市残联年度工作总结范文第1篇

一、指导思想

以科学发展观为统领，认真落实省、市政府民生工程相关规定和要求，强化组织领导，拓展宣传渠道，公开惠残政策，严格操作规程，回应群众关切，提升满意程度，全面完成目标任务。

二、组织领导

惠残民生工程实行“一把手”负总责、分管领导具体抓的责任制度，实行市级抓县级，县级抓基层的工作机制。切实把提升惠残民生工程知晓度和满意度摆在各级残联全局工作的重要位置，纳入年度总体工作和民生工程考核内容。强化目标责任制，认真落实政策规划、分层指导、督促检查职责，提高完成任务质量。

三、主要措施

（一）加大宣传力度，进一步提升惠残民生工程的知晓度。县区残联应结合“民生工程宣传月”活动，明确惠残民生工程宣传重点及内容，加大政策宣传力度。充分利用报刊、广播电视、流动宣传车、网络等新闻媒体，采取设立咨询台、散发惠残民生工程政策解读“明白纸”、编发工作简报、制作宣传展板，结合送戏下乡、广场放映周等群众喜闻乐见的形式，广泛开展宣传活动，及时总结、宣传典型做法，努力使社会对两项惠残民生工程的知晓度比上年度提高5%以上。

（二）严格操作规程，进一步提升惠残民生工程的满意度。进一步加强和改进为残服务意识，建立便民利残的工作服务机制，把两项惠残工程的政策标准、操作流程、实施过程和结果置于大众监督之下。对已经实施的重残救助和康复工程开展“五查五看”，对存在的问题进行自查自纠、补缺补漏，着力整改：查思想，看认识是否到位、组织领导是否有力、工作作风是否扎实；查过程，看实施程序、公示资料、审批手续是否符合规定；查对象，看两项民生工程的实施对象是否符合条件、重残救助是否做到“应助尽助、应退尽退”；查资料，看救助对象的佐证资料、手术病历、随访记录及相关资料是否规范完整、管理有序；查效果，看救助资金是否按规定打卡发放、复明手术成功率和患者复明率是否达到100%、社会对两项惠残民生工程的满意度是否比上年度提高5%以上。

（三）开展督查考核，进一步提升惠残民生工程质量。市、县两级制定两项惠残民生工程考核办法，督查、考核与日常抽查结合，全程跟踪问效。市残联适时邀请市人大代表、市政协委员和市民生办等有关人员组成联合督查考核组，对全市两项惠残民生工程进行督查考核。采取听取汇报、查看资料、随机抽查、电话抽查等方式，按规定的分值现场进行评估打分。考核结果通报当地政府，计入市政府对各县区民生工程实施情况考核总分，并纳入年度残疾人工作目标管理考核范围。

（四）抓好整合协调，进一步提升惠残家庭的幸福指数。

以两项惠残民生工程为重点，以残联和有关部门组织实施的涉残惠残项目为抓手，加强与相关部门沟通协调，整合涉残惠残项目资源，促进残疾人教育、就业、康复、生活保障、危房改造、扶贫等项目实施力度，及时将各项目的救（补）助资金足额发放到受惠残疾人手中，充分发挥涉残惠残项目效益，提高受惠残疾人及家庭的幸福指数。

四、具体要求

市残联年度工作总结范文第2篇

第二条残疾人就业保障金（以下简称残保金）是国家为促进残疾人就业而设立的具有专项用途的政府性基金，属于地方财政收入，实行“收支两条线”管理。

第三条本市行政区域内的所有机关、团体、企业事业单位和其他经济组织（以下简称用人单位），均须按不少于本单位在职职工总人数1.5％的比例安排残疾人就业。未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位，应按年度缴纳残保金。

第四条用人单位在规定比例内每少安排1名残疾人就业，按市统计局公布的全市上年度职工平均工资的100％缴纳残保金。按规定比例安排残疾人不足1人而在0.5人以上的，按安排1名残疾人计算；不足0.5人的可免于安排，但需按比例缴纳残保金。安排1名盲人或重残人就业的，按安排2名残疾人就业计算。

残保金计算公式为：（上年度单位在职职工总人数×1.5％－上年度单位已安排残疾职工人数）×全市上年度职工平均工资＝单位应交纳残保金数。

第五条残疾职工是指在国家法定劳动年龄内，持有市残联核发的《中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人中被用人单位录用，并签订一年以上劳动用工合同、安排适应的岗位、依法享有平等的工资和基本社会保险的职工。已离休、退休和不在岗的残疾人不计入单位安置残疾人就业比例。

单位在职职工是指在单位生产或工作并取得劳动报酬的各类人员，不包括离、退休和不在岗人员。纳税单位的在职职工总数参照其计税工资人数核定；其他单位在职职工人数可参照市劳动、人事、民政、统计等部门的有关数据核定。

第六条机关、团体和事业单位缴纳的残保金从单位收入和上年行政经费结余（结转）中列支。企业和其他经济组织缴纳的残保金从管理费用中列支。

第七条国家机关、社会团体、事业单位等非企业用人单位应缴纳的残保金，由市残联及其所属残疾人劳动就业服务机构（以下简称残疾人劳服机构）按照规定权限负责核定和征收。各类企业（包括外商投资企业和外国企业）应缴纳的残保金，除本办法另有规定外，均由市残联及其所属残疾人劳服机构负责核定，统一委托市地税局负责征收，并按现行规费征收办法和规定的解缴级次，实行就地征收管理。

中央、省属驻仙桃市区单位应缴纳的残保金，经省残疾人劳动就业服务中心委托授权后，由市残联及其所属残疾人劳服机构负责核定和征收。

第八条残保金征收办法：

（一）各用人单位应于每年4月15日前，将本单位《上年度劳动统计年报表》、《单位安置残疾人就业情况表》、《残疾人就业保障金审核表》、在岗残疾职工的身份证、就业体检表、残疾人证、基本养老保险证、劳动用工合同书以及工资领取单等相关资料，报市残联及其所属残疾人劳服机构审查确认。各种报表以独立核算单位为基本填报单位，不得在系统内合并填报。

（二）市残联及其所属残疾人劳服机构，根据国家和省政府的有关规定，依法审查核定各用人单位残疾人就业情况和残保金的应缴纳数额。属市地税局的，须将应缴纳残保金单位的名单、应缴费金额等相关信息汇总，传递给市地税局作为征收依据。

（三）未按要求和时间报送相关申报资料或未参加年审的单位，按单位未安排残疾人就业认定，由市残联及其所属残疾人劳服机构根据市统计局提供的有关数据，结合用人单位实际，确定单位应缴纳的残保金数，报市残疾人工作协调委员会审定。属市地税局的，须将审定结果传递给市地税局，作为征收依据。

（四）每年6月30日前，市残联及其所属残疾人劳服机构和市地税局分别向应缴纳残保金的用人单位发出《残疾人就业保障金缴款通知书》。用人单位应在接到《残疾人就业保障金缴款通知书》后15日内，向市残联及其所属残疾人劳服机构或市地税局申报缴纳残保金。

第九条市残联及其所属残疾人劳服机构和市地税局征收残保金必须统一使用省财政厅印制的专用财政票据。

第十条残保金缴入国库，填列“基金预算收入”科目第87类“其他部门基金收入”第8704款“残疾人就业保障金收入”；财政部门拨付残保金，填列“基金预算支出”科目第87类“其他部门基金支出”第8704款“残疾人就业保障金支出”。

第十一条机关、团体、事业单位因经费困难，企业因严重自然灾害、政策性亏损等原因，需要减免残保金的，须在每年5月底前，将书面申请和经审计的上年底财务报告，送市残联所属残疾人劳服机构审核，报市财政局和市残联批准后，酌情予以减免。

按期缴纳残保金确有困难的用人单位，经向市残联和市地税局申请同意后，可以缓缴残保金；缓缴期最长不得超过3个月，期满后须如数补缴。

第十二条市财政局、地税局、残联和人民银行要切实加强残保金的征收管理工作，由市财政局牵头定期或不定期组织残保金征收工作专项检查，对拒绝缴纳、未经批准逾期不缴纳或不足额缴纳残保金的用人单位要依法予以追缴和查处。

对未经批准逾期不缴纳或不足额缴纳残保金的用人单位，市残联所属残疾人劳服机构要依法责令限期缴纳，并从滞纳之日起按日加收应缴金额5‰的滞纳金。对弄虚作假或拒绝缴纳残保金的，要依照《*省分散按比例安排残疾人就业办法》第20条、第21条规定进行处罚。

第十三条残保金实行预决算审批制度。市残联应按照规定编制残保金预决算，报市财政局审批和省残联备案。残保金必须专款专用，年终结余转下年使用。残保金的使用范围包括：

（一）按规定用于缴纳上级支出；

（二）补贴残疾人职业培训费用；

（三）奖励超比例安置残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位；

（四）有偿扶持残疾人集体从业、个体经营；

（五）直接用于残疾人就业工作的其他开支；

（六）适当补助残疾人劳服机构的经费开支。

第十四条市残联及其所属残疾人劳服机构和市地税局应切实加强征收残保金的会统核算和管理。按规定及时足额征收残保金，对未及时缴纳残保金的用人单位要做好催缴工作。对违反残保金征收管理规定，随意少核、少征残保金，或弄虚作假、营私舞弊、贪赃枉法造成残保金流失的，依照《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）、《*省分散按比例安排残疾人就业办法》等有关规定处理。

市残联及其所属残疾人劳服机构应建立健全财务管理制度和内部审计制度。残保金收支和使用情况应按年度向社会公布，接受监督。

市残联年度工作总结范文第3篇

一、要充分认识做好这次换届工作的重要意义

根据《中国残疾人联合会章程》规定，中国残联将在2008年召开第五次全国代表大会，要求各省（市、区）残联在2008年4月底前完成换届工作。这次会议我们转发了省残联《关于召开残联新一届代表大会的指导意见》，经市残联党组、理事会研究决定，我市残联新一届代表大会于2007年12月前召开,要求各县市区残联新一届代表大会于2007年10月前召开,乡镇残联在各县市区新一届代表大会召开前完成。这次换届工作，将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实以人为本的科学发展观，紧紧围绕当地经济社会文化及残疾人事业发展大局，按照党的十六届六中全会决定中关于“发扬人道主义精神，发展残疾人事业，保障残疾人合法权益”的要求，全面总结本地残疾人事业发展取得的成就和经验，进一步加强残联组织建设、队伍建设、思想建设和作风建设，增强代表性和服务能力，为实现我市残疾人事业“十一五”发展纲要提出的奋斗目标、推动残疾人事业又好又快发展，为构建社会主义和谐社会和建设西部强市努力奋斗。各县市区残联要充分认识做好换届工作的重要性，以换届工作为契机，切实加强残联组织和干部队伍建设，增强后劲，为残疾人事业长远发展奠定思想和组织基础。

1、做好换届工作，是认真贯彻落实十六届六中全会和十七大精神，共建社会主义和谐社会的现实需要。

自1990年我市残联成立以来，我市残疾人事业走过了近17年不平凡的发展道路，取得了辉煌成就。市委、市政府高度重视残疾人事业的发展，采取了一系列重大举措，推动残疾人事业从较低的起点，走上了一条适合我市市情的发展道路。残疾人生产生活状况明显改善，权益得到进一步维护，扶残助残的良好社会风尚逐步形成。残疾人自身素质不断提高，参与社会生活更加广泛，为改革开放和我市现代化建设做出了积极贡献。残疾人事业促进了我市经济发展与社会文明进步，赢得了社会的广泛赞誉。

自2001年以来，市残联主席团和党组理事会认真贯彻落实科学发展观，团结和带领广大残疾人和全体残疾人工作者共同努力，顽强拼搏，推动残疾人事业取得了新成就，关乎残疾人事业长远发展的一些重大工作取得突破性进展。市残联连续四年为残疾人办“十件实事”受到了残疾人和社会各界的赞誉。

可以说，改革开放三十年取得的丰硕成果和我市残疾人事业十七年的经验积累，都为新形势、新阶段残疾人事业的大发展提供了更加坚实的基础，创造了更加难得的发展机遇。此次换届就是在这样一个宏观背景和大好形势下进行的，因此可以说是意义重大。

我市残疾人事业面临着难得的发展机遇，在构建和谐社会的大背景下，残疾人事业又有了新的强大助推器。面对新局面，解决新问题，提出新举措，推动残疾人事业又好又快发展，是时代赋予我们的使命。各县市区残联领导班子和干部队伍是发展残疾人事业的带头人和骨干力量，其工作能力、思想觉悟和综合能力的高低，对于发展残疾人事业至关重要。通过换届，真正选出能够团结、组织和带领广大残疾人和残疾人工作者改革创新、开拓进取的领导班子，就能有力地促进残疾人事业的发展，实现和维护好广大残疾人的根本利益。

2、做好换届工作，是履行残联组织“代表、服务、管理”职能的客观要求。

各县市区残联的换届，不仅是代表组织和工作机构的更替，也是残疾人参与残疾人事业最广泛的实践活动，对于推动残疾人事业发展具有重要的现实意义。通过换届，召开代表大会或者采取直接选举的方式，让广大残疾人直接参与身边残疾人工作的讨论与决策，不仅可以密切与残疾人的血肉联系，还可以最大限度地调动广大残疾人的积极性、主动性和创造性，而且还可以保障广大残疾人充分享有自己的权利，督促和推动基层组织切实履行职责，提高服务能力。

3、以换届为契机，推动残疾人事业又好又快地发展。

各县市区残联要以换届为契机，全面总结近几年以来残疾人事业发展所取得的成绩，检查“十一五”发展纲要的执行情况，查找存在的薄弱环节，进一步明确当前工作中存在的难点重点，部署下一步残疾人事业发展蓝图，在新的起点上实现新跨越，推动“十一五”发展纲要的顺利实施。同时，做好各级残联换届工作，也能为各地的“十一五”发展奠定良好的政治基础。能否圆满完成“十一五”发展纲要的各项任务，很大程度上取决于换届工作，取决于新一届领导班子的工作能力和水平。

因此，我们一定要从全局和战略的高度，充分认识这次换届工作的重要性，切实增强政治责任感和历史使命感，把这项工作抓紧抓好。

二、换届工作中要注重抓好几个关键问题

这次各县市区残联换届的主要任务是听取和审议本届主席团工作报告，确定今后一个时期残疾人事业发展战略、工作方针和主要任务；选举产生新一届主席团和执行理事会等机构；选举产生出席上一级残联代表大会的代表，推荐上一级残联新一届主席团委员人选；通过其他重大事项。换届工作是一项政策性、原则性、程序性都十分强的工作，各县市区残联一定要高度重视，精心组织，扎实细致地做好换届中的各项工作。在全面落实的基础上，要切实抓好以下环节。

1、严格落实规定选好代表和有关委员。

根据工作需要，在这次换届中，代表大会、主席团和专门协会从组织框架、组织机构及构成方面都讲求连续性，与上届基本保持一致。各县市区要严格按照《指导意见》的规定，结合本地实际情况开展换届工作。一是必须在县级残联换届工作前，严格按照换届要求及程序召开乡、镇（街道办）残联代表大会，使乡、镇（街道办）残联换届工作不走过场。二是通过换届工作加强和充实乡、镇（街道办）残联的领导班子建设，提高乡、镇（街道办）残联班子的统筹开展工作的能力。三是争取乡、镇党委、政府对换届的领导和经费支持。四是借此换届工作在乡、镇进一步宣传残疾人工作，营造良好和谐的社会氛围。五是切实把好代表人选资格条件关，严肃认真地选好会议代表、主席团委员和专门协会委员。首先，要坚持标准，严格把关。代表和委员要符合《指导意见》的要求，具有先进性，能认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，思想作风正，在各自的岗位上发挥了模范作用，为大多数群众所信任和拥护。其次，要注重广泛性和代表性。特别是各类残疾人都要有适当比例的代表，代表总数中残疾人（含智力和精神残疾人亲友）应占60%以上，这方面要更加注意。要严格按照《指导意见》中的代表和委员构成的要求推选代表。代表要具有一定的议事能力，能真实反映广大残疾人的意见。再次，要依程序做好选举工作，要按照分配的名额和比例，采取自下而上、上下结合、充分酝酿、反复协商的方法，提出代表候选人名单，并以无记名投票的方法选举产生。

2、选准配强领导班子。

进一步加强领导班子建设，是整个换届工作中的关键环节。要通过换届，建设一个年龄结构、知识结构和残疾类别合理、工作坚强有力、恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的领导集体，为残疾人事业长远发展打下坚实的组织基础。

这次换届，是一次新老更替，补充新鲜血液的换届。在换届中，上一级残联都要关心下一级残联班子同志，积极协调当地有关部门，妥善做好残联干部的思想工作。

在换届中，我们要着力做好双管工作，地方残联应按照中央组织部《关于转发中国残疾人联合会党组<关于残疾人联合会干部管理办法和党组织管理关系的意见>的通知》（组通字[1996]2号）中“地方残联干部的管理，以地方党委为主，上一级残联协助”和“上一级残联对下一级残联领导班子成员负有培养、教育、了解、考察和提出使用建议的责任”和省委组织部转发的省残联党组《关于进一步加强各级残联领导班子建设的意见》的通知（陕组通字[2007]115号）的要求，积极协助下一级地方党委组织部门，做好残联领导班子的配备工作。

换届中的人事调整，对整个残联干部队伍是个考验。各级领导干部要增强政治意识、大局意识和责任意识，以残疾人事业为重，胸怀大局，淡泊名利，自觉服从组织安排，接受组织考验，严守组织人事纪律，共同为换届做好工作。要加强思想政治工作，发挥正确的导向作用，稳定人心，教育引导广大干部增强党性意识，把干部队伍的思想统一到自觉维护党的决定，积极配合做好换届工作上。

3、增强残联组织代表性。

《指导意见》中明确要求，在代表大会中，各类残疾人都要有适当比例的代表；代表总数中残疾人（含智力和精神残疾人亲友）应占60%以上；原则上主席团委员中残疾人委员（含智力和精神残疾人亲友）比例要达到60%以上。这一方面是残联组织代表性的自然要求，同时，随着残疾人事业的发展，优秀残疾人层出不穷，也为代表大会代表和主席团委员的选择提供了基础条件。各县市区残联要严格按照这一要求，选好代表和主席团委员。

要在换届中进一步加强残疾人干部的配备工作。配备残疾人干部是残联组织的性质决定的。中央组织部先后于1998年和2002年印发了关于选拔残疾人干部充实地方残联领导班子和干部队伍的相关文件，并提出了明确要求。中省残联党组、理事会高度重视这项工作，一再强调这项工作的重要性，采取一系列措施加大工作力度。通过各有关方面的共同努力，这项工作取得了一定成绩。但是，对照中组部组通字[2002]38号文件的明确规定，我们的工作依然有较大差距，“十一五”我们确定的工作目标，就是要通过换届全面完成中组部38号文件规定的任务。各县市区要对照文件要求，开展自查，分析原因，找出难点，加大协调工作力度，力争在换届中全面完成残疾人干部配备任务。市残联也将协助各县市区做好上述工作。

4、按时限高质量完成换届任务。

选出选好出席市残联代表大会的代表，是保证市残联新一届代表大会和省残联代表大会如期、顺利召开的先决条件，是一项十分严肃的基础工作，为做好市残联新一届代表大会的筹备工作，综合考虑各方面因素，经市残联研究决定，各县市区残联新一届代表大会务于2007年10月前召开；乡镇残联在各县市区新一届代表大会召开前完成。各县市区要牢固树立“全市一盘棋”的思想，及早部署，及早筹备，确保如期完成换届。各县市区要根据本地情况，制定各级残联换届时间进度表，随时掌握工作进度，保证万无一失。

由于残联成立时间有早有晚，所以各县市区残联以往换届的时间不统一，这次的《指导意见》第一次提出了统一要求。乡镇残联原每届3年，2003年章程规定，统一为5年。市、县、乡级残联在这次换届中，换届时间已超过两年的（从2007年10月计算），需召开代表大会，进行换届程序。换届时间不满两年（含两年）的，视作已完成本次换届。

三、切实抓好换届工作的组织领导

换届工作任务重、要求高、时间紧，各县市区一定要统筹考虑，精心安排，认真研究部署，及早开展工作，确保换届工作顺利进行。

1、要将此次会议精神及时向县（市、区）委、县（市、区）政府领导和组织部门进行专题汇报，积极沟通情况，做好配合工作。各县市区残联要认真传达此次会议精神，统一班子和中层干部思想认识，把换届工作作为重要工作去贯彻落实。

2、认真学习《指导意见》，深刻领会精神和要求，严格按照《中国残疾人联合会章程》，结合本地实际情况，制定当地的实施方案。实施方案要任务明确，程序规范，强调可操作性。当地换届工作方案必须经上一级残联以及当地党委、政府审批通过后实施。上一级残联要加强对一下级残联换届工作的指导。

3、成立由一把手任组长的换届工作领导小组，在人员、组织和经费上给予保障，确保换届工作顺利进行。换届工作是一项严肃的工作，在换届工作中要着重强调责任感和使命感，特别是党员领导干部，要模范遵守换届工作的有关要求和纪律，要严格按照《中国残联章程》和有关文件规定的程序、要求规范操作。

4、认真准备工作报告，听取和审议工作报告是代表大会的重要任务。报告要全面总结近几年以来当地残疾人事业发展的成就和经验，要引导大家按照党的十六届六中全会和十七大的精神，围绕“十一五”发展纲要的目标任务，用科学发展观统领全局，确定今后一个时期残疾人事业发展的目标任务和措施。

5、加强社会舆论宣传。要以换届为契机，把换届工作变成弘扬人道主义精神，宣传残疾人事业，团结动员广大残疾人共建和谐社会的过程。

6、要处理好换届和日常工作的关系。今明两年是实现“十一五”发展纲要的关键时期，工作头绪多，任务重。近期省上

出台了新的目标责任制考核办法，市上也将结合自己的工作实际，进一步细化省上目标责任制考核内容，采取定期不定期的抽查与普查相结合的办法对各县市区残联的工作进行检查，各县市区要保持良好的工作势头，再接再厉，确保年底各项目标任务的顺利完成。

市残联年度工作总结范文第4篇

一、加强学习，统一认识，及时安排部署全年工作

一是利用每周集体学习时间，认真学习和贯彻落实中央7号和省委省政府18号文件、市委二届十次全会、省残联五届二次工作会议、各级党政领导的相关重要讲话精神以及《党员干部廉洁自律若干准则》，使全会干部职工进一步统一思想，提高对加强新时期残疾人工作重要性和必要性的认识。一季度，共组织全会干部职工学习9次。二是组织召开了由11县区残联理事长、副理事长、办公室主任以及市残工委成员单位领导参加的市残联二届三次工作会议，全面总结XX年度工作，安排部署XX年度工作，进一步统一思想，提高认识，形成上下团结一心，合力干事的良好氛围。

二、加强制度建设，完善残疾人工作机制

我会把加强机关制度建设，完善残疾人工作机制摆在突出位置，力求从制度层面上保障残联机关工作规范化。在认真执行《责任政府四项制度》、《阳光政府四项制度》、《效能政府四项制度》的基础上，一是成立了《关于促进××市残疾人事业发展的实施意见》(以下简称《意见》)编制工作领导小组，制定编制工作方案，研究提出我市 《意见》的总体思路、目标要求。二是修订工作规则。及时修订市残联工作规则，明确各科室及相关工作人员职责任务。严格实行理事会会议制度，规定对残联的重要事项均要由理事会集体讨论决定。三是规范和执行机关内部管理制度，要求所有干部职工，必须严格按照相关规章制度开展工作，规范行为，切实树立良好的机关形象。四是制定和坚持政务公开。制定并公布相关残疾人工作业务指南和流程，将其文件依据、办事程序和时限要求等上网公开，把权力运行过程透明化，自觉接受群众的咨询与监督。一季度，我会全体干部职工没有任何违纪违法和被上级相关部门问责的现象发生。

三、职能工作有序开展

根据年初制定的工作计划，全市残联上下一心，全力以赴，各项工作得以有序开展。

(一)组织联络工作

一是充分发挥专门协会的代表服务、桥梁纽带、团结教育和监督作用。制定了年度协会工作计划并认真加以落实。2月5日组织召开市专门协会春节座谈会，安排部署协会下步工作，真正使残联工作重心下移。春节期间，各级残疾人专门协会还自发组织起来参与走访慰问活动，以送慰问金、慰问品、帮助困难残疾朋友打扫卫生、送节目下乡等多种形式，展示残疾人友爱互助、团结奋进精神。二是用以会代训的方式，对市县两级残联系统的40名干部进行了业务培训。三是根据《基层残联组织规范化建设验收标准(修订)》开展基层残联组织规范化建设自查工作，为今后全面加强我市县、乡、村三级残联组织规范化建设摸清家底，作好准备。四是认真开展第二代残疾人证审核工作，一季度，全市共审核第二代残疾人证3200余本。

市残联年度工作总结范文第5篇

我会机关党建工作在市残联党组市直机关工委的直接领导和具体指导下，在机关党总支和全体党员同志的共同努力下，按照开展学习实践科学发展观活动总体要求和年度党建工作安排部署，较好地完成了各项工作任务。我作为基层党组织工作者，在学习、贯彻、执行、落实各项党的建设工作中，以一个共产党员标准严格要求自己，做到认真贯彻执行党的各项方针政策，在行动上与党中央保持高度一致，认真履职尽责，带好头、带好队。充分调动和发挥基层党组织和党员队伍的凝聚力和战斗力，为全市残疾人事业发展起到了积极的促进作用。现将本人一年来的履职情况报告如下：

一、认真贯彻执行党的各项路线方针政策，加强学习，不断提升自身政治理论素养和党性修养，提高履职能力。

（一）、以深入学习实践科学发展观活动为契机，深入学习科学发展观理论，提高思想政治素质。

今年三月全市学习实践科学发展观活动开展以来，为切实把残联学习实践活动抓好、抓落实，高标准完成各项活动任务。作为活动的具体负责人，首先从提高自身政治理论素养入手，深入学习科学发展观的理论知识和必读文件，做好笔记，撰写学习心得体会，参与课题调研，参加领导班子民主生活会和党员民主生活会，认真领会科学发展观的精神实质，不断提高自身科学发展观水平。组织机关党总支及各支部制定相应的工作方案，把开展学习实践活动作为首要的政治任务，作为内在的需求，作为促进***市残联人事业新发展的推动力，紧密联系残疾人工作实际，立足高标准、严要求，以“走科学发展观、建设生态文明市”为总载体，大力倡导“解放思想、埋头实干”的导向，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，结合实际，大力开展了“学习实践科学发展观，狠抓民生惠及残疾人”主题实践活动，并以 “一推二开三抓四共”为工作主线，将“三思考、三创新、三为民”贯穿于整个活动。注重从基层实际出发，在加强具体指导上下功夫；突出实践特色，在解决实际问题上下功夫。经过动员准备、学习调研、解放思想大讨论、分析检查、整改落实等各阶段各环节的学习与实践，学习实践科学发展观活动扎实深入地开展，收到了良好效果。

根据市委的安排，带队参加“双千”扶贫、“三保三实”工作队，深入扶贫点，走村串户、与村支两委座谈，与村党员座谈等形式，了解情况，找出问题，拟出解决问题的办法，主动协调有关部门为联系村解决群众反映强烈的2个突出问题，协调解决村修建小水池和修建村串寨串户路项目等具体问题，已落实实事项目惠及到该村村民100余户，为洋桥村老党员送去节日慰问金及慰问物资1000余元，为洋桥村困难残疾人家庭、困难农民、村生产积极户共近40户送去价值3000余元的农用肥料，争取农业政策贴补款4000余元，受益农户60余家，帮扶农户调整农业生产结构，选用蔬菜良种2个，理清村级发展思路1个。

结合拟定的调研课题，深入到区县，乡镇，社区，村居及残疾人家庭走访慰问开展调研。通过召开专题会议、发放征求意见表、调查走访、设立网上活动专栏及信箱等形式，广泛听取了社会各界、广大群众的意见和建议，开门纳谏、问计于民，同时了解“民情、民意”。召开了2次专题座谈会，调查走访了6个区（市、县）8个乡（镇、街道）和20个村及部分涉残单位、部门和基层残疾人党组织，广泛收集残疾人党员和群众的意见和建议。找出影响和制约我市残疾人事业科学发展陈在的问题和解决问题的措施。通过学习实践活动，使我对科学发展观的认识和理解不断得到深化，以党建促进残疾人事业科学发展的能力得到增强。

二、加强政治业务学习，提高履职能力。

为了提高政治业务素质，提高做好党建工作、为残疾人服务的能力，我通过自学和参加各种学习活动，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、党章及党务工作相关文件和知识。积极参加各级组织的政治业务培训。同时，认真深入地学习了新修订的《残疾人保障法》、《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》、《中共***省委省人民政府关于促进残疾人事业发展的实施意见》等残疾人工作政策法规，提高了为残疾人服务的能力。

在工作中，我把党规政纪有关条款作为约束自己的行为规范，按照“八个坚持，八个反对”和全心全意为人民服务的宗旨严格要求，经常听取各方面的意见，注重铸造个人的政治品德和增强党性观念。做到了心胸襟怀坦白，处事谦虚谨慎，自觉遵守社会公德和职业道德，严于律己，全心全意为残疾人服务。

二、加强机关党组织建设，抓党建促业务，确保残疾人事业稳步发展。

（一）周密部署，狠抓落实，为确保年度党建工作的顺利开展。

制定了《残联机关党建年度工作安排意见》，要求各支部认真组织全体党员认真学习领会精神实质，确实开展好党组织的各项工作，明确领导责任，党组、党总支、各支部定期召开工作例会，针对工作部署抓好具体的落实，把党建工作与中心业务工作相结合，做到 “双促进、双落实”。分工明确，任务细化，保证经费和人力，将党建工作经费和党员教育经费列入预算。

认真执行“三会一课”制度和民主生活会制度，认真开展党员民主评议和党性分析。党总支、各基层党支部按期召开有关会议，过好组织生活，有针对性地开好民主生活会，开展了批评与自我批评。在统一认识、凝聚人心、宣传鼓劲上多下功夫，不断提高干部职工的政治思想觉悟和政策水平。开展党员民主评议和党性分析，全体党员对自己的思想、学习、工作等情况认真进行了总结，党组织工作进一步规范化、制度化，《中国共产党基层组织工作手册》填写真实、及时、规范。鼓励先进，对2008—2009年度工作突出的党员同志进行了表彰，并号召全体党员同志向先进党员学习，进一步发挥党员的模范带头作用。

（二）、以抓制度建设为切入点，提高机关党建工作规范化。

为提高机关党建工作制度化建设，制定和完善了《中共***市残联机关党总支制度汇编》，内容涉及实施党的基层组织先进性建设工程长效机制必要的工作内容和制度，包括《中共***市残联党组抓基层党建工作责任制》《中共***市残联党组党内民主监督制度》《***市残联党员权利保障制度》《***市残联党员年度责任目标管理制度》等12项工作制度，并汇编成册发放到各支部照执行。

（三）、以抓组织建设为基础，发挥党员队伍的先锋模范作用，促进各项残疾人工作的开展。

进一步完善基层党组织，根据党建工作的有关要求，在下属市残疾人康复教育培训中心成立了支部委员会，机关支部补选机关支部书记。总支及各个支部结合各自工作实际，制定工作计划，在窗口部门设立了“党员示范岗”“党员爱心服务岗”。通过优化基层党组织设置，切实增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥了党员队伍的先锋模范作用，

在“春节”、“助残日”期间，组织广大党员干部走访慰问困难残疾人户，深入到市盲聋哑学校、市儿童村及各所特教（启智）学校和两个自闭症康复点和两个聋儿语训点等，走访慰问相关单位及残疾人家庭上千户，发放慰问金及物品近40万。

***市残联机关党总支结合工作实际，对贫困残疾人党员进行爱心关怀、爱心帮扶，设立党员“爱心帮扶”基金，采取党员自愿捐款的形式筹集经费，帮助贫困残疾人党员，今年对扶贫点的4户残疾人党员进行了帮扶。

康复中心党支部开展为残疾人“送书上门”活动，为不方便出行的重度肢残人和盲人定期送去盲人按摩培训、种养殖业等方面的书籍，使残疾人足不出户就可以进行阅读和学习。

开展“百台轮椅进社区，服务方便千万家”活动，为我市230个社区配置了一台轮椅和一副拐杖，方便了社区残疾人的出行。

市残联及下下属事业单位党员有31人，占77.5%，广大党员充分发挥先锋模范带头作用，有力地推动了各项工作的开展。今年成功举办了***市第三届残疾人技能比赛；落实按比例安排残疾人就业单位1300余家，征收残疾人保障金1000余万元；帮助210户农村残疾人家庭进行了危房改造；换发、新办第二代残疾人证共两万多个；精心组队参加全省第七届残疾人艺术汇演的参赛工作，获得团体总分第一的好成绩；残疾人运动员在全国残疾人游泳锦标赛中获4金2银1铜、破1项全国纪录的好成绩。

三、以党建带动工、青、妇群众组织发展，开展系列主题实践活动。

加强对机关工会、共青团、妇女组织工作的领导，提出党建带工建、团建、妇建，进一步完善了工会组织、基层团组织和青年组织、妇委会组织，明确各组织的工作职责和分工，落实各项工作任务，支持帮助开展工作，组织群团组织开展一系列主题活动。

（一）利用“七·一”庆祝活动开展一系列增强党组织建设工作。在中国共产党成立87周年之际，***市残联机关党总支组织各支部的党员、预备党员、入党积极分子及其他群众，开展“七·一”庆祝活动。还组织全体党员、群众进行了丰富多彩的拓展游戏活动，增强凝聚力。

（二）组织青年团员开展纪念“五四”运动的学习活动，学习了胡锦涛总书记的讲话精神。并开展了“推荐一本好书”活动，每个月由2个青年团员向大家推荐一本有意义、积极向上的好书供大家阅读。在“助残日”期间开展“康复走进儿童村”活动，青年党员和志愿者为儿童村的残疾儿童请来了康复专家，为脑瘫、肢体残疾、智力残疾、视力残疾的60余名孤残儿童进行了体格检查，并为他们提出了适宜的康复训练建议。

三“三八“节组织妇女开展女性心理健康知识讲座，

四、存在问题及下一步打算

 （一）、存在问题： 一是理论和业务学习需要进一步加强。忙、任务重，学习缺乏系统性、全面性。二是创新意识有待提升。创新工作能力有待提高。

（二）、下一步打算：一是加强学习，增强发展能力。学风是党风的一部分，是党性的体现。作为党员最不能少的是学习兴趣。今后，我将进一步端正态度，坚持不懈勤学，改进方法善学。不断提高深刻认识问题、敏锐发现问题、妥善解决问题的能力，形成自己的知识系统和良好的价值取向，以科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。