年终思想汇报范文第1篇

危机是压力是挑战，更是找准问题、解决问题的机遇。因为危机来临，我们没有退路；挑战面前，我们无法回避。事不避难，知难不难。只有坚定信心，迎难而上，敢于出手，化解难题，突破瓶颈，我们才能迈上新台阶，打开新局面，创造新天地。

最突出的矛盾在哪里，难题就在哪里，该用大智慧、大魄力，该花大气力解决的问题就在哪里。就在前不久，重庆市发生的出租车司机罢运事件以及其他几个地方相继出现的类似问题，集中暴露了目前城市出租车市场存在的问题，特别是不合理的管理体制，已经严重侵害了出租车司机的利益，并且发展到怨气很大的程度。问题的爆发给社会的正常运行造成了影响，搞不好还会危害社会稳定，当然不是好事。但矛盾的暴露，恰恰也为查找问题症结，寻求根治之道提供了良机。重庆市委主要领导面对面与出租车司机和市民代表开诚布公、畅所欲言，说情况，找问题，求共识，很快摸准了要害，出台了针对性很强的应急措施，并承诺加紧研究制定出租车行业管理体制改革办法，疏导了司机情绪，扑灭了事件明火，并为接下来从根本上建立更加公平合理有效的出租车行业管理体制，实现这一行业的科学发展开了个好头。

纵观近年来各地出现的那些群体性事件，无一不是尖锐的矛盾迟迟得不到有效解决，最后以带有破坏性的方式暴露出来。如果我们敢于深挖这些矛盾，把问题剖开，对症下药，我们就能化消极因素为积极因素，保持改革发展稳定的协调推进。

群众反应最强烈的问题在哪里，难题就在哪里，该用大智慧、大魄力，该花大气力解决的问题就在哪里。医改方案征求意见稿之所以引来众多意见和建议，甚至不乏直率、刺耳的批评，说明现行的看病难、看病贵问题十分突出，群众意见大，因此对医改寄予很大期望。其他如住房、上学、就业、养老等各类涉及群众切身利益的民生问题，往往也是群众利益诉求最集中、意见也最多的领域。抓住这些群众反应强烈的问题，就抓住了改善民生的重点。改革的具体措施就是要着力解决这些重点问题，为群众谋利益，让百姓得实惠，充分实现改革成果由人民共享的目标。

抓住机遇还是丧失机遇，考验着改革者的决心、魄力和智慧，在某种程度上也决定着改革攻坚战的成败。目前制约市场经济体制进一步完善的一些体制机制问题日益暴露，切实转变政府职能，理顺资源能源价格体系，打破不合理的市场垄断和既得利益格局，都是牵扯面广、关联度高的复杂问题，解决起来没有一个是容易的。但也只有在这些问题上突破瓶颈制约，调整旧有格局，确立崭新机制，才能不断推动和深化改革，安全涉过改革深水区。

一、思想上存在的问题

在这十几年的工作中，我能够认真学习政治理论和法律知识，严格规范自己的言行，加深了对党在现阶段的方针政策的正确认识，从思想上，行动上，与党中央保持一致。自己的政治理论水平得到一定提高，但是思想上还不能与世界局势相其并论，参加政治学习还不够，对人生观、世界观的改造也不够，还应该多看报纸、看电视，关心国家大事和世界局势，做到持之以恒，更进一步加强学习。

多年来我工作成绩很一般，工作上的事情常常要靠领导安排，总想不要过于积极，以免别人有看法，说自己出风头，所以主动性就欠缺了。很多事情老是等着领导拍板，延误了工作时间，总是告诫自己像林妹妹一样“不多说一句话，不多走一步路”，不让别人说长道短。工作中遇到不是自己份内的事很少过问，可干可不干的事就不干，不管闲事一身轻松，根源还是个人主义在作怪，没有把自己当作单位的主人，缺乏主人翁精神，由于这种错误的思想观念的影响，很多时候对问题充耳不闻，视而不见，这种事不关己，高高挂起的做法，实际上是一种自由主义倾向，是一种对工作、对党、对人民不负责任的表现，是宗旨观念淡化的倾向，不是一名教育行政干部应有的态度和作风，是“不冒尖、不摆尾”的“中庸”思想，对我的工作产生了影响。

二、工作方面存在的问题

自己在公安机关处工作以来，能遵纪守法，自觉遵守各项规章制度，服从分配，克服困难，按时完成各级领导交办的工作任务和临时性工作。突出服务重点，为人民办实事、做好事，尽责尽力的工作。但是工作不只能是以细心、关心来做，还要加强学习，创新工作模式，力争与世界水平相接轨。

三、今后的发展方向

(一)思想方面

改造人生观、世界观，加强政治理论学习，切实改进学风，发扬理论联系实际的优良作风。学风问题，是对待马克思主义的态度问题。要坚持学习学习再学习，实践实践再实践，改造改造再改造，在学懂弄通马克思主义上下真功夫，在运用理论解决实践中的问题上下功夫，在改造主观世界上下功夫，争做“三个代表”的模范实践者。自觉坚持政治理论学习，严格用党员标准要求自己，认真改造自己的世界观、人生观、价值观，认真学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识，学习各种法规，特别是教育的有关法律法规，不断提高自己的政策理论水平，更好地贯彻落实党的路线、方针、政策。努力学习科学文化和专业管理知识，不断提高自己工作水平，努力提高为人民服务的本领，为开创工作新局面打好坚实的基础。以“中国共产党是中华民族的中坚力量，是中国革命的领导核心，是中国人民的选择、历史的选择。没有共产党就没有新中国，这是历史得出的结论”为宗旨，以“科学发展观”，“十七大会议精神”为原则。做一名全心全意为民服务的工作人员，做一名认真努力学习，力争与世界形势相接轨的优秀党员。

(二)行为方面

用党员的要求时时处处约束自己的行为，做到坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民利益，服从组织安排，认真完成组织交给的工作任务。做到坚持原则，主张正义，同危害人民利益的行为作坚决的斗争，政治上同党中央保持高度一致；做到坚持批评和自我批评，勇于改正工作中的缺点、错误，虚心听取来自各个不同方面的意见，认真倾听广大职工及社会各方面人士对我们的批评和建议，诚恳听取他们的意见和要求，维护职工的正当利益，合法权益，为广大职工说实话，办实事，力争做好带头表率作用。

(三)工作方面

年终思想汇报范文第2篇

年4月，我校与山东师范大学达成外籍教师志愿者援助口语教学合作协议；年4月全县“唱响丰县群众歌会”启动仪式在我校盛大开幕、好评如潮；年5月，在丰中实验班先期选拔中，近20所学校无人入围，而我校陈家品、丁文文、滕迪三位同学晋身百强，以骄人的成绩使我校与宋楼初中、育英初中一起位列全县农村初中前三甲！年5月，在全县中小学中华经典诗文诵读大赛中我校选手囊括教师和学生两个组别的冠军。

这一系列成绩的取得，不但得到了丰县教育局主要领导和梁寨镇党委政府的高度称赞，更值得我们欣慰的是社区群众对我校的满意度也得到快速提升。“学校里里外外面貌一新”是家长、社会对我校的评价，也是前来我校检查指导的各级领导对我们工作的充分肯定和鼓励。

回顾我来梁寨初中工作近一年的工作，我体会最深的是：校长理清学校发展的思路、准确定位，更新办学理念、抓方向、抓大事是很重要，而校长紧紧依靠班子成员和每一个教职工，放权、信任、鼓励，甚至放手让大家在各自岗位上独挡一面、发挥才能则更为重要。下面就我校的一些做法给各位领导简要汇报：

一、突出队伍建设，强化团结协作，压担子，盼有为，身体力行“人子吾子，我校我家”的校训。

加快教干教师教育理念更新，强化团结协作意识，营造内和外顺的发展环境是我们打造新梁中的首要工作。我校教干教师队伍的基本素养远好于我曾长期工作的宋楼初中团队，但长期以来由于地理位置偏远、教干交流较少，加之教师很少外出学习眼界较窄，我们大多数同志的教育理念、危机意识、科研意识与我县各先进学校相比存在着较大差距，这些严重制约了学校的发展、质量的提高、干部的进步。

学年之初我们把全体教师拉到了宋楼初中，接着连续几天我们的全体班主任在早上5点之前不打招呼赶到宋楼初中，大家初步感受了他们干部只争朝夕、师生不甘落后、团结一心、勇于争先的工作氛围。在他们的会议室里我们全体总结了：为什么宋楼初中近10年中，走出5位校长，近100名教师到城区任教而质量不滑坡的原因。接下来我们为每位班子成员提出了：自己分管工作要在各自的系统数得着、分管领导认识你的通俗目标，同时指出让每个教师敬业就是学校的希望。

原市政协副主席李鸿民同志用“每怀古人自知不足，既生斯世岂能无为”勉励我和班子成员要奋发有为。并为我校总结题写了“人子吾子，我校我家”的校训，此后，立足岗位奋发有为，“人子吾子，我校我家”便成为梁寨初中上上下下视爱学校、爱学生为爱子女、爱自己的，高度的主人翁精神的共同追求。

二、狠抓教学质量，落实制度考核，走出去，请进来，苦心孤诣为名师成长搭台铺路鼓与呼。

一所学校的成败归根到底是靠教学质量来说话，但教学质量的提高，不是用高调唱出来的，在过去的290个日日夜夜里，三个年级的全体教师在张庆主任、赵家强副校长、陈静主任身先士卒的带领下，不辞劳苦、勇挑重担，吕夫俭李鹏飞两位主任也为教学成绩的提升作出了应有的贡献，从初三年级的历次质检和到丰中先期招生的全面胜利，都足以说明皇天不负有心人！。

为加快教师队伍的专业化成长，培养我们自己的名师队伍，我们提出教师要在学校发展中不断进步，学校为一流的工作提供力所能及的一流的待遇，仅上学期学校用于各类教学奖励的资金就达197000多元，在全县农村初中力度最大。在选派教师到徐州、邳州、南京、涟水等地参与各级各类教研活动时也从不吝惜资金。5月初，我校为教师练兵搭台承办了全县七八年级数学教研会，李敏、陈凤蕾两位老师面向全县的成功开课，使各学科老师都懂得了距离成功每个人都不遥远。

为解决我校英语口语教学与城区存在的差距，我们还开创了全县农村初中聘请“外教”的先河。

三、更新办学理念，创建“快乐校园”，张个性，扬特长，使师生在开心愉悦中活力无限。

年终思想汇报范文第3篇

一、思想重视，认识到位，以强有力的组织领导推进思想政治工作的开展。

加强思想政治工作是贯彻和落实“三个代表”重要思想和十六大精神的重要举措，是落实科学发展观，加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高气象服务水平的重要环节，自年以来，局党支部就把思想政治工作放在各项工作的首位，成立了党支部书记牵头负总责、各股室负责人协调配合的思想政治工作领导小组，制定工作计划、完善工作制度和措施、根据县委要求确定学习内容，落实责任人，确定长期规划和阶段性目标，并对安排和落实情况建立定期考核检查制度。我局以思想政治工作的开展为契机，加强树立文明型、学习型、科技型、服务型机关形象，有效推动了气象各项服务工作的开展，为地方经济建设和社会发展、“三农”服务、生态保护和灾害防御提供了及时有效的气象信息。通过开展长期有效的思想政治工作，进一步增强了职工的政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。

二、制订学习计划，加强理论学习，不断提高干部职工的政治素质和理论素养。

为使思想政治工作顺利开展并扎实有效，我局结合实际工作，不断丰富学习内容，进一步完善学习计划，树立终身学习的理念，全局职工通过不断加强理论学习和业务学习，切实提高了自身思想水平、政治素质和业务技能，转变了工作作风，同时也带动了其它工作的开展：1、学习内容：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的大、届中、中全会精神为主要学习内容；结合营造发展环境、党风廉政建设、执政能力建设和党员先进性教育等重大政治活动，重点对党章、三代国家领导人的重要讲话和文章展开了系统的学习；结合部门开展科技强局、人才战略、创建文明行业等的具体要求，开展了对气象科技知识、法律法规的深入研究和拓展性专题学习；认真学习和贯彻落实县委、政府的文件精神和具体要求，积极投身营造和谐、诚信、平安等创建活动；2、学习计划：学习以季度为考核单位，半年总结，年终进行全面总结；学习以自学为主，结合实际情况定期进行集中专题辅导；学习笔记要有学习笔记，党员每月不少于3000字，普通职工不少于2000字，并结合学习进度情况和实际工作，半年撰写一篇心得体会，年终进行全面总结；3、理论学习要结合具体工作和自身实际，以提高自身思想素养和政治水平，从而有效推进各项工作为目标，工作学习两不误、两促进，从而使整个学习过程不走过场，不流于形式，扎实有效。

三、完善工作机制，强化工作措施，创新工作思路，思想政治工作的开展为我局发展注入新的生机和活力。

我局思想政治工作领导小组根据县委思想政治工作《考核评估办法》的具体要求，结合气象部门目前发展趋势和本单位的实际情况，通过认真调查研究和缜密的安排部署，进一步强化思想政治工作制度建设、阵地建设和队伍建设，创新工作思路，采取行之有效、形式多样的工作措施，使我局思想政治工作在这三年来有了长足发展：1、根据形式发展的需要，进一步充实、完善和强化了工作制度，制定了《思想政治工作实施细则》、《思想政治工作考核制度》、《职工行为准则》、《气象服务承诺制》、《领导干部帮带制度》等一系列行之有效的制度，加强贯彻落实和监督考核力度，通过有形的制度建设来推进思想政治工作向纵深处发展，从而形成了以制度建设推动思想政治工作健康有序发展，以考核监督促进各项制度真正落实的良好局面；2、根据《县思想政治工作考核评估办法》和《县思想政治工作先进集体和优秀思想政治工作者评选奖励办法》的具体要求，搬照对比自身实际，不遮丑、不护短，对薄弱环节重点“盯防”、突击补课，制定专项措施，加大改进力度，保证全体职工的思想政治素质都能跟得上形势，不掉队、不落伍，使思想政治工作得以整体谐调推进；3、根据省市主管部门的具体要求，开展了争创双文明建设先进个人、三自四好、五好家庭、诚信个人等活动；针对具体工作安排情况，开展了“党在我身边”主题演讲，组织职工积极参与县委、政府等部门组织的各种征文、知识竞赛活动；邀请为气象事业奋斗一身的老气象工作者为全局职工讲述他们为党、为气象事业无私奉献的感人经历，组织职工观看反映在各条战线上涌现出的先进典型事迹的电影、录像等；组织职工到高台烈士陵园等革命传统教育基地扫墓和参观等一系列形式多样的主题活动；通过典型带动和切身感受，使干部职工思想受到教育、灵魂受到洗礼，鼓舞了士气，鼓足了干劲，进一步检校了自己的世界观、人生观、价值观，明确了为气象事业奋斗终身的前进目标，从而为思想政治工作的开展注入了强大的精神动力；3、结合气象文化建设，进一步完善了图书阅览室、职工活动室的设施，购买了大量的书籍，组建了广域网，美化院落环境，使职工在安静、舒适和方便的环境中学习和生活。完善便利的条件和形式多样的学习载体，为思想政治工作的开展提供了有力的硬件支持。

年终思想汇报范文第4篇

第二条党员管理是加强党员队伍建设的重要内容，是保证市局党员认真贯彻落实“三个代表”重要思想的根本措施，是搞好党的组织建设的最经常、最基础性的工作。党的组织是否具有吸引力、凝聚力和战斗力，能否发挥战斗堡垒作用，关键在于广大党员自身的素质。各党支部要切实认真执行好党员管理的办法。

第三条每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员因故不能参加组织生活，要向所在党支部请假。党员若没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活的，视为自行脱党。

第四条党员组织关系，是指党员对党的基层组织的隶属关系，党员因工作调动或因人事关系变动使党的组织关系发生变化的，应及时接转党员组织关系。对没有正当理由长期不接转组织关系者，应给予严肃的批评教育，直至给予党纪处分；对超过六个月不接转组织关系的党员，按自行脱党处理。

第五条党员必须按党章的规定，每月按时交纳党费。对无故不按时交纳党费者，要进行批评教育。六个月无故不交纳党费者，按自行脱党处理。

第六条党员信息采集。各党支部要有专人负责党员统计工作，保证统计数字的准确性和可靠性。各党支部每半年对本支部党员的转入、转出、发展、转正、死亡和违纪处分、处理情况做出统计，填写党员信息采集表，为年终党员统计做好准备。

第二章党的组织生活

第七条坚持“”制度。“”是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。各党支部要通过以上组织活动方式和途径，经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识；在党的会议上贯彻落实党委决议，讨论支部工作，在重大问题上统一思想，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应邮政发展改革新的形势，更好地完成市局的各项工作任务。一般情况下，支部党员大会每三个月召开一次，党支部委员会每月召开一次，党小组会每月召开一至两次，一至两个月内要进行一次党课学习。支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关，在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权，必须有本支部半数以上的党员参加及由正式党员半数以上通过的决议方能有效。鉴于我局各党支部的党员人数、支部委员会和党小组的设置情况不完全相同，根据实际情况，我局的党员活动（不含支部委员会）每月坚持一次以上，其中每半年至少安排两次党课学习，每次党课学习不低于一小时。

第八条坚持民主生活会制度。民主生活会是党委党支部或党小组内党员交流思想、总结经验教训，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动，一般每半年召开一次。主要内容包括：检查党员在贯彻党的路线、方针、政策和党委决议，贯彻民主集中制，在生产、经营、管理和服务等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和问题，以及上一次组织生活会所制定的整进意见的落实情况。也可以就某一方面重要问题召开专题式民主生活会。召开民主生活会时，党委书记和党委工作人员可以或被邀请参加会议。

第九条党员处级领导人员坚持“双重组织生活”制度。双重组织生活是指由党的支部委员会或党小组召开的民主生活会和党委召开的民主生活会。市局党委领导班子成员编入党支部，参加党支部、党小组的组织生活，同时还要参加党委召开的民主生活会。

第十条坚持思想汇报制度。思想汇报有书面和口头两种形式。思想汇报主要指党员日常思想汇报、外出流动党员思想汇报、入党积极分子思想汇报、预备党员转正思想及工作情况汇报、受处分党员处分期内改正错误思想情况汇报等。除党员日常思想和外出流动党员思想汇报可因时因地而定外，其余3种形式均为每季度一次书面形式，并及时上交党支部。思想汇报的主要内容包括：对党的性质、纲领和路线、方针、政策的认识；学习党的基本理论、基本知识的体会；参加党组织活动的体会与收获；贯彻执行党的决议和党交给的任务，履行党员义务和行使党员权利过程中的情况和问题，个人工作生活中遇到的矛盾和问题；个人当前的思想状况和打算等。

第十一条建立健全谈话制度。首次递交入党申请书，党员、入党积极分子或个人在工作生活等方面取得突出成绩、出现重大问题、思想上出现波动等情况时，党支部要及时进行个别谈话。个别谈话主要由党支部书记或支部委员来进行，也可委托本支部有关党员来进行。通过谈话对党员进行思想教育，有针对性的帮助党员提高认识，发扬优点，克服缺点，以达到加深了解，相互通气，改进工作的目的。

第十二条离退休党员单独建立党支部。在综合部的指导下，由党支部书记定期组织党员参加组织生活。考虑离退休党员年龄大、行动不便等实际情况，离退休党支部活动原则上要求每季度组织一次。

第十三条居住地离原单位较远的离退休党员，可与居住地的街道党组织联系，平时在街道参加活动。定期回市局参加组织生活。对年老多病、行动不便的离退休党员，可由党支部书记负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，并反映他们的意见和要求。

第三章党的组织关系

第十四条党员组织关系介绍信是党员政治身份的证明。组织关系的转移是党员管理的一项非常严肃的工作。党员个人、党支部必须认真按规定程序办理，党员介绍信有效期一般规定为10天。

第十五条国内调动，组织关系转递程序：

（一）外省市调入本局的党员，必须经南昌市委组织部换信后，再到市局综合部办理转递党员组织关系手续。

（二）党员的调入、调出及局内调动（指各支部之间的调动）都必须由本人向其所在党支部提出申请，党支部书记同意后，由党支部向市局综合部提交党组织关系介绍信。经市局综合部接转后，向调入、调出的党支部同时发出通知，隶属关系正式变更。党支部要及时向党员本人及其支部全体党员通报调整情况。调往外省市的党员，必须经南昌市委组织部换信。

（三）短期到外单位（或来我局）工作的党员，时间在6个月以内，必须办理党员关系的证明信（临时关系），待工作结束后，在原证明信上加盖对方单位党组织公章，带回本单位；时间在6个月以上，地点相对固定，均应持本人所在单位党委出据转移正式组织关系信函，到南昌市组织部及时转移党员正式组织关系。

年终思想汇报范文第5篇

第二条党员管理是加强党员队伍建设的重要内容，是保证市局党员认真贯彻落实“三个代表”重要思想的根本措施，是搞好党的组织建设的最经常、最基础性的工作。党的组织是否具有吸引力、凝聚力和战斗力，能否发挥战斗堡垒作用，关键在于广大党员自身的素质。各党支部要切实认真执行好党员管理的办法。

第三条每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部，参加党的组织生活，接受党内外群众的监督。党员因故不能参加组织生活，要向所在党支部请假。党员若没有正当理由连续六个月不参加党的组织生活的，视为自行脱党。

第四条党员组织关系，是指党员对党的基层组织的隶属关系，党员因工作调动或因人事关系变动使党的组织关系发生变化的，应及时接转党员组织关系。对没有正当理由长期不接转组织关系者，应给予严肃的批评教育，直至给予党纪处分；对超过六个月不接转组织关系的党员，按自行脱党处理。

第五条党员必须按党章的规定，每月按时交纳党费。对无故不按时交纳党费者，要进行批评教育。六个月无故不交纳党费者，按自行脱党处理。

第六条党员信息采集。各党支部要有专人负责党员统计工作，保证统计数字的准确性和可靠性。各党支部每半年对本支部党员的转入、转出、发展、转正、死亡和违纪处分、处理情况做出统计，填写党员信息采集表，为年终党员统计做好准备。

第二章党的组织生活

第七条坚持“”制度。“”是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。各党支部要通过以上组织活动方式和途径，经常组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识；在党的会议上贯彻落实党委决议，讨论支部工作，在重大问题上统一思想，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应邮政发展改革新的形势，更好地完成市局的各项工作任务。一般情况下，支部党员大会每三个月召开一次，党支部委员会每月召开一次，党小组会每月召开一至两次，一至两个月内要进行一次党课学习。支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关，在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权，必须有本支部半数以上的党员参加及由正式党员半数以上通过的决议方能有效。鉴于我局各党支部的党员人数、支部委员会和党小组的设置情况不完全相同，根据实际情况，我局的党员活动（不含支部委员会）每月坚持一次以上，其中每半年至少安排两次党课学习，每次党课学习不低于一小时。

第八条坚持民主生活会制度。民主生活会是党委党支部或党小组内党员交流思想、总结经验教训，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动，一般每半年召开一次。主要内容包括：检查党员在贯彻党的路线、方针、政策和党委决议，贯彻民主集中制，在生产、经营、管理和服务等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法、廉洁自律等方面的情况和问题，以及上一次组织生活会所制定的整进意见的落实情况。也可以就某一方面重要问题召开专题式民主生活会。召开民主生活会时，党委书记和党委工作人员可以或被邀请参加会议。

第九条党员处级领导人员坚持“双重组织生活”制度。双重组织生活是指由党的支部委员会或党小组召开的民主生活会和党委召开的民主生活会。市局党委领导班子成员编入党支部，参加党支部、党小组的组织生活，同时还要参加党委召开的民主生活会。

第十条坚持思想汇报制度。思想汇报有书面和口头两种形式。思想汇报主要指党员日常思想汇报、外出流动党员思想汇报、入党积极分子思想汇报、预备党员转正思想及工作情况汇报、受处分党员处分期内改正错误思想情况汇报等。除党员日常思想和外出流动党员思想汇报可因时因地而定外，其余3种形式均为每季度一次书面形式，并及时上交党支部。思想汇报的主要内容包括：对党的性质、纲领和路线、方针、政策的认识；学习党的基本理论、基本知识的体会；参加党组织活动的体会与收获；贯彻执行党的决议和党交给的任务，履行党员义务和行使党员权利过程中的情况和问题，个人工作生活中遇到的矛盾和问题；个人当前的思想状况和打算等。

第十一条建立健全谈话制度。首次递交入党申请书，党员、入党积极分子或个人在工作生活等方面取得突出成绩、出现重大问题、思想上出现波动等情况时，党支部要及时进行个别谈话。个别谈话主要由党支部书记或支部委员来进行，也可委托本支部有关党员来进行。通过谈话对党员进行思想教育，有针对性的帮助党员提高认识，发扬优点，克服缺点，以达到加深了解，相互通气，改进工作的目的。

第十二条离退休党员单独建立党支部。在综合部的指导下，由党支部书记定期组织党员参加组织生活。考虑离退休党员年龄大、行动不便等实际情况，离退休党支部活动原则上要求每季度组织一次。

第十三条居住地离原单位较远的离退休党员，可与居住地的街道党组织联系，平时在街道参加活动。定期回市局参加组织生活。对年老多病、行动不便的离退休党员，可由党支部书记负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，并反映他们的意见和要求。

第三章党的组织关系

第十四条党员组织关系介绍信是党员政治身份的证明。组织关系的转移是党员管理的一项非常严肃的工作。党员个人、党支部必须认真按规定程序办理，党员介绍信有效期一般规定为10天。

第十五条国内调动，组织关系转递程序：

（一）外省市调入本局的党员，必须经南昌市委组织部换信后，再到市局综合部办理转递党员组织关系手续。

（二）党员的调入、调出及局内调动（指各支部之间的调动）都必须由本人向其所在党支部提出申请，党支部书记同意后，由党支部向市局综合部提交党组织关系介绍信。经市局综合部接转后，向调入、调出的党支部同时发出通知，隶属关系正式变更。党支部要及时向党员本人及其支部全体党员通报调整情况。调往外省市的党员，必须经南昌市委组织部换信。

（三）短期到外单位（或来我局）工作的党员，时间在6个月以内，必须办理党员关系的证明信（临时关系），待工作结束后，在原证明信上加盖对方单位党组织公章，带回本单位；时间在6个月以上，地点相对固定，均应持本人所在单位党委出据转移正式组织关系信函，到南昌市组织部及时转移党员正式组织关系。