简短又精辟的个人述职报告范文第1篇

你知道怎么写工作总结吗?工作总结是对这一年的工作，进行一次全面系统的检查、评价、分析以及研究，从而分析不足，得出可供参考及改进的经验。下面小编为大家收集整理了“工作总结精辟简短个人”，欢迎阅读与借鉴!

工作总结精辟简短1在过去的一年里，我在各级党委、政府、及周围同志的帮助下，各方面取得了全面的发展.在单位领导的培养关怀下、在同志们的支持帮助下，我逐步适应了从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变。岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来的学习工作情况总结如下：

一、加强理论学习，提高个人素质。

首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。单位浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加单位组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习党的_大精神，参加了_大培训辅导讲座，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性。通过认真学习中纪委的《若干规定》，强化了廉洁自律的自觉性，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看、多听、多问、多想和多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时我还努力学习系统相关知识，提高自己的业务水平。今年我共参加局组织的法律培训2次，综合业务类培训1次，通过视频收看了局法规处组织的20_年度监察员法律知识培训等，通过学习培训进一步加强了自己的法律意识、责任意识、服务意识，达到了开阔视野、吸收理念、增长知识的目的，切实提高了自身的业务水平。

此外，我积极把在书本上学到的内容与实际工作相结合，在实践中发现自己知识的不足，再有针对性的进行学习和思考，达到逐步提高的目的。

二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作。

在这一年中，通过领导的支持帮助和同事们的大力配合下，我已经能独立处理好职责范围内的各项日常工作。按照综合处的分工，我主要负责行政执法、文字处理、日常信息、视频网络维护、办公信息平台的部分管理工作。工作中，我能做到积极努力，保证了职责范围内的文件及时处理，视频会议顺利进行，工作信息畅通，为领导实施正确决策当好助手。、行政执法工作。

1、协助领导规范检查行为。

起草了《进一步规范行政执法的有关要求》，对检查记录单和整改文书的填写、使用做了细致的规范;配合业务处下发整改文书。全年配合各业务处下发整改通知书13份，整改建议书11份，发现问题79个，整改率达68%，其他暂未解决的问题已在平台做好跟踪监控。

2、加大行政处罚力度。

全年共实施简易程序的行政处罚2起，一般程序行政处罚1起。针对大连鹰鹏航空服务有限公司违规出票案处以罚款人民币1万元。全年没有发生投诉和复议。

3、做好业务培训。

年初制定了20_年的培训计划，局组织的各类培训10次，其他培训5次，全年参加外部培训人数共计48批次53人次，所有参加外出培训的情况均已录入到监管办平台，便于统计和查询;二是协助办领导和业务处室认真组织内部学习9次。

三、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作。

一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足：

一是墨守成规的情况多，大胆创新的情况少。没有创造性地探索工作上的新思路新方法，工作就不能有质的飞跃。

二是和电脑文件打交道多，实践操作的机会少。以至对行政执法的情况了解得不够细致，不够深入，材料掌握的不充分，有时使工作处于被动。

三是机械完成工作的时间多，总结经验和规律的时间少。平时面对繁杂琐碎的事务性工作，着眼点主要放在完成工作上，没有进行认真进行总结找出工作中的共性和规律，不利于水平的快速提高。

基于以上几点，为更好地作好本职工作，当好领导的参谋和助手，今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：

一是定位上求准。即在工作中处理好本职工作与非本职工作的关系，处理好主要工作与一般工作的关系。抓重点，抓主要矛盾，减少工作环，简化程序，切实提高工作效率。

二是谋划上求早。即在从属性和被动性中谋求主动，发挥主观能动性，增强工作预见性，切实作到未雨绸缪;。

三是业务上求精。即克服年轻气燥，做到脚踏实地，自觉加强学习，向理论学习，向专业知识识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。

四是方法上求活。即区分急与缓、大与小的问题，做到精心理事而不拘泥于事，在工作中自觉运用推演法和系统分析法，努力探索工作规律，提高工作质量。

五是作风上求实。即注重培养求真务实，严谨细致的工作作风，牢固树立“今日不为，食寝难安”的高度责任意识，养成细致入微，精于做小事的习惯。

综上所述，这一年来，我已经逐步适应了岗位工作，在领导和同事们的帮助以及自己的努力下，我对民航监管的工作又有了新的认识，以后，我会在逐步完成好各项工作的同时，努力赋予工作新的内涵，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做的更好，使自己成为一名优秀的工作者。

工作总结精辟简短2在___局的正确领导下，___全体同志紧密协作，较好地完成了局领导交给的各项工作任务，现将一年来的工作总结如下：

一、注重学习实践，提高自身素质。

为了能更好地胜任审理工作，___全体同志在平时非常注重政治、业务知识的学习。在日常政治学习中，紧跟形势，在党的“十六大”召开期间，组织干部收看、作的“十六大”报告，领会其精神实质，牢记为人民服务是国家公务员的宗旨，并将之运用于指导税收工作的实践;同时我们利用一切可以利用的时间认真学习新颁布的税收征管法及实施细则、《地方税收法规汇编》，还利用网络下载相关法律、税收政策和与___有关的操作规程，共同学习，使提高干部素质落实到具体的行动上。

为了学以致用，我们在日常审理案件时遇到政策业务问题总是提出来一起讨论，及时翻阅有关的文件，做到“从实践中来，到实践中去”。遇到新情况新问题时，充分利用网络资源到有关税务网站获取相关信息，在业务理论上做到“与时俱进”，通过理论和实践的反复学习不断提高自身素质和工作水平，同时还将学习的心得形成文字，今年___共有8篇税收调研文章分别在省、市税务报刊杂志和我局内部刊物《国税___信息》上发表，并对各检查科在平时的___中提出的各种业务问题作出答复，促进了___业务的正常开展。为了加强___业务的指导，做好查前培训工作，按照专项检查工作安排，在___员下户检查前，我们将金融企业相关的所得税税收政策进行了详细的归纳、整理，编写了《金融企业所得税政策法规汇编》，为___员下户检查做好了充分的前期准备。

今年一年，___三次派出人员分别参加___能手培训、进出口业务培训以及出口退税业务培训，还派出业务骨干参加省局组织的出口企业、烟草企业、电力企业检查，均获得省___局领导的肯定，通过学习和实践，掌握了更加丰富全面的税收业务知识，干部的理论和实践水平又上了一个新的台阶，使___朝着培养高素质复合型人才的奋斗目标又迈进了坚实的一步。

二、落实工作目标，制定考核办法。

根据局领导要求，为了明确责任，加强管理，落实各项工作目标，进一步促进“一级___”的规范运行，结合我局实际情况，我们草拟了《南昌市国税___局目标管理考核办法》，从队伍建设、学习培训、遵守纪律、环境卫生、勤政廉政、调查研究、信息报道等几个共性部分进行考核外，还结合办公室、案源、检查、审理及执行各部门的各自工作特点入手进行分级考核、日常考核、不定期考核及年终考核。确定了40项考核项目，细化了考核目标，明确了考核计分标准，规定了考核方法及考核单位，对规范和促进全年各项工作的开展起到了积极的作用。

三、做好本职工作，严把案件审理。

今年全年，___共对330余户税务___案件进行了审理，组织召开了15次审理会，通过日常审理工作，退回各检查科要求补充证据、材料或调查的案件88户次，占整个案卷的28%;直接归档的案卷93户，占全部案件的28.2%.在审理过程中，我们提交了近300余份《审理工作底稿》，审理之后形成了300余份《审理报告》，下发了《税务处理决定书》、《税务行政处罚事项告知书》及《税务行政处罚决定书》共计近700份。

把好案件的质量关是审理工作的核心，在审理每个案子时我们都要求要做到细致认真，高标准，严要求地做好本职工作，严格审查每个案子的证据是否充分，程序是否到位，所依据的法律法规是否确切，定性是否准确。在审理过程，我们力求案卷无差率达100%，发现问题及时退回补正，有的案卷甚至多次退回。例如，在审理江西省石油供销公司这个无税案时，就发现缺少《税务___报告》以及未下达《税务___通知书》等问题。

对证据的审查有两个比较典型的案例：一是对南昌联众科贸有限责任公司证据的审查，检查过程中我们发现有遗漏之处，于是辅导___员深入检查，为国家挽回损失近2万元;二是对南昌市青云谱厦杏三阳摩托车配件部偷税案的审理，发现该个体工商户提供虚假会计资料，企图欺骗我___人员，致使___人员作出错误的判断。我审理人员在对该户的审理时，对每个可疑之处决不轻易放过，终于使企业弄虚作假的行为真相大白。

本着实事求是的原则，我们组织对南昌铁路局机械厂进行了复查，通过复查，我们认为该厂从“应付工资”中列支向职工发油29600元不应调增应纳税所得额，调减了___员认定的应补交企业所得税9768元，准确地执行了税法，维护了纳税人的合法权益。

通过对今年案件的审理及查摆会，我们感到普遍存在以下几个方面的问题：1、___报告制作不甚规范，具体表现在文句不畅，措词不准，未全面反映情况，不按《___工作规程》中的项目制作___报告;2、征求意见稿下发后，企业反馈了意见，大部分___员在形成___报告时无调整说明;3、案卷必备资料短缺情况较多，送达回证无两人以上签名或是代签名;4、案卷资料不够严谨，有少部分___工作底稿及取证资料未盖企业公章，甚至于还出现了___实施日期先于___通知书日期的情况;5、与检查内容相关的期间未进一步落实;6、绝大多数未调取征管分局的征管资料，___和征管脱节，从而不能充分发挥以查促管的作用。7、存在以工作底稿代替证据使用的现象。

一年来，经过___全体同志的不懈努力，___案卷的质量比起上半年有了显著的提高，重证据、讲事实、依法办事的意识在___干部中已逐渐扎根，但是还应进一步加强。实事求是地说，我们查办案件的质量还不是很理想，法律知识的欠缺，如真实、合法、有效证据的采集就目前情况而言，就是个薄弱环节。如果发生税务行政诉讼，胜诉的几率并不很高。要把每一个案子都办成“铁案”，仍需全体人员全面提高素质，尤其补充有关法律知识将是今后要长抓不懈的重要工作。

四、坚持依法治税，推行阳光___。

我局拟自2004年开始在坚持依法治税的同时实施“阳光___”工程。为了配合“阳光___”这个新生事物的正式实施，10月18日___同志为全市保险公司及其下属分理处负责人和财会人员举办了保险业及税收相关法律、法规知识培训，这是我局自“一级___”成立以来首次派员外出讲课，也是尝试“阳光___”的第一步。首开先河的反响很好，企业人员表示欢迎，认为这是在税企之间架起了一座沟通的桥梁，在维护国家利益的同时，又能很好地保障纳税人的合法权益，

五、做好重大案件的移送及听证、复议工作。

全年共向市局重大案件审理委员会移送重大案件28起，协助市局法规科对这些涉税金额在50万元以上的重大案件进行审理。受理了江西椰岛营销有限公司等6户企业的听证申请，做好了听证的前期准备工作，由于企业要求撤回听证请求，故未举行听证会。对申请复议的江西飞宇制药有限公司组织了调查举证，并及时回复了市局法规科。

六、规范___管理，加强业务指导。

为了理顺___局与各县区局、直属单位的职责，规范管理，加强协调，提高工作效率和税收执法水平，我们草拟了《南昌市国税局___局与各县区局、直属单位工作衔接的暂行办法(试行)》，通过市局反复酝酿和讨论，以正式文件下发，从而更进一步加强了___与各县区局的协调与配合。

为了规范___报告的制作，提高案件查处的质量，我们翻阅了大量的文件和资料，编撰了《___工作指南(之一)》，在4月份分发给6个___科，供___员在办案时借鉴。《指南》从___报告必须反映的十个方面详细地进行了解说，并将处罚的法律依据逐条进行了罗列，同时重申了税务违法案件立案查处标准、___案卷需附的资料及排列顺序，为提高案件查处的质量起到了积极的作用。

工作总结精辟简短3本人在本学期担任__小学科学课教师。小学科学课是以培养学生科学素养为宗旨的科学启蒙课程，目前越来越受到各界的重视。“研在课前、探在课中、思在课后”这几句精辟的话一直指导着我的教学思想，尽管课时任务重，我仍尽力精心预设每一节课，创设轻松愉悦的情境进行教学，与学生共同学习共同交流共同进步。我知道，要想提高教学质量，首先要立足课堂，教师要从常规课上要质量。下面我对本学期的教学工作做一总结：

一、基本情况:

本班大部分学生都比较勤学，上进心强，学习目的明确，有良好的学习习惯和科学观念。但仍有小部分学生学习、纪律都较松散，学习能力较弱。

二、主要成绩:

1、具体措施:

(1)全面贯彻党的教育方针，抓好学生思想教育，培养学生自主探究的能力。针对本班学生的实际情况，开学初，积极做好学生思想教育工作，使其端正学习态度，树立科学意识，提高认识能力。深入了解学生的个性特点，尊重学生的兴趣爱好，细心发掘学生的闪光点，给予评价肯定，正确引导学生的行为，让其树立科学观念。

(2)抓好常规工作，培养学生自主学习的能力。我根据儿童的年龄特点，结合新教材理论知识，课堂上设计新颖、愉快的教学方法，增强趣味性，创设丰富多彩的教学情境，让学生在轻松愉快的学习中掌握知识、技能。发挥学生情感，激发学生求知欲望，减轻了学生的学习负担，培养了学生乐学的兴趣。平时我细心观察本班学生的学习情况，做好调查小结工作，针对不同性质的学生，根据其的实际情况拟订学习目标，以目标来激励学生进步。此外，我坚持检查后进生的转化情况，做好小结工作，使优生能在原有的基础上再上台阶，进一步培养智力和思维的发展，全面地提高教学质量。

2、经验浅谈:注意做好课前准备，刻苦钻研教材，认真学习大纲和教科书，准备好每节课必要的实验教具，做到先备课，后上课的习惯。

坚持理论和实际结合进行教学，使学生容易汲取，从而使教学任务能够按计划完成。同时，创设良好的教学环境，采用多种形式，多种方法，引导学生学会学习。一学期下来，我积累了不少教学经验，学生的合作意识和合作能力得到大大的增强。

(1)关照学生参与的能力要在课堂教学中，发挥学生的自主性，就要让学生参与，让学生在活动中把感受到的、观察到的、想象到的用自己的话归纳出来，然后在合作、协调、讨论及在教师的引导下，作出正确的判断。要真正让学生参与学习的进程，教师在课前要做好课前准备，也要布置学生按每节课的要求，做好课前准备，带齐实验器具，然而在课堂教学中学生依照提示就能热热闹闹参与到教学活动中去。

(2)激发学生的参与兴趣。在课堂教学中不难发现，兴趣是的老师。我认为激发学生的参与兴趣，关键是激发学生做一个积极劳动者，勤动手、动脑、动口。

(3)丰富学生参与的方式，就是改变过去以教师讲、学生听，死记硬背的教学手段。自然课教材的特点非常抽象，要让学生在观察实验中发现秘密，获取新知识。如果教学中只是老师讲、学生听，就会显得很不协调，太干瘪了。如在自然课教学中引导学生自主学习，用多种感官去观察体验感悟。在教师的指导下，勤于动手动脑，仔细观察，就会获得新的科学理念。

(4)关注学生的参与过程。我认为在课堂教学中，教师要关注学生在参与过程中所表现的质疑精神，从无疑到有疑，小疑则小进，大疑则大进。要让学生带着问题走进课堂，带着问题走出课堂，时常探究。要让课堂教学中生成的问题推动课堂教学过程，让学生参与过程成为主流。在学生参与过程中，教师要精心设置问题，合理安排，解疑、质疑。让学生的参与及参与过程中的生存既是意料之外，又是情理之中。

(5)让学生体验参与的快乐。学生是好奇的，是好活动的，在参与过程中，他们能体验到自己的生活智慧与人类已有的知识融为一体的快乐。

三、存在问题和努力方向:

在教学中，虽然取得了一定的成绩，但由于自己经验的不足，仍存在不足之处，如还有小部分学生的学习仍不够自觉，缺乏探究精神和探究能力等，这些都有待于在今后的教学中克服，使教育、教学质量更上一个新的台阶。

工作总结精辟简短420__年度我部在公司及职能部门的领导下，认真贯彻执行预防为主，安全第一的安全工作总方针和《消防法》、《安全生产法》的有关规定，从抓安全检查、隐患整改和保安人员的素质教育培训着手，通过严格管理、严格监督、严格奖惩，全面落实了安全责任和预防措施，确保了公司全年安全工作目标的实现，为公司各项工作的顺利开展做出了努力和贡献。全年来我们主要做了以下工作：

一、完善安全制度，落实安全责任制。

1、今年根据公司下达的安全目标，结合物管公司的具体情况，我部及时的拟定了物管公司三级安全责任书和目标考核办法，并于今年年初在物管公司安全责任人张河总经理的组织下与物管公司各所属部门(班组)签定了安全责任书，共签定了三级安全责任书9份，明确了各自的安全责任，将安全工作作为对部门(班组)以及员工的考核范畴，贯彻谁主管，谁负责的原则，真正做到了安全责任清楚，岗位职责明确，安全工作落实到人。

2、不断完善公司安全保卫工作规章制度。

全年来，我们根据公司的实际情况，对涉及到安全方面的规章制度进行了修改和不断完善。如针对大厦今年5月份保安?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽钡髡榭觯笆敝贫恕睹鸥谥蛋嘣备谖恢霸稹泛汀睹鸥谥蛋嘣比粘P形娣丁返裙嬲轮贫取?/p>二、加强安全教育、服务理念培训，增强员工安全服务意识。

要确保安全，员工的安全意识和自我防范能力是关键，为此我部狠抓安全教育培训，取得了好的成效。

1、保安部每月在公司保卫部组织下召开一次领班以上的专职管理人员安全工作专题会议，总结上月情况，安排下月工作，把安全工作落实到基层，传达到每位员工。

全年共召开会议12余次，大厦保安部组织本部门员工召开安全工作会10余次。

2、今年保安部各点组织员工学习了《治安处罚法》、《安全生产法》、《事故调查处理条例》、《警钟》、《事故案例》、《物管条例》等法律法规以及部门的各项规章制度，使各位员工安全理论知识得到了提高，安全防范意识得到了增强。

3、商社大厦、电器大厦利用每月两次培训时间里组织保安队员进行军体、队列、消防水带的训练和安全理论知识、服务意识的培训。

对消防中心操作人员进行了《消防智能报警系统》、《应急处置预案》知识的培训及操作技能的实战模拟演练，收到了较好的效果。各物管处小区保安队根据自身的特点，除进行了消防、军体的培训外，还加强了服务礼仪，服务意识、服务技巧、物管知识的培训，业主普遍反映保安服务良好。全年来两大厦共组织培训20余次，香悦华府共组织培训100余次，阳光美地每位队员培训时间达到__0小时∕人。为了检验培训效果，及时发现薄弱环节，我们加强了对保安队员的日常考核和半年、年终考核，通过我们对保安队伍的培训、考核，总的来看，保安队员的整体素质有了不断提高，业主普遍反映保安素质高，服务意识良好，为公司树立了良好形象，为安全服务工作打下了坚实基础。

三、做好治安保卫工作。

今年以来我们从抓好日常治安管理和预防措施入手，对安全重点部位进行重点防范，主要做好了以下工作：

1、坚持保安对各点进行日常巡查，对重点部位进行严防死守。

全年来，大厦巡查保安每天坚持对大厦公共区域巡查8次以上，全年共巡查3000余次，电器大厦巡查保安每天对大厦公共区域巡查5次，全年共巡查了1800余次。阳光美地保安坚持每天对小区各处巡查数次，全年共巡查了25308余次，香悦华府保安队对小区各点每天巡查10次，全年共巡查了3650余次。

2、大厦门岗加强了平台停放车辆的管理，保证了集团及公司车辆进出畅通。

各小区在针对人员流动大、车辆进出较多，加强了对进出人员、车辆、物资的管理，严格落实询问登记制度，保证了全年无盗窃案件发生，保护好了公司及业主财产。

20__年工作思路：作为安全职能部门，我们将一如既往的重视安全保卫工作，在公司及保卫部的指导下，不断探索创新安全管理新模式、新方法，把安全工作做细做扎实，建立和健全保安部各项规章制度，并强化执行力度，使各项工作都向着健康、稳定、和谐的目标发展。加强员工安全教育意识培训，提高安全服务质量，圆满的完成全年安全保卫任务，为公司生产经营活动的正常进行提供一个好的安全环境，维护好公司形象，争取为公司明年再创佳绩做出保安部应有的贡献。

工作总结精辟简短5本人20__年分配到___有限公司人力资源部工作，从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作，同时还主要从事劳动工资、员工绩效考核等方面的管理。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结如下：

一、养老、失业、医疗保险统计管理。

本人主要是从事养老、失业、医疗保险统计管理工作。95年，正实公司员工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在上级领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《河北正实城建开发有限公司职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的准确性、完整性和及时性;在办理、核算养老保险金的支付过程中，我灵活运用自己学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识，将职工养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职工养老保险管理工作由单一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的准确性也得到了提高，受到单位领导和职工一致好评。

在完成公司职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。

在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评价，才能得出准确的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定的情况下，各项指标之间的对应关系都是十分明确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。多年来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。

二、日常工资管理和岗位工资制度改革。

在正实公司人力资源部，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体负责全公司职工工资管理工作。河北正实城建开发有限公司作为一家改制后的民营企业，其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后，交人力资源部最后审核。我从05年到正实公司至今，公司实行的岗位结构工资制度变化不大，工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。尽管如此，我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并根据上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向市公共事业局人事处上报人事劳动工资报表等，除此之外，我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，几年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评。

简短又精辟的个人述职报告范文第2篇

【关键词】广播；采访；技巧；特点

广播电台是以电波为载体，传输有声节目的多功能的大众传播媒体。它除了采用的是语言和声音的形式来对节目内容进行传播外，并没有其他的辅形式.在多样化媒体形式不断出现的当今时代，只有将采集新闻、编辑新闻与播报新闻等环节的质量提升上来，才能将广播的特色发挥出来，进而吸引住一批忠实而稳定的听众。广播记者是伴随社会科技发展应运而生的新兴的记者队伍，随着城市人口增加和汽车交通业的迅猛发展，各类讯息蜂至，新闻类、综艺类、交通类广播及时、娱乐、快捷特点使之已经成为社会群体相互连接的桥梁。

现代科技的快速进步，广播媒体技术已经发展到无处不在的境界，电视等媒体已经深入到我们生活中的各个角落里，起到了不可或缺的作用.这样媒体技术的发展需要广播记者更加专业地提高自己的个人素养和媒体水平，才能跟上时代的进步和发展.新闻广播记者需要提高对自己个人素养和水平的要求，要有更高的社会责任感和新闻责任感。

新闻采访过程并不是提出问题，记录回答那么简单，更在于如何将基本信息扩充，延展，阐述事实，挖出逻辑链条。一般包括三个阶段：第一是记者对事发现场和人的观察、感受，这就是新闻人常说的“用眼看、用耳听”的感性认识。第二是对所得材料的研究分析，这是记者对新闻素材的取舍，用“心、脑”思索的理性认识。第三就是记者采访中最原始、最常用的提问，它是“手、眼、心、脑”并用，因为新闻现场情况复杂多变，时常发生出人意料之外的事情，这就要求记者在这稍纵即逝的时间里，随机应变、机智、深刻地发问，由此可见，在采访的三个过程中，提问是广播记者最基本、最关键的采访技能，所以，这里就采访提问着重谈一谈。

采访是新闻材料的采集与对采访对象的访问的合称，是指记者和其他新闻工作者，为完成报道任务或了解某些情况，围绕采集新闻事实材料而进的一项特殊的调查研究活动。新闻采访最能体现新闻记者职业活动特点，是新闻工作的一项基本功。而采访技巧就是记者在新闻采访活动的过程中运用的一种新奇巧妙而又灵活多变的访问方法，它是采集真实材料、打开真相之门的一把金钥匙，也是许许多多新闻记者成功的经验、失败的教训汇集起来，加以概括、提炼的结果。记者只有掌握了采访技巧，采访时才能如鱼得水、得心应手，也才能采集到真正有价值的新闻素材，写出好的文章。下面将就采访前的准备、策划工作，采访中的提问、语言思维等问题进行详细的阐述。

其一、提前谋划、准确到位。在新闻采访现场、新闻当事人，报纸、电视同行，各界群众等，无数双眼睛、耳朵在看你听你问什么，怎么问。在这关键有限的时刻，记者准确的提问，被问者圆满地回答，才能使广大受众获得满意的信息。

其二、角度独特，思维开阔。在新闻实践中，经常遇到这样的事情。同一件新闻事实、同一个采访对象，几家新闻媒体或几位记者同时采访，其结果却各具特色，水平高低不同。有的平平淡淡、陈词老调，有的却独辟蹊径，令人耳目一新。其差别就在于每位记者的思维方式不同，切入问题的角度不同，这便是记者智慧和经验“功夫”的展现。

总的来说，记者的采访技巧不是有某个公式某个规律在那的，这是活的有生命力的事情，记者的采访技巧需要记者因为时间、空间、人物、事情的起因、经过、结果等的不同而运用不同的技巧来完成采访的任务，需要时间需要很多人的经验不断地填补进去，这绝对是一项庞大的工程。

广播稿是广播中各种不同报道总的来说，记者的采访技巧不是有某个公式某个规律在那的，这是活的有生命力的事情，记者的采访技巧需要记者因为时间、空间、人物、事情的起因、经过、结果等的不同而运用不同的技巧来完成采访的任务，所以本文所论述到的这些方面也是很有限很片面的一些方面，需要时间需要很多人的经验不断地填补进去，这绝对是一项庞大的工程。体裁的统称，它包括新闻、通迅、录音报道、广播谈话、配乐（音）广播等报道形式。这些报道形式虽然各有特点，但是由于它们都是播给人听的，因此，在语言、结构等方面具有许多相同的特点，在写作上也有一些共同要求。我们竭尽全力办广播，搞“村村通”，目的是让千百万广播听众听懂听好，受到教育和影响。要达到这种效果，就需要记者、编辑、播音员（主持人）等的共同努力，而记者写好搞件则是最重要的前提之一。因此，广播记者应该精心研究广播的特点和要求，按照广播宣传的规律，不断磨练写作素养，提高广播节目的收听效果。

因此，根据上述我们写广播稿，就应该在坚持客观真实性的基础上，根据听众的要求去写作。

第一，以具体形象的事实说话。要用具体的、形象的事物去说明抽象的道理和枯燥的数字，力求使听众听得懂、摸得着。也就是使理性的东西形象化，抽象的具体化。

第二，要写的短小精悍。短是一切新闻作品的共同要求。广播稿更要短，表现在篇幅短、段落短、句子短三个方面。简洁更是一切语言文字的最高追求，我们理应时刻铭记海明威等中外语言大师的谆谆告诫。

第三，通俗易懂。这仍是从听的角度提出的，报刊上的文章看不懂，可以停下来琢磨，直至懂了再接着看；广播一听即过，如果哪个词、句没听明白，便无法补救。通俗绝非庸俗，语言要通俗流畅，要写“话”而不是“文”，应尽量少用行话、专用词和术语。

简短又精辟的个人述职报告范文第3篇

［关键词］汉简；汉代基层官吏；选拔调动

［中图分类号］K234 ［文献标识码］A ［文章编号］1005-3115（2011）020-0027-07

古谚云：“治民必先治吏，治吏始于选吏。”我国封建社会长达2000多年，历代统治者为了维护其统治，都十分重视官吏的选拔和调动，因而形成了相应的选举用人制度。对统治者来说，选用什么类型的人才来为国家服务，对社会经济繁荣、吏治清明有着直接的影响。两汉时期，随着中央集权政治的加强和地主经济的发展，选举用人已逐渐打破了从前以血缘宗族为标准的世袭制度，代之而起的是一整套符合当时社会政治实际需要的选举用人制度。可以说，两汉时期创造了较为完善的选举用人制度。它不仅在当时维护封建政治统治中起到重大作用，而且对世后也产生了深远影响。

一、两汉基层官吏的选拔和相关程序

（一）选拨法规

1．对出身的规定

汉代选官对出身的规定十分严格，《汉书•贡禹传》载：“吏坐赃者皆禁锢不得为吏。”《汉书•萧望之传》载：“坐弟犯法，不得宿卫。”这说明因罪去官者其亲属子弟在选官上都受到一定的限制。《汉书•食货志》载：“孝惠、高后时，为天下初定，复弛商贾之律，然市井子孙亦不得（为官吏）。”汉文帝时也规定贾人、赘婿不得为吏。汉武帝时盐、铁官营，大商贾桑弘羊、东郭咸阳等相继任官，出现了“吏道杂而多端”?q?的局面。但为时不久，《汉书•哀帝纪》载：“贾人有财不得为吏。”商人在选官上仍受限制。选举时对巫觋之家也有限制，《后汉书•高凤传》载：“（高凤）自言本巫家，不应为吏。”由此可知，在通常情况下，废官、商贾及其子孙、赘婿、巫人、刑徒等都没有任官资格。

2．对资产的规定

汉代选官把资产多少作为一个重要条件。《汉书•景帝纪》后元二年（前162）诏曰：“今訾算十以上乃得宦，廉士算不必众。有市籍不得宦，无訾又不得宦，朕甚愍之。訾算四得宦，亡令廉士久失职，贪夫长利。” “算”指算赋，即财产税。汉制，有资产万钱纳税一算，“算十”即10万家产，“算四”即4万家产。这个条件一般百姓之家难以达到。《汉书•张释之传》曰：“以訾为骑郎。”《汉书•司马相如传》曰：“（司马相如）以訾为郎。”说明文、景时期财产标准是选官的重要条件。这种以资产多少作为任官条件的规定也曾有所改变。《汉书•董仲舒传》载：“选郎吏，又以富訾，未必贤也。”鉴于这种情况，确立了太学、察举等一系列选官制度。

3．对年龄的限制

汉代选官有一定的年龄限制。汉初，天下初定，吏员少缺，年龄限制不甚严格，《文献通考•选举考》：“汉兴，萧何草律曰：‘太史试学童能讽书九千字以上乃得为吏。’”既是学童，年龄不会太大。此后，选官的年龄限制在“傅籍”，即始将姓名着于户籍，一般为17～23岁，有时亦有特殊规定。《后汉书•胡广传》：“时尚书令左雄议改察举之制，限年四十以上。”对有茂才异行者，则“不拘年齿”。?r?

4．选官上的特殊规定

除一般性的选举法规外，在选举时还有一些特殊的规定。《汉书•扬雄传》：“前郡守以（王）青身有金夷，竟不能举。”本注曰：“夷，伤也。”身体伤残者是难以做官的。汉以“孝”治天下，官吏要服丧三年，《汉书•扬雄传》应劭注：“《汉律》以不为亲行三年服，不得选举。”元初年间（114～119），“邓太后诏长吏以下。不为亲行服者，不得典城选举”。?s?这些规定在选举时都倍受重视。

（二）选拔方式

汉代的官吏选用制度是汉朝地主阶级为适应封建统治需要而逐步建立和发展起来的一种选拔统治人才的政治制度。它以察举为主体，包括辟除、征召、私人举荐，博士弟子课试、任子、功次、纳赀等多种途径。

1．察举

察举，就是考察后予以荐举的意思，是一种自下而上推荐官员的制度。察举是两汉时期选拔官吏最重要的途径。两汉时期的察举可以分成两个阶段：汉武帝以前根据皇帝的诏令来选拔；武帝时期实行郡国岁贡，郡国要常年向中央推荐人才。汉代察举的科目，由皇帝根据需要而定，科目繁多，可分作常科与特科两大类。常科即经常性的科目，一般皆指岁举；特科即特别指定的科目。各科目的具体情况如下：

（1）常科

第一，孝廉。孝廉是一种按孝子、廉吏标准察举人才的科目。孝廉之称，《汉书•武帝纪》颜师古注云：“孝谓善事父母者，廉谓清洁有廉隅者。”实际也就是人们常说的孝子廉吏。孝廉在汉代是一项范围极广的察举科目。《汉书•董仲舒传》载：“州郡举茂材孝廉，皆自仲舒发之。”《汉书•刘辅传》载：“举孝廉，为襄贲令。”《汉书•肖望之传》载：“察廉为大行治礼丞。”《后汉书•百官志》应劭注引《汉官仪》曰：“丞相故事，四科取士。一曰德行高妙，志节清白；二曰学通行修，经士；三曰明达法令，足以决疑，能案章覆问，文中御史；四曰刚毅多略，遭事不惑，明足以决，才任三辅令。皆有孝悌廉公之行。”由“皆有孝悌廉公之行”这句话可知，两汉察举的四项基本标准概括起来即是“孝”、“廉”二字。汉代的“四科”也是有变化的，王莽时的四科是德行、政治、文学、语言。东汉后期，范滂举孝廉、光禄四行，这“四行”是：敦厚、质朴、逊让、节俭。?t?孝廉一定要由郡国向朝廷举荐。每年举荐一次，并规定每郡岁举孝廉两人。

第二，茂才。此科与孝廉一样，同为汉武帝所列，原称秀才，即秀美之才的意思，东汉时因避光武帝刘秀之讳方改称茂才，茂才是比孝廉更高一级的察举。上自中央的三公、将军，下到地方的州刺史，都可察举茂才。从茂才的资历来看；其中既有已仕的官员（包括三署、郎、三公府、将军府属员），又有州郡吏与被察举之孝廉，还有太学生、平民等。相对而言，已仕官吏与孝廉所占比重较大。西汉的茂才中这两种资历者占70%以上；东汉的茂才中也占到60%。每年所举茂才人数在20人左右，约为孝廉人数的1/10，茂才任用较重，绝大多数被委以县令或相当于县令一级的官职。

（2）特科

第一，贤良方正。即德才兼备的意思，为常见特科中最主要的科目。此科大多在遇到月食、地震、奇异星象及各种自然灾害之后举行。当时的人们认为各种灾异是上天对人间帝王的批评告诫，甚至谴责，一旦天降灾异，皇帝就得下诏罪己，并招贤纳才，广开直言之路，以改正弥补过失。此科的举主，基本限于在王、侯以及中央和地方官员中，由皇帝指定。察举出来的贤良方正，送至京师后还要经皇帝策问，对策的内容主要是谈论治国之道或分析历代兴衰变化的原因。被举为贤良方正者的资历绝大多数都是现任官吏以及州郡的属吏。策试无人落选。其高第者大都被授以秩比六百石以上的官职。个别情况起家即为九卿，下第者的任用与孝廉相同。

第二，贤良文学。汉代文学与儒是同一概念。自武帝独尊儒术后，此科诏举出现空前的热潮。昭帝时，文学又单独作为察举科目出现。

第三，明经。即由郡国察举通晓经学的人。由于所举明经需按射策加以策试，故有明经射策之科。所谓射策，即一种抽签考试。

第四，明法。即察举通晓律令文法之人，为一般性特科。

除了以上科目以外，见于两汉记载的还有明法、有道、尤异、治剧、明阴阳灾异、能浚川疏河、勇猛知兵法、勇武有节、明兵法、武猛堪将帅等科目。

2．征辟

征辟是自上而下的选官制度，征指皇帝征召名士硕儒，宠以高位；辟指中央高级官员和州郡长官辟除属吏。应皇帝征召，是汉代最尊荣的仕途。凡被征召者尊称为“征君”。德高望重的名士，待遇特优，给予“安车蒲轮”专使迎接的尊礼。安车，即坐乘之车。按《周礼》，惟王后有安车。至汉乘舆乃有。蒲轮，即以蒲草包裹车轮，使车平稳行进。稍次一等的，也可享受“公车征召”，公车即官府的车，汉有公车令，为待诏者居以待命的地方。这是沿途官府迎接的尊礼。其余征君，自备车马。征君是否出仕朝廷，取决于本人意愿。一旦决定出仕，或备朝廷顾问，或参与国机务，其待遇与一般入仕者明显不同。中央政府公卿等高级官员，地方州郡一级行政长官都有自行任用属吏的权力，构成了“辟除”这一汉代重要的入仕途径。

（1）公府征辟

公府指丞相（司徒）、太尉（司马）、御史大夫（司空）府，简称三府。公府征辟，一般都是由行政长官自行任用属员，但也有皇帝敕令公府征辟的特例。被公府征辟者，或为处士，或为州郡吏，或为孝廉，或为郎，或为其他官吏，或为免官闲居者。个人资历多种多样。被辟后出仕有两条途径，一由辟主私人荐举，一经多种察举科目，进而出补中央官或外主州郡。由于公府属吏地位比较重要，因此其出仕升迁一般都十分迅速。“三府掾属，位卑职重，及其取官，又多超卓，或期月而长州郡，或数年而至公卿。”?u?

（2）州郡征辟

汉代地方州郡长亦拥有征辟之权。州郡辟除后的升迁途径主要有二：一是察举；一是再辟公府。汉时，县亦可召署属吏。县吏入任，一般仍要经由州郡。

3．任子

任，即为保任。“任子”即一种依靠前辈的官位（地位）、功劳保任后代为官的制度，是在秦代“葆子”基础上形成的任官制度。《汉书•哀帝纪》记载，绥和二年（前7年）“除任子令及诽谤诋欺法”。应劭注曰：“任子令者，《汉仪注》吏二千石以上视事满三年，得任同产着一人为郎。不以德选，故除之。”可见，凡二千石以上官员任职满3年以上，可任其弟或子一人为郎官。这是统治者为安抚、笼络高级官僚而使用的方式。

4．考试

两汉取士，有经由学校培育，通过考试而选取的途径，即博士弟子课试制度。博士弟子课制度，始于武帝时期。武帝建元五年（前136）曾设五经博士，但却未设弟子。至元朔五年（前124）为博士官置弟子（学生）50人。博士弟子又称太学生，每年都有考试以选优汰劣，能通一经以上的，可授“文学掌故”；成绩优秀者，可补郎中，为仕途腾达打下基础；其不事学若下材，及不能通一艺，辄罢之。这是把教育与仕途联系在一起的用人制度，它以利禄为诱饵，引导士人尊儒读经。

5．功次

功次即以功劳次序升迁的制度，它面向所有吏员，文献中或称作“积功劳”，或单言“积功”、“积劳”。汉代每个官吏一入仕途，就有记录其功劳、考课等情况的档案，称为“伐阅官簿”（略称“伐阅簿”或“官簿”），保存于相应的官府，作为任用迁免官吏的依据。功，严格讲指战功；劳，指任职的劳绩。汉代把“持文墨议论”一类官府日常工作也称为“功”。功用一、二、三等表示，劳则以时间单位如日、月、岁等计算。当时考课吏员，对最者赐劳若干，对殿者则奇劳若干。这样当把功、劳及考课三项指标排比时，官吏之间就产生了功之多寡、劳之长短、考课之殿最的次序，从而为任免官吏提供了尺度，此即“功次”。汉时官吏一生任职期间，只要不犯赃罪及谋反作乱，即使与察举等仕途无缘，依然可以依功次经过漫长的岁月积累，升迁至二千石郡国长官一级。一般说来，官吏任同一秩等职务满9年称“功满”，“功满当迁”。但也有增秩而仍任原职的规定。

6．赀选

向国家缴纳若干资产或金钱，即可授以官职或爵位。汉代赀补官十分普遍，尤以武帝时最为浸滥。所入之物有钱、谷、羊、奴婢等。这种方法刺激了那些拥有经济力量又不甘于沉默于官场之外者的欲望，实行的结果是较快地充实国库。解决了因战争或自然灾害而形成的政治困境。但这种途径入仕，并不为时人所重。如张释之以赀为郎，“十年不得调，无所知名”，乃至欲自免归。黄霸入财为官，左冯翊不署右职（即高职）。总之，以纳赀而入仕，是被人看不起的。

7．其他

（1）上书求官

即毛遂自荐，当时称“自炫鬻”（夸耀货色以求出售）。武帝时风气很盛，《汉书•东方朔传》载：“四方士多上书言得失，自炫鬻者以千数。”武帝亲自审阅上书，因此“天下布衣各厉志竭精以赴阙廷自炫鬻者不可胜数。汉家得贤，于次为盛”。?v?主父偃、徐乐、严安等都是因上书而得官的。武帝后，上书者时或有之，但已大为减少。

（2）以材力为官

《汉书•地理志》载：“汉兴，六郡良家子选给羽林、期门，以材力为官，名将多出焉。”李广、赵充国等皆出于此种方式，后来都为汉立下了汗马功劳。

（3）以方伎为官

指凡有一技之长者可以得官。如《史记》卷130：“（卫绾）以戏车为郎，事文帝。”戏车，即耍杂技。邓通以摇船为黄头郎；周仁以医术在景帝为太子时拜为舍人。武帝时，以方伎为官更为普遍。《史记•龟策列传》载：“博开艺能之路，悉延百端之学，通一伎之士咸得自效，绝伦超奇者为右，无所阿私，数年之闲，太卜大集。”

二、两汉时期基层官吏的调动

汉代官员由于工作需要转行其他官职的主要途径是转、徙和迁补。涉及到官职调动的有三种形式：一是转。转为非升非降，秩禄不动的平级调动。如彭宣，“上召之为光禄大夫，迁御史大夫，转为司空”；二是徙。徙视其具体情况有和转相同含义的平级变动，也有升职晋级、增加秩禄的升迁。据《汉书》记载，尹翁归由郡卒徙为署都督，疏广由少傅徙为太傅；三是迁补。迁补就是官职有缺，需要择人补充任职。汉制，迁补官吏大致有常例可循。《汉书•朱博传》载：“故事，选郡国守相高第为中二千石，选中二千石为御史大夫，任职者为丞相，位次有序，所以尊圣德，重国相也。”意思是说丞相例需在御史大夫中择优升补，御史大夫则由秩禄二千石官员中挑选，中二千石则要在郡国守相里候选。

汉代郡县官吏的调动情况与内郡有所不同，调动的原因多样，方式多样。可分为三种情况：

（一）升迁

1.以功次迁

甘露元年十月癸酉，以功次迁为甲渠候官斗食令史。E.P.T56：256

丘丞东郡东阿周喜，故顿丘北乡有秩，以功次迁。 YM6D3?w?

汉代官吏升迁的方式主要是积功劳。各级掾吏只要谨奉职守，积以日月，即使不被举荐，也有升迁的机会。汉代掾吏由积功而仕进的事例也有很多，如丙吉初为鲁狱史，“积功劳，稍迁至廷尉右监”。?x?酷吏尹齐也是“以刀笔吏稍迁至御史”。?y?宣帝时，王吉曾说：“今使俗吏得任子弟，率多骄骜，不通古今，至于积功以治人……”???王吉是反对这种“积功而治人”的制度的,但却从另一个方面说明了这种仕进制度已带有相当的普遍性。于琨奇据尹湾汉简，详细列举了东海郡长吏的籍贯、原任官职、任官原因等方面的情况，在可考的117名官员中，以功迁者73人，而在这73名官员中，绝大部分其原职为掾吏。???

2.以国人补

山乡侯家丞，定陶国朱，故郎中，以国人罢补。YM6D3

上简中的“国人”，指诸侯王国之人。《汉书•彭宣传》载：“由是入为右扶风，迁廷尉，以王国人出为太原太守。”颜师古注曰：“李奇曰：‘初，汉制王国人不得（在）[仕]京师。’”可见，汉代曾过禁止王国人在京城供职的规定。《汉书•龚胜传》载：“而胜为郡吏，三举孝廉，以王国人不得宿卫补吏。”简文中的朱因定陶国人被罢免郎中而外放补官。郎中的俸秩，按《汉书•百官公卿表》的记载应为比三百石，朱所补的山乡侯家丞的秩比三百石，那么应为平调。但是李解民先生认为，由《名籍》所提供的材料可知，当时郎中的实际俸秩要低于《汉表》所记的比三百石。郎中有比三百石和比二百石两级，这里朱所补的山乡侯家丞应比原来官职有所晋升。???

3．以军吏补

铁官丞，临淮郡淮陵龚武，故校尉史，以军吏十岁补。 YM6D3

上简中铁官丞由校尉史为军吏10岁而补，是军吏出补文职的表现。之所以10年补，是因为10年是汉代官吏能否升迁的最长时限。《汉书•彭博传》：“故事，居部九岁举为守相。”《史记•张释之传》载：“以訾为骑郎，事孝文帝，十岁不得调，无所知名。”校尉史是军吏，在所“补”官职之前，他有10年的资历。校尉基本上与太守相当，两者属吏秩俸也应大致相同，与校尉史对应的太守卒史俸秩为百石，那么校尉史俸秩也就为百石。上简中从百石的校尉史补为二百石的铁官丞，应该是官职升迁了。

4．以请诏除

戚丞，陈留郡宁陵丁隆，故廷史，以请诏除。YM6D3

东安相，河南郡密，故郎中骑，以请诏除。YM6D3

“请诏”一词，在史籍和汉简中时有记载。《汉书•宣帝纪》：“（黄龙元年二月诏书）诸请诏省卒徒自给者皆止。”居延汉简：“守大司农、光禄大夫臣调，昧死言：守受簿丞庆，前以请诏使护军屯食……（214•33A），”敦煌汉简：“崇家在安定，崇父以河平元年中为侍郎，以诏除为将田姑。”“以请诏除”意即通过向皇帝请求，获准而得以除任。这种方式，既有自我荐举的性质，又有皇帝钦定的性质。???

廷史，《汉书•刑法志》载：“廷史路温舒上疏。”颜师古注云：“如淳曰：‘廷史，廷尉史也。’”可见廷史就是廷尉史的省称。《后汉书•百官二》李贤注引《汉官》廷尉吏员有“十六人二百石廷史”，则廷史秩二百石。戚丞即戚县丞，秩三百石。由廷史除为丞，是职位升迁的表现。

郎中骑，是郎中而不是骑士。???《汉书•百官公卿表》记：“中郎秩比六百石，侍郎比四百石，郎中比三百石。”则郎中骑的秩为比三百石；《汉书•百官公卿表上》，县万户以上为令，“秩千石至六百石”，少于万户为长，“秩五百石至三百石”。也就是说，县道长吏的秩次至少不会低于三百石；东安相秩三百石。那么由郎中骑除为合乡长、东安相应是升迁。

5.以科举迁

司吾长，沛郡萧刘奉上，故孝者，以宗室子举方正除。YM6D3

容丘相，临淮郡雎陵郑赛，故丞相属，以廉迁。 YM6D3

戚令，丹杨郡句容道，故杨州刺史从事史，以秀材迁。YM6D3

上述简文中官吏升迁的原因有：方正、廉、秀材，这几项都是科举的科目。通过荐举得到升迁，名声好，升迁快，是士人青睐的一种方式。由故孝者除为四百石的司吾长，如果孝者相当于斗食令资格的话，升迁幅度达四级。丞相属，按《汉旧仪》：“武帝元狩六年，丞相吏员三百八十二人：史二十人，秩四百石；少史八十人，秩三百石；属百人，秩二百石；属史百六十二人，秩百石。”丞相属秩二百石，迁为四百石吏，晋升二级。刺史从事史，秩百石。《太平御览》卷263引应劭《汉官仪》云：“元帝时，丞相于定国条州大小为设吏员，治中别驾、诸部从事，秩皆百石。”由百石的从事史迁为六百石的县令，连升四级。

尹湾汉简记载官吏以科举升迁的共有21人，其中廉科16人，秀材科3人，方正科2人。廉科的升迁幅度为二级，秀材科升迁幅度为一级或四级，方正课的升迁幅度为四级。可见，以科举而得到的基本都是超迁，而且升迁幅度大。

6.以“捕斩群盗”或“捕格不道者”除

利成右尉, 南阳郡堵阳邑张崇, 故亭长,以捕格山阳亡徒尤异除。YM6D3

利成左尉, 六安国六殷顺, 故啬夫, 以捕斩群盗尤异除。 YM6D3

戚左尉, 鲁国鲁史父庆, 故假亭长, 以捕格不道者除。YM6D3

山乡相, 鲁国鲁旦恭, 故亭长, 以捕格不道者除。YM6D3

在相对稳定的历史时期，一般官吏很难得到超迁，但是局部的动乱和武装冲突无法避免。在镇压地方暴乱、维持社会治安中表现突出的官吏，可以获得不同一般的超迁。上述简文所反映的正是这种情况。“尤异”是指在具体某一次镇压“群盗”的行动中表现突出、功绩超群。《汉书•赵广汉传》：“……以治行尤异，迁京辅都尉。”颜师古注云：“赵广汉奏请令长安游徼、狱史秩百石，又《循吏传》左冯翊有二百石卒吏，此之谓尤异也。”

据《汉书》记载，汉成帝永始三年（前14）发生过两次武装暴动。???上述简文中官吏出现超迁，与镇压武装暴动有关，可补史料所缺。由原来的亭长、啬夫等不入秩的小吏升为长吏尉、相，超迁了二至三级。

（二）平调

汉简中表示官职平调的词很多，常见的有以下几种：

1．除补

除，拜官授职之意。《史记•武安侯传》：“上乃曰：君除吏尽未？吾亦欲除吏。”注：“凡言除者，除去故官就新官。”除补官吏，史籍有记载，《汉书•酷吏传》：“严延年……为郡吏。以选除补御史掾，举侍御史。”《汉书•谷永传》：“谷永……少为长安小吏……建昭中，御史大夫繁延寿闻其有茂材，除补属，举为太常丞。”

敢言之。谨移吏缺如牒，唯府令间田除补敢言之 。E.P.T59：39

由上简可知，各级官吏的使用状况要随时向上级反映。有空缺的官位就要向太守府报告，及时除补官吏，避免造成官位空缺，无人管理。

故吏间田金城里五士周育，年四十二，可补高沙隧长代张意。 E.P.T27：8

故吏阳里上造粱普，年五十，今除补甲渠候官尉史代郑骏。E.P.F22：58

上述两简，所补官吏原来的身份是“故吏”， 《汉书•昭帝纪》始元二年（前85）：“冬，发习战射士诣朔方，调故吏将屯田张掖郡。”颜师古注曰：“调谓发选也。故吏，前为官职者。”故吏就是曾经为吏的人。

第十三隧长，居延万岁里上造冯强，年二十五，始建国天凤五年正月辛亥，除补甲沟候官尉史代夏侯常。E.P.F22：439

居成甲沟第三隧长，间田万岁里上造冯匡，年二十一，始建国天凤三年闰月乙亥除补止北隧长。 225•11

宜谷亭长，孤山里大夫孙况，年五十七，堇事，今除补甲渠候官斗令史代孙良。

E.P.F22：60

隧长秩“百石以下”，月俸六百钱，益俸后九百钱，???尉史巡行徼塞，为斗食一级的官吏，与隧长月俸相同，他们属于同级平调。亭长与斗令史月俸也是相同，他们也算是同级。以上三简可见，所谓“除补”，就是某个官位空缺，由太守府调动官员任职，被除补者一般是从平级的岗位上调用。以故吏的身份来除补，是人力资源缺乏的表现。

2.徙补

徙，调动官职之意。《论语•述而》：“闻义不能徙。”《史记•秦始皇纪》载：“徙天下富豪于咸阳十二万户。”

谨验问威辞：乃二年十月中，所属候史成遂，徙补居延第三候长威以 至今年三月中廿三日，遂复以钱廿予威，曰以偿威所送遂絮钱 E.P.T51：301

居延击胡隧长，孤山里公乘乐熹，年卅，徙补甲渠候史，代张赦 3•19

第十八隧长郑疆，徙补郭西门亭长，移居延一事一封六月戊辰尉史熹 258•15

上述各简，候长、隧长和候史属同级，隧长和亭长也属同级，他们之间可以互调。可见“徙补”是强调了“补”字，将所空缺的官位补上即可，并没有升迁之意，是平调的表现。

3．迁补

迁，《说文•u部》曰：“迁，进也。”古代官吏的升迁用语，《汉书•萧望之传》：“为丞相西曹卫将军掾，迁谒者。”

移居延第五隧长辅，迁补居延令史，即日遣之官。 40•21

候史徐辅，迁补城仓令史，即日遣之官移城仓一事一封，十二月庚子令史弘封。

142•34

上述两简，隧长、令史和候史秩俸相同，皆属同级别的官吏，没有升迁之意。

4．换、换补

换，《说文》手部曰：“换，易也。”

俱起隧长程偃等，皆能不宜其官，换如牒，告尉谓城北候长辅，一事二封，八月丁亥士吏猛奏封。E.P.T52：18

三泉里公乘召，年卅三，能不宜其官，换为候史 E.P.T51：520

居延甲渠士吏，得广宛里公乘窦敞，能不宜其官，今换补靡谷候长代吕循。203•33

“能不宜其官”，就是其能力不适合在已有的官位工作。对于这样的官吏，换于其他职位也是人事有效使用的方法之一。《汉书•薛宣传》：“又频阳县北当上郡、西河，为数郡凑，多盗贼。其令平陵薛恭本县孝者，功次稍迁，未尝治民，职不办。而粟邑县小，辟在山中，民谨朴易治。令巨鹿尹赏久郡用事吏，为楼烦长，举茂材，迁在粟。宣即以令奏赏与恭换县。二人视事数月，而两县皆治。”简126中，隧长换隧长属平调，简127中，士吏和候长皆是秩比二百石，月俸1200，也是平调的表现。

（三）降级

建乡相，山阳郡管费，故将军史，以十岁补。YM6D3

建乡相因为将军史十岁补，也是军吏出补文职。将军史和校尉史一样也是军吏，所以简中的“以十岁补”应写作“以军吏十岁补”，“军吏”二字当系省略或脱漏。???将军史见于《汉书•律历志》、《艺文志》。《汉旧仪》云：“丞相、太尉、大将军史，秩四百石。”由四百石的将军史除为三百石的建乡相则是降秩使用。

N乡相，陈留郡陈留李临，故侍郎，以请诏除。 YM6D3

侍郎，为“朝廷命官”，列在郎官的第三等，秩比四百石。N乡相秩三百石，这里有侍郎除为相，从官秩上看是降级。西汉的郎官系统为令、将辖郎，令即郎中令，武帝时更名光禄勋；将指五官、左、右中郎将及郎中车、户、骑将；郎为议郎、中郎、侍郎、郎中。由此在朝廷侍郎要受将、令的层层管制，而在地方则出任相，乃是一侯国的主要负责人。可见，由侍郎除为相，虽然在官秩上有所下降，但是权限有所增大，全权负责地方事务。

（四）临时调用

第二隧长史临，今调守候长，真官到，若有代，罢。E.P.F22：248

万世隧长至其，六月甲子调守令史，将护罢卒、济阴郡成阳县南阳里狄奉。 15•2

上述两简可见，调守只是官位有缺而临时调用，若有正式官员出任，则免去临时官职。

三、罢免

所谓罢免，就是将不适合在本职官位上继续工作的官吏免去职务。罢，《说文•网部》曰：“遣有罪也。”段玉裁注曰：“引申之为止也，休也。”《论语》卷5《子罕》第九：“欲罢不能。”罢免不称职的官吏，简文一般称为斥免。“斥免”一词，《汉书•淮南王传》载：“太子数恶被，王使郎中令斥免，欲以禁后。”官吏被罢免，一般有以下几种原因：

第一， 官吏不称职。

贫急软弱不任职请斥免，可补者名如牒书 231•29

候长王疆、王霸，坐毋办护不胜任免，移名府一事集封八月丙申掾疆封。317•21

通过上述简文可见，官吏不称职的原因通常是“软弱”，文献也有一致的记载。《汉书•王尊传》载：“尊子伯亦为京兆尹，坐软弱不胜任免。”《汉书•尹赏传》载：“大夫为吏，正坐残贼免，追思其功效，则复进用矣。一坐软弱不胜任免，终身废弃，无有赦时，其羞辱甚于贪污坐臧。”可见“软弱”而被免职者均属无能之辈，并且终身不再有任官的机会，羞辱很大。

第二，失职。

请斥免，有书案：J私使卒并积一日，隧长张。E.P.T59： 548A

由简文的大概意思可知，是名叫褒的人使用私权而被要求斥免，这也是一种失职行为。因为官吏失职而被免官的有史籍记载，《汉书•鲍宣传》：“丞相孔光，大司马师丹、何武，大司马傅喜始执正议，失傅太后旨，皆免官。”

第三，因病而免。

简短又精辟的个人述职报告范文第4篇

前所未有的创新式的网络传播机制信息生产机制:零时间。即在第一时间、最短的时间内完成某件事。微博客由于其内容简短，写作门槛低，加之渠道更加便捷化、多样化、同步化，使得信息生产趋向于零时间。内容简短。国外微博客允许140个英文字符之内的短消息，国内的微博客一般允许140个汉字之内的短消息。由于其的字数的限制，使者在编辑要的消息时不用经过大脑的深加工，而直接将所见所闻所想以短消息的形式同步生产出来。渠道多样化、便捷化、同步化。微博客多样化、便捷化、简单化的方式降低了信息的门槛，使人们可以随时随处发送微博客信息。目前，微博客的信息整合了多种平台，可以通过Web网页、客户端、手机短信、手机上网、绑定IM工具、电子邮件插件等方式来实时简短消息。另外，微博客的同步性功能设置可以将一条信息同步在其他关联的微博客网站上。从微博客的发送特性来看，其符合4A的元素(anytime，anywhere，anyone，anything)，微博客成为了一种流动的信息装置。

不仅信息的渠道多样化，用户同时可以利用多样化的渠道如客户端、手机等来接收短消息，多样化的信息接收渠道保证了用户可以在第一时间接收到消息，缩短了从信息源到信息传播的路径和时间，从而实现了信息传播的零时间。

不仅如此，微博客转发功能的一键设置加之内容的简单性，使信息接收者在接收信息、阅读信息、再转发信息的过程可同步完成，与此同时，又实现了信息再传播的零时间。

微博客摒弃了社交网站双向互动的紧密人际关系，而是以单向的跟随关系简化了社交关系。微博客中的关注与被关注形成了其独特的信息分享、流动模式，从社会网络的角度来看是一种不对称的人际关系，这种不对称形成了微博客广播式的信息流动模式。

虽然微博客采取的是单向跟随的人际关系，但是通过所提供@功能(在用户名前加上@符号起到消息提醒的功能)、转发功能等同样给用户创造了一种开放的社交关系，扩展了用户之间交流的机会，但各自又保持了完整的信息流。

@既是一种即公开又个人化的交流，这条信息既是给@的对方的点对点的信息，又是可以让其他用户参与其中的点对面的传播，值得强调的是微博客中的@创造了消息提醒的机制，让你不会因为微博客中过多的信息噪声，而错过其他人@给你的信息，保证了对话的连续性和持续性。

信息接收者看到信息后，可以选择是否继续转发。这样一来，思想、链接、以及其他的信息就可以被很快地传播以及追踪到。用户通常将转载的信息作为谈话的背景，加上自己的评论后进行转发，在信息增值的同时构成了新一轮的对话。

微博客受欢迎的原因

微博客受欢迎的原因在于其开辟了一个资讯高速流动时代。当今社会运转速度和人们的生活节奏越来越快，信息流动的速度也越来越快，碎片化的内容不仅比长篇表达更适合阅读，而且更能充分满足现代快节奏高压力社会下人们急剧上升的个人表达与倾诉沟通的需求。微博客的出现其实是互联网时代网络更加深入人心的一种表现。实现海量信息的重新组织。微博客通过个性化定制信息源以及对于通过转发功能将信息组织与传播链路的决定权交给了个体，又制定了信息流动的新秩序，实现了海量信息的重新组织。

首先，人人都可制定个性化的信息源。每个人对信息的需求都是个性化的，海量的信息确实会增加每个人寻找对自己有用信息的成本，微博客的关注功能帮助人们制定自己个性化的信息源。虽然信息的总量增大了，对个体来说已经自主完成了在海量信息中的重新组织。

其次，转发实现海量信息的重新组织与增值。微博客通过转发功能将信息组织与传播链路的决定权交给了个体。微博客信息传播能力的衡量指标之一是转发次数，转发的次数决定了信息传播链路的长度，微博客通过转发实现海量信息的重新组织，并在转发的过程中达到了信息的增值效果。

转发功能成为一种验证或认同其他用户观点的方式，只有当用户认可某条信息时，即与用户的价值观相符合时才会进行转发，转发的过程已经实现了信息的过滤过程，而用户还可以加上评论进行转发，则该用户的跟随者们所接收到已经是实现了信息增值的新信息。碎片化信息可汇聚成新型的话语权。虽然微博客的信息是碎片化的、零散的，存在很多无用信息，容易导致信息泛滥，但是，一旦这些单独的只言片语和某个大家关注的事件相关联，信息制造者就成为目击者、知情者、经历者、评价者。当大量的信息碎片在一个主题下集中，就可能汇集成事件流/思想流，大量积聚后成为热门话题，从而产生了一种新型的话语权。这种话语权强调复原事实真相。

“事件流”是很多人参与的会话，参加者分散于世界各地，他们中间有亲历者，有分析者，也有提供背景或者支撑性知识的人。当信息、观点、知识集合后，这就有了复原事实真相的力量。微博客可以实现对于正在进行、处于发展中的事件所释放出来的信息的整合。在微博客中没有“头条新闻”，只有碎新闻流，而大量的相同新闻关键词则让这个话题成为焦点话题。另外，微博客的这种碎片化、离散性的信息中大多数都包含着用户的附带的情感元素，可以被提取出来并加以聚合，就某一话题进行跟踪，有时还可以发现人们对某个话题的整体情绪。

微博客充分体现出Web2.0信息聚合与共享的原则，每个用户既是传播的主体也是受众，同时也是传播媒介，每个用户都成为了微博客信息传播的驱动力。信息传播不再是专业媒体机构的特权，体现出信息传播的去中心化、个性化。

开创了新闻传播的新纪元重要的新闻源。微博客开辟了一条重要的新闻源通道。按照时间顺序排列的信息流动模式，微博客上的信息几乎每分钟都在更新，改变了人们只能接收传统新闻媒体在突发新闻上一般所采取的插播快报作法。

微博客信息传播的即时性、高效性、便捷性满足了网民对于获取即时新闻的强烈需求。在国外，丹佛飞机脱离跑道事件、印度孟买连环恐怖袭击事件、2008年美国总统大选奥巴马使用Twitter竞选等一系列事件都引发了一阵阵的微博客热潮。在国内，2009年12月19日21时02分台湾花莲海域发生地震，台湾女孩萧姗姗于21:03在新浪微博了“地震@@!好强>。

微博客能够发挥了广大网民的力量，每一个微博客用户都可能成为突发事件的现场记者，利用便捷的工具迅速、及时地进行突发事件的现场报道。创造了新的新闻形式。微博客也开创了一个短新闻写作的时代。2009年9月4日，原谷歌大中华区总裁李开复离职的时候，第一个“权威报道”并非来自传统媒体渠道，而是来自李开复新浪微博客。当天上午11点17分，李开复在自己的新浪微博上面简单地更新了几个字“再见，谷歌”。数分钟后，他接着辟谣称自己不会加入Idealab，并自己将在下周公布所创办公司的具体信息。很快，这些信息迅速遍及各大博客和新闻网站。

李开复的“再见，谷歌”短短4个汉字所产生了巨大新闻效应。对受众来说，对即时信息的需要先于对深度报道的需求，因此对新闻的连续性和滚动性需求更高。由于无法容纳太多的新闻描述词，反而让每个人都更容易能在这短短的信息中找到更多的新闻信号，提要式的新闻更加精练，又不失新闻价值。言简意赅的特性使人们不需要花费大量的时间就能够在简短的文字之中判断信息是否有价值，判断这是否是自己想要的信息。

与传统媒体相辅相成，促进媒介融合。传统媒体与微博客的媒介融合亦趋势不可阻挡，传统媒体已在寻求与之融合的发展之道。

第一，传统媒体看到了微博的力量，纷纷将微博作为自身推广和沟通的平台，在微博客上提供内容链接，新闻摘要，促进发行量和销售，提升影响力，微博客成为了传统媒体新闻传播的一条通路。而微博客用户也给予了这些传统媒体积极地回应，《纽约时报》在Twitter上的官方网站已经有90多万名关注者，新浪头条新闻在新浪微博上的关注者也超过了40万。在英国，134家一线杂志都开辟了Twitter账号。在新浪微博上开通微博客的媒介机构超过40家，涵盖了报纸杂志、电视台、网站等各类媒介形式。《新周刊》、《中国新闻周刊》、《三联生活周刊》等杂志始终占据着转发排行榜的位置，在微博客上即扩大了传播效果，又实现了与读者互动，帮助传统媒体了解读者、倾听读者。

第二，传统媒体从微博客这一新闻源上捕捉、挖掘有价值的新闻，对有价值的新闻进行后续的深度报道，使一条新闻的价值扩大化。虽然人们对即时新闻有需求，但是后续的深度报道、系列报道的跟进才会使一条新闻更具有生命力。美国第四大有线新闻频道MSNBC2010年1月5日收购了“breakingnews.com”域名，尝试垂直媒体与微博客相结合的模式，希望为用户提供最及时准确的新闻报道，并借此提高MSNBC的品牌和知名度。MSNBC一方面在Twitter上使用“BreakingNews”账号推送新闻，另一方面还将在breakingnews.com网站上展现这些内容。

第三，突破传统的采访编辑形式。微博客可以丰富传统媒体采访的手段。记者只要拥有一部手机，就可以随时随地畅通无阻地进行采访。微博客140个字符也足够准确而清晰地提问和回答。美国广播公司2009年3月采访前美国总统候选人麦凯恩先生，采访的方式就是微博客对话“Twitterview”，问题都通过Twitter发出，这种新型采访方式在互联网上掀起了大讨论，其关注程度甚至超出了采访内容本身。微博客可能改变编辑部的环境。编辑记者的选题会或者谈版会可以利用微博客随时随地召开，参与讨论的记者可以一边做别的工作，一边通过微博客参与讨论，实现信息共享，改变了传统的编辑部工作环境。

微博客未来展望

相比国内还处在用户积累的市场阶段，国外微博客正经历重寻商业模式的阶段。以twitter为代表的微博客正在探索多样化的盈利模式。3G应用的普及，3G技术更趋完善都将更有利于微博客的发展。以微博客引发的更多即时技术将带动互联网走向即时网络的未来。目前被关注的主要有以下领域:利用开放API建立应用程序体系进行合作分成。Twitter利用开放的API建立应用程序体系，运用开发者已经建立好应用程序的生态体系来带动和分配收益，与Twitter的合作者形成一个庞大的生态体系。

向企业用户收费。企业用户是微博客盈利的重要因素。Twitter开始测试企业功能并有望由此创收。Twitter计划向企业用户提供新分析工具，帮助他们利用Twitter与客户沟通，培育品牌，提供企业Twitter帐号的身份验证服务。基于即时搜索的网络广告服务。搜索问题可能精确地指明一个用户的意图。由于微博客用户在微博客表露了自己的消费需求、偏好、生活形态、品牌态度等，广告主可以通过微博客网站的相关数据进行广告的精准匹配，因此，Twitter推出搜索服务时，大受业界关注。

简短又精辟的个人述职报告范文第5篇

引言

在此前几周的东莞网民生活报告之现象报告和行为报告里，我们凭藉来自调查和各大平台的数据，简单地管中窥豹了一番东莞网民的网络生活。尽管从纷繁的数据中提炼出的一些东莞网民的特征堪称亮点，但却似乎显得偏于冰凉，不那么鲜活。于是，我们就从东莞的无数网民中找寻了一些人，让他们来讲述自己的故事，谈论对于网络的看法，再次从微观角度还原东莞网民网络生活的真实状态，而你又总能从中找到自己的影子。

我们这些芸芸众生都是呼吸在现实生活，愉悦在网络世界，这两者似乎应该是两个截然不同的世界。但无论是基于我们此前的认知，还是根据我们的口述报告，“网络正以不可估量的影响力，影响和改变我们的生活，已经成为我们生活的一部分”这句颇嫌泛滥的话已经越发成为现实。在这样一个已被侵入的生活里，我们任何一个人都可以不会上网、甚至是不去上网，但我们都应该去了解网络。

在今天的网民报告里，一位60后的故事颇有意思。在她看来，网络是对现实生活的锦上添花，但她也已经开始用手机上Q Q，甚至玩起了游戏《愤怒的小鸟》和《切西瓜》。而我们，实际上都是如此相似地被吸引，然后不可逆转地被“网”住。

分述

微博篇

微博不仅是社交平台，也是营销平台

在大多数人的生活里，微博是一个社交平台，它不仅可以拓宽自己的社交关系，拉近人与人之间的距离，也能因此认识更多的人，置身于有更多有趣的人的生活之中，发现他们的心灵成长，分享他们的人生，不经意间还可以碰到蓝颜或者红颜知己。因此，很多人会特别喜欢微博的@功能，比如写一条和朋友有关的微博，就可以把涉及到的朋友都@进来，形成很好的互动关系。

但对于很多人来说，微博也是一个很好的营销平台，它不仅是产品的重要推广渠道，还能与专家交流各种营销手段，另外加你的客户为好友，能留住你的客户和管理你的客户。

微博信息碎片化，易带来信息轰炸

很多人对于微博短小精悍的信息赞叹不已，但与此同时字数限制也容易导致微博信息略嫌碎片化，许多东西都是转瞬即逝的。很多人对这些信息的了解也不全面，或者说不愿意去了解，喜欢凭借着这些片面的只言片语妄下评论，甚至展开群体攻击，而一些微博平台新增辟谣功能即是因此。

同样因为微博信息的碎片化，也有用户会选择对初用微博时关注的一些公共知识分子和媒体新闻类微博取消关注，转而去关心下自己周边的朋友的日常生活。

官方微博能简化办事流程

微博时代，官方微博尤其是一些政府部门的官方微博尤其受人瞩目。而东莞的网友也认为，政府机构都有其应当承担的职能，微博只是其践行职能的一个新的渠道，因此官方微博必须以积极的形态存在，及时做好工作，也应当勇于直面问题，有担当，有态度，而非消极回避，无所作为，即官方微博不能仅停留在宣传政策、文件等方面，还应积极回应老百姓的各种问题，建立解决机制，利用微博平台简化老百姓的办事流程。

网购篇

网购也有传奇

网购也是可以有传奇的。在今天的口述报告里，一位网上淘猫粮的女士就曾经遭遇过一直未自己同城送货的小弟，突然化身为猫粮店的老板。他因为天天送货看店很难找到女朋友，于是跑去上了《我们约会吧》这个节目，而那位女士就在电视机前惊诧地观看。

网购烦恼多来自于自己

某位东莞网友分享的这一心得，很可能在一开始会惹得大多数网购一族大摇其头，但其实确有几分道理在其中。在这位网友看来，虽然他在网上并没有遇到什么伪劣产品，钓鱼陷阱之类的东西，但是由于网购的特殊性，即便卖家诚实可靠，想买到百分之百称心的产品还是需要经验和技术的。但是，尽管网络购物多烦恼，但如果没有网购，一些东莞网友的感受就是“一朝回到解放前”。

团购陷阱罪魁是“每日一团”

在这个冬天，原本堪称新兴势力的团购网站也进入了寒冬时期。在东莞网友看来，遭遇团购陷阱的网友应该99%是上了快餐式团购(每日一团)的当。这种团购被国人生硬照搬过来后，并没有结合国情进行创新，运作过程中就会暴露出种种弊端，当前面临“寒冬”考验的正是这一类团购网站。网购其实作为一种新的消费方式，价格优势是其最大卖点，但网购任何时候都脱离不了实体经济，价格、质量与服务决定了运营者最终能走多远。

移动网络篇

上课不懂就上网搜索

几乎所有的网民都会将搜索资料当做自己上网的第一理由。确实，无所不在的网络极大地拓宽了视野，并可以轻易地了解需要的资料。一位90后网友表示，有时在课堂上讨论某个问题时，如果争论不下，还会马上用手机搜索一下，很快可以得到答案。

本土网友需要的是归属感