层、服务民生的要求。正确处理好改革、发展、稳定的关系及机构改革与经济建设的关系。加快和谐机关建设。加强上下衔接、部门协调。

三是强化研究意识。

深入开展机构编制系统“调查研究年”活动。开展对体制改革中的基础性、前瞻性、战略性问题以及机构编制管理创新的重大课题研究。深入基层搞调研。及时研究和协调解决基层存在机构编制实际问题。立足全局搞调研。主动深入基层、深入群众、深入实践。

四是强化创新意识。加强工作创新。

提出新思路、制定新举措、拿出新办法。为全市改革、发展、稳定提供坚强有力的体制机制保障。根据不断变化的新形势新任务。切实解决工作中遇到新问题、新困难。

五是强化责任意识。进一步增强责任意识。

认真负责、扎实细致地抓好每项工作落实。勤于奉献。以对党负责、对工作负责、对自己负责的态度。

六是强化风险意识。机构编制无小事。

机构编制审批过程中严格按照相关规定和工作程序办事。避免工作失误，时刻保持头脑清醒。严格推行责任追究制度。提高工作质量。