小组长演讲稿范文第1篇

国税科级领导干部竟聘面试演讲稿

尊敬的各位评委老师：

大家好！我叫×××，上星期刚刚跨过我的第三个本命年，现在在××县国税稽查局工作。十五年前，我也是如此这般通过笔试、面试、最终以全县第一名的成绩跨入税务局的大门，原创：从那时起，我就与税收结下了不解之缘：当过专管员、我懂得征管的艰辛；任职办公室、我体会到内勤的罗杂；当过监察小组长、我懂得如何自律；任过工会小组长、我知道同舟共济和睦相处的可贵；搞过税务稽查、我懂得如何规范执法；任过单位的正副职、我懂得如何把握自己。总结起来，本次竟聘我的优势有三：一是有过硬的政治涵养和个人品质。本人淡泊名利、甘于清贫，烟酒不沾唇，不拢边，十几年的磨练，养成了我正确的世界观、人生观、价值观，对党的事业无限忠诚，捧着一颗心来，不带半根草去；二是我有坚实的文化基础和扎实的文字工夫。知识源于学习，学习源于动力，动力源于竞争，我既有中文系的毕业文凭，又取得了财税本科文凭，凭着这把双刃剑，我在税收的各个工作岗位上更显得游刃有余，三年前，我被县作家协会吸收为会员，每年撰写和发表各类论文和稿件数十篇，稽查局内部编发的《稽查专刊》从写、编、较、发全部由我一人包办，书能洗脑，笔能懿思；三是我有丰富的工作经验和独当一面的工作才能。不同的工作岗位使我受益匪浅，成功固然欣喜，失败源于探索，经验与探索的完美结合，再加上对事业的执着、对工作的热爱，原创：我坚信没有完不成的任务、没有干不好的事业！最后我引用一个小故事来说明我本次报名应聘的动机：野生动物园里几只天鹅在一片狭小的水域里游玩嬉戏，我问饲养员，天鹅无绳无网，它为什么不飞走呢？饲养员告诉我，天鹅在展翅高飞前，必须有一段足够长的水面可供滑翔，如果助跑线过短，它就难以实现拥抱蓝天的理想了。生命永远值得期待，因为它蕴涵着无限的潜能，为了领略更加高远的人生风景，我时刻在提醒自己：我的助跑线准备够了吗？恳请各位评委老师帮我接上一节能够让我展翅高飞的助跑线吧！

我的演讲完了，谢谢大家！

小组长演讲稿范文第2篇

之所以考虑参与本次竞聘，首先是基于对医院推行竞聘上岗改革方针的支持和拥护，其次是想着通过上岗竞聘，锻炼自己能力、展现自我风采，为进一步具体角色定位、成为副主任药师打好基础。希望并相信，这次竞聘将会成为我药剂师生涯提升一个新阶段的良好的开端。

一、个人简历

本人××，八零年毕业分配到三甲医院从事药学工作至今，先后在我院药剂科的门诊药房，住院药房，普通制剂，西药库，药检室从事药检工作。目前在药检室担任药剂师,具体负责药品采购等工作。学历为大学本科，中共党员，职称为主管药师，同时担任药学部党支部支委兼党小组长。

工作十几年中，先后荣获院先进工作者、工会积极份子及局嘉奖“优秀药剂师”等荣誉称号，先后在全国性权威学术研究期刊发表过多篇专业药剂方面核心论文。并出版了自己的个人专著。同时代表我所在科室跟随院长及主任药师，参加过多次全国性的医学药剂研讨会。也多次代表医院参加卫生局组织的各类体育比赛，取得了较好的成绩。

二、竞聘职位及个人优势

我的竞聘职位是副主任药师。竞聘这个职位，我认为自己完全符合医院副主任药师聘任条件，在药剂行业探索实践了十几年，我对药剂有着多年的丰富经验。我认为我具备了任职的优势：

一是具有比较扎实的多学科理论专业知识。我学过药学、医学工程学、管理学、经济学、会计学、统计学等专业，自从事医院药剂工作以来宏观上研究国家药剂政策，微观上研究医院药剂的现状，广泛吸纳各方面的新知识、新信息，勤钻研、多思考，不断丰富自己，提高自己。

二是具有较为丰富的实际工作经验。参加工作10多年来一直该医院工作，先后在我院药剂科的门诊药房，住院药房，普通制剂，西药库，药检室等多个科室工作过，积累了特别是药剂方面丰富的工作经验，了解药剂专业发展动态、熟知医院药剂的现状及目前药剂科存在的问题。

三是具备良好的政治素质、身体素质和业务素质。

在“救死扶伤”的神圣职业操守熏陶下，我热爱祖国、热爱党，热爱医院药剂事业。作为一名光荣共产党员，同时担任药学部党支部支委兼党小组长。工作中时刻以党员标准要求自己，学习党的理论知识，永葆共产党员先进性。团结同志，相容性好。对待工作一贯严谨、认真、踏实，具备一名医院专业药剂人员应有的素质。

四、对竞聘岗位的基本认识和如果上岗的设想

如果我竟聘副主任药师成功的话，我会思索以下几个方面

1、结合新医改及药学新动向，思考药检科室现状

从医药事业发展“十一五”规划可以看出新医改及药学新动向，就是医院制剂的发展新方向。

随着我国制药工业的迅速发展，医院制剂将作为一个医院药学部不可或缺的组成部分长期存在。但必须加强软硬件建设，提高药剂质量检测和监督。

药检室是医院药剂科的重要组成部分,随着药品监督管理部门对医疗机构制剂管理的进一步增强,此时，医院药检室在医院制剂质量管理及全院药品的质量控制中的作用显得优为重要。但由于各种因素的制约,药检室不被重视,没有发挥其真正的作用。如果我竟聘成功，我会用心制定积极的改善措施使得药检室发挥质检关键的作用。

小组长演讲稿范文第3篇

今年上半年，我乡各村村民委员会任期届满，需进行换届选举。这是党的十七大以后我乡广大人民政治生活中的一件大事，具有十分重要而深远的意义。根据上级有关精神，结合我乡实际，现就认真做好20*年*乡村民委员会换届选举工作提出如下意见。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，按照省第十二次党代会、省委十二届二次全会的部署和要求，以培养一支社会主义新农村建设带头人队伍为目标，严格执行宪法、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《浙江省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》及《浙江省村民委员会选举办法》等有关规定，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事原则，扩大人民群众有序政治参与，集中人民群众的意志和智慧的基础上，选出素质优良、结构合理、群众认可的新一届村民委员会，为我乡及乐清市率先实现第三次跨越打下坚实的组织基础。

二、村民委员会的选配原则

村民委员会的选配，必须按照“三个代表”重要思想的要求，坚持党管干部和依法办事的原则，坚持德才兼备和优化结构的原则，坚持群众公认和充分发扬民主的原则。

1、严格选人标准。引导群众把政治素质好、有奉献精神、能创业致富、公道正派、廉洁自律的农村优秀人才推选为村干部，特别要选好配强村民委员会主任。村民委员会主要负责人一般应具有初中及以上文化程度，年龄一般不得超过60周岁，但有下列情形之一的，要取消其村民委员会成员候选人和“自荐海选”的自荐人资格：①受党内严重警告及以下处分未满一年的、受撤销党内职务处分未满2年的、受留党察看处分期满后未满2年的或受开除党籍处分未满5年的；②有现行吸毒行为并经查实的；③正在服刑或刑满释放后未满5年、解除劳教后未满3年的；④不符合法定条件生育或违反计划生育法律法规规定未处理或受处理后未满5年的；⑤热衷于搞封建迷信、宗派活动的；⑥拖欠村集体资金或非法侵占村集体资产的；⑦长期在外不能履行岗位职责的；⑧其他违反国家法律法规和党纪条规正在立案的。

2、控制村干部职数。按照精干高效的原则，从严控制村民委员会成员的职数，一般为3到7名，规模较大的村可适当增加1—2名职数，具体职数根据村落分布、人口数量、经济社会发展状况和实际工作需要确定，并报乡党委、政府批准。提倡村党组织成员通过选举兼任村民委员会成员，村党组织书记和村民委员会主任宜兼则兼，宜分则分。

3、优化班子结构。通过换届，进一步改善村民委员会领导班子的结构。要提高村民委员会成员的文化程度，尤其要努力提高具有高中以上学历的村民委员会主任的比例，积极推选在农村工作的大中专毕业生中的优秀人才进入村民委员会；要改善村民委员会的年龄结构，每个村的村民委员会原则上要有一名35岁以下的干部；要加大女干部的推选力度，在选举中要单独设立1名妇女委员岗位，实行专职专选。

三、村民委员会换届选举工作要求

村民委员会换届选举工作应在各级党组织的领导下，按照公开、公平、公正的原则，充分尊重群众意愿，严格按照法律程序，切实做到法定的程序不能变，规定的步骤不能少，群众应有的权利不能留，让选民依法自主选择当家人。村民委员会换届选举一般实行“自荐海选”，即由具备村民委员会成员任职条件和有志于村务管理、为民服务的选民，报名参加村民委员会成员的竞选。也可以实行无候选人选举（海选）和有候选人差额选举（海选直推）。重点要把握好六个关键环节：

1、把好村民选举委员会推选关。村民选举委员会由村民会议、村民代表会议或村民小组推选产生，在村党组织的领导下，主持村民委员会选举工作。要进一步提高村民选举委员会中党员和村民代表的比例，村党组织负责人要通过法定程序担任村民选举委员会主任，切实抓好换届选举各个环节的组织工作。村民选举委员会成员自荐参加村民委员会成员职务竞选或被确定为村民委员会成员正式候选人的，其村民选举委员会成员的职务自行终止；村民选举委员会成员不足3人的，所缺名额应当及时从原推选人结果中依次递补。

2、把好村民代表推选关。村民代表的推选，一般应在村民委员会换届选举前进行。各村要按照有关法律法规，认真制定好村民代表的推选方法。村民代表一般以村民小组为单位由户代表推选产生，人口总数少于500人的村，村民代表不少于20人，人口总数超过500人的村，村民代表一般不少于30人，但总数不得超过50人。村党组织要依法组织村民代表的推选，做好名额分配和推荐工作，要注意村民代表的职业分布和年龄分布，依法确保每个村都有一定名额的妇女代表，鼓励和提倡党员依法当选村民代表，在村民委员会换届选举完成后，不是村民代表的村两委成员，由其所在的村民小组增选为村民代表。村民小组长由村党组织根据各组的实际情况和工作需要，按照组别从当选的村民代表中确定。同时，进一步规范村民会议向村民代表会议授权的内容和方式，制订授权委托书，将村民会议除选举权、罢免权以外的其他议事、决策、监督权授予村民代表会议。授权期限为本届村民委员会任期。

3、把好选举办法制定关。各村在乡村级组织换届选举工作领导小组指导下，由村民选举委员会负责制订具体的、操作性较强的村选举办法，经村民代表会议酝酿讨论并表决通过后，及时进行公告。村选举办法应对新一届村民委员会职数、候选人任职条件和限制条件、选举方式程序等重要内容进行明确，依法对候选人进行必要的资格审查，对选民资格认定、委托投票、写作选票、不当或非法选举行为裁定等容易出现争议的问题进行界定，并就保证秘密写票、严格委托投票和加强写作选票管理等方面进行规范。村民选举委员会还要采用多种办法通过多种渠道认真做好选举办法的宣传工作，并印发至每户。

4、把好选民登记关。选民应当在户籍所在地的村进行登记，每一选民只能在一地登记。村民选举委员会要依法开展对本村选民资格确认、审核、登记，做到不错登、不重登、不漏登，选民名单要在选举日的20天前张榜公布，自觉接受监督，认真对待村民提出的意见和要求。对情况特殊、户籍不在本村的人员，是否在本村进行选民登记，由村选举办法予以明确。对外出的选民，应提前通知他们回村参加选举，确因外出而不能参加投票的选民，需办理委托投票手续，且必须事先向村民选举委员会申请登记，得到审核确认，并张榜公告后没有异议的，才可以行使委托权。

5、把好竞选程序关。鼓励具备村民委员会成员任职条件的选民向村民选举委员会报名，参加村民委员会成员竞选，并提供演讲稿；村民选举委员会根据村民委员会成员的任职条件，对自荐报名人员进行资格审查，符合条件的，会同乡指导组对演讲稿内容进行审核，并通过召开全体党员和村民代表会议、村广播播放竞选人演讲录音等形式组织自荐人开展竞职演讲。竞职演讲后，由村民选举委员会在村务公开栏公布符合报名条件的自荐人的姓名、竞选职位、演讲稿和竞选承诺书，接受群众的监督。

6、把好选举组织关。选举前，要完善领票、投票、计票办法，及时公布投票的时间地点，精心印制选票，设立规范的秘密写票处，实行“一人一室”制度，创造秘密写票的条件，确保选民在不受干扰的情况下独立行使选举权。选举时，各村要设立中心投票会场或若干个投票站集中投票，禁止使用流动票箱；要严格控制和规范写作选票；要做到当场领票、当场写票、当场投票、集中唱票计票、当场公布选举结果；在统计得票数时，采用“下加法”，确保整个选举依法、公正、规范、有序。

四、组织领导

为了保证村民委员会换届选举工作顺利完成，各村务必把这项工作列入重要议事日程，加大宣传发动力度，进一步严明换届选举组织纪律，切实加强领导和业务指导。

1、落实工作职责。为了切实加强对村级组织换届选举工作的领导，乡领导班子研究决定建立村级组织换届选举工作领导小组及其下设办公室。陈坚同志出任领导小组组长，陈呈、王剑乐同志为副组长，章纪华、陈方存、周小云、仇永亲、李建福等5位同志为成员，下设四个小组，王剑乐同志任组织宣传组组长，章纪华同志任督导组组长，陈方存同志任安全保卫组组长，葛颖同志任秘书组组长。领导小组下设办公室由陈呈同志兼任主任，王剑乐同志兼任副主任，盛伟、项文宝、葛颖、王程、卓晓招、李锋捷等6位同志为办公室成员。乡组织办要及时掌握情况，密切配合，加强对换届选举工作的指导，对群众提出的政策性问题，要认真研究，慎重答复；其他职能办公室要按照各自职能。积极配合，加强协作，齐心协力抓好村民委员会换届选举工作。班子成员要进行明确分工，强化包村责任（具体见附件3），加强领导和指导。凡进行换届选举的村，乡党委、政府都将选派得力的干部参加，精心组织；对选情复杂的村，乡主要领导将亲自抓。农村工作指导员和驻村干部要掌握实际情况，出谋划策，做好群众工作。积极发挥沟通协调作用，乡党委、政府将把村级换届选举工作完成情况作为农村工作指导员和驻村干部考核的重要内容。各村要建立换届选举工作领导机构（村民选举委员会），村党组织要发挥好领导核心作用，切实加强对村民委员会选举工作的领导。

2、加强宣传引导。要充分发挥各种新闻媒体和宣传工具的作用，大张旗鼓地宣传法律政策、通报典型案例，进一步弘扬正气，遏制歪风邪气，营造良好的舆论氛围。要结合农村廉政文化建设，精心编排歌舞、小品等文艺节目，制作宣传组画，大力培育民主和谐、健康文明的选举文化。要积极推行参选人选前谈话制度，选举前乡党委政府将派干部与参选人谈话，告知法律法规和违纪违法责任。参选人应正确对待换届选举，增强民主法制意识和有序竞争意识，候选人之间应有良好祝愿精神，促进理性公平竞争，使得形成和谐选举的良好局面。机关干部和选举委员会成员及广大党员要起到带头作用并要通过各种方式，加强对农村群众的教育，直白明确地告知群众，什么是合法的竞选行为、什么是非法的竞选行为，应该选什么样的人、不该选什么样的人，哪些人不宜选当村干部等，引导他们珍惜和行使好自己的民主权利，履行好自己的职责义务。同时，乡里将在选举之前全面组织培训一次选举工作人员，为保证直接参与和直接指导选举工作的人员熟练掌握选举工作政策法规和操作规程，切实提高工作人员的选举工作责任感和能力水平。

3、坚持分类指导。实行“一村一策、分类指导”是搞好村级组织换届的重要保证。在具体工作中，村民选举委员会和驻村干部要深入开展调查研究，努力把换届选举面临的情况搞清楚、把问题分析透、把形势估计准、把对策措施制定好，加强分类指导、先易后难、逐步推进，积极稳妥地抓好村民委员会换届选举工作。工作基础好、条件成熟的村，先进行换届选举；村情复杂、情况不明、条件不成熟的村，要做好充分准备后再进行换届选举。特别是对宗族宗派势力比较强、村民法制观念薄弱、干部群众关系紧张、遗留问题比较多的村，不要急于开展换届选举，而要积极做好准备工作，创造条件后启动。各村务必要制定并落实选举工作方案，及时落实措施解决影响换届选举工作苗头性、倾向性问题，对无力解决的，要及时向乡党委、政府报告，以确保村级换届选举成功。乡各职能办公室要高度重视信访积案等一些遗留问题，要落实措施予以解决，尽量使各种问题在换届选举之前得到基本消除。

小组长演讲稿范文第4篇

今年上半年，我乡各村村民委员会任期届满，需进行换届选举。这是党的十七大以后我乡广大人民政治生活中的一件大事，具有十分重要而深远的意义。根据上级有关精神，结合我乡实际，现就认真做好20*年*乡村民委员会换届选举工作提出如下意见。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，按照省第十二次党代会、省委十二届二次全会的部署和要求，以培养一支社会主义新农村建设带头人队伍为目标，严格执行宪法、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《浙江省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》及《浙江省村民委员会选举办法》等有关规定，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事原则，扩大人民群众有序政治参与，集中人民群众的意志和智慧的基础上，选出素质优良、结构合理、群众认可的新一届村民委员会，为我乡及乐清市率先实现第三次跨越打下坚实的组织基础。

二、村民委员会的选配原则

村民委员会的选配，必须按照“三个代表”重要思想的要求，坚持党管干部和依法办事的原则，坚持德才兼备和优化结构的原则，坚持群众公认和充分发扬民主的原则。

1、严格选人标准。引导群众把政治素质好、有奉献精神、能创业致富、公道正派、廉洁自律的农村优秀人才推选为村干部，特别要选好配强村民委员会主任。村民委员会主要负责人一般应具有初中及以上文化程度，年龄一般不得超过60周岁，但有下列情形之一的，要取消其村民委员会成员候选人和“自荐海选”的自荐人资格：①受党内严重警告及以下处分未满一年的、受撤销党内职务处分未满2年的、受留党察看处分期满后未满2年的或受开除党籍处分未满5年的；②有现行吸毒行为并经查实的；③正在服刑或刑满释放后未满5年、解除劳教后未满3年的；④不符合法定条件生育或违反计划生育法律法规规定未处理或受处理后未满5年的；⑤热衷于搞封建迷信、宗派活动的；⑥拖欠村集体资金或非法侵占村集体资产的；⑦长期在外不能履行岗位职责的；⑧其他违反国家法律法规和党纪条规正在立案的。

2、控制村干部职数。按照精干高效的原则，从严控制村民委员会成员的职数，一般为3到7名，规模较大的村可适当增加1—2名职数，具体职数根据村落分布、人口数量、经济社会发展状况和实际工作需要确定，并报乡党委、政府批准。提倡村党组织成员通过选举兼任村民委员会成员，村党组织书记和村民委员会主任宜兼则兼，宜分则分。

3、优化班子结构。通过换届，进一步改善村民委员会领导班子的结构。要提高村民委员会成员的文化程度，尤其要努力提高具有高中以上学历的村民委员会主任的比例，积极推选在农村工作的大中专毕业生中的优秀人才进入村民委员会；要改善村民委员会的年龄结构，每个村的村民委员会原则上要有一名35岁以下的干部；要加大女干部的推选力度，在选举中要单独设立1名妇女委员岗位，实行专职专选。

三、村民委员会换届选举工作要求

村民委员会换届选举工作应在各级党组织的领导下，按照公开、公平、公正的原则，充分尊重群众意愿，严格按照法律程序，切实做到法定的程序不能变，规定的步骤不能少，群众应有的权利不能留，让选民依法自主选择当家人。村民委员会换届选举一般实行“自荐海选”，即由具备村民委员会成员任职条件和有志于村务管理、为民服务的选民，报名参加村民委员会成员的竞选。也可以实行无候选人选举（海选）和有候选人差额选举（海选直推）。重点要把握好六个关键环节：

1、把好村民选举委员会推选关。村民选举委员会由村民会议、村民代表会议或村民小组推选产生，在村党组织的领导下，主持村民委员会选举工作。要进一步提高村民选举委员会中党员和村民代表的比例，村党组织负责人要通过法定程序担任村民选举委员会主任，切实抓好换届选举各个环节的组织工作。村民选举委员会成员自荐参加村民委员会成员职务竞选或被确定为村民委员会成员正式候选人的，其村民选举委员会成员的职务自行终止；村民选举委员会成员不足3人的，所缺名额应当及时从原推选人结果中依次递补。

2、把好村民代表推选关。村民代表的推选，一般应在村民委员会换届选举前进行。各村要按照有关法律法规，认真制定好村民代表的推选方法。村民代表一般以村民小组为单位由户代表推选产生，人口总数少于500人的村，村民代表不少于20人，人口总数超过500人的村，村民代表一般不少于30人，但总数不得超过50人。村党组织要依法组织村民代表的推选，做好名额分配和推荐工作，要注意村民代表的职业分布和年龄分布，依法确保每个村都有一定名额的妇女代表，鼓励和提倡党员依法当选村民代表，在村民委员会换届选举完成后，不是村民代表的村两委成员，由其所在的村民小组增选为村民代表。村民小组长由村党组织根据各组的实际情况和工作需要，按照组别从当选的村民代表中确定。同时，进一步规范村民会议向村民代表会议授权的内容和方式，制订授权委托书，将村民会议除选举权、罢免权以外的其他议事、决策、监督权授予村民代表会议。授权期限为本届村民委员会任期。

3、把好选举办法制定关。各村在乡村级组织换届选举工作领导小组指导下，由村民选举委员会负责制订具体的、操作性较强的村选举办法，经村民代表会议酝酿讨论并表决通过后，及时进行公告。村选举办法应对新一届村民委员会职数、候选人任职条件和限制条件、选举方式程序等重要内容进行明确，依法对候选人进行必要的资格审查，对选民资格认定、委托投票、写作选票、不当或非法选举行为裁定等容易出现争议的问题进行界定，并就保证秘密写票、严格委托投票和加强写作选票管理等方面进行规范。村民选举委员会还要采用多种办法通过多种渠道认真做好选举办法的宣传工作，并印发至每户。

4、把好选民登记关。选民应当在户籍所在地的村进行登记，每一选民只能在一地登记。村民选举委员会要依法开展对本村选民资格确认、审核、登记，做到不错登、不重登、不漏登，选民名单要在选举日的20天前张榜公布，自觉接受监督，认真对待村民提出的意见和要求。对情况特殊、户籍不在本村的人员，是否在本村进行选民登记，由村选举办法予以明确。对外出的选民，应提前通知他们回村参加选举，确因外出而不能参加投票的选民，需办理委托投票手续，且必须事先向村民选举委员会申请登记，得到审核确认，并张榜公告后没有异议的，才可以行使委托权。

5、把好竞选程序关。鼓励具备村民委员会成员任职条件的选民向村民选举委员会报名，参加村民委员会成员竞选，并提供演讲稿；村民选举委员会根据村民委员会成员的任职条件，对自荐报名人员进行资格审查，符合条件的，会同乡指导组对演讲稿内容进行审核，并通过召开全体党员和村民代表会议、村广播播放竞选人演讲录音等形式组织自荐人开展竞职演讲。竞职演讲后，由村民选举委员会在村务公开栏公布符合报名条件的自荐人的姓名、竞选职位、演讲稿和竞选承诺书，接受群众的监督。

6、把好选举组织关。选举前，要完善领票、投票、计票办法，及时公布投票的时间地点，精心印制选票，设立规范的秘密写票处，实行“一人一室”制度，创造秘密写票的条件，确保选民在不受干扰的情况下独立行使选举权。选举时，各村要设立中心投票会场或若干个投票站集中投票，禁止使用流动票箱；要严格控制和规范写作选票；要做到当场领票、当场写票、当场投票、集中唱票计票、当场公布选举结果；在统计得票数时，采用“下加法”，确保整个选举依法、公正、规范、有序。

四、组织领导

为了保证村民委员会换届选举工作顺利完成，各村务必把这项工作列入重要议事日程，加大宣传发动力度，进一步严明换届选举组织纪律，切实加强领导和业务指导。

1、落实工作职责。为了切实加强对村级组织换届选举工作的领导，乡领导班子研究决定建立村级组织换届选举工作领导小组及其下设办公室。陈坚同志出任领导小组组长，陈呈、王剑乐同志为副组长，章纪华、陈方存、周小云、仇永亲、李建福等5位同志为成员，下设四个小组，王剑乐同志任组织宣传组组长，章纪华同志任督导组组长，陈方存同志任安全保卫组组长，葛颖同志任秘书组组长。领导小组下设办公室由陈呈同志兼任主任，王剑乐同志兼任副主任，盛伟、项文宝、葛颖、王程、卓晓招、李锋捷等6位同志为办公室成员。乡组织办要及时掌握情况，密切配合，加强对换届选举工作的指导，对群众提出的政策性问题，要认真研究，慎重答复；其他职能办公室要按照各自职能。积极配合，加强协作，齐心协力抓好村民委员会换届选举工作。班子成员要进行明确分工，强化包村责任（具体见附件3），加强领导和指导。凡进行换届选举的村，乡党委、政府都将选派得力的干部参加，精心组织；对选情复杂的村，乡主要领导将亲自抓。农村工作指导员和驻村干部要掌握实际情况，出谋划策，做好群众工作。积极发挥沟通协调作用，乡党委、政府将把村级换届选举工作完成情况作为农村工作指导员和驻村干部考核的重要内容。各村要建立换届选举工作领导机构（村民选举委员会），村党组织要发挥好领导核心作用，切实加强对村民委员会选举工作的领导。

2、加强宣传引导。要充分发挥各种新闻媒体和宣传工具的作用，大张旗鼓地宣传法律政策、通报典型案例，进一步弘扬正气，遏制歪风邪气，营造良好的舆论氛围。要结合农村廉政文化建设，精心编排歌舞、小品等文艺节目，制作宣传组画，大力培育民主和谐、健康文明的选举文化。要积极推行参选人选前谈话制度，选举前乡党委政府将派干部与参选人谈话，告知法律法规和违纪违法责任。参选人应正确对待换届选举，增强民主法制意识和有序竞争意识，候选人之间应有良好祝愿精神，促进理性公平竞争，使得形成和谐选举的良好局面。机关干部和选举委员会成员及广大党员要起到带头作用并要通过各种方式，加强对农村群众的教育，直白明确地告知群众，什么是合法的竞选行为、什么是非法的竞选行为，应该选什么样的人、不该选什么样的人，哪些人不宜选当村干部等，引导他们珍惜和行使好自己的民主权利，履行好自己的职责义务。同时，乡里将在选举之前全面组织培训一次选举工作人员，为保证直接参与和直接指导选举工作的人员熟练掌握选举工作政策法规和操作规程，切实提高工作人员的选举工作责任感和能力水平。

3、坚持分类指导。实行“一村一策、分类指导”是搞好村级组织换届的重要保证。在具体工作中，村民选举委员会和驻村干部要深入开展调查研究，努力把换届选举面临的情况搞清楚、把问题分析透、把形势估计准、把对策措施制定好，加强分类指导、先易后难、逐步推进，积极稳妥地抓好村民委员会换届选举工作。工作基础好、条件成熟的村，先进行换届选举；村情复杂、情况不明、条件不成熟的村，要做好充分准备后再进行换届选举。特别是对宗族宗派势力比较强、村民法制观念薄弱、干部群众关系紧张、遗留问题比较多的村，不要急于开展换届选举，而要积极做好准备工作，创造条件后启动。各村务必要制定并落实选举工作方案，及时落实措施解决影响换届选举工作苗头性、倾向性问题，对无力解决的，要及时向乡党委、政府报告，以确保村级换届选举成功。乡各职能办公室要高度重视信访积案等一些遗留问题，要落实措施予以解决，尽量使各种问题在换届选举之前得到基本消除。

小组长演讲稿范文第5篇

教师以前只围绕着一本教材讲授传统的应用文文种。教师在讲授行政公文通知、通报、报告、请示、批复、函等六大文种的基础上，穿插一些事务文书如:简报、计划、总结等文种，而其他类型的文种则不再涉及，这样就忽视了不同学生的专业特色。学生并不满足于这些文种的学习，认为对所学专业没有帮助，因此对应用文写作课的学习兴趣不大。鉴于此，应用文写作应该根据专业的特点，有针对性地讲授一些与学生专业密切联系的文种，对学生进入职场有帮助作用。因此，教师应该根据财经、文秘、商贸、法律等不同的专业，重新设置具有不同专业特色的教学大纲，对教学内容进行调整。在掌握了行政公文的基础上，教师应该选择与学生专业密切相关的文种加以重点讲授。如针对财经专业的学生，应讲授经济文书如市场调查报告、市场预测报告、经济合同、招标书、投标书等文种;针对文秘专业的学生，应该讲授会议文书如会议通知、会议发言稿、会议纪要、会议议程、开幕词、闭幕词等;针对商贸专业的学生要重点讲授商业文书如商标、商业广告、商品说明书等。只有这样因材施教，学生才会感觉到应用文对他们真的有用，不仅掌握了应用文的基础文种，更重要的还掌握了与自己专业相关联的文种，对于提升职业素养有很大的帮助作用。

二、利用网络优势，改进教学方式

传统应用文写作课的教学方式就是任课教师带着一本教科书，凭借一支粉笔和一块黑板满堂灌。课堂上教学方式单一枯燥，学生被动接受知识，学习效率不高。计算机网络环境下的应用文写作要求教学内容数字化，教师要给学生创建应用文写作课程的网络教学平台。在这个平台里，教师利用超文本和超链接的方法组织教学内容。任课教师凭借网络技术制作电子教学大纲、电子教案、多媒体课件，形成背景介绍、例文分析、知识链接、作业练习、佳作赏析、病文改错等教学资源。教师还可以搜集一些与讲课文种相关的视频资料如:名人演讲视频、新闻采访录像、名师应用文写作讲课片段放在课程网站上。学生通过上网点击课程网站主页，进入应用文写作的网络课堂，可以随时随地自主学习。原本枯燥无味的传统教学课堂变得生动有趣，在视觉和听觉的共同作用下激发学生学习应用文的积极性和主动性。教师要根据当下社会的热点和校园生活中的现象给学生创建新鲜的写作背景材料，让学生感觉应用文离他们的生活很近，这样他们才有写作的兴趣。同时教师提前把下一次要讲的文种内容结合写作背景材料，以任务单的形式到应用文网络平台的教学主页上。在任务单里教师要体现新文种的内容和格式要求，给学生提供相关的网址，让学生学会利用网络资料进行自学。学生能够按照教师创设的写作情境材料，进行写作练习。例如求职信的写作，可以让学生从网上搜集求职信的相关资料，了解求职信和简历的写法及差异，最后根据自己所学的专业写出一份格式规范、个性特征鲜明的求职信。在这一环节中，学生是教学任务的主导者和实施者，学生根据老师交给的任务单要学会利用网上的相关资料，围绕教师设置的情景进行写作。教师是教学任务的引导者，要依据教学任务中的教学重点和教学难点，对学生进行有效地指导。学生能独立掌握的内容，放手让学生自学，教师不予指导。由于网络自身具有不受时空限制的特点，学生还可以比较自由地选择时间和地点进行学习，克服了传统教室授课的弊端。教师可以通过在线答疑解决学生在学习中遇到的困难。应用文中的难点和疑点也能通过qq留言、师生之间相互交流，各抒己见。比如通知和通告、转发通知和批转通知、请示和请批函等相似文种的辨析，通过师生在网上的讨论举例，使学生明白了它们之间的异同。网上的学习讨论不但进一步调动了学生上网学习的积极性，而且也增强了学生学习的成就感。

三、增加教学实训，提高学生的实践能力

传统的应用文写作课教学设计中，没有教学实训这一环节。整个教学过程中教师是主角，学生被动地接受所学知识，检验学生学习成果的唯一形式就是文种写作练习。这种单一的形式不但压制了他们活泼的天性，而且影响了他们学习应用文的积极性，甚至对这门课产生抵触情绪。为了提高学生学习应用文的兴趣，活跃课堂气氛，教师可以利用多媒体网络实施课堂实训，让学生在实训中动起来。学校开展应用文作教学实训成果展。教师依据教学内容的需要，利用应用文写作的网络平台可以举办学生应用文写作竞赛，网上征集稿件、模拟行政公文往来、学生网上设计行政公文的完整格式等课外实训活动。在涉及到“演讲稿”这个文种实训时，教师确定演讲主题的范围，学生自己写演讲稿，在班级开展演讲比赛。学生做评委，并把整个演讲比赛的过程摄录下来，放在应用文写作课程的网络平台上，让其他师生上网点击观看并评议，通过网络投票选出演讲比赛的冠亚军。又如在涉及到“求职信”实训时，可以进行情境剧模拟招聘会表演。为学生毕业进入职场面试时，提供实战经验。一部分学生扮演求职者，一部分学生扮演招聘方用人单位。通过双方的表演，学生会加强对求职信等相关内容的理解，还会了解用人单位面试时注意的一些事项。形式多样的实训活动不但符合现代青年学生活泼好动的生理特点，使学生寓教于乐，而且还有效地提升了应用文写作课的教学效果。

四、更新作业批改方式，发挥学生的聪明才智

从前的应用文写作课，教师课下的任务很重———逐份批改学生的作业。每一份作业都要认真批改，第一找错别字，第二看语法错误，第三看写作格式是否规范，第四看内容是否全面，最后写评语。下次课再发给学生，进行讲评。但实际上，这种批改作业的效果并不理想，学生课下不看教师批改过的作业，课上也不认真听老师讲评作业。到期末，学生的作业还是屡写屡错，应用文的写作水平几乎没有提高。现在，教师利用网络改变作业批改形式，由教师批改作业变为利用网络师生互评作业，充分调动学生的积极性。教师让学生以宿舍为单位分成若干学习小组。小组成员根据教师布置的任务以组为单位进行自主学习和合作学习。每组选一位同学为小组长。小组长负责组织组员的自主学习和协作学习，并且监督组员认真完成老师的作业，并在规定的时间内及时把小组作业发送到教师邮箱里。教师收到学生的作业后可以采用学生互评的形式进行作业评阅。教师先在邮箱里浏览所有学生的作业，然后把有代表性错误的学生作业上传到应用文qq群共享里，让同学一起修改，教师再做总结，最后展示修改好的作业。这种方法可以极大地调动学生的积极性。这一过程对其他修改作业的同学要求更高，他们不仅要知道作业错误，还要知道错误的原因及改正方法。这也是检验学生自学效果的一种方法，能加深学生对所学知识的印象。以练习促进学习，以师生评改作业代替教师讲课。教师把写得较好的学生作业放在应用文网络平台里的优秀作业展示窗里，使其作业成为其他学生学习写作参考的范文，从而增强了认真完成作业的学生的自信心，同学之间也可以互相学习交流，进而共同提高应用文的写作能力。

五、改变考试形式，注重过程性考核