中国人事科学杂志 部级期刊

中国人事科学期刊信息

• 出版语言：中文
• 创刊时间：2018年
• 国际刊号：2096-5761
• 主编：李建忠(总编)
• 纸张开本：B5
• 国内刊号：10-1572/C
• 出版地区：北京
• 发行周期：月刊
• 邮发代号：82-359

中国人事科学期刊荣誉

• 中国期刊全文数据库（CJFD）
• 中国优秀期刊遴选数据库
• 中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊

中国人事科学投稿须知

1、文章具备科学性、实用性，论点明确，材料详实，数据可靠，语言精练，层次分明。

2、题目中除公知公用的缩略语外，尽量不用外文缩略语。中文题目一般不超过20个汉字。

3、参考文献只择最主要的、最新的、公开发表的列入，其序号按文中出现先后为序编排。

4、关键词是表达论文主要内容，具有检索价值的名词性术语，尽量从《汉语主题词表》中选用。关键词一般为3-8个。

5、姓名在文题下按序排列，多作者稿署名时须征得其他作者同意，排序应在投稿时确定。接录用通知后不再改动。

6、获得科研基金资助的文章须注明基金项目名称及项目编号。

7、引言在标题以下，不设标题的分段、分层：使用1)2)3)等、①②③等、abc等，在段首时应退2字起排。

8、注释：对文内某一特定内容的解释或说明，请一律用尾注。按文中引用顺序排列，序号为：①②③……格式为：序号、著者、书名、出版地、出版者、出版时间、在原文献中的位置。

9、引言部分一般包括对该期刊文集的简要介绍、本期刊文集的主题重点、相关背景信息等。引言的目的是为读者提供一个整体的了解和切入点，引导他们进入杂志的主题内容。

10、如有适当，您可以提供相关图片和图表以支持您的稿件内容。请确保您拥有合法的使用权，并提供高质量的图片文件。每个图片文件应附上简短的说明文字。