今年以来，在市委的正确领导下全面履行职责，扎实开展工作，充分发挥全市培训轮训党员领导干部和理论干部的“主渠道”、“主阵地”作用，取得了新的成绩和进步。

一、紧密围绕中心，进一步彰显主动服务大局作用

我校始终把用教育培训干部作为党校教学的首要任务，把中央、自治区、市的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署纳入党校教学的重要内容，通过多种形式加强学习、研究和宣传，充分发挥党校在理论武装工作中的重要阵地作用。同时，围绕市经济社会发展中存在的突出问题、改革开放和加快转变经济发展方式面临的难点问题、干部群众普遍关注的热点问题，不断改进教学方式，稳步提高党校教育培训的针对性、感染力，为市建设“两个最适宜”城市、推进“2258”工程、建立部级内陆开放试验区和综合保税区作出了积极贡献。

二、持续加大培训力度，充分发挥干部教育培训主渠道作用

按照市委干部培训工作的总体部署和要求，有效地履行了干部教育培训主渠道的职能，圆满完成了各类培训班的培训任务。一是重点加强县处级干部和中青年干部培训工作，开办了2期县处级干部培训班和1期中青年干部培训班。二是在组织、人事部门的配合下，举办公务员职业道德培训班4期、行政执法人员培训班6期。三是把握党委、政府为企业提供服务的有利时机，举办了第四期、第五期企业经营管理人才工商管理（MBA）核心课程培训班。四是充分发挥党校独特资源优势，举办了市干部职工理论和业务培训班4期。五是积极做好企业培训班工作，承办了巨正监理公司业务等培训班4期。六是坚持送课上门，选派优秀骨干教师深入全市机关企事业单位、县（市）区、乡（镇）街道、社区宣讲理论政策。截至10月份，已举办各类培训班次23期，培训3957人次。

三、大力推进教学方式改革，进一步增强教育教学的实效性

大力推进教学模式、教学内容、教学方式、教学管理的改革创新，各主体班次教学质量学员满意率平均达96%。一是教学模式实现新突破。在主体班培训中积极探索推行“小班化、分类别”的教学改革，按照工作岗位和工作性质分为“经济管理方向”和“公共管理方向”两个30人左右的小班，增强了教学的针对性和实效性。二是教学内容亮点频出。坚持按需施教，动态更新教学专题，全校专兼职教师共申报新专题31个，主体班次教学专题更新率都超过31%，较好地体现了组织要求、岗位要求和个人需求的统一。三是教学方式改革抓出新进展。积极推进研究式、互动式、现场体验式教学，积极开展案例式、情景式教学。我校春季中青年干部培训二班的师生们将课堂从教室搬到了企业和拆迁现场，收到了良好的教学效果和社会反响。四是教学管理采取新举措。通过召开“教学分析总结会”、全校集体备课会等有效形式，切实做好加强需求调研、规范新课试讲、科学生成计划、优化教学流程、完善教学管理制度、严格学员管理等工作，提高了教学管理水平，保证了教学效果。

四、稳步提升科研能力，思想理论研究成果不断丰富

以服务教学质量提高、服务市委政府决策为重点，加强科研组织管理，推动市情市策研究，整体科研水平有了进一步提升。全年共公开发表理论文章39篇，其中自治区级8篇。获自治区级奖励3篇，市级奖励11篇。有4项课题被批准市级立项，7人参与自治区级3个课题的研究，3人参加自治区级调研报告的撰写。在自治区党委宣传部组织的“建设和谐富裕新”理论研讨征文活动中，1人获二等奖，1人获三等奖，2人获优秀奖。在全区党校系统教学比赛中，1人获三等奖。在市第六个“党建月”征文活动中，获优秀组织奖，1人获一等奖，1人获二等奖。对外宣传也收到明显效果，今年出版《中共市委党校学报》6期（90余万字），开设了宣传贯彻市第十三次党代会精神、市“两区”建设重点战略、市“2258”工作思路等专栏，为推进我校理论研究、提高科研水平发挥了重要的平台作用，也为宣传、提升的知名度发挥了重要作用。

五、强化教师队伍建设，逐步提升教师队伍整体素质

校委高度重视教师队伍整体素质提升工作，精心制定和严格落实、《市委党校绩效工资分配考核办法（试行）》，切实将教师队伍建设工作落到实处。同时，着眼于党校事业的长远发展，统筹安排，大力支持和鼓励教师到上级党校参加培训学习和到发达地区进行深造。全年选派2人到国家行政学院参加师资培训，选派2名教师到基层挂职锻炼，选派11名教师跟随县级班考察和社会调研，参加“周末讲坛”87人次，进一步提升了教学科研能力，进一步提升队伍整体素质。

六、2013年干部教育培训工作要点

2013年，我校将紧紧围绕市委政府中心工作，以学习宣传贯彻落实党的十八大精神以及市“两区”建设重点战略和“2258”工作思路为主线，以干部需求为导向，精心制定培训规划、精选培训内容、丰富培训形式，不断增强干部教育培训的针对性、实效性和吸引力、感染力，全面推进党校干部教育培训事业发展再上新台阶。

1、深入学习宣传贯彻党的十八大精神，在全校掀起学习宣传贯彻党的十八大精神热潮，与有关部门联合举办党的十八大精神轮训培训班。

2、紧紧围绕“两区”建设重点战略和“2258”工作思路，有针对性地开展好教学培训和调查研究，充分发挥主阵地、主渠道作用。

3、持续推进教学改革，不断完善教学布局，优化教学内容，注重运用马克思主义中国化最新成果。

4、不断创新教学形式和方法，进一步丰富案例式教学、情景式教学，大力推进研究式教学和互动式教学，大力推行教学新专题招标制度，进一步加强异地教学基地和现场教学基地建设。

5、加强培训需求调研，征求干部教育培训管理部门、以组织需求为主结合个人需求制定培训计划。

6、加强教学管理和服务工作，进一步改进方式，完善课堂教学评估工作，优化评估指标。

7、深化科研改革，完善科研管理和激励机制，形成多出成果、多出人才的体制机制，继续办好《中共市委党校学报》，充分发挥思想库作用。