关键词:原型法面向对象数据一致性数据窗口信息管理系统

原文

第二章商厦人事劳资管理系统的分析和设计

2.1商厦人事劳资管理系统的分析和概要设计

根据实际情况，我们使用原型法（RapidPrototyping）即以少量代价快速地构造一个可执行的软件系统模型。使用户和开发人员可以较快地确定需求，然后采用循环进化的开发方式，对系统模型作连续的精化，将系统需具备的性质逐渐增加上去，直到所有的性质全部满足。此时模块也发展成为最终产品了。

通过对用户需求的分析，我们可以分析出该商厦人事劳资管理系统大致可以分为四个模块：人员基本情况管理模块、职工工资管理模块、职工考勤管理模块、系统维护模块。

人事劳资管理系统

人事基本情况管理模块

职工工资管理模块

职工考勤管理模块

系统维护模块

目录

摘要

前言

第一章开发商厦人事劳资管理系统的问题

1.1商厦人事劳资管理系统的简介

1.2商厦人事劳资管理系统的用户需求

第二章商厦人事劳资管理系统的分析和设计

2.1商厦人事劳资管理系统的分析与概要设计

2.2商厦人事劳资管理系统的数据库设计

第三章商厦人事劳资管理系统的具体实现

3.1模块的开发环境的简介_POWERBUILDER

3.1.1事件驱动的应用程序

3.1.2POWERSCRIPT语言与函数

3.1.3面向对象的编程

3.1.4跨平台开发

3.1.5与数据库的连接性

3.2系统模块的具体实现

3.2.1员工基本信息模块的实现

3.2.2员工工资管理模块

3.2.3员工考勤管理模块

3.2.4系统维护模块

3.3系统开发的其它方面

第四章结束语

致谢

参考文献

参考资料

[1]软件系统开发技术潘锦平、施小姚、姚天昉西安电子科技大学出版社1997年

[2]数据库系统概论萨师煊、王珊高等教育出版社1991年

[3]POWERBUILDER原理与应用开发指南何军、刘红岩、王蓉、吴润泽、范国胜电子工业出版社1997年