日历工作计划范文第1篇

会计期间采用公历制的成本因素分析

（1）与以人为本的理念相悖，伤害财会人员家庭和谐的成本。进入新世纪以来，大力构建和谐社会，倡导科学发展观已成为当今社会发展的主旋律。公历制似乎缺少了对会计工作、会计人员以及其他相关工作和人员的人文关怀。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。公年制的实施，必然导致中国会计人员以及相关工作在元旦后至春节前后工作量的巨增，人为地制造了会计人员、其他相关人员与家人，与节日氛围的不和谐。毕竟春节是全体炎黄子孙最为重要的节日，春节在民间的时间跨度并不是国家所规定的三天春节假期，这三天只不过是个高潮而已，民间的时间跨度应该是腊月二十三至正月十五。尽管许多企业实现了会计电算化，会计核算工作得到了大大的简化，但是会计及相关工作依然因会计年度的结束而与春节发生巨大的冲突，这些季节性的繁重工作常常冲淡了会计及相关人员的节日心情，有时因报表编制工作在春节期间加班加点，有时因债权债务问题在春节期间东奔西走或东躲，忍受与亲人分离的痛苦。可见，现行的公历制没有体现以人为本和统筹兼顾思想。

（2）企业年终各项工作重叠，降低会计年报数据时效性的成本。企业会计年报的编制是建立在一系列工作完成之后，才能有效进行。如年终盘点、审批、处理；企业与其他企业之间、与职工个之间债权债务的催交清算；本年度经营决算；下年度经营预算；年度经济运营分析；内部审计和外部审计机构对财务报表的审计；董事会或相关机构对年度报表、预决算方案的审批；分红方案的确定，年度先进工作者的表彰；下年投资计划的制定；拜访客户、酬劳供应商；感谢政府、慰问弱势民众等。这些工作交织在一起，常常会使企业会计年报数据确定不下来。这期间，如果有部门或是单位要企业上报数据，企业财务部门只能大致“捏合”一个数据上报而已，其数据的准确性是打折扣的。另外，年终工作一部分因会计年度终结而发生，另一部分是因春节到来而发生，二者交织在一起，使投资者、经营者有了更多调节企业经营业绩数据的理由。例如，有些业务发生的时间已经到了下一个会计年度的期初――春节前，但业务发生的起因却是上一个会计年度业务的延续。如年终奖金、年终福利等的发放等。换言之，由于公历制的终结点与春节较近，以及中国人“过春节”即是“过年”的强列意识，造成公历制会计期间与农历制会计期间实质性的并行，实务中会计人员不能仅按公历制的时间限定编制会计年报，致使权责发生制的使用受到很大的挑战。现实中，企业会计年报有几个版本，最具时效性的是报给老板或董事会的年报，通常由财务人员在春节期间放弃休假，加班编制。另一个版本是在每年的三、四月份，由工商、财政等部门通知再编报。再有，我国证券交易所规定所有上市公司完成年度报告摘要披露的期限是4月30日止，首次预约披露时间一般为三、四月份的某一天。另外，税务上规定的企业所得税汇算清缴与年度申报同时完成，即年度终了后五个月内完成汇算清缴。这种滞后四、五个月才能上报或公布的处理，一方面是对会计期间采用公历制而避让春节的缺陷的一种修补，另一方面也影响了会计信息的时效性。

（3）汇算清缴滞后，降低企业年度决算数据使用价值的成本。在我国，企业所得税征收方式主要有查账征收和核定征收两种。在税款缴纳方面，《企业所得税法》第五十四条规定：“企业所得税分月或者分季预缴。企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。企业在报送企业所得税纳税申报表时，应当按照规定附送财务会计报告和其他有关资料”。就全国的实践来看，汇算清缴工作均是在次年的5月31日完成。即报送税务部门作为查账征收的主要依据会计年报，是在次年的五月份完成即可。由于汇算清缴工作的严重滞后，造成了只少以下两个方的不利影响：一是为政府财政收支不符埋下隐患。国家各级财政收入的准确数据只能在第二年的5月31日以后，才可能确定。中国有句俗话：量入为出。这也应是各级财政部门安排下年支出的原则之一。没有一个准确的或者一个严重滞后的上年收入数据，下年的支出安排不能做到精打细算，这为年终的财政赤字打下了基础。二是影响企业税务筹划。企业由于税务筹划的需要，年初就需要对纳税事项、经营收入、成本费用、投资理财、税收优惠、会计政策选择等进行统筹安排。上年纳税执行情况的数据对于下年度的税务筹划工作至关重要。企业上报税务部的会计年报包括：销售（经营）收入及其他收入明细表、成本费用明细表、投资所得（损失）明细表、纳税调整增加项目明细表、纳税调整减少项目明细表、税前弥补亏损明细表、免税所得及减免税明细表、捐赠支出明细表、境外所得税抵扣计算明细表、广告费支出明细表、工资薪金和职工福利费等三项经费明细表、资产折旧、摊销明细表、坏账损失明细表等十四个附表。这些报表从企业经营收入、成本费用、投资理财、税收优惠以及会计政策选择等方面，较为全面地反映了上年企业纳税执行情况，对企业的税务筹划工作有着较强的指导作用。然而，这种反映是在纳税年度后的近半年之久才有的，这些数据对于年初就需要进行的税务筹划工作而言，有些滞后。

（4）行政事业单位会计年报滞后，弱化了对财政预算编制指导的成本。《中华人民共和国预算法实施条例》第二十四条规定：“国务院于每年11月10日前向省、自治区、直辖市政府和中央各部门下达编制下一年度预算草案的指示，提出编制预算草案的原则和要求”。第二十五条规定：“中央各部门负责本部门所属各单位预算草案的审核，并汇总编制本部门的预算草案，于每年12月10日前报财政部审核”。第二十七条规定：“省、自治区、直辖市政府财政部门汇总的本级总预算草案，应当于下一年1月10日前报财政部”。从上述规定可以看出，我国各级政府年度预算编制工作应该是从每年的11月10日起至下年1月10日止。然而，各行政事业单位的会计年报一般是在春节期间加班编制完成的。这也就意味着上年预算执行情况对次年预算编制的指导意义在一定程度上弱化了。财政预算年度采用公历制还有以下负面意义：造成预算执行与预算审批、预算批复之间的空白阶段。因为我国各级人民代表大会一般是在每年的三、四月份以前召开，导致在预算开始的前三个月，各级政府所执行的是未经法定程序审批的预算。这种预算先期执行的现象，尽管《预算法》中明确了其合法性，但在事实上可能缺乏合理性，主要表现在：一是肯定了上年同期支出的合理性，但上年同期支出未必合理。二是这种预算先期执行的危害较大，主要是弱化了预算的法律约束力，容易在制度上使上年同期不合理支出合法化，给本年预算平衡留下隐患。政府的财政预算如此，企业的经营预算也具有类似的问题。

（5）统计工作滞后，降低国家宏观经济运行数据发挥指导作用的成本。目前，社会公众最为关心的国家宏观经济运行数据之一就是国内生产总值。GDP的核算主要有三种方法：一是支出法，就是从产品的使用出发，把一年内购买的各项最终产品的支出加总而计算出的该年内生产的最终产品的市场价值。二是收入法，就是从收入的角度，把生产要素在生产中所得到的各种收入相加来计算的GDP。三是生产法，是指按提供物质产品与劳务的各个部门的产值来计算国内生产总值。从理论上说，按支出法、收入法与生产法计算的GDP在量上是相等的，但实际核算中常有误差，因而要加上一个统计误差项来进行调整，使其达到一致。不论用哪种方法核算GDP，都需要三个部分的资料：统计资料、行政管理资料和会计决算资料。国家统计局每年公布GDP数据计算需要经过以下三个过程：初步估计过程、初步核实过程和最终核实过程。初步估计过程一般在次年年初进行。初步核实过程一般在次年的第二季度进行。最终核实过程一般在次年的年底进行。这时，GDP核算所需要的和所能搜集到的各种统计资料、会计决算资料和行政管理资料基本齐备。GDP的核算依赖于会计决算资料，这是技术问题。但是， 会计期间的设计、统计期间的设计却是管理问题。如果将会计期间与统计期间相分离，也许会计决算资料能够更好、更及时地服务于GDP的核算。在这方面国外已有很成功的经验。如：日本的会计年度使用的是四月制（即每年4月1日起至下年3月31日止），统计年鉴中使用的统计年度是公历制。这种统计年度与会计年度相分离的做法，使得日本的统计年鉴比中国的统计年鉴要提前约半年时间公布。日本每年最早一版的统计年鉴一般是在次年的1月下旬公布， 而我国每年最早一版的统计年鉴要到次年的7月份左右公布。

（6）扰乱中国资本市场的成本。公历制也是扰乱我国资本市场的一个重要原因。目前银行结算时间也是采用的公历制，又由于许多企业委托理财的资金与银行有着千丝万缕的联系，导致绝大多数企业的委托理财协议被迫在每年年底或次年年初前后签订的，于是在每年年底银行年终结算时就会出现所谓的“资金结算问题”：证券市场资金严重抽逃，银行存款虚高，岁末年初证券市场无行情。另外，我国证券交易所规定所有上市公司完成年度报告摘要披露的期限是4月30日止，首次预约披露时间一般为三、四月份的某一天。这种滞后的股市会计年报，还会影响企业融资计划与投资者投资计划的制定。会计年报对于理性的融资者和投资者来说都是非常重要的决策依据。上市公司的偿债能力、资金营运能力、盈利能力、发展能力等企业财务状况、经营成果及未来发展趋势均要通过会计年报来解读，并在此基础上研究、制定本企业或个人的融资计划或是投资计划。当然，这种计划最好是在年初进行，这对已经实施全面预算管理的公司而言尤其重要。

会计期间采用公历制的收益因素分析

日历工作计划范文第2篇

一、领导高度重视计划生育工作计划生育工作是我国的一项基本国策，股份公司党委历年来高度重视计划生育工作。目前，公司拥有在册员工883人，在职735人，其中男458人，女425人。新华北路辖区管理的员工有531人，青年路辖区管理的员工有352人，流动人口78人，入驻企业达90家（产品展示中心59家、办公苑31家），由于大厦地处商业繁华地段，入园企业多，人员流动大，因此，计划生育工作难度较大。公司首先健全计划生育工作领导小组，总经理兼党委书记**同志任组长，坚持党政一把手亲自抓，负总责，各企业均成立计划生育领导小组并设置专兼职计划生育工作者，设立独立的计生台帐使组织机构健全统一。公司把计生工作以责任制的形式与各入园企业层层签订计划生育责任书，使分工明确，责任到人。还施行计划生育一票否决的办法，将计划生育管理融入各企业的经营活动当中，有力地推动了计划生育工作的开展。

二、加强基础管理工作

1、加强建章立制工作几年来，公司不断完善计划生育管理的各项规章制度，形成了一整套管理制度，如例会制度，制度，宣传制度，流动人口管理制度，技术服务工作制度，药具发放制度及计划生育专（兼）干、统计、避孕药具等各岗位职责，目标责任制管理制度等，并将制度汇编成册，发放到各部门学习宣传。公司历年来计划生育工作取得好成绩，正是靠完善的制度保证，不因人而宜，制度始终如一。2、建立台帐，规划统计工作为准确掌握公司人员的实际情况，我们定期对员工的身份进行了调查、验证、登记，对常住、流动人口依据户口本进行摸底，特别是对员工婚育状况进行详细调查，建立详细的职工帐户卡、女员工花名册、职工死亡登记册、婴儿出生登记册、独生子女登记册、已婚妇女节育帐、人流花名册等。并认真落实每年的生育指标工作，切实保证符合生育条件的员工都有生育指标，张榜公布。及时上报出生变动月报告单及节育手术情况表，按时上报各类报表，做到帐表相符，数据平衡。3、避孕药具工作及时上报药具报表和环情、孕情表，每季度一次，督促已婚育龄妇女在哺乳期（三个月）后立即采取节育措施，及时率达100%。建立药具专柜，做好平时花具管理和发放工作，保证每季度药具足额发放到位，并保证每人1月的库存、药具应用率在95%，有效率达97%。建好已婚育妇女节育卡，查环两年—次，查孕每月一次，对本单位新上环人员做到当年上环当年查，并有上环及透环证明，查环查孕率达100%。加强对避孕节育和药具使用知识的宣传和普及，使已婚育龄妇女对各类药具做到应知应会，知情选择

。4、关心独生子女关心独生子女，慰问住院病人，公司分别在人民保险公司及兵团保险公司为职工子女参加保险，到期列单退保，使员工真正体会到国家、单位对独生子女的重视，并且每年一次性发放给职工独生子女医药费（每人120元）。

5、做好清理、清查历年违反计划外胎生育工作根据***发[200*]25号文件要求，我公司立即成立清查历年违法生育计划外胎领导小组，通过深入群众、查阅档案、调查取证，特别对流动人口重点检查，经过一个多月的清理，我公司历年来未发生超计划生育、非婚生育、婚后未领生育证生育等违法情况，这也是几年来扎实工作的结果。

日历工作计划范文第3篇

根据我市卫生计生事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，市卫生和计划生育委员会决定面向社会公开招聘所属事业单位医药护技岗位工作人员，特制定简章如下：

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《2018年扬州市卫生和计划生育委员会所属事业单位公开招聘医药护技工作人员岗位条件简介表》（以下简称《岗位简介表》，附后）中各岗位所规定的具体资格条件；

（五）具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1982年1月12日至2000年1月16日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行）;全日制普通高等院校2018年硕士及以上学位应届毕业研究生（非在职），年龄可放宽至40周岁（1977年1月12日及以后出生）;《岗位简介表》另有规定的从其规定；

（六）取得祖国大陆全日制普通高等院校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按江苏省人力资源和社会保障厅等部门苏人社发〔2012〕418号文件有关规定执行；

（七）符合招聘简章规定的其他条件。

应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

在读的全日制普通高等院校非2018年应届毕业生，现役军人，试用期内的公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，具有本简章有关“考察”参照标准所列不合格情形之一的人员，以及按照有关规定不得应聘到事业单位相关岗位的人员，不得报考。

二、招聘单位、招考岗位条件

可通过以下网站查询《2018年扬州市卫生和计划生育委员会所属事业单位公开招聘医药护技工作人员岗位条件简介表》：扬州市卫生和计划生育委员会网站（wjw.yangzhou.gov.cn）

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试（实际操作能力测试，以下统称面试）、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名与资格初审

1、报名方式及时间

考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。报考人员在扬州市卫生和计划生育委员会网站上按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。

报名、照片上传时间：

2018年1月12日09∶00－1月16日16∶00；

资格初审时间:

2018年1月12日09∶00－1月18日16∶00;

缴费时间：

2018年1月12日09∶00－1月19日16∶00。

报名网址：扬州市卫生和计划生育委员会网站(wjw.yangzhou.gov.cn)

报考人员网上提交报名信息48小时后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。通过初审后进行缴费，完成缴费后，报名方为有效。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用。

2、报名注意事项

（1）报考人员要仔细阅读并确认诚信承诺书，应按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20Kb以下）。

报考人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试乃至聘用资格等。

（2）报名前，请务必认真阅读招聘简章及其《岗位简介表》，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。本简章及岗位规定的报考资格条件，报考人员需在2018年1月16日（全日制普通高等院校2018年应届毕业生毕业证书<学位证书>取得时间、2018年毕业的留学人员学位证书及教育部门学历认证材料取得时间、报考对象相关年限计算截止时间等为2018年8月31日）及以前具备。

（3）报考人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名；报名必须使用在有效期内的二代身份证；资格未初审或资格初审未通过的，在报名时间截止（1月16日16∶00）前可以改报其他岗位。

考生应在规定时限内尽早选择岗位进行报名，以便在资格审查未通过时，可及时改报其他岗位。

笔试考区安排及其有关要求，详见考生报名须知。（扬州市卫生和计划生育委员会网站：wjw.yangzhou.gov.cn)

（4）在报名阶段，如有考生所学专业名称不在拟报岗位所列专业范围内，在2018年1月15日16:00之前，其所提供相应毕业学校出具的成绩单等课程设置材料，证明与拟报考岗位所列专业非常相近的，市卫计委及招聘单位审核认定符合岗位要求并可以此专业报考该岗位的，该专业需及时上网公布。

（5）开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例；此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况，及时在扬州市卫生和计划生育委员会网站公布。报考被取消岗位并通过该岗位资格审查且缴费成功的人员，可于1月22日09：00-16：00重新登录扬州市卫生和计划生育委员会网站改报其他符合条件的岗位。

（6）学历要求为“研究生”的岗位或《岗位简介表》中招聘条件列有各报考对象均须具有副高及以上专业技术资格（不含部分人员放宽学历、年龄等报考条件所依据的专业技术资格）的岗位，最终报名成功人数为该岗位招聘计划3倍及以下的，考试直接采用面试的方式进行。

（7）享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先在网上缴费，于2018年1月22日-23日凭相关单位出具的证明到扬州市卫生和计划生育委员会606室（扬州市维扬路268号），经市卫生和计划生育委员会审核确认后按规程办理减免报名费用手续。

（8）通过报名资格初审的报考人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。

3、网上打印准考证

报考人员应在2018年1月25日－26日自行登录扬州市卫生和计划生育委员会网站下载并打印准考证。

4、资格初审

考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由招聘单位和市卫生和计划生育委员会负责。报名期间，招聘单位和市卫生和计划生育委员会公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答报考人员关于考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，各审核部门（单位）根据招聘简章规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上报考人员提供的信息进行资格审查，并在报考人员提交报名信息后48小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或需报考人员补充说明的事项，应注明缺失或需说明的内容，并退回报考人员补充。

对通过报名资格审查的人员，各审核部门（单位）应下载留存报考者的报名信息，以供面试前资格复审时使用。

各审核部门（单位）应高度重视报考资格审查工作，资格审查应客观、公正、及时，对所有报考人员一视同仁。

（二）笔试

笔试全部采取闭卷考试方式。

笔试主要考核专业知识。

笔试科目详见《岗位简介表》。

考试不指定辅导用书。

笔试时间：

2018年1月27日上午

考生应按照笔试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

笔试采用百分制计分。

（三）面试人选确定和报考资格复审

1、面试人选确定

对于组织笔试的岗位，扬州市卫生和计划生育委员会确定各科目笔试合格分数线。对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。

根据“报名注意事项”中第（6）条规定，考试直接采用面试方式进行的岗位，最终报名成功人员即为参加面试的人选。

各岗位之间不进行调剂。

2、报考资格复审

面试前，对面试人选进行报考资格复审。考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格复审工作由扬州市卫生和计划生育委员会负责。

资格复审时，报名者应提供招聘简章及岗位要求的相关证明材料。其中，全日制普通高等院校2018年应届毕业生还须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等；其他报名者还须提供本人身份证、毕业证书等。报考条件中有其他具体要求的（如学位证书，英语、计算机等级证书，专业技术资格，从业、执业资格，工作或相应专业工作经历等），还须提供对应资质材料。上述材料均要出示原件并提供复印件。

岗位要求具有大学英语四级证书的，报考人员符合以下条件之一即可：（1）获得大学英语四级（CET4）及以上合格证书或CET4测试成绩达到425分及以上；（2）获得全国英语等级考试三级（PETS3）及以上合格证书；（3）雅思（IELTS）考试6分及以上；（4）托福（TOEFL）考试80分（老托福550分）及以上；（5）取得大学英语六级（CET6）合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上；（6）取得英语专业四级或专业八级合格证书。岗位要求具有大学英语六级证书的，符合以下条件之一可以报考：（1）获得大学英语六级（CET6）及以上合格证书或CET6测试成绩达到425分及以上；（2）获得全国英语等级考试四级（PETS4）及以上合格证书；（3）雅思（IELTS）考试6.5分及以上；（4）托福（TOEFL）考试90分（老托福580分）及以上；（5）取得英语专业四级或专业八级合格证书。本科及以上英语专业毕业的人员,应聘有大学英语四、六级要求的岗位时,可以不提供相应的合格证或成绩通知单。

本科及以上计算机类专业毕业的人员,应聘有计算机等级要求的岗位时,可以不提供相应的等级证书。

在职人员报名前应征得所在单位同意，2018年毕业的定向生、委培生报名前应征得定向单位、委培单位同意，前述同意报考的证明需及时提供，最迟必须在领取体检通知书时提供，其中事业单位试用期人员最迟必须在报考资格复审时提交。如在上述规定的“最迟”时限内，仍不能提交的，视为该考生自动放弃报考资格。

复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）直至面试名单公布。

（四）面试

面试主要考核考生专业能力。

面试主要采取专业技能、素质等考核的方式进行。

面试采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节，面试时间、地点另行通知。

（五）体检

符合上述“（四）面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成总成绩。其中，仅采用面试方式考核的，面试成绩即为考试总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按用人单位招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由扬州市卫生和计划生育委员会统一组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

（六）考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位和市卫生和计划生育委员会参照公务员招录有关考察（政审）规定组织实施，市卫生和计划生育委员会统筹负责。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

（七）公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由市卫生和计划生育委员会在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

（八）聘用

公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。在聘用资格备案前，全日制普通高等院校2018年应届毕业生须提供毕业学历（学位）证书原件及复印件，2018年毕业的留学人员须提供学位证书、教育部门学历认证材料原件及复印件。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同（聘用协议等）或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格备案后放弃聘用资格的不再递补。

聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

四、聘后管理及待遇

聘用人员实行6个月试用期制度（初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月）。试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。聘用待遇按有关规定执行。

五、纪律监督。招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检、监察部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委（监察局）：0514-87866966，扬州市纪委第十三派驻纪检组：0514-87959776、87959817。

日历工作计划范文第4篇

简历如同是产品的广告和说明书,是求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。以下是小编整理的电子版的个人简历表，以供大家参考。

电子版的个人简历表一：姓名：

目前所在： 禅城区 年

龄： 26

户口所在： 肇庆 国

籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民

族： 汉族

培训认证： 未参加 身

高： 163 cm

诚信徽章： 未申请 体

重： 50 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 不限

应聘职位： 销售代表：市场策划和推广、项目，公关/媒介：，渠道/分销专员：

工作年限： 2 职

称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 面议 希望工作地区： 佛山,佛山,佛山

工作经历

佛山伊戈尔股份有限公司(原 日升电业)

起止年月：2010-04 ～ 至今

公司性质： 外商独资

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 市场专员

工作描述： ? 与总公司和各分公司的销售部门进行深入的沟通，制定市场推广计划和成本预算计划;

? 收集市场信息， 进行市场分析，撰写市场分析报告;

? 负责市场宣传方面广告的策划、设计、，与团队共同合作完成公关项目;

? 开发和管理媒体资源联络全国和区域媒体，与其建立长期稳定的合作关系;

? 维护并拓展与公司业务计划及宣传计划相关的各类媒体，与其建立关系

离职原因：

宝洁公司的广州商——广州宝祺来贸易有限公司

起止年月：2008-08 ～ 2010-03

公司性质： 私营企业

所属行业：其他行业

担任职位： 销售代表

工作描述： ? 进行市场推广和营销策划，线下执行，进行促销的管理和实施;

维护好已合作的客户，进行协调管理，与客户进行谈判，反馈客户信息等工作;

开发客户，获取客户订单;

进行卖场货架陈列和管理;

收集市场信息，进行市场分析，撰写市场分析报告;

对促销员进行培训和管理

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校： 广东金融学院

最高学历： 大专

获得学位: 毕业日期： 2008-06

专 业 一： 市场营销 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2005-09 2008-07 广东金融学院 市场营销 - -

语言能力

外语： 英语　良好 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

本人性格开朗，进取心强，具有很强的学习能力;具有独立管理和协调能力，能独立管理和协调客户，能够进行促销的管理和实施。具有较强的市场推广和市场策划营销能力。

能够进行市场分析，撰写市场分析报告

具有C1汽车驾照;

熟悉计算机操作;

熟悉互联网的应用，了解电子商务，能够有效利用率互联网资源：

能够熟悉使用word、Excel、PowerPoint等Office软件;

自我评价

电子版的个人简历表二：姓

名：

性

别：男

出生日期：1984年9月

民

族：汉

身

高：178cm

目前所在：武汉

毕业院校：湖北经济学院

政治面貌：中共党员

最高学历：大专

所修专业：会计

人才类型：应届毕业生

求职意向

求职类型：全职

应聘职位：会计，会计助理，出纳，仓库管理

希望地点：不限

希望工资：面议 教育培训经历 xx年9月-xx年7月 湖北经济学院 会计(注册会计师专门化)

xx年5月,参加学校组织的会计实习活动,熟练掌握了会计工作流程

xx年7月-8月在武汉金娃娃财务公司会计培训

xx年11月通过会计从业考试

xx年6月通过全国英语四级考试

xx年5月20参加助理会计师考试，考试非常顺利 参加社会实践经历 xx年12月—xx年3月在武汉一印刷企业任会计助理

xx年4月在一商贸公司任销售代表

大一获得会计学院男子篮球赛第三名

学校寝室设计大赛一等奖

大二获得学校优秀三好学生，优秀班干部

xx年度院系之间足球比赛第二等奖 所获奖励 会计专业(注册会计师专门化)，主要学习了 经济法 基础会计 中级会计 税法 财务成本管理 会计电算化 管理会计 审计 统计 财政学 预算会计 成本会计 经济应用写作 市场营销

语言水平 英语 熟悉 级别：四级

普通话 精通 计算机能力 能熟练运用officexx、用友、金蝶等计算机应用软件

熟练掌握计算机基础知识，并具有较好的计算机网络知识与技术 自我评价 自我评价 ：性格稳重，接受新事物快，适应新环境能力强，责任心强。

发展方向 ：脚踏实地，一步一个脚印，从基础做起，从简单开始，凭我现在掌握的知识以及我的个性，我有信心做好财会方面相关的工作，能以最短的时间融入新的环境!当然，在一定情况下，我可以选择向其他岗位发展(只要是我能展示体现自己的能力的)!

电子版的个人简历表三：姓名：某某某

性别：女

学历：本科

出生日期：1986-6

所学专业：人力资源管理

毕业学校：某某大学

外语水平：4级

计算机能力：2级

求职意向

工作类型： 全职

期望行业： 人力资源类、人事主管、人事专员

工作地点： 不限

期望薪水： 面议

教育背景

2005年9月至2009年7月 某某大学 人力资源管理

专业描述： 本专业较多涉及招聘、培训、工作分析、绩效管理、薪酬管理、人力资源规划、市场营销社、会保险，通过本专业的学习较能适应人事行政管理工作。

工作经历

2008年6月至2008年9月 某某医药连锁有限责任公司 人事专员

工作描述：

1、协助人事专员负责档案管理，为人事服务专员及时获得公司员工数量、质量以及公司当月的人员流动异动信息提供必要辅助工作，并及时了解公司的人才储备情况，为员工的及时补充、调配提供重要依据。

2、协助人资部经理和人事服务专员完成新旧公司在转移过程中员工劳动合同的重新签订、整理归档工作。

向员工说明新旧公司转以后员工关心的工资等级、工龄和社保问题，消除员工的疑虑，控制了公司的用工风险。

3、协助招聘专员的完成招聘工作，更好地在实践中熟悉招聘流程。

同时，协助培训主管做好在培训过程中的各项辅助工作。

通过以上工作，增强了我与人沟通交流的能力和整理文件、档案的耐心和能力，同时加深了学习相关劳动法律法规，更清楚了如何在实践中运用。

2009年6月至2009年7月 某某电子科技有限公司 秘书

工作描述：

主要负责普工招聘工作、每月的账目核对工作、收发货的开单工作及各种文件档案资料的整理工作。

2007年10月至2008年7月 某某大学学院办公室 后勤人员

工作描述：

在学院办公室协助辅导员按时完成学生档案整理工作，及时提醒学生补充缺失的文件资料，保证学生资料的完整性，尤其是毕业生资料的安全完整。

自我评价

良好的沟通与协调力，耐心、细致;有条理，思维活跃，富有良好的团队合作精神;诚实，有良好的职业道德，能熟练操作各类办公软件。

日历工作计划范文第5篇

简历作为一种特殊的应用文体,是求职和招聘中间的一个重要媒介,在个人的职业发展道路和企业招聘发挥着重要的作用。以下是小编整理的个人简历的模板范例，以供大家参考。

个人简历的模板范例一：姓

名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广州

身材：175 cm

婚姻状况：未婚

年龄：25 岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：游戏开发：游戏策划/项目策划、广告设计/策划：品牌策划、项目经理/主管：项目主管

工作年限：3

职称：无职称

求职类型：均可

可到职日期：随时

月薪要求：2000—3500

希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：华天文化传播有限公司

起止年月：2007-01 ～ 2008-04

公司性质：中外合资

所属行业：广告，策划，营销

担任职务：品牌策划,项目主管

工作描述：大学毕业后，我加入了华天文化传播有限公司，担任策划职务，工作近2年。主要是为首次代表我国参加奥运马术三项赛的奥运选手——华天作宣传方面的策划工作。期间参与多次记者招待会新闻发报会的宣传工作，也取得理想的成效。在工作期间感到荣幸的是，可以参加到我国奥运的运动项目相关的工作，让我感到自豪，也令我认识到策划工作的更深层次一面。这次的工作，是如何宣传这位未被人所认识的运动员，其中涉及到如何寻找亮点、包装、宣传。在这2年的工作中，我为公司写了很多发展计划，也做了不少宣传活动策划。事后我们的团队取得了完满的成绩。遗憾的事，随着宣传工作的结束，我们策划部门也结束了任务。华天，属于贵族阶层，其社交圈子也比我们一般人不同，讲求礼仪、高尚、荣耀。针对其特别的情况，我作出了特别处理方法。当时，华天为参加马术比赛所需要的马匹而发愁，马术比赛所需要的马匹，是非常有讲究的，需要在全世界范围内收集，需要有优良血统、健壮体格、俊朗的外观，而且还要有大赛经验。所以话，是需要宏厚的财力来支持。借鉴于此，我们需要找一位有兴趣给予赞助的富商或者集团给予支持。

离职原因：公司结业

公司名称：某游戏工作室起止年月：2006-03 ～ 2006-11

公司性质：其它所属行业：计算机业

担任职务：策划,项目主管

工作描述：设计编写游戏剧本与世界观,确定游戏风格,分析游戏市场需要设计icon,管理美术团队

离职原因：工作室解散

教育背景

毕业院校：广州市广播电视大学

最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期：2007-07-01

所学专业一：行政管理

所学专业二：电子商务

受教育培训经历：

2006-05到2007-09广州市广播电视大学 电子商务大专

2007-05到2008-02广州市广播电视大学 行政管理本科

语言能力

外语：英语　一般

国语水平：精通粤语水平：精通

工作能力及其他专长

1.能独立编写计划与文案.

2.有一定设计能力,能运用photoshop,coreldraw等图象设计软件进行设计.

3.做事塌实,稳重.

4.有自己主见,能独立,理性面对各种工作上问题.

5.能根据各种需要,对不同的产品进行平面设计等.

6.有一定团队管理能力,能计划,协调,指导团队工作.

7.有c1机动车驾驶执照.

8.欢迎新成立团队的接纳,一起发展成长!

详细个人自传

1.热爱游戏，希望能够从事游戏行业。

2.熟练使用Word、Excel、PowerPoint、Visio等办公软件，能独立编写文档与演示文稿。

3.熟悉Photoshop等图形图像软件，能进行一定的设计工作。

4.有良好的口头和书面表达能力。

5.九年游戏经历，对经典的单机游戏，网络游戏和网页游戏都有充足认识。

6.能充分利用互联网资源，吸收新信息，了解青少年的流行喜好。

7.有良好的逻辑分析能力和学习能力，善于团队合作，有强烈的责任感。

8.能承受一定的工作压力，接受高强度的工作。

个人联系方式

通讯地址：广州海珠区

联系电话：138xxxxxxxxxx

个人简历的模板范例二：姓 名：

性 别： 男

学 历： 大专 身 高： 171 CM

籍 贯： 广西 出生年月： 1985-04-14

目前所在地： 宝安区

毕业院校： 桂林电子科大

主修专业： 电子信息科学 => 电子科学与技术

工作经验： 二年以上 目前年薪 ： 3-4万 /年

有效证件： 身份证 证件号码 ： ************

预求职位： 电子技术员

技能专长： 熟练操作office软件，熟练运用PROTEL 99SE

求 职 意 向

寻求职位： 电子技术员

求职地区： 罗湖区 福田区 南山区 宝安区 工资待遇： 3000(可面议)

到岗时间： 随时到岗

自我评价： 诚实负责，热心善良，积极进取，吃苦耐劳，勇于挑战，乐观开朗，团结协作，接受新事物的能力强，做事有恒心，有一定的组织能力。

发展方向： 电路板(PCB)设计与制作方向。现在的电子产品都集中在电路板(PCB)上，而且现在的电子产品更新非常快，因此电路板(PCB)设计与制作岗位不仅缺口大，而且待遇起点高

教 育 培 训

起止时间 就读院校名称 主修专业 学历

2006.9~2009.7

桂林电子科大 电子技术 大专

工 作 经 验 (1)

就职公司： 深圳市培英电声有限公司 公司行业： 电子技术

就职时间： 2011年5月到如今! 就职部门： 汽车功放研发部

公司性质： 民营/私营企业/非上市公司 就职职位： 电子技术员

工作描述： 制作客户样机，管理电子物料，以及辅助工程师完成产品的研发

工 作 经 验 (2)

就职公司： 深圳市富安宝电子科技有限公司 公司行业： 电子技术

就职时间： 2010年10月到2011年5月 就职部门： 修理

公司性质： 民营/私营企业/非上市公司 就职职位： 修理员

工作描述： 针对生产上的一些坏机进行修理

工 作 经 验 (3)

就职公司： 南宁商鼎物业有限公司 公司行业： 非盈利机构/政府

就职时间： 2007年7月到2007年9月 就职部门： 物业部

公司性质： 其它 就职职位： 文员

工作描述： 处理一些公司信息，如：做报表

联 系 方 式

个人简历的模板范例三：姓

名：

性

别： 女

民

族： 汉族 出生年月： 1987年6月1日

证件号码： 婚姻状况： 未婚

身

高： 156cm 体

重： 46kg

户

籍： 江西南昌 现所在地： 江西南昌

毕业学校： 九江师范 学

历： 中专

专业名称： 幼师 毕业年份：

工作年限： 职

称：

求职 意向

职位性质： 全 职

职位类别： 计算机硬件

职位名称： 办公人员 ; 文员 ;

工作地区： 江西 ;

待遇要求： 1200元/月 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间： 可随时到岗

技能专长

语言能力： 普通话 标准

教育培训

教育经历：

时间 所在学校 学历

培训经历：

时间 培训机构 证书

工作经历

其他信息

自我评价： 虽然没有很多经念但本人做事认真，性格开朗，希望贵司给我一次展现自我的机会!

发展方向： 虽然没有很多工作经验但是本人希望贵公司能给我一个机会!让我展现自我的机会

其他要求： 待遇1000-1200