协会换届工作报告范文第1篇

开拓进取勇于创新

努力开创私营个体经济协调发展新局面

各位代表、同志们：

今天，我受__市路北区个体劳动者协会第七届理事会、私营企业协会第二届理事会委托，向__市路北区私营个体经济协会第八次会员代表大会做工作报告，请予以审议。

一、200*年以来工作回顾：

路北区个体劳动者协会第七届、私营企业协会第二届代表大会于200*年8月召开。几年来，协会在区委、政府的领导和关怀下，在市协会、路北工商分局的指导和有关部门的大力支持下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕国家改革、发展、稳定的大局，围绕党组、政府的中心工作，认真履行“三自”职能，努力发挥党和政府联系广大会员群众的桥梁纽带、政府部门监督管理工作的助手及市场中介组织的作用，为促进区域经济的发展、维护社会稳定发挥了重要作用。截止200*年底，协会共有个体会员8123户，从业人员15000人；私营企业3471户，从业人数4万余人，会员注册资金达28.3亿元。200*年全区民营经济完成增加值19.2亿元，占全区gdp的64％。区私个协先后荣获市级“发展个体私营经济工作先进单位”，并被市工商局、市私个协评为“先进单位”。

（一）、深入开展宣传教育活动，努力提高会员政治思想素质，引导个体私营经济快速健康发展

四年来，区协会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，认真实践科学发展观，依据形势需要和会员发展实际，及时开展多种形式的宣传教育活动，引导私营个体经济健康发展。

1、抓形势政策教育，提高会员政策意识。认真学习和贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，宣传贯彻党的十七大精神以及党和国家鼓励支持个体私营经济发展的方针政策，采取多种形式在会员中进行宣传贯彻和落实。在落实《__省鼓励和支持个体工商户私营企业发展条例》中，私个协出动宣传车40余次，在较大的市场中进行了宣传。并印制宣传单15000余份，发放到个体私营会员手中，极大地激发了他们扩大企业规模、搞好生产经营、为经济发展多做贡献的积极性。

2、抓法制教育，着力提高广大会员依法经营意识和自我维权意识。按照“五五”普法纲要，区私个协采取举办法律讲座、经济法培训班、印发法律知识小册子等形式宣传法律法规。在全区会员中开展了“送法进企业、进市场、进摊点”的活动。在全区11个较大市场设置了法律知识宣传橱窗，每月一个专题，在广大会员中宣传普及了“消法”、“税法”、“新刑法”、“产品质量法”、“反不正当竞争法”等10多部法律法规。协会举办了一次法律法规知识竞赛，有30个会员、10家私营企业参加了竞赛。200*年3月，协会又组织由华都汽车服务有限公司、龙悦酒业饮品有限公司等四个单位员工组成的代表队，参加了市协会举办的法律知识竞赛，赢得全市优胜奖。此外协会还组织了3次“知法、守法、用法”座谈会。通过这些活动，广大会员遵纪守法、维护市场经济秩序和自身合法权益的意识明显得到增强。

3、开展文明经营创建活动，提高会员职业道德水平。为了提高广大会员的职业道德和社会公德水平，几年来，区协会组织广大会员开展了“户户讲道德、店店无假货”、“光彩之星”、“青年文明号”、“巾帼建功”、“诚信服务、文明经营一条街”等形式的文明经营创建活动。为全面落实《公民道德建设纲要》，结合整顿市场经济秩序，协会在会员中开展了“拒售假冒伪劣商品、依法经营、诚信自律”活动。结合打造城信__，又开展了“重操守、讲诚信、创光彩业绩”活动。通过这些活动的开展，会员中涌现出许许多多先进集体和先进个人。四年来，受到省市表彰的先进个体户38个，先进私营企业20户。市级“光彩之星”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“诚信经营示范户”25家，有70家私营企业被评为“重合同、守信用”单位，有48家私企被评为市级以上“消费者信得过单位”，有30名优秀会员被选为市级以上人大代表和 政协委员。__市龙悦酒业饮品有限公司，先后荣获全国“青年文明号”，省、市级“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”，为我区私个会员赢得了荣誉。经过这几年来坚持不懈、持之以恒的自我教育，全区会员整体素质不断提高，爱岗敬业、诚实劳动、守法经营、乐于奉献的精神已成为普遍风尚。

（二）、围绕会员生产经营活动，积极开展各项服务工作

200*年以来，区私个协不断更新观念，调整工作思路，转变工作作风，把服务作为各项工作的重点，努力为会员办好事、做实事，推动全区私营个体经济的快速发展。

1、政策服务。区协会通过开展经常性的调查研究、定期走访以及每年两次私营企业座谈会，及时发现私营个体经济发展的现状和存在的问题，并及时反映会员的呼声和要求。协会开展了“深入千家万户搞调研”的活动，走访了1000多户个体经营者，376家私营企业。同时把走访中发现的问题进行了疏理，及时向有关部门做了汇报。区工商分局根据反馈意见，制定了落实《__省鼓励支持个体工商户私营企业发展条例》的“七放宽”措施。此举受到区委、区政府领导的高度赞扬。此外，协会还根据私企员工状况和党建情况，向有关部门提交了《路北区私企员工养老保险情况》及《私企党建情况的调查报告》，为区委、区政府在推进养老保险扩面工作和非公经济党建调查工作提供了有利依据。

2、信息服务。协会为200名会员免费在“中国光彩网”上了企业信息，为50家私营企业免费在《__私营个体经济》杂志上刊登了广告，为企业增加产值1000余万元。

3、生产营销服务。协会先后组织150家私营企业和个体大户参加了四界陶博会、长春国际小商品展销会，为会员拓展了市场，提高了企业知名度和竞争能力。协会积极与有关部门协商，分别帮助恒泰电器有限公司、北方汽车销售有限公司等10家企业解决经营场地和用电问题。

4、维权服务。区协会积极帮助会员学会利用《合同法》保护自己，打造诚信品牌。先后为六通节能材料研究所等20余家企业审理了合同，帮助企业提高了识别虚假合同的能力，剔除了合同中的虚假条款，使企业避免经济损失100余万元。协会又成立了“会员法律维权服务中心”，聘请威远律师事务所作为协会长年法律顾问，免费为会员提供法律咨询服务，帮助会员解决经济纠纷，为会员挽回经济损失200余万元。

5、培训服务。协会分别组织18名私企总经理和高级管理人员，参加了三期中央党校举办的高级经济研修班，在经济发展(来源：文秘站 ）战略、企业决策管理、企业营销管理和wto知识方面进行了培训。组织130名私企会员，参加了市经贸局组织的海尔企业管理研讨会，极大地开阔了企业经营者眼界，提高了他们的发展理念和经营管理水平。

6、建立定点优惠服务网络。区协会配合省、市协会在会员中推出了集保险、就医、加油、住宿为一体的定点优惠服务活动，受到了会员的好评。为把这项服务活动办好、做实，让每一个会员都受益，结合路北会员实际，区协会从与会员生产、生活密切相关的行业入手，在全区筛选了16家企业，做为会员定点优惠服务单位，并与这些单位共同举办了新闻会，签定了协议，推出了集医院就医、药店购药、餐饮住宿、汽车加油、法律维权、会计审计、汽车修理、汽车装具八项会员优惠服务。服务项目扩大了四项，服务网点增加了21个，优惠幅度从10%---50%，并免费为会员办理优惠证。这一举措的推出，真正让会员得到了实惠，受到了广大会员的热烈欢迎和上级领导的高度赞扬，使协会在服务中扩大了影响，增强了凝聚力。

7、组织私营企业到贫困地区开展扶贫开发活动。按照季允石省长提出的“政府引导，协会组织，企业参予，市场运作”十六字方针，协会先后三次组织11名私企会员参加承德、张家口及太行山、黑龙港流域扶贫开发考察及项目洽谈会，有3家私企在张家口地区签约，投资近5000万元。在鼓励私营企业做大做强、打造企业知名形象的同时，为我省的经济发展做出了新贡献。

（三）、发挥协会自身优势，服务地方经济建设

近年来，区私个协紧紧围绕区委、区政府的工作部署，积极为地方经济建设献计出力。同时发挥自身的职能作用，开展了多种形式的为地方经济服务活动。

1、响应政府号召，帮助下岗职工再就业。一是动员私营企业优先接纳和吸收下岗职工。200*年4月，通过组织私营企业参加下岗职工岗位供需洽谈会，为私企和下岗职工牵线搭桥，使302名下岗职工找到了新的工作岗位；二是利用各种宣传工具，宣传下岗创业的先进人物刘连芹、刘永红等失业不失志的典型事迹；宣传安置再就业人员的好榜样，华都汽车服务有限公司董事长关心员工生活、为员工交纳养老保险、扩大企业规模安置下岗人员的事迹，鼓励下岗职工走自立自强、自主创业之路。几年来，全区私营个体企业提供就业岗位15000个，从业人员由原来的40000人达到现在的55000人，，为缓解社会就业压力作出了重要贡献。

2、引导会员积极投身社会公益事业。几年来，协会多次组织开展扶贫帮困和献爱心活动。广大会员慷慨解囊，捐款捐物，充分体现出新时期个体私营会员富而思源、富而思进、积极回报社会的崇高精神。以抗击“非典”为例，我区就涌现出不发国难财、积极为抗击“非典”捐款捐物的新华医药有限公司、妇兴 房地产开发有限公司、东方建筑安装有限公司、龙悦酒业饮品有限公司等一大批优秀的私营企业。其中华都汽车服务有限公司、兰德资产评估有限公司、金洋实业有限公司在社会上捐款后，仍然积极参加协会组织的“抗非典，献爱心”活动，组织员工捐款达万元以上。据不完全统计，在抗击“非典”战斗中，我区会员共捐款捐物达150万元。龙悦酒业饮品有限公司董事长韩桂荣，致富不忘国家，爱心回报社会，多次捐资助教，资贫济困。当她看到革命老区迁西县韩庄尚未脱贫的现状后，资助5万元帮这个村建起了高科技板栗园。还有省、市级青年文明号企业华都汽车服务有限公司、华信微型汽车配件有限公司、邦德伟业科贸有限公司、硅谷电脑商城、图腾广告装饰有限公司、龙悦酒业饮品有限公司、飞燕旅行社有限公司自发组织起来，于今年6.1前夕为希望工程捐资1万7千元，救助了50名失学儿童，充分体现了私企不私的高尚品德。四年来，我区私个会员共参加社会各类助教、救灾、助残、敬老等捐助活动18次，共计捐资406万元。

（四）、加强协会自身建设，促进协会组织活力不断增强

近年来，协会在充分发挥职能作用的同时，不断加强自身组织的建设。一是健全组织机构，充实工作人员，加强区协会和基层分会的组织建设。目前，区协会建有组织联络部、宣传教育部、经营指导部、办公室。每个工商所建有基层分会，每个基层分会都有会长、副会长、秘书和工作人员，并建立了理事会、工作指导站和会员活动小组。二是加强规范化建设，不断提高工作人员队伍素质。协会工作实行目标责任制管理，工作人员和基层协会都有明确的工作目标，年终进行考核，考核结果直接与评比挂钩。同时，协会定期组织工作人员学习业务和政治思想工作汇报，定期交流，使协会工作人员的政治素质、业务水平和工作能力得到全面提高。三是抓好基层分会建设，充分发挥基层组织的作用。区协会制定了基层分会建设规范，建立了各项工作制度，使基层分会真正做到了有人管事，有钱办事，有屋议事，有章理事。四是抓好会员的档案管理和会费管理，使之逐渐走向规范。今年，协会为全区的会员统一换发了新的会员证，并利用年检之机，完善了会员入会手续和档案，做到一户一档底数清，为日后各项工作的开展打好了基础。同时，在会费收缴工作中，协会依据民政部、财政部和国家工商总局的有关规定，坚持收费标准的公开和公正，做到了应收、尽收、不乱收。

各位代表，在过去四年中，协会所取得的成绩都是在区委、区政府的正确领导、市协会、市工商和区工商分局的具体指导下取得的。是全体会员同心同德努力奋斗的结果，是与政府有关部门及社会各界的大力支持分不开的。在此，我代表路北区私营个体经济协会向关心支持协会工作和发展的各位领导、有关部门和全体会员表示崇高的敬意和衷心的感谢。

几年来，区协会的工作虽然取得了较大的发展和进步，但也存在许多差距和不足。主要是协会组织的社会知名度和会员的认可度还有待进一步提高；宣传教育工作方法有待创新；支持企业发展、为会员办好事、办实事的领域还需进一步拓宽；基层分会无专职工作人员，兼职的较多，站组长作用发挥不明显等。这些都直接影响了协会组织的自身建设和职能作用的发挥，必须引起高度重视，采取切实可行的措施，认真加以解决。

二、关于下一届理事会工作的建议：

随着社会主义市场经济建设日益深入，私营个体经济发展的速度不断加快，党和政府对个协、私个协工作要求越来越高，广大会员对协会的期望越来越大。区协会必须牢固树立竞争发展意识和服务立会的思想，改革旧的工作机制，顺应市场经济发展趋势，适应会员生产经营需要，创建充满生机活力的新型会员组织。

今后私个协工作总的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，大力加强服务工作，坚持以服务为主的办会方向，提高宣传教育工作实效，切实加强组织建设，与时俱进，创新务实，进一步提高协会的自我发展能力，更好地发挥协会职能作用，努力开创协会工作新局面。

（一）、端正思想，认清形势，切实增强做好协会工作的责任感和紧迫感

“三个代表”重要思想是全面建设小康社会的根本，协会应深刻领会其精神实质，把智慧和力量凝聚到党的十七大所作出的各项工作任务上来。随着经济运行机制和市场规则的变化，政府部门职能的转变，社团组织间的竞争，以及党和政府加快私营个体经济发展的战略决策，都对协会的建设和发展提出了更高的要求。目前，我区的经济发展、财政收入的增长以及劳动岗位的增加，都是以私营个体经济为主。协会工作对象、工作领域不断扩大，教育引导任务更加繁重。因此，协会更应端正思想观念，重新认识私营个体经济协会工作，切实增强做好协会工作的责任感和紧迫感，认清形势，明确任务，在竞争中求生存，求发展。要改变过去附着在政府职能部门权力上开展工作的意识，改变过去“配角”身份，消除等待当助手状态，树立当好“主角”意识。改变传统工作方式，树立以服务为重点，寓管理、教育于服务之中的新观念。要着眼于协会自身特点和私营个体经济发展实际，认真落实党和政府鼓励发展私营个体经济的方针政策，引导和推进个体私营企业体制创新和科技创新，提高自身素质，增强市场竞争力。要把为会员和代表会员利益作为协会工作的根本出发点，顺应会员意愿，谋求会员利益，赢得会员民心，做到把会员的利益实现好，维护好，发展好。把他们的积极性引导好，保护好，发挥好。只要我们协会与广大会员融为一体、共同奋斗，协会的社会地位和影响力一定会有较大的提高，在众多社会团体竞争中立于不败之地。

（二）、拓宽服务领域，加大服务力度，增强协会凝聚力

服务工作是协会的立会之本，是落实科学发展观的具体体现，要不断强化服务立会的意识，努力为会员办实事、办好事，用实实在在的服务，团结和凝聚会员。

1、发挥桥梁纽带作用，加强联系工作。要继续推进 建立企业联系点的工作方法，把联系点由原来的15个逐渐而持续扩大，延伸到各个行业、多个领域。协会要组织有关部门的领导和工作人员深系点，把党的政策和政府工作带下去，把会员的呼声带上来，全年走访不少于20%。并及时向政府有关部门反馈，为党和政府决策提供科学依据，尽力解决会员生产经营中的各种问题，不断改善和优化个体私营经济发展环境。

2、加强部门间的信息联动，为会员生产经营提供信息服务。充分利用市协会和区工商分局信息平台，协调有关部门，提供信息服务。并利用商贸洽谈会、产品展销会、人才技术交流会、网络等多种渠道，重点地解决资金、人才、技术、市场等制约个体私营经济发展的现实问题，促进多种形式的合作，推动个私经济的不断发展。区协会要建立自己的网站，既为会员提供政策、市场信息、人才供求等方面的信息，又为会员提供展现会员风采的平台。

3、完善法律服务机制，搞好维权服务。今年，协会结合路北区地域广、会员比较分散的特点，将“会员法律维权服务中心”由过去的一个扩大到两个，为会员提供更为便捷的法律咨询、依法维权的服务。同时要在各基层分会建立投诉站，进一步完善工作制度，方便会员投诉和举报，切实提高维权工作水平。帮助会员抵制“三乱”，为私营个体经济的发展营造良好的经营环境。

4、拓宽思路，创新机制，为会员提供优惠服务。要以推进八项优惠服务为切入点，从形式上进一步创新，内容上不断拓展，提升服务的档次，扩大服务范围。让服务更贴近会员，贴近会员生活，让会员切实感受到加入协会组织的优越性，增强协会组织的凝聚力。

（三）、以活动为载体，抓好会员的教育和引导，不断扩大协会影响力

宣传教育工作是协会工作的重要组成部分。今后的首要任务是要把“三个代表”重要思想宣传贯彻好，努力营造支持个体私营经济发展的良好氛围，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、敬业奉献”的精神，提高会员职业道德水平，树立会员良好社会形象。

1、继续抓好法制宣传教育。按照“五五”普法规划，积极开展多种形式的学法、懂法、用法活动。协会要定期举办私个企业负责人法律知识培修班，请专家对与企业生产经营密切相关的法律法规予以讲解，提高企业知法守法的意识。同时，充分利用基层协会站组的作用，利用每月一次的学习日，组织个体会员学习《个体私营业者职业道德规范》、《合同法》、《消费者权益保护法》、《反不正当竞争法》、《劳动法》等法律法规，提高会员遵纪守法、文明经营水平和依法维护自身合法权益的能力。

2、以争创“光彩之星”、“青年文明号”和“户户讲道德、店店无假货”活动为载体，在全区开展创建“诚信经营示范单位”为主题的竞赛活动，不断推广富而崇德，富而思进的精神风尚。利用各种媒体，宣传会员中的先进典型，为这些企业增加社会效益，树立私营个体经营者良好的新形象。

3、要引导会员建立现代化企业制度，以市场为导向，坚持“专、精、特、新”的企业发展方向，不断调整产业结构，增强企业产品的科技含量，走集约化发展的路子，提高产品竞争能力和企业的发展潜力。要引导企业不断加强和改善经营管理，努力实现上规模、上档次、上水平、上效益，走科技型、外向型的道路，提高参与国内外两个市场的竞争能力。要引导会员通过合资、合作、承包、租赁、兼并和收购等形式参与国有企业改革，不断状大自己的经济实力。要不断提高会员商标意识和品牌意识，注重无形资产的保护，引导会员参加著名商标、驰名商标、消费者信得过单位、消费者信得过产品、重合同守信用单位、诚信示范单位等的争创活动，在争创过程中使企业做大做强。要做好牵线搭桥工作，促进贫困地区和民营企业互助开发取得新成效。

（四）、全面加强协会组织建设，为履行职责创造必要条件

加强协会自身组织建设，不断增强活力，是做好协会各项工作充分发挥协会职能作用的组织保证。一是坚持民主办会方向，完善理事参事议事决策机制，要定期召开理事会，及时向理事会汇报工作，把协会真正办成代表会员利益，密切联系会员，为会员办实事、办好事、解难题的群团组织。二是加强基层协会及站、组建设，及时选配好站、组长，采取以会代训和专业培训办法，培训站组长。要完善工作制度，配备相应的工作人员，把基层协会建成真正贴近会员、能为会员办事的坚强组织。三是积极培养和发展行业协会，增强行业自律和竞争能力。在条件成熟的情况下，针对会员经济行业特点，做好行业协会立会建会工作。并完善制度，健全功能，积极开展为行业服务的各项活动，探索新形势下行业协会工作的新方法。四是坚持政治健会原则，积极配合各有关部门在私企中建立党支部、团支部、工会、妇联等组织建设，充分发挥党组织在职工中的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用。

协会换届工作报告范文第2篇

为深入贯彻落实国务院办公厅《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》（〔2007〕36号）和浙江省人民政府《关于推进行业协会改革与发展的若干意见》（浙政发〔**〕57号），规范协会管理，现就进一步做好协会换届工作通知如下：

一、进一步规范协会的换届工作

（一）完善协会的会员大会（会员代表大会）和理事会制度。会员大会（会员代表大会）是协会的最高权力机构，协会的章程、会费标准、理事会的产生等必须通过会员大会（会员代表大会）表决通过；协会年度工作和工作计划、财务收支情况等重大事项应向会员大会（会员代表大会）报告。会员大会（会员代表大会）每届不超过4年，因特殊情况需提前或延期进行换届的，应事先以书面形式报我委批准同意，但延期最长不超过1年。理事会是会员大会（会员代表大会）的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员大会（会员代表大会）负责。协会常务理事会、理事长、副理事长等人事安排以及重大工作事项，都应通过理事会表决通过。理事会每年至少召开一次会议。

（二）规范协会章程修订及核准程序。协会运行中需对章程进行修改、调整的，应在报会员大会(会员代表大会)审议前，书面征求我委和省民政厅意见。章程修改内容经会员大会(会员代表大会)审议通过后，协会应按照《社会团体登记管理条例》规定，及时报我委和省民政厅核准。协会修改章程未履行规定程序的，登记管理机关不予受理章程核准申请。未经核准的章程，不得作为协会开展活动的依据，亦不得擅自。

（三）选好协会负责人。推行协会民主办会，选好协会的理事长（会长），鼓励行业内龙头企业积极参与协会工作，协会理事长应从支持协会工作，具有较好社会公信力的企业经营者中选举产生，或在行业内具有较高威信、具有丰富行业管理经验的人选中选举产生。协会法定代表人须由章程明确的负责人担任，同时不得兼任其他社会团体法定代表人。协会秘书处是协会的办事机构，负责贯彻落实会员大会、理事会通过的重大决议，秘书长人选应热爱协会工作，熟悉行业情况，具有较强的组织协调能力，并实行工作专职化。理事长、副理事长、秘书长由理事会选举产生，也可以由会员大会（会员代表大会）直接选举，其中秘书长也可由理事会向社会聘任。理事长、副理事长、秘书长和协会工作人员的年龄原则上不能超过70周岁；确因工作需要，超过任职年龄的需报我委批准后方可在协会任职。现职党政机关工作人员不得在行业协会兼任实际职务。

（四）加强协会会费标准的备案管理。协会制订、修改会费标准，应按照《民政部、财政部关于调整社会团体会费政策等有关问题的通知》(民发〔**〕95号)、《民政部、财政部关于进一步明确社会团体会费政策的通知》(民发〔**〕123号)要求，经会员大会(会员代表大会)审议通过后，向我委、省民政厅和省财政厅备案。协会制定或修改会费标准时违反合理性原则，或者未履行规定程序的，有关部门不予备案。协会不得依未经合法程序制定和备案的标准收取会费，或者超标准收取会费。

（五）增强协会的覆盖面和代表性。协会要积极做好会员发展工作，按照省政府的文件规定，省级行业协会会员单位数要基本达到全省同业组织数量的20%以上，或销售额达到同业销售额的50%以上。对达不到要求的行业协会要尽快在行业内发展新的会员，增强协会在行业内的覆盖面和代表性。

（六）完善协会的管理制度。协会应依照章程及有关规定，建立健全会员管理制度、会员大会（会员代表大会）和理事会议事和选举制度、内设机构管理、财务管理、重大活动报告、信息公开披露制度等内部规章，建立与会员单位的磋商制度，完善民主监督机制。我委将委托审计机构对协会的年度财务状况进行抽查。

二、加强协会换届工作自查和领导

（一）认真开展协会换届工作的自查。各协会要对照协会章程规定的内容自查自纠，包括是否按照章程的规定设立会员大会（会员代表大会）制度，理事会制度是否完善，理事长、副理事长、秘书长是否按规定选举产生，是否按照章程规定的时间进行协会的换届工作。对在规定时间内不进行正常换届的协会，须说明情况和原因，并提出明确的换届工作计划。

协会换届工作报告范文第3篇

2010年12月15日，北京青少年科学基金会换届会议在北京市科协召开。北京市科协党组书记夏强，第三届基金会理事长王力军，副理事长兰宏生，顾问王绶院士、季延寿同志，以及第四届理事、监事候选人等22人参加会议。

会议由第三届基金会秘书长李海宁主持。各位理事认真听取了第三届理事会理事长王力军所作的《北京青少年科学基金会第三届理事会工作报告》，报告提出，北京青少年科学基金会自2004年换届以来，一直致力于服务青少年，为培养青少年科技后备人才铺路搭桥，引领1000余名青少年走进86个科研团组，跟随568位导师进行科研实践；组织29次野外考察活动；开展名家讲座142场，涉及院士103人次，参与学生32530人次；编辑出版了《春华秋实》、《科学名家讲座》、《论文精品集》等一批深受广大师生欢迎和喜爱的书籍和光盘；走出国门，参加10次国际性科技活动，参与师生369人次，涉及活动包括丹麦、韩国、美国等科技交流，为青少年提供了很多科学实践和对外交流的机会，对全面提高青少年科学素质起到了很好的推动作用。随后，李海宁秘书长作《北京青少年科学基金会第三届理事会财务工作报告》，陈建永监事作《北京青少年科学基金会第三届监事会工作报告》。经过审议，上述三个报告得到一致通过。之后，大会进行了换届选举，推选出由吕家香任第四届理事会理事长，沈岩、房建成任副理事长，周琳任秘书长及由15位理事组成的北京青少年科学基金会第四届理事会。会上聘请为基金会的发展壮大做出突出贡献的王绶、季延寿、兰宏生和王力军等同志为基金会的荣誉顾问。

会议还作了基金会的章程修改说明和基金会今后工作要点等说明。最后，北京市科协党组书记、常务副主席夏强同志讲话，他充分肯定了基金会第三届委员的工作，并向新一届理事会成立表示热烈祝贺，同时对基金会今后工作提出了三点希望：首先，要充分发挥基金会的组织优势，创造性地开展工作；其次是积极开展表彰活动，不断扩大基金会影响；第三是突出重点，继续做好品牌活动。夏强书记希望通过全体理事的共同努力，把北京青少年科学基金会的各项工作做好，北京市科协将一如既往地支持基金会的工作！

北京青少年科学基金会于1984年12月25日经老一辈科学家茅以升、王淦昌、林兰英、王绶等科学家联名倡议，在航天工业部、林业部等19个国家部委和北京市地质矿产局等单位的支持下，报请北京市政府批准成立，是全国第一个以促进青少年科技教育为宗旨的公益组织，由北京市有关单位负责人和社会各界德高望重、热心社会公益事业的人士共同组成。KJ

北京青少年科学基金会

协会换届工作报告范文第4篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照《》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，加强党的领导，充分发扬党内民主，切实保障党员行使民利，坚持“四化”方针和德才兼备原则，把乡党委建成政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的坚强领导集体，为顺利实施“十一五”规划，推进改革开放和经济大发展、快发展提供组织保证。

二、组织设置和委员条件

(1)乡党委由9名委员组成。其中，设书记1名，副书记2名(含乡长)，其他委员6名。武装部长、组织委员、宣传委员均安排为党委委员，按照扩大党政交叉任职的要求，中共党员副乡长应安排为党委委员。乡党委成员中至少要配备1名女干部，至少要配备1名30岁以下的干部。

(2)党委委员的条件是：具备中专以上学历，党龄三年以上，年龄50岁以下；具有较高的马列主义理论水平，认真践行“三个代表”重要思想，拥护党的基本路线和各项方针政策，坚持讲学习、讲政治、讲正气；思想解放，实事求是，与时俱进，开拓创新，卓有成效地开展工作；有较强的革命事业心和政治责任感，有胜任领导职务的工作能力、组织能力和协调能力；清正廉洁，作风民主，团结同志，群众威信较高。成员中不仅要有熟悉党务、意识形态、政法等工作的干部，而且要有熟悉经济管理和政府工作的同志。

三、党代会的代表名额、比例和产生的程序

1、党代会的代表名额。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，本次乡党委换届召开党员代表大会进行选举。党代表名额由乡党委按照有关规定提出具体方案报区委批准。

2、党代会的代表比例。各级领导干部，(指村级以上干部)经济、科学技术、文化教育、卫生等方面的专业技术人员，各条战线的先进模范人物，妇女、少数民族、新的社会阶层的党员代表都要有一定的比例。具体比例，由乡党委根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合本乡实际确定。

3、党代会代表产生的程序。

①基层党支部按照乡党委分配的代表名额和指导性比例的要求，组织全体党员酝酿提名；

②基层党支部根据多数党员的意见提出代表候选人初步人选；

③基层党支部对初步人选进行全面考察，听取有关方面的意见，并按照不少于20％的差额比例提出代表候选人预备名单；

④基层党支部将代表候选人预备名单报乡党委审查；

⑤基层党支部组织召开党员大会，根据多数人的意见，确定代表候选人名单并进行选举，选举采取无记名投票的方式进行；

⑥由乡党委决定成立的代表资格审查小组对代表资格进行审查。

四、党委换届选举时间安排与工作步骤

1、宣传发动、开展业务培训。(3月24日—3月27日)乡党委和基层支部要利用广播、板报、标语等方式，积极开展形式多样、生动活泼的宣传教育活动。要通过大力宣传本乡“三个文明”建设取得的丰硕成果，先进党组织和优秀党员的模范事迹，使广大党员增强党性，更好地发挥先锋模范作用，以实际行动迎接党员代表大会的召开。通过对党员进行民主集中制、党的基本知识、党的路线和党的优良传统作风等方面的教育，增强党员的参与意识，从而使广大党员在召开党员代表大会整个过程中，更多地了解和直接参与党内事务，自觉地行使自己的民力，促进和保证大会的胜利召开。同时，乡党委要写出《召开党代会的请示》，并报区委审批。

2、起草工作报告。(3月28日—3月39日)总结本届党委、纪委任期内的工作，认真调研起草党委和纪委工作报告。工作报告既要总结本届党委和纪委的工作成绩和经验教训，又要对下一届党委和纪委的工作提出建议，特别是要认真做好“十一五”规划，工作报告初稿形成后要征求所辖党组织和党员群众的意见。

3、选举党代表。(3月31日—4月3日)乡党委组织召开所辖党组织负责人会议，讲清换届选举的意义、要求和时间安排，并将党代表名额分配到各选举单位，各选举单位按照有关规定和程序选举产生党代表。

4、推荐乡党委委员、纪委委员候选人初步人选。(4月4日—4月6日)乡党委组织党员民主推荐新一届党委委员、纪委委员候选人初步人选。乡党委酝酿新一届党委委员、纪委委员候选人名单报区委审批。

5、召开党代会。(4月7日—4月10日)召开党员代表大会的主要议程是：由上一届党委和纪委作工作报告；分组讨论“两委”工作报告；通过选举办法，酝酿“两委”候选人，选举产生新一届乡党委和纪委；在新一届党委会和纪律检查委员会召开后，要立即向区委上报关于党员代表大会和全委会选举结果的报告。

五、切实加强对换届选举工作的领导

1、本次换届工作时间紧任务重，乡党委要充分认识这次党委换届的重要性，认真负责地抓好这项工作。党委书记要亲自抓，党委副书记要具体负责，认真抓好落实。

2、周密安排，精心组织。乡党委要成立换届选举领导小组和办事机构，抓好换届选举工作的部署安排和组织协调，加强骨干的培训，做好对换届选举工作的领导。

协会换届工作报告范文第5篇

国民经济和社会发展"十二五"规划开局起步时期。加快转变经济发展方式的攻坚时期进行的全省政治生活中的一件大事。搞好事关大局，这次换届。省实施区域发展战略、实现跨越式发展的关键时期。事关长远。各级党委要从全局和战略的高度，充分认识搞好换届的重大意义，切实把思想统一到中央和省委的要求上来，增强政治责任感和历史使命感，确保换届工作顺利开展。

第一。推动经济社会跨越式发展。搞好换届对于实现我省"十二五"目标任务。具有重大意义。今后五年，省深入实施区域发展战略，加快发展、缩小差距的战略机遇期。省委全委会议把跨越式发展确定为"十二五"时期全省的总目标。这一目标，科学判断发展形势、科学分析发展基础、科学把握发展需求的基础上提出来的实现这一宏伟目标，关键靠各级班子、靠广大干部。只有把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体，着力打造一支坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有办法、实现科学发展有能力的干部队伍，才能为顺利实现"十二五"目标、推动跨越式发展提供强有力的组织保证。这次换届产生的各级领导班子，肩负着组织实施"十二五"各项目标任务的重任。各级党委要切实把搞好换届作为服务科学发展最重要的任务抓紧抓好、抓出成效。

第二。进一步提高党的建设科学化水平。对加强和改进新形势下党的建设提出了一系列要求。根据中央要求，省委坚持党要管党、从严治党的方针，按照"保证抓党建"思路，着力研究新情况、解决新问题，积极探索加强和改进党的建设的方法和途径，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，下功夫提高党的建设科学化水平，全省党建工作得到新的加强。但随着形势的发展，省党的建设还面临着许多新情况、新问题，加强党的建设的任务仍然十分艰巨。搞好换届是全面落实党的建设各项任务，进一步提高党的建设科学化水平的重要机遇。要通过换届进一步贯彻德才兼备、以德为先用人标准，坚持以正确的用人导向选干部、配班子，努力提高党的执政能力；要通过换届，不断完善干部选拔任用机制，努力提高选人用人公信度；要通过在换届中更好地发扬民主，进一步完善党内选举制度，保障党员民利，努力提高党内民主建设水平。各级党委要把搞好换届作为检验党建工作水平的一个重要平台，作为加强党的建设的一个重要契机，通过换届研究把握新形势下党的建设的规律，进一步提高党的建设科学化水平。

第三。进一步提高各级班子的凝聚力和战斗力。全省各级党委不断加强领导班子建设，绝大多数领导班子具有较强的凝聚力、战斗力，领导水平和执政能力同肩负的改革发展重任是相适应的但是对照中央和省委的要求，对照广大干部群众的期盼，领导班子建设中还存在一些不容忽视的问题。一些领导干部联系群众不紧密，甚至脱离群众，有的不善于做群众工作，缺乏解决复杂矛盾的本领；一些领导班子对本地区本部门发展中面临的全局性重大问题缺乏深入了解，工作的针对性、前瞻性不强，有些工作落实不好；个别班子不能很好地贯彻执行民主集中制原则，既存在民主不够的问题，也存在集中不够的问题，作出一些重大决策时不能充分地了解和反映民情民意，对一些涉及全局的重大问题该管的不管，不能及时作出正确决策，贻误时机，造成工作上的被动；还有少数班子不团结、不协调，工作上相互不支持，内耗严重，形不成合力。解决这些问题，平时的教育管理、考核监督和组织调整都很重要，但五年一次的换届集中调整更为重要。同时还要看到搞好换届最根本的搞好党委换届，党委换届搞好了人大、政府、政协换届就有了一个好的基础。各级党委要牢牢抓住换届这一重要机遇，切实把各级领导班子选好配强，使各级领导班子都有新面貌、新干劲、新气象。

二、全面落实中央和省委要求。努力实现换届目标

确保换届目标顺利实现。中央和省委对换届工作的要求非常明确。各级党委要认真贯彻落实。

第一。切实选好配强新一届领导班子。坚持德才兼备、以德为先用人标准。最重要的按照德才兼备、以德为先的用人标准选好干部、配强班子。要把干部的德放在首要位置，做好换届工作。注意选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、品德高尚、情趣健康的干部。要坚持服务科学发展的导向，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观、坚持又好又快发展、改革创新、锐意进取、工作实绩突出的干部。要坚持重视基层，注重选拔具有基层领导和工作经历的优秀干部，特别是选拔在条件艰苦、工作困难地方努力工作、求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬、注重打基础的干部。通过坚持正确的用人导向，使选的干部组织放心、群众满意，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利。各级党委及其组织部门要以德才兼备、以德为先用人标准为根本导向，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德，注重通过充分发扬民主、广泛听取干部群众意见识别干部的德，进一步提高识人、选人、用人的能力和水平。

要把选好配强主要领导摆到突出位置。注意选拔政治坚定、领导科学发展能力强、能够驾驭全局、善于处理复杂矛盾、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的干部担任党委书记，要突出配好各级班子主要领导。这次换届中。坚持好中择优、优中选强。要选配党性观念强、工作能力强、合作意识强、善于做群众工作的干部担任政府主要负责人。要统筹选配好党委和政府主要领导同志，注意经历、专长、性格等方面的合理搭配，促使党政主要领导取长补短、团结合作。

进一步优化班子结构。要根据我省发展的实际需要和各地在区域发展战略中的功能定位。形成合理的专业知识结构，要着眼于增强领导班子整体功能。注意充实熟悉新兴产业、现代服务业、工业经济、城市规划建设、社会管理和善于做群众工作的干部进领导班子。进一步增强推动科学发展、促进社会和谐的能力。要着眼于未来发展需要，加大选拔优秀年轻干部力度，同时要科学合理地使用好各年龄段干部，形成年龄的梯次配备，防止搞任职年龄层层递减。要注重对女干部、少数民族干部和党外干部的培养和使用，加强统筹选配，严把人选素质关，不能降格以求。

第二。努力开创科学发展新局面。科学谋划未来五年发展。发扬党内民主、党员行使民利的重要平台。党代会报告集中体现的对发展阶段和发展特征的深刻把握，党的地方各级代表大会是党的地方各级权力机关。对发展目标和发展思路的深刻认识，一个地区未来五年发展的重要指导性文件。只有形成一个得到大家赞成和拥护的好报告，才能激发广大党员、干部和人民群众的积极性创造性，同心协力开创科学发展新局面。各级党委要以改革创新精神和实事求是态度，把谋划未来五年发展作为起草和审议党代会报告的核心内容，着力研究新思路、提出新举措，努力探索符合自身实际的跨越式发展道路。要全面总结过去五年的工作，正确认识工作中的成绩与不足，认真梳理发展中的经验和教训，进一步增强对发展规律性的认识和把握。要清醒研判面临的形势和任务，准确把握机遇和挑战，不断深化对市情县情的认识，切实找准发展定位。各级党委要围绕报告主题，深入调查研究，广泛征求意见，党委书记要亲自主持起草报告，党委一班人要认真讨论，同时要充分发扬民主，反映群众意愿，凝聚集体智慧。要使起草和审议报告的过程，成为学习中央和省委精神、明确科学发展思路的过程，成为统一思想、形成共识、凝聚力量的过程，努力把干部、党员、群众的心思和精力引导到抓住机遇、干事创业上来，推动当地经济社会又好又快发展。

第三。保证换届风清气正。严肃换届纪律。必须有风清气正的换届环境作保证。换届风气不好，实现换届工作目标。就会扰乱干部群众思想，就会偏离科学发展导向，就会破坏选人用人的公正性，也会使老实人吃亏、投机钻营者得利。中央对营造风清气正的换届环境三令五申、反复强调，并将在换届期间派出督查组，对换届纪律落实情况进行专项督导。各级党委要切实履行职责，坚决维护换届纪律的严肃性，真正把换届的各项纪律要求落实到位。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，正确对待个人进退留转，正确行使民利，坚决抵制不正之风。要认真贯彻中纪委、中组部提出的"5个严禁、17个不准、5个一律"等纪律要求，进一步完善防范措施，强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众的有效监督之下，做到防患于未然。要严肃查处违反换届纪律的行为，对反映的违纪问题，要及早受理、深入调查，做到早发现、早查处；对查实的违纪行为，要严肃处理、绝不姑息；对查处的违纪案件，要及时通报；对惩治违纪行为不力的要追究有关领导责任。保证换届风清气正是对选人用人公信度的严峻考验，各级党委必须把严肃换届纪律摆在突出位置，保证换届工作顺利进行。

三、切实加强组织领导。确保换届工作顺利进行

搞好换届工作。认真抓好中央和省委各项政策规定的贯彻落实。加强组织领导是关键。各级党委和组织部门要切实履行组织领导职责。

一要加强组织领导。各级党委要高度重视。统筹考虑、及早谋划，这次换届时间紧、任务重、要求高。把换届工作摆上重要议事日程。精心组织、周密安排，明确责任、分类指导，确保换届工作有序、健康、平稳开展。党委一班人要认真学习中央和省委有关换届的精神要求，准确掌握换届政策，进一步提高认识、统一思想。常委会要对本地换届工作进行专题研究，作出安排部署，对换届中的重大事项要及时研究，拿出切实可行的解决办法，真正把换届工作牢牢抓在手上。