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中国高校师资研究杂志

省级期刊

主管单位:武汉大学  主办单位:武汉大学

双月刊  审稿周期:预计1个月内  

《中国高校师资研究》由谢绳武担任主编,创刊于1987年,由武汉大学主管、武汉大学主办的一本教育领域专业期刊。主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等,力求及时、准确、全面的反映该领域的政策、技术、应用市场及动态。

  • 398 发文量
  • 1312 总被引量
  • 1987 创刊时间

中国高校师资研究期刊信息

  • 出版语言:中文
  • 创刊时间:1987年
  • 曾用名:高校师资
  • 纸张开本:A4
  • 出版地区:湖北
  • 发行周期:双月刊

中国高校师资研究期刊荣誉

中国高校师资研究投稿须知

1、注释:本刊实行“参考文献”与“注释”分开排版,“注释”是对论著正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明,紧接正文之后排版,注释以①②③……的序号单独排序,并注意注释符在文中不用上标格式。

2、正文所引文献须在正文末尾列出。中文参考文献在先,外文在后。中文按作者姓氏的汉语拼音字母顺序排列,外文按作者姓氏的字母顺序排列。每条文献必须顶格书写或打印,换行时前面空两格。

3、文字必须干净、灵性,拒绝平铺直叙,反对概念化和古板的构架。投稿请用宋体、题目小二号、正文小四号,附作者简介、地址、电话,或所载刊物名、网址。

4、稿件应具有科学性、实用性和独创性,论点明确、论据可靠,数据准确、逻辑严谨,语言文字符合规范。见解独到,有学术价值或实践借鉴价值的稿件优先录用。

5、注释:本刊实行“参考文献”与“注释”分开排版,“注释”是对论著正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明,紧接正文之后排版,注释以①②③……的序号单独排序,并注意注释符在文中不用上标格式。

6、标题层次:使用国际通用的阿拉伯数字分级连续编号的国际层次序号表示法,不同层次的数字之间用“.”相隔,末位数字不加点号,一般不宜超过4层。

7、摘要:论著须附中、英文摘要,摘要必须包括目的、方法、结果(应给出主要数据)、结论四部分,各部分冠以相应的标题。

8、作者姓名、工作单位全称、所在省市及邮编(多个作者之间用逗号隔开;若工作单位不同,则在其名字的右上角标注数字,相同的单位数字相同;单位之间分号相隔)。

9、优秀稿件将提交参加我部论文评优活动,并颁发获奖证书。需要获奖证书的作者请在稿件上注明,或主动与我们联系。

10、文中尽量少用图表,必须使用时,应简洁、明了,少占篇幅,图表均采用黑色线条,分别用阿拉伯数字顺序编号,应有简明表题(表上)、图题(图下),表中数字应注明资料来源。

中国高校师资研究编辑部联系方式

地址:武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心

邮编:430072

主编:谢绳武

中国高校师资研究发文选摘

  • 1、基于高校基层学术组织改革的人事管理制探索

    作者:李磊 吴晓杰 樊婧

  • 2、基于美英经验的中国21世纪人才战略研究

    作者:屈波

  • 3、创新机制为高校事业发展提供人才与智力保障

    作者:周杜娟 胡春蕾 陈元勇

  • 4、新形势下西部高校高层次人才工作的思考

    作者:朱晨姝 黄学

  • 5、高校青年教师职业发展及其培养机制

    作者:王小平 于向明

  • 6、论科学发展观指导下的高校青年教师队伍建设

    作者:林际福 熊灯

  • 7、浅议高校青年教师培养体系的构建

    作者:何伟

  • 8、对当前高校青年教师队伍建设的几点思考

    作者:李琛

  • 9、当代英国高等教育绩效评估研究及借鉴——基于对江苏高校的调查研究

    作者:高艳梅 赵国金

  • 10、美国高校教师发展——组织发展的视角

    作者:李丹

中国高校师资研究期刊评价分析

年发文量和被引次数
影响因子和立即指数

中国高校师资研究期刊评价报告

年份 2013 2014 2016
被引次数 0.426752 0.350993 0.369863
影响因子 0.013514 0.027397 0.136364
立即指数 74 73 22
发文量 3.3 2.84 4.69
被引半衰期 3.05 4.41 6.5
引用半衰期 0.939698 0.930108 0.95
期刊他引率 5 5.027397 4.409091
平均引文率

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