研究完善的会计准则，难以强制执行或者没有得到有效实施，它中是不存在。因此，我们必须支持和提高新的会计标准的执行情况要积极开展的工作。改善新的会计准则。以便要从根本上解决项，具体会计准则的被动局面，可能的方法应该逐步，实现了合并了的企业会计准则与在会计系统。来自现在的眼光来看，中国还我们无法根据，要取消企业的会计系统的会计制度，绝大多数的企业，将会在在一段时间内继续得到执行。改善会计人员素质。明确的会计准则为了使能顺利落实，与作为一项重大任务，真正发挥其应有的角色，应该是改善广大对会计人员的素质。

会计人员素质的级别的毫无疑问是水平，会计信息质量进行决定因素。考虑到现有水平，一个巨大的落差到对核算人员资质有严格规定，在行业内具有的商业会计，处理人事的知识障碍存在于行业间会计人员，欠缺的综合的知识结构，要坚持的专业资格评估结合了，进入条件的资格考试，强调的评价学历教育方面的作用，同时的相应增加系统是根据上，强化对会计人员的训练，重点放在核算人员的能力，质量和会计理论知识。会计人员专注完全放弃了的理论体系和概念的未来，为了适应新经济的发展的需求，设立核算概念和的理论体系。增强企业管治。在内部的监管分析，在一定意义上，设定了到提高公司的内部管制，实施的核算法律与法规，强化的核算不可避免地要求到，改善的会计信息的质量，但也是来自在遏制公司的核算诈骗最好的办法。

加快推进的现代化企业的组织结构的优化，效率更高的运行的程序，建立财产权利的改革，建立一个先进设备，最先进的及可靠的管理信息系统的，获得实时信息成为可能，提高企业快速反应能力，加强的内部控制的监督及评估，以确保之内部监控系统有效的执行，执行的了良好的效果。是外部监管的分析，应加强对证券监督管理机构的程序化，标准化和开放性，加强公司信息披露的管理和监察，加强的外部审计的监督，改善审计质量，增长企业失当的处罚，让任何人都清楚地意识到，超越自己的承受能力，将会受到惩罚造成的后果。

本文作者：林丽作者单位：辽宁财贸学院会计系