简历内容范文第1篇

1．基本情况：姓名，性别，出生日期，婚姻状况，联系方式等。

2．教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训。

3．工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称，职务，就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责，工作性质等，此为求职简历的精髓部分。

4．其他：个人特长及爱好，其他技能，专业团体，著述，证明人等。

求职简历格式主要有两种：

通用式：

适用于初涉职场的求职者。主要是按照时间顺序来排列。在"教育背景"和"工作经历"部分的内容按照先后顺序罗列，不要遗漏。毕业生求职的简历多为通用型，如果没有"工作经历"，可以将此部分改为"实习经历"。通用式简历的适用范围不受所申请职位的限制。缺点是针对性不强。

功能式：

简历内容范文第2篇

58网个人简历 /jianli/ 为您提供免费英文个人简历模板：2007/07—Present XXX

Industry: Computer Services

Admin Admin Manager/Supervisor/Office Manager

Responsibilities & Achievements:

Coordinate companywide event (Kick-off meeting, Annual Party & Sports Day); Support group managers and the staff on daily admin work Help manager to manage calendar and coordinate on business travel Set up segment meeting, prepare meeting documents and take minutes (Con call; live meeting; 1:1); Organize kick-off meeting and offsite meeting PO maintenance (negotiate with vendor, place PO, process PO and close PO); Work with Facility Team on office administration; Other tasks assigned by the management team.

Report Directly to: Executive Assistant Number of Subordinate:

Reference: Emily Han

Reason for Leaving: company removeIndustry: Hospitality/Tourism

CUSTOMER SERVIVE MANAGER OF CUSTOMER SERVICE DGHH

Number of Subordinate:12

2000/08—2002/03 Ltd.; co

Industry: Print Media/Publishing

Channel centre Artist/Designer

Responsibilities & Achievements:

Promote cooperation with hotels and other tour-related cooperation training the new staff and the internship students organize the travel members activities of travel club deal with daily administrative issue assist to manage intranet collect and report news of travel agencies, hotel and other tour-related cooperation design & editor subject of travel channel.

1999/07—2000/07 Shanghai east best international (Group)

Industry: Restaurant & Food Services

Business department Admin Staff/Assistant

Responsibilities & Achievements:

Liaise with customers be responsible for the drafting out and enacting rules of management assist manager to deal with the daily administrative issue.Education/Training2002/03—2003/08 institut vatel Hotel Management Master

Accountancy English communication French communication tourism economics cost control marketing human resource nutrition food hygiene win and bar housekeeping front office management information system food and beverage food production practical course management financial accounting business law hospitality law computer systems tourism and travel enterprise strategy

简历内容范文第3篇

求职是每个职场中人的必经之路,而求职中,第一重要的便是求职简历。那关于HR关注个人简历中的内容有哪些呢?下面是小编为你整理的HR关注简历中的一些内容，希望对你有帮助。

HR关注简历中的哪些内容　别撒谎随着上周早些时，雅虎公司首席执行官斯科特。汤普森润色过度的简历曝光，我认为所有CEO都会认同这一点，即避免在简历上作假;。

据《迈阿密先驱报》(Miami Herald)报道，汤普森声称自己拥有会计和计算机科学的学位，而人们通过Google搜索发现他没有双学位，汤普森迫于压力辞职。他只有会计学位，更 令人不安的是，雅虎的年报中也提到了汤普森的双学位;《迈阿密先驱报》称年报是“一种法律文件，首席执行官必须亲自发誓保证其真实。”

简历和是用以展现出可能的最好的自己。不要让谎言危及到自己的第一印象。

目标：寻找自我激励的人

在简历中，我喜欢看到应聘者是否有从自己发起，即自己承担的项目中获得成功的证明。承担一般人会回避的风险?记下这种经历，所有一切，并且向我展示你在这期间的历程。对我来说，这能证明无论你被录用了做什么工作，都有动力继续前进并走向成功。

广撒网?投吧，并做好功课找工作就是一份工作，这种说法准确得不行。由于经济不允许请求工作的应聘者挑肥拣瘦，我强烈鼓励大家广撒网。不过需要强调一下，你要尽可能做好准备。

如果你在申请100万家不同的公司，那就需要将自己的简历进行差异修改，而不仅仅只是稍稍改动“求职目标”。表现出对应聘公司的兴趣，尤其是如果你对这个 职位抱有非常大的热情。做做功课，研究他们在简历和求职信中寻找什么，并且观察，因为这能表现出你作为潜在新雇佣者的认识和吸引力。

强调要点你有大约一页纸，最多两页，来突出自己过去四年努力学习和成就最好的方面。关于实习或过去职位的要求，基本不要涉及;而应该强调要点，用真实的细节描述自己如何能够在那个职位上表现出积极性。

不要忘记电话礼仪!这个小标题绝对让我看起来不大像个CEO，而更像妈妈(我也确实是)，但是在发出了几十份简历和求职信后，你最终会得到一些机会，并且可能会以电话的形式通知你。注意自己接电话的礼仪——无论是否认出了电话上显示出的区号，都要礼貌应答。

简历内容范文第4篇

一．个人

抬头处不必再加上Resume一字，也不需另加标题，直接把自己的名字放在最上方即可。个人数据部分必须有姓名、住址、联络电话等，若有传真或电子邮件信箱亦可列出。如果不知姓名住址该怎么英译，比较可靠的办法是看看你的护照，那是政府认可的正式拼法。住址中应列出邮政编码──你的雇主会欣赏细心、遵守规定的人。如果你不介意原公司知道你在找工作的话，也可以列出你办公处的联络电话或传真。

二．专长

这个部分的标题可称为Summary of Qualifications资历摘要，是让对方可以一眼就明白你的才干之处。专家认为最多不要超过六行，否则便失去了摘要的意义。写作型式上要注意对称，以上面的例子来说，列出的五则都是名词词组，符合对称的要求。内容上要强调学经历中的优势，并且要与你所应征的工作性质相关。

三．学历

这个部分以Education为标题，内容以反时间顺序排列，较高的学历列在前面，到大专为止，高中不必列出。日期可如同上例只列出取得学位的日期，也可以列出就读的起迄日期，如：Sept. 1996-June 1998。日期部分可以放在该项最前面，也可以放在最后面，只要整个段落统一即可。研究所中可能有偏重的研修领域，这时可用emphasis in来表示。而大学部则有主修或副修系别，可分别用Major in和Minor in来表示。

GPA代表Grade Point Average，相当于我们的毕业成绩总平均，是判断成绩优劣最直接的指数。算法如下 ：

90以上 = 4

80*89 = 3

70*79 = 2

60*69 = 1

将每学期各科的学期成绩依此换算，再乘以该科的学分数，可以得出这一科在这学期得到的grade points。然后把大学四年所有科目的grade points加在一起，再除以总学分数，得出来的平均就是你的大学GPA。完美分数是4，3.5以上就算好成绩了。

四．经历

这个部分以Work Experience为标题，仍依反时间顺序排列。因为上一栏学历部分是将日期放在最前面，所以此处亦将日期放在前面。目前的职位是总经理特别助理。在公司名称后面附上员工人数和年营业额，是为了让你的职称与后面所列的贡献和权责能有一个足供参考对应的衡量标准(scale)，能让对方留下比较具体的印象。当然，如果是大家都知道的大公司，像台塑、台积电等，就可以省略描述公司的部分。来源：中国求职简历网

在职称与公司名称的后面必须择要列举出你在这家公司担负的责任和重大的贡献。这个部分有几个地方要注意：首先，每项都用动作意味强烈的动词(action verbs)开头──如developed, planned, instituted等等。这类动词可以传达出积极的、主动的意味，可以凸显出你的成就。其次，列举成就时要尽量数字化(quantify)：增加营业额17%、结省成本8%等。这样的叙述比空洞地表示增加了公司营业额会更具说服力。

五．兴趣及结尾部分

这个部分可以用Activities或Interests做标题。内容是你休闲时从事的活动或兴趣。若有小区服务或义工性质的活动最好，可以显示你热心公益，并有健康的人生观。若是属于领导职位，应注明是选举出的(elected)还是被指派的(appointed)，两者代表的意思不同。这个项目的内容除了让对方了解你的个性外，也可以在面谈时提供话题。

简历内容范文第5篇

般来说，简历应包括四个部分。

第一部分为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。

第三部分为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。

第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。