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中国高校师资研究期刊

省级期刊

主管单位:武汉大学  主办单位:武汉大学

双月刊  审稿周期:预计1个月内  

《中国高校师资研究》由谢绳武担任主编,创刊于1987年,由武汉大学主管、武汉大学主办的一本教育领域专业期刊。主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等,力求及时、准确、全面的反映该领域的政策、技术、应用市场及动态。

  • 1391 发文量
  • 3418 总被引量
  • 1987 创刊时间

中国高校师资研究期刊信息

  • 出版语言:中文
  • 创刊时间:1987年
  • 曾用名:高校师资
  • 纸张开本:A4
  • 出版地区:湖北
  • 发行周期:双月刊

中国高校师资研究期刊荣誉

中国高校师资研究投稿须知

1、注释:本刊实行“参考文献”与“注释”分开排版,“注释”是对论著正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明,紧接正文之后排版,注释以①②③……的序号单独排序,并注意注释符在文中不用上标格式。

2、正文所引文献须在正文末尾列出。中文参考文献在先,外文在后。中文按作者姓氏的汉语拼音字母顺序排列,外文按作者姓氏的字母顺序排列。每条文献必须顶格书写或打印,换行时前面空两格。

3、文字必须干净、灵性,拒绝平铺直叙,反对概念化和古板的构架。投稿请用宋体、题目小二号、正文小四号,附作者简介、地址、电话,或所载刊物名、网址。

4、稿件应具有科学性、实用性和独创性,论点明确、论据可靠,数据准确、逻辑严谨,语言文字符合规范。见解独到,有学术价值或实践借鉴价值的稿件优先录用。

5、注释:本刊实行“参考文献”与“注释”分开排版,“注释”是对论著正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明,紧接正文之后排版,注释以①②③……的序号单独排序,并注意注释符在文中不用上标格式。

6、标题层次:使用国际通用的阿拉伯数字分级连续编号的国际层次序号表示法,不同层次的数字之间用“.”相隔,末位数字不加点号,一般不宜超过4层。

7、摘要:论著须附中、英文摘要,摘要必须包括目的、方法、结果(应给出主要数据)、结论四部分,各部分冠以相应的标题。

8、作者姓名、工作单位全称、所在省市及邮编(多个作者之间用逗号隔开;若工作单位不同,则在其名字的右上角标注数字,相同的单位数字相同;单位之间分号相隔)。

9、优秀稿件将提交参加我部论文评优活动,并颁发获奖证书。需要获奖证书的作者请在稿件上注明,或主动与我们联系。

10、文中尽量少用图表,必须使用时,应简洁、明了,少占篇幅,图表均采用黑色线条,分别用阿拉伯数字顺序编号,应有简明表题(表上)、图题(图下),表中数字应注明资料来源。

中国高校师资研究编辑部联系方式

地址:武汉大学内教育部高校师资培训交流武汉中心

邮编:430072

主编:谢绳武

中国高校师资研究发文选摘

  • 1、基于高校基层学术组织改革的人事管理制探索

    作者:李磊 吴晓杰 樊婧

  • 2、基于美英经验的中国21世纪人才战略研究

    作者:屈波

  • 3、创新机制为高校事业发展提供人才与智力保障

    作者:周杜娟 胡春蕾 陈元勇

  • 4、新形势下西部高校高层次人才工作的思考

    作者:朱晨姝 黄学

  • 5、高校青年教师职业发展及其培养机制

    作者:王小平 于向明

  • 6、论科学发展观指导下的高校青年教师队伍建设

    作者:林际福 熊灯

  • 7、浅议高校青年教师培养体系的构建

    作者:何伟

  • 8、对当前高校青年教师队伍建设的几点思考

    作者:李琛

  • 9、当代英国高等教育绩效评估研究及借鉴——基于对江苏高校的调查研究

    作者:高艳梅 赵国金

  • 10、美国高校教师发展——组织发展的视角

    作者:李丹

中国高校师资研究期刊评价分析

年发文量和被引次数
影响因子和立即指数

中国高校师资研究期刊评价报告

年份 2016
被引次数 0.369863
影响因子 0.136364
立即指数 22
发文量 4.69
被引半衰期 6.5
引用半衰期 0.95
期刊他引率 4.409091
平均引文率

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