为了调动村级育龄妇女小组长的积极性，完成计划生育各项指标，特制定目标责任书，进行量化管理。

一、各村育龄妇女小组长必须热爱计生工作，按时参加乡、村组织的培训学习。

二、各组小组长务于每月1号准时详细到村汇报本组上月新婚、订婚、私婚、出生人员名单。落实节育措施人员。流出、流入以及月访视情况。填好相应的工作手册。

三、积极组织好本组育龄妇女上站孕检普查和生殖健康免费服务检查，普查率必须达到98%以上。

四、实行百分制考核制度。每月及时上报辖区内政策外怀孕妇女情况，出现一例政策外怀孕出生前未上报的，扣20分。

五、按规定时间通知本组应落实节育措施人员，落实避孕节育措施，对落实措施的人员情况要明，并及时回访。

六、及时做好协会“惠民”工作，对本组的会员、帮扶户名单、帮扶措施清楚，做到有问必答。

七、做好孕前优生健康检查的宣传工作，参检率98%以上。

八、工作不积极，不能按时完成工作任务，经乡计生站年终考核不达标的，将予以辞退。