遵纪守法存在的问题范文第1篇

按照会议安排，我就集团公司成立以来，各级纪检监察部门在依法经营、遵纪守法方面开展的主要工作，纪检监察工作中反映出来的在依法经营、遵纪守法方面存在的主要问题，以及进一步加强依法经营、遵纪守法工作的基本思路作专题发言。

一、集团公司纪检监察部门促进依法经营工作基本情况

集团公司成立以来，各级纪检监察部门积极融入企业经营管理中心工作，扎实推进化工、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，在促进企业依法经营和干部遵纪守法方面作出了积极的努力。

总之，在集团公司党组的领导下，公司系统各级纪检监察部门积极发挥职能作用，稳步推进依法经营和遵纪守法，为集团公司经营管理、改革发展提供了政治保证。

二、公司系统在依法经营、遵纪守法方面存在的问题

从纪检监察部门的职责范围来看，有些单位在依法经营、遵纪守法方面不同程度地存在着一些问题，主要有以下三个方面：

2、违反财经纪律的问题屡禁不止。2004年，集团公司针对某企业“小金库”被检察机关罚没的问题，及时下发了《关于进一步做好清理“小金库”工作的通知》，在公司系统进行全面清查，并于同年6月和2005年3月，先后对两家单位存在的“小金库”等违反财经纪律问题进行通报，但仍有个别单位心存侥幸，危及集团公司的资产安全和形象安全。去年年底，集团公司对某企业存在的“小金库”问题进行查处，给予当事人及企业主要领导党纪处分，降职使用，并在公司系统进行了通报。今年上半年，又严肃查处了某企业“小金库”问题，给予行政主要领导记过处分，给予主要责任人记大过处分并调离岗位。

归纳起来，产生这些问题的原因主要有以下几点：

一是思想认识不到位。有的企业领导和部门对企业依法规范经营的认识存在偏差，遵纪守法意识淡薄。对惩防体系建设重视不够，甚至片面地认为是纪检监察部门的事，工作中存在“两张皮”的现象。有的企业经营决策层和主要负责人大局意识不强，热衷于“小团体”利益，搞违规操作，容易产生违纪违规问题。

二是教育措施不深入。有的单位满足于面上的宣传和原则性的要求，联系员工特别是有业务处置权的重点岗位人员的思想实际不够紧密，在因人施教、对症下药方面还存在差距，廉洁从业教育的针对性和实效性有待于进一步增强。

三是制度执行不顺畅。近年来，集团公司先后制定下发了一系列规范经营管理的制度，大力加强行为的规范化、管理的制度化、监督的程序化和制度的科学化建设，基本上形成了以制度管人、按制度办事的制度体系。但在执行过程中，一些单位落实制度不到位，甚至搞“上有政策，下有对策”，削弱了制度的执行力。

四是监督体系不完善。对领导干部的监督存在薄弱环节，特别是对“一把手”的监督不到位。有的企业领导忽视内部监督控制，监督管理体系开口太多。有的企业职能部门自我监督、自我控制意识不强，往往只管理不监督。有的企业监督部门不健全，监督力量薄弱，或者在监督中单打独斗，没有形成监督合力，影响了监督效果。

三、积极发挥职能作用，促进依法经营、遵纪守法

建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是“依法经营、遵纪守法”主题实践活动的重要载体，也是集团公司当前和今后一个时期的重要政治任务。各企业纪检监察部门要在领导小组的领导下，认真履行纪检监察职责，积极发挥组织协调作用，把主题实践活动同构建惩防体系工作紧密结合，互为推进，着力在建立长效机制上下功夫，确保取得实效。

1、加强廉洁文化建设，建立依法经营的长效教育机制。廉洁文化是企业文化的一个重要子系统。将廉洁的理念与企业的价值观和行为准则融为一体，能够有效抵制腐败文化和一些所谓“潜规则”对企业的侵蚀。在主题实践活动中，各级纪检监察部门要切实加强廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化的示范、导向、渗透、教育功效，为提高依法经营、遵纪守法意识提供有力保障。要坚持教育为先，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来，深入开展荣辱观教育、遵纪守法教育、爱岗敬业教育。要大力开展企业倡廉、家庭助廉、员工守廉活动，不断深化内涵、创新载体、拓展领域，运用系统的典型案例进行警示教育，促进道德自律和行为规范，在企业上下形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚和“依法经营、遵纪守法”的浓厚氛围。

2、深化效能监察工作，健全规范有序的长效管理机制。效能是企业管理的核心，效能监察是提高企业效能的重要手段，也是促进“依法经营，遵纪守法”的重要途径。各级纪检监察部门要按照“增强针对性、注重可行性、提高实效性”的要求，继续有重点地组织开展效能监察。主题实践活动中，各级纪检监察部门要抓住查找出的问题选题立项，深入剖析原因，督促落实整改。要进一步健全内控制度，根据企业依法经营和规范管理的需要，把反腐倡廉的各项要求融入到企业的规章制度建设中，特别加强有关经营管理、监督约束方面制度的建设。要进一步完善和优化工作程序，抓住正确行使权力这个关键，建立企业重大决策失误和重大财产损失责任追究制度，完善对企业领导人员的经济处罚、组织处理和职位禁入等规定，努力形成“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督”的监督制衡机制，促进企业依法经营和遵纪守法。

3、提高办案水平，建立源头治理的长效防控机制。查办违纪违法案件是贯彻从严治党方针的重要体现，是惩治腐败的重要手段，也是促进企业依法经营、遵纪守法的重要保障。各级纪检监察部门要继续深入开展治理商业贿赂专项工作，进一步发挥举报的监督主渠道作用，认真办理举报件。要重点查处违反“三重一大”规定造成国有资产流失的案件，私设“小金库”、账外账等违反财经纪律的案件，以及经营管理人员、贪污受贿、挪用公款、失职渎职和商业贿赂等案件。对虽然存在违纪行为，但能够在本次活动中认真自查并整改到位的人员，视情节轻重可依纪从轻或免除处理；对自查不认真、整改不到位甚至拒不悔改的违纪人员，要按照有关规定严肃组织处理、纪律处分和责任追究。要加强对查办案件和举报情况的综合分析，研究案件发生的特点和规律，针对企业经营管理中存在的漏洞和问题，及时提出完善制度和强化管理的整改建议，把问题解决在萌芽状态，最大限度地减少违法违纪问题的发生。

遵纪守法存在的问题范文第2篇

关键词：党员干部;守纪律讲规矩;党的建设

中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2016）12-0052-02

在中纪委十八届五次全会上，强调，“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，“各级领导干部特别是高级干部，要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上做表率。”新形势下，党中央强调守纪律、讲规矩，切中了时弊，抓住了根本，有着很强的现实针对性，为广大党员干部牢固树立纪律意识、规矩意识指明了方向，对进一步从严治党和深化反腐败工作提出了新的更高要求。

一、党员干部守纪律讲规矩的重大意义

（一）全面推进事业发展的必然要求

当前，我们处于改革开放的攻坚期和全面建成小康社会的关键期，在这个过程当中，我们尤其需要守纪律和讲规矩。守纪律讲规矩才有政治稳定，才有公平正义，才有创造活力。建党九十多年的历程充分证明，严明党的纪律和规矩是我们党的优良传统和独特优势，是克服各种艰难险阻、战胜各种风险挑战的重要法宝，是我们的事业不断从胜利走向新的胜利的可靠保证。当前，我国正处于经济发展壮大的特殊阶段，正处于逆境和顺境交织的复杂期。面对这种特殊复杂的阶段，要实现全面建成小康社会的奋斗目标，我们必须在逆境中顺势而行，牢固树立大局意识、规矩意识、责任意识，认识新常态、把握新机遇、迎接新挑战、承担新角色。这就尤其需要广大党员干部坚守底线、守住规矩，少说多干，少一些，多干一些为民谋利之事，从自身做起，从一点一滴的小事做起，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上，拧成一股绳，形成全面发展的强大合力。

（二）全面贯彻从严治党的必然要求

2014年12月，同志提出四个全面，要全面从严治党，全面从严治党绝不是一句空话，必须依靠严明的纪律和规矩来保障和实现。有规矩从严治党才有依据，遵规矩从严治党才有基础，行规矩从严治党才有力度。从严治党这个词里面有一个“严”字，与他相对应的是“宽”字，什么是“严”？什么又是“宽”？如果没有规矩，没有标准，就无所谓宽或者严。所以我们现在首先是要有纪律和规矩。同志在党的十八届中央纪委五次全会分组讨论时强调：“国有国法，家有家规。从严治党根据什么？就是靠党的纪律和规矩。”有了规矩之后，遵规矩从严治党才有基础，行规矩从严治党才有力度。同志强调我们执政党的党员必须求真务实地把纪律执行到位。我们知道，做出决策和制定政策事情只是做了一半，另一半而且是更重要的一半，就是努力贯彻实施。如果不能落实，再好的决议政策，也是一纸空文。在党的十八届中央纪委二次全会上，同志强调，不论是职位高低，只要是触犯了党纪国法，都要受到严厉的惩处，这不是一句空话。而且他还专门强调，不能让纪律成为稻草人。

（三）全面加强党员党性修养的必然要求

党员干部能不能守纪律、讲规矩，说到底就是党性问题。党员干部守纪律、讲规矩的过程，实际上就是加强党性修养的过程。随着市场经济发展、社会转型升级，价值取向日趋多元，部分党员干部出现了理想信念动摇、党性修养弱化等严重问题。因此要加强党员党性修养，就必须牢牢抓住守纪律、讲规矩这个关键。明确指出，守纪律、讲规矩是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。尤其要遵守政治纪律和政治规矩，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。严明政治纪律和政治规矩已经成为全体党员的基本政治要求。

二、一些党员干部违纪违规的主要表现及其原因

（一）违纪违规的主要表现

1.重工作轻学习，不懂规矩。作为一名党员干部，首先就要懂规矩。但是当前一些党员干部，每天各种忙，各种各样的事，觉得学习不重要，不学习，就导致连具体的纪律和规矩的内容都不懂，到最后就没法得到很好执行。

2.重表面轻实质，游离规矩。当前很多人不是不遵守规矩，他们是遵守规矩的，但是他们的遵守只是一种表面的遵守。例如，王敏原济南市委书记，山东省委常委，他表面大谈守纪律讲规矩，背地里却不收敛不收手;表面大谈廉洁，背后却大肆敛财;表面高谈理想主义，背地里却抛弃党性原则。

3.重成效轻过程，忽视规矩。一些领导干部重视成效，注重政绩，要达到目标，要实现GDP发展，要构建和谐社会，但手段是什么呢？不是通过符合纪律、规矩的手段。一些人关注的只是成效，要的就是结果，而不在乎过程是否公正合法，是否合乎规矩。

4.重人情轻纪律，舍弃规矩。我们讲规矩，规矩是什么？法律、制度、党纪。然而，有的时候法律制度党纪就被抛在了人情、关系背后。一些人重视人情，重视关系，重视朋友之间的两肋插刀。这就导致很多时候规矩在人情面前就败下阵来。

5.重潜规轻显规，对抗规矩。一些人讲规矩，讲的是潜规则、圈子规矩，拉拉扯扯，而这些潜规矩与党内的规矩是严重对立的。

（二）违纪违规的原因分析

1.政治生态不良影响。第一，体制机制不够健全，留有违规空间。我们现在要求的很多，但是实体性的很少，号召性的多具体操作性的少，在群众与党、党管干部的问题上都存在一定程度的不健全。党纪严于国法，是党的十以来高压反腐带给人们的一大感受。但随着实践的日益深入，也暴露出党规党纪的部分条文已经明显滞后。体制机制不够健全，就容易导致一些人钻空子。第二，法律纪律执行不利，助长侥幸心理。通过分析事件，我们发现，他在违纪的过程中，他不是一天两天出的问题，他不是到了中央才出的问题，他从中石油到四川一直都存在问题，他这么长时间的存在问题，不但没有把它挖掉，甚至还带病提拔，并被带病提拔到了中央最高领导层，什么原因？就是我们有法律，有纪律，但是执行不利，甚至当有一些人看到了这些人违规了，但是不仅没有得到惩罚，反而还不断提拔，那么就会助长侥幸心理的存在，自己也想这么做。

2.社会生态错误诱导。第一，不讲规矩司空见惯。几乎在社会的很多方面，我们都可以看到一些不讲规矩的问题，例如，中国式过马路，有的警车特殊，医院里面的以药养医，各种食品安全问题等，这些问题的存在在心理上对一些党员干部产生不良影响。第二，潜在规则功利引导。一些场合存在着潜规则，潜规则的后面存在着巨大的利益诱惑，功利引导。第三，家族意识精神压力。受传统文化影响，一些人讲道德，但是讲的往往是私德，是个人之德，是朋友之德，是兄妹姐弟之间的道德。但是真正把它过渡到社会层面的道德，往往还是很不够的。道德不够，再加上家庭方面的一些影响，就会出现一些问题。例如，有的单位就云集了领导干部的各种家属。这些都是家庭、家族利益使然。

3.干部自身的偏差认识。第一，权力超越法纪。刑不上大夫，在这样一种理念之下，一些人就觉得自己越是当领导，越是可以不遵守国家的法律。第二，实绩优先法纪。看重的是工作成效。在具体工作当中，往往与法律相违背，甚至公然践踏法律，把实绩置于法律之上。第三，利益高于法纪。很多人之所以违背法律，就是把利益看得重于一切，把利益放在了高于法纪的位置。

三、党员干部守纪律讲规矩的具体对策

（一）以健全机制保障纪律和规矩

1.与上级法纪相一致。在守纪律、讲规矩方面，首先是塑造一个大的优秀环境，良好的政治生态。良好的政治生态需要依靠完整的体制机制予以保障，这种体制机制要与中央的精神，与上位法律相一致，我们最高的法律是宪法，党内最高的规矩是，要与它们相一致。

2.与落实纪律和规矩相符合。党员干部需要考虑的是怎么样能够结合本地区实际予以具体落实，这也是纪律要求。

3.与用人导向相结合。把那些真正懂规矩，真正守规矩的人用上来。

（二）以有力监督维护纪律和规矩

1.监督立体化。就是全方位，有重点监督。必须切实把党内监督、法律监督、舆论监督和审计监督等各方面监督落实到位，经常监督、及时提醒、严格纠错。

2.监督有奖罚。如果有监督，没有奖惩，监督是不到位的。奖就要让人眼红，罚就要有深刻教训。加大对违的规矩和纪律行为的惩戒力度，严肃处理不守纪律不讲规矩的行为，使纪律这条“高压线”时时带有“高压电”。特别要从严查处严重违反纪律和规矩案件，既追究当事人的责任，又追究主体责任和监督责任，真正做到制度约束越织越密，执纪监督越来越严，作风建设越抓越紧，坚决守住纪律这条“生命线”。

3.监督常态化。同志讲，贵在经常，重在认真，重在细节，党内监督要讲长和常两个字。一个是经常，一个是长期、长远。当前一些地方建立了干部监督员制度，通过干部监督员，对干部八小时以外“生活圈”和“社交圈”的情况进行明察暗访，全面掌握干部工作、生活和作风等方面问题，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，防止小毛病演化成大问题。

（三）以坚强党性顶托纪律和规矩

1.以政治理念助推政治纪律和规矩。如司机在马路上开车，会遵守交通规则，不犯错误，不是基于交警会不会惩罚的原因，而是源于对他人生命和对自己生命安全的一种尊重，从而不去违反交通规则，这是发自内心的信念。党员干部要形成坚定的政治理念，使严明政治纪律、严守政治规矩成为一种日常的党性修养。

2.以思想品质提升纪律和规矩意识。思想品质要不断升华，升华到一定阶段之后，才能自警、自省、自励。达到一定的思想境界，这种思想境界之上，有坚强的毅力，自然会去守规矩。

3.以道德情操滋养纪律和规矩素质。党员干部要拥有三个层面的情操，“仁”“诚”“平”。通过这些道德情操来滋养规矩素质。

（四）以规矩素养落实纪律和规矩

1.学习纪律和规矩――真懂。如果在不知道规矩为何物的情况下，又怎么能做到遵守规矩呢？所以要学习规矩，深入细致地学，不断地学，弄懂弄透。

遵纪守法存在的问题范文第3篇

一、提高思想认识，增强守纪律、讲规矩的意识

作为一名党员干部，要进一步提高思想认识，做政治上的 " 明白人 " ,确保在任何时候任何情况下保持清醒头脑、始终在思想上政治上行动上同党中央、省、市、局党组保持高度一致。守纪律是底线，守规矩靠自觉。必须以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，一些党员干部遵规守纪意识不强，这与他们的思想观念偏差有关。有的不能正确地认识纪律和自由的关系，人为地把纪律和自由对立起来，只要个人自由，不要组织纪律，想干什么就干什么。我们要树立辩证的纪律观、自由观，充分认识到纪律和自由是相对的、统一的。只有严格执行纪律，自觉遵守纪律，才能拥有个人的自由 ; 相反，违反了纪律规定，就会受到处罚，没有个人的自由。纪律，在有的人看来是一种约束和限制。其实，唯有严格遵纪守规的人，才能享受 工作 的自由、生活的自由、做人的自由。 " 令行禁止，王者之师。 " 只有置于纪律的约束之下，才能享受最大的 人生 快乐。

二、加强理论学习，将纪律与规矩内化于心

"理论上的成熟是政治上清醒的基石".要做到"守纪律、讲规矩",必须以一定的理论作为指导，如果对理论没有足够的了解和认识，不知该守哪些纪律，哪些规矩，那"守纪律，讲规矩"就失去了方向性。在十八届中央纪委五次全会上，明确提出：党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。国家法律是党员、干部必须遵守的规矩。党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律 ; 纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，需要全党长期坚持并自觉遵循。这些内容既包括党纪国法这样的 " 硬约束 " ,也包括党的优良传统、工作惯例等未成文的 " 老理儿。作为一名党员干部，必须认真学习党章、学习国家法律，学习中央、省、市及局相关规章制度，学习"老理儿",真正的将守纪律、讲规矩内化于心。

三、遵规守纪办事，将纪律与规矩外化于行

懂规矩、越要守纪律。要进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、诚信意识和纪律观念，自觉臵身于规矩之下，增强执纪执行力，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事，做到依法行政，依法办事。一是工作中必须严格按程序、按规矩办事，坚守底线。该沟通沟通，该请示请示，该汇报汇报，不能随心所欲，乱了章法。要时刻保持工作上的主动性，提倡求实、立说立行的工作作风，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，各项工作分清轻重缓急，把事情想在前头，把工作做在前头。 哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，要自重、自省、自警、自励， 老老实实做人，踏踏实实做事， 要用高度的责任感和事业心去工作，一身正气，秉公办事，全心全意为人民谋利益，办实事。 二是在生活上注重修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到生活正派、情趣健康。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，也是我党的传家宝。要牢记两个务必，注意生活小节，小节之中有政治、有形象、有人格。自己不仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线。在新的形势下，在新的历史时期，要认真贯彻执行中央的八项规定和省、市、局党组具体要求，努力做一名懂规矩、守纪律的好干部。

政治纪律和政治规矩学习体会（二）

缕次强调党的政治纪律和政治规矩，在于党内存在不遵守政治规矩的表现。在原则立场上，不讲政治随意化问题严重，主要体现为不能自觉与党中央保持一致，包括"在原则问题和大是大非面前立场摇摆","对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题公开发表反对意见",甚至是"对中央方针政策和重大决策部署阳奉阴违","口无遮拦，毫无顾忌".在党内团结方面，拉帮结伙庸俗化问题严重，主要体现是"团团伙伙"、小山头、小圈子、宗派主义，而"石油帮""秘书帮""山西帮",其背后都或有大老虎坐镇。政治规距的另一层含义是强调"组织"的重要性，要有组织、体现组织，体现程序意识。作为党员干部，下级服从上级、少数服从多数、遵循组织程序、听从组织安排、重大事项向组织请示报告，而不是没有程序意识，"迈过锅台上炕",或者是做先斩后奏的"事后诸葛亮".重提政治规矩，其本质就是为了维护党中央权威、维护党内团结统一、重塑党组织的纪律性和约束力，净化党的政治生态。

遵纪守法存在的问题范文第4篇

古语有云“法不明则不治，令不行则不严”。反复强调“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。身为党员干部，要认真领会讲话精神，内化于心，外化于行。在党组织建设的问题上，亦要以纪律为先，把规矩摆在前面，法明则治，令行则严。

中国共产党作为一个庞大的政党，如果没有了纪律和规矩，那么就会成为一盘散沙。中国共产党的党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则。党的规矩包括四个方面：第一，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩；第二，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束；第三，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩；第四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。

党的规矩是党在长期实践中形成的宝贵财富，也是我们党区别于其他政党的一个鲜明特征，是关乎党兴衰成败的生命线，是保持党的团结统一、增强党的凝聚力和战斗力的重要保证，也是管党治党不可或缺的条件。

近年来，严重违纪违法案件时有发生，在一些地方和单位，破坏党的政治纪律和政治规矩的问题十分严重。有些党员干部搞小圈子、搞本位主义、搞自由主义、搞虚无主义，理想信念迷失，精神家园失守，今天是“好干部”，明天是“阶下囚”，成为反面典型。

一个又一个的“落马”案例摆在我们面前，如何才能不重蹈这些“前人”的路，值得所有党员干部反思，也是党组织建设中的重要问题。

一方面，党组织要从严管党、从严治党，营设“外力”。

任何时候任何情况下，都必须紧绷党的规矩这根弦。当前，在遵守党的规矩方面，绝大多数党组织和党员干部做得是好的。但是，一些党组织对从严管党治党的认识存在片面性，认为只要干部没有腐败问题，其他问题就没有必要追究，导致有的干部认为自己没有腐败问题就行，其他问题都不用当一回事。有的党员干部纪律意识淡漠，政治纪律松弛，违反政治纪律和政治规矩的现象时有发生，比如有的在原则问题和大是大非面前摇摆不定，对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题说三道四，甚至公开发表反对意见；有的口无遮拦，乱评妄议，毫无顾忌，甚至捕风捉影、编造传播政治谣言；有的对中央的方针政策和重大决策部署，合意的就执行，不合己意的就不执行，等等。这些问题在党内和社会上造成十分恶劣的影响，给党和人民事业造成了严重损害。

现在党内政治生活中存在的诸多不正常现象，是因为一些党组织对维护政治纪律和政治规矩不重视、不较真，从而导致党内的纪律、规矩没有被严格执行。有令不行、有禁不止。对违反党的规矩的行为，党组织要摆明态度，及时行动、从严处理，提高震慑力。抓好党组织建设，要按照全面从严管党治党的要求，把严守纪律、严明规矩挺在前面，放在重要位置抓，营造守纪律、明规矩的氛围，用“外力”来约束党员干部，让组织成员明白党的规矩是不可逾越的底线、不能触碰的红线，是真正带电的高压线，必须得不折不扣地遵守。

另一方面，党员干部要守纪律、讲规矩，修炼“内功”。

一要心存敬畏。只有心存敬畏，才能做到自重、自省、自警、自律。我们每一个共产党人都应该要心存敬畏，要敬畏组织的纪律与规矩、教育与培养、信任与监督，始终相信组织、依靠组织、服从组织；要敬畏法纪，把严守纪律规矩当作每日必修课，看牢自己、管住家人、谨慎交友，坚决守好自己的精神家园；要敬畏群众，牢记“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，为人民办实事、谋实利。

二要清正廉洁。“清正廉洁官本份，执政为民党根基。”自古以来，清正廉洁就被视为中华民族传统美德。党员干部要廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，清白做人。老百姓看干部，首先看是否廉洁。一个领导干部工作再有能力、有水平，若不廉洁自律，在群众中就无威信可言。 “历览古今多少官，成由清廉败由贪。”我们必须以此为戒，自觉把党员身份作为严格的约束尺度，从自身做起，时时刻刻以清正廉洁作为自己的行动指南。作为消防救援队伍的一员，我们要自觉接受党内外监督，真正做到一身正气，一尘不染，树立起为民、务实、清廉的良好形象，当好人民群众的“守夜人”。

遵纪守法存在的问题范文第5篇

一、存在的主要问题

（一）在“四个意识”方面。作为一名有着20多年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，坚决维护在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是在政治理论学习深度不够，虽然近年来不断加强党的政治学习和行业决策学习，但存在理论功底不够深厚，理论联系实际不够紧密，在工作创新思路发挥不全面，与行业高质量发展的要求还有一定的差距。

（二）在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为一名共产党员，要坚持革命理想高于天，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。但静下心来思考，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到烂熟于胸。

（三）坚决做到“两个维护”方面。能够自觉学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，坚决维护在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

（四）在履职践诺、担当作为、真抓实干方面。多年来始终把踏实干事作为履职工作的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，时时刻刻注重良好形象。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入基层一线，面对面听取群众的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实的表现在一定程度存在。

（五）在遵规守纪等方面。始终以一个党员的标准要求严格要求自己，坚持严以律已，树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。带头执行廉洁自律的规定严格约束自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，踏踏实实为客户解决实际困难，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责、善于团结的模范，做联系党内干部、廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事。

二、产生问题的原因剖析

（一）在业务学习上有放松思想。觉得自己参加工作多年，在多个部门工作过，有一定工作经验和解决问题的办法，习惯于凭经验办事，放松了对新的政治理论、法律规章、业务知识的学习，忽视了对新形势、新政策的研究。对理论的系统学习自觉性不高，在实践中，存在以干代学、以会代学的思想，在工作思路和工作创新上没有新办法性思维。

（二）宗旨意识淡化。在思想上、行动上全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，在工作实际中联系群众不紧密，为群众想的少，做的少，考虑群众利益少，与群众沟通协商少，导致与群众产生距离。

（三）在履职尽责、担当作为方面的问题。在工作生活中，缺乏勇于担当、敢于碰硬、敢于创新作风，遇事善于做和事老，善于隐瞒自己观点，对错误的人和事不敢制止，存在自我满足、进取意识不强，满足现状，改革创新意识欠缺，闯劲不足、墨守成规，不敢突破惯性思维，对新情况、新问题缺乏深层次思考，存在等靠要的思想，造成部分工作进展相对滞后，缺乏“工匠精神”和精细化的工作态度，缺乏改革创新的魄力和争先创优的用气。通过认真对照 “两学一做”要求，深刻感到自己工作上还缺乏勇挑重担、敢于担责的使命感。

（四）在遵规守纪等方面。在县局（分公司）规章制度的遵守上不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员标准来规范自己，对自己的要求和约束不是很严，觉得平时能够按时上班，做好自己的分内工作就行了，对身边存在的纪律、作风问题不能及时指出，有老好人思想。同时，对一些错误言论，有时碍于人情面子，不能够及时抵制，展开舆论斗争。

（五）自我要求不严。对照党章党纪，发现自身忽视了艰苦奋斗、勤俭节约的教育，放松了对自身的要求。工作中遇到问题首先想怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，没有时刻以高标准严格要求，只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气。思想还不够解放，对于创新工作办法不多，没有能够把解放思想体现在具体工作中，敢为人先、追求卓越的干劲不足，对工作和生活中出现的新问题和新情况，探索研究得还不够。

三、今后努力方向和整改措施

（一）加强理论学习，提高综合素质。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，每天坚持学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求，认真学习《党章》及《廉洁从政准则》和《纪律处分条例》，不断提高自己的理论水平和业务素质，不断适应新形势新要求。

（二）二是牢记党的宗旨，严格要求自己。对照党章的要求，严格遵守党的章程，认真履行党员义务，遵守政治纪律和政治规矩，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。切实增强党性观念，踏踏实实干好本职工作。

（三）主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确工作职责、做细工作，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓工作落实，不断提升业务技能，团结同志，进一步勤于思考，更新观念，大胆工作，多发现问题，多想办法，多出主意，为领导当好参谋和助手，不断发挥党员的战斗堡垒，完成全年的目标任务。

（四）坚持清正廉洁。认真践行廉洁从政承诺，自觉遵守党的各项制度和纪律。按照《党章》和《廉政准则》的各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，自觉接受广大职工和群众的监督。

（五）加强遵规守纪廉洁自律意识。严格遵守县局（分公司）各项规章制度和八项规定，带头勤俭节约、不谋私利。自觉接受组织和广大职工的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树立好自身形象。

总之，自己将以这次党员专题组织生活会为契机，进一步查摆问题，剖析根源，切实改正不足，圆满完成工作任务，诚恳接受大家的批评帮助。

附件：2018年度个人组织生活会自我剖析检查问题清单

 

 

2018年度个人组织生活会自我剖析检查问题清单

 

序号

存在的问题

整改措施

整改期限

1

在业务学习上有放松思想。政策理论学习深度不够，存在理论功底不够深厚，理论联系实际不够紧密，理论指导工作的作用发挥不全面，与行业高质量发展的要求还有较大差距。

进一步增强增强学习的自觉性、系统性和实效性，提高政策理论水平，加强与工作实际的结合应用，为企业高质量贡献力量。

立说立改

2

宗旨意识淡化。在思想上、行动上全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，在工作实际中联系群众不紧密，为群众想的少，做的少，考虑群众利益少，与群众沟通协商少，导致与群众产生距离。

对照党章严格要求自己，严格遵守党的章程，认真履行党员义务，遵守政治纪律和政治规矩，积极参加党组织活动，团结同志，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致，踏踏实实干好本职工作。

立说立改

3

    在履职尽责、担当作为方面的没有担当精神，缺乏勇于担当、敢于碰硬、敢于创新作风，遇事善于做和事老，善于隐瞒自己观点，对错误的人和事不敢制止，存在自我满足的行为。

主动适应新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，明确工作职责、做细工作，敢想敢干、真抓实干，不断提升业务技能，团结同志，进一步勤于思考，更新观念，大胆工作，多发现问题，多想办法，多出主意，为领导当好参谋和助手，不断发挥党员的战斗堡垒作用。

立说立改

4

在遵规守纪等方面遵守上不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员标准来规范自己，对自己的要求和约束不是很严，觉得平时能够按时上班，做好自己的分内工作就行了，对身边存在的纪律、作风问题不能及时指出，有老好人思想。

加强遵规守纪廉洁自律意识，严格遵守县局（分公司）各项规章制度和中央八项规定，带头勤俭节约、不谋私利。自觉接受组织和广大职工的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树立好自身形象。

立说立改

5

在履职践诺、坚持清正廉洁方面，多年来始终把踏实干事作为履职工作的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，时时刻刻注重良好形象。