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I have been told by Mr.John L.Pak,Credit Manager, The Business Book Publishing,New York, with whom I believe you are acquainted,that you are expecting to make some additions to your accounting staff in June.I should like to be considered an applicant for one of these positions.
You can see from the data sheet that is enclosed with this letter that I have had five years of varied experience in the book business.The companies for which I have worked have given me permission to refer you to them for information about the quality of the work I did while in their employ.
My work was in the credit department and in the accounting department in both companies,with some experience also in inventory control. In both positions,I have been assigned with the daily office administration.The courses taken at Central Commercial and the Bronx Community College specifically prepare me for doing the accounting required in your department.
The greatest failure in life is to give up.
2、是否我注定一生漂泊,找不到来时的路,也找不到归家的路,早安世界!
Whether I am doomed to wander all my life, can not find the way to come, can not find the way home, good morning world!
3、这个世界能轻而易举毫不费劲做到的,只有贫穷和衰老,其他的都需要努力。
The world can do it easily and effortlessly. Poverty and aging are the only things that need to be done.
4、挫折是弱者的绊脚石,是强者的垫脚石。
Frustration is the stumbling block of the weak and the stepping stone of the strong.
5、每个成功者,都要穿越不为人知的黑暗。强者不是没眼泪,只是能含着眼泪向前跑。
Every successful person has to go through the dark unknown. The strong man is not without tears, but can run forward with tears in his eyes.
6、与其在风雨中逃避,不如在雷电中舞蹈,即便淋得透湿,也是领略生命的快意。
为维护一方治安,及时果断平稳处置可能发生的群体性、突发性事件,确保社会稳定,根据上级要求,结合我镇实际,特制定如下应急处置预案:
一、应急处置工作原则
必须遵循“党政领导,统一指挥,严密控制,措施慎重,依法处置”的原则,坚持教育疏导为主,讲究方法和策略,及时妥善处置。
1、积极预防原则。要做好情报信息的搜集工作,及时发现突发性的苗头,将其制止在萌芽状态。
2、教育疏导原则。在处置行动过程中,要以教育疏导为根本措施,要争取大多数,孤立和打击极少数违法犯罪分子,迫不得已需要采取强制措施时,也要立足于威慑和教育。
3、慎用警力和强制措施原则。要根据事件的性质、起因、规模和发展事态来决定是否使用、使用多少和如何使用警力,对尚未危害人民群众生命财产安全和社会治安秩序的群体,不得采取强制措施。
4、依法处置原则。处置突发性事件、,必须根据事件性质和现场情况,采取相应措施进行处置。
5、迅速果断处置原则。在处置事件时,要抓住重点,机动灵活,把握时机,快速处理。对该早处理的应依法果断处理,以免延误时机,使事件处置难度加大。
二、应急处置工作措施
(一)成立应急处置指挥部
党委书记任总指挥,镇长、镇人大主席任副总指挥,其他党政班子人员为成员,指挥部下设办公室、综合、信息、舆论宣传、后勤保障、培训演练六个工作组,镇应急处置指挥部为全镇应急工作的最高领导、议事和协调机构。
(二)成立专项应急处置小组
根据工作职责和应急事项,成立镇防汛防火、地灾地震、疫情疾病、公共安全及医疗纠纷、工伤事故、交通事故、校园安全、溺水事件、企业生产安全、建筑施工安全、食品药品安全12个应急小组。在应急处置指挥部的统一协调、领导下,确保各类应急事项处置超前到位。
(三)明确任务,各司其职
1、办公室。负责接收、传递全镇突发事件信息,并及时将突发事件信息、发展态势上报应急指挥部,做好应急信息和指令的上传下达工作,组织、督促应急小组,对突发事件进行调查处理;
2、综合组。协助应急小组做好相关突发事件的调查处理工作,协调镇有关各部门做好突发事件的调查、处置和善后工作;
3、信息组。对镇内可能发生突发事件的信息进行排查收集,发现隐患及时上报。应急事件处置过程中要掌握事件的发展动态,及时整理汇总,上报指挥部;
4、舆论宣传组。负责应急事件的宣传工作,正确引导舆论,积极促进突发事件及时、合理解决;
5、后勤保障组。负责应急事件的后勤服务、车辆调配、通讯畅通、物资供给等保障工作;
6、培训演练组。负责应急预案的宣传和演习等工作。
三、的处置方法
1、疏导方法。要用思想教育、法制教育、事实真理去教育、疏导、引导群众的思想,使之转到正确的方向,使事件得到妥善解决。在疏导过程中要特别注意语言技巧,用语要婉转,言之有据,言之有信。
2、“冷处理”法。面对中情绪非常激动,大有一触即发之势的参与者持一定克制、冷静的态度,使群众的情绪稳定下来,矛盾缓和下来,以便选择合适的处理时机。
3、加压处理法。在冷处理无效的情况下,用特殊措施向参与突发性事件的头面人物施加压力,以促成的最终解决。
4、精神威慑法。以强大的声势、态势震慑事件当事人和参与者中别有用心的不法分子,造成其心理上的畏惧,精神上、斗志上的瓦解,挫其锐气,灭其威风。
5、劝阻拦截法。当事件尚未形成群体或正在形成群体的汇聚过程中,或械斗双方在事发地点,尚未接触时,及时进行劝阻,防止事态扩大。
6、强行驱散法。在处置事件时,当宣传、疏导、劝阻无效时,应坚决依照规定和预案强行驱散,对乘乱的犯罪分子采取强制措施,依法实施正当防卫,抓捕首恶、驱逐胁从,注意收集证据,待事态平息后,依法处置。
四、应急事件的后期处置
(一)应急结束
突发事件得以控制后,镇应急指挥部宣布应急结束。
(二)善后处置
应急结束后,要对事件发生的原因、处理经过、后期处置等情况进行详细的分析和总结。同时,要及时查找工作漏洞,认真总结经验和教训,切实完善相应的专项应急制度,提高应对同类事件的能力。
(三)责任追究
1、严格追究相关人员“瞒报、迟报、漏报信息”责任。对突发事件隐瞒、缓报、谎报的,要依法给予行政处分。
2、严格追究相关人员“不作为”责任。对未按照镇应急预案要求,不积极配 合、推诿扯皮,严重损害机关形象,影响恶劣、后果严重的,依法给予行政处分。
3、严格追究工作不力责任。对因应急处理不力,行动迟缓,,失职渎职,致使事故蔓延、扩大的,要追究相关单位、人员的行政责任。
附:1、__镇维稳应急处置指挥部
2、__镇应急处置队伍花名册
传统广告之所以惹人生厌的一个主要原因在于它过于直白地表达营销的目的,更让人难以接受的是许多广告是以一种毫无艺术性的方式,裸地来推销其产品与理念。而影视剧植入广告与微电影广告都是借助于影视的拍摄技法和表现手段来展现,将产品信息、品牌理念与影视剧这个大众喜爱的娱乐形式结合起来,使观众在欣赏精彩剧情之时,来接受广告信息。这种隐蔽的展现方式在很大程度上消解了观众的抵触情绪,更易于企业产品的推销和品牌理念的传播。二者的差异在于:影视剧植入广告是将产品信息与品牌理念隐性地融入到剧情之中,而微电影广告则是围绕着准备宣传的产品与理念而创作电影剧情。因此,影视剧植入广告就其本体而言是影视剧,而微电影广告的本体是广告,二者的创作立足点存在着明显的差异。这种差异的存在使其成为两种不同的广告形式。优秀的影视剧植入广告能将广告信息策略性地融入影视剧剧情之中,使受众在欣赏精彩剧情时,不知不觉地接受广告信息。同时,由于它与影视剧的不可分离性,使其具有强制性接收、到达率高的优势。这一优势在电影植入广告中尤其明显。如果植入的广告信息又能与剧情巧妙融合的话,既不会引起受众反感,又能产生相当大的影响力。而微电影广告很多时候是需要受众自己主动观看,这在一定程度上就丧失了一部分主动性不强的受众,而这部分受众也有可能是产品的潜在用户。因此,就受众数量而言,其到达率远没有植入广告高。但微电影广告由于其立足于广告本身,电影中的剧情、场景、人物,甚至是对白、音乐都是围绕着广告目标精心构思的。因此,相比影视剧植入广告,它的产品信息与品牌理念与剧情具有更高的契合度,使产品信息成为了电影中的主角,能够更全面地展现产品的性能,更深入地阐释品牌理念,也更能够与消费者进行深度沟通。这一点是植入广告难以做到的。可见,立足点的差异使影视剧植入广告具有广度优势,而微电影广告具有深度优势。无论是宣传广度还是深度都是广告发挥其功能不可或缺的重要因素。
二、创作目标的异同
影视剧植入广告与微电影广告都是借助于影视剧这一媒介来传达产品信息的,二者的创作目标有一个共同点,即:产品信息及品牌理念必须与影视剧剧情相契合。就影视剧植入广告而言,只有在植入的过程中使产品信息与剧情恰当地融合才有可能将受众的排异反应降到最低,产生正面的宣传效果,最终才有可能达到营销目的。而对微电影广告来说,虽然整部电影都是围绕着所要宣传的产品及理念来创作的,但是如果二者契合度不够,不但不能创作出优秀的微电影作品,而且很难达到应有的广告效果。因此,只有二者完美地结合,才能算是成功的微电影广告作品。然而,二者的创作目标虽具有一致性,但其实现途径却存在着诸多不同。影视剧植入广告是将所要宣传的产品信息植入到已经创作好的影视剧本或影视作品之中。因此,植入哪些信息、选择何种方式植入、植入多少可以说是植入广告的主要创作任务。其中的每一步都需要经过谨慎的设计和论证。植入不当不但会影响广告效果,而且会伤害到影视剧本身的艺术质量。
首先,植入信息的选择。产品信息在植入一部影视剧之前,应该对这部影视剧的剧情有充分的了解,选择适合的影视剧本或影视故事,甚至在编剧阶段就要进行策划设计,要充分考虑产品信息如何与影视剧进行有机的结合。选择好剧本之后,要对产品信息的特点进行充分的了解和评估,寻找产品信息与剧情之间的结合点。
其次,植入方式的选择。广告植入影视剧的方式多种多样,每种植入方式都有自己的优势与劣势。如:台词植入是一种较为敏感的植入方式。运用得好会产生较为明显的效果,而运用不当,会产生负效果。因此,植入方式本身无好坏之分,其运用得成功与否关键是看它是否与广告信息及影视剧情相契合,只有三者完美结合才能取得良好的广告效果。
第三,植入数量的选择。影视剧中植入广告的数量同样要考虑剧情发展的需要,不能为了展示产品信息而使广告凌驾于影视剧之上,否则便会产生过度商品化的倾向,使受众产生强烈的反感,甚至可能会导致影视作品本身也遭受唾弃,影响影视剧的整体艺术性。如:电影《非常完美》、电视剧《丑女无敌》等都因植入广告过多而引起了受众非议。可见,影视剧植入广告不是简单地将所要宣传的产品信息置于影视剧中,而需要进行精心策划,并融入独到的创意。而微电影广告与植入广告不同,微电影广告是围绕准备宣传的产品和品牌去创作电影作品。因此,它不需要像植入广告那样,努力去迎合影视剧剧情,避免了植入广告本身所存在的诸多不足。但这并不意味着微电影广告的创作就易于植入广告。它同样有着自己的创作重点和难点。
首先,选材问题。目前,微电影广告存在着题材重复的现象,要想解决这一问题,就应使其与普通电影一样,实现选材多样化。既可以取材于与百姓现实生活密切相关的家长里短、情感纠葛,拉近与受众的距离;也可以选择与百姓生活较远的神话、科幻等题材,描述受众内心所渴望的理想的生活状态和情感。微电影广告只有广泛取材,才能具有长久的生命力。同时,由于微电影广告是需要受众主动观看的。因此,所选题材还应考虑到是否与该产品的多数目标受众的兴趣与关注点相契合。只有所选题材是目标受众所喜欢的,才会具有较高的点击率与收视率,从而具有较高的到达率。
其次,故事情节的设置问题。由于微电影广告的片长较短,一般只有几分钟或十几分钟,为了在短时间内吸引受众的注意,它应具有紧凑完整、引人入胜的故事情节。如:美加净投拍的《回忆爱情》就采用了渲染情感的方式。整部广告以美加净护手霜作为纽带,展现了婚后夫妻普遍存在的情感危机。而护手霜被赋予了幸福与爱的光环。它虽然没有多华贵,但却饱含着丈夫对妻子浓浓的爱,易于引起受众的共鸣。
第三,如何凸显产品信息的问题。微电影广告最终的目的是营销。无论其剧情有多么跌宕起伏、感人肺腑,其最终的目的不是让受众关注剧情本身,而是记住产品信息。因此,所要宣传的产品是微电影广告的核心。如何凸显产品信息可以说是微电影广告创作的重要任务之一。然而,凸显产品信息并不意味产品信息的上镜率有多高,产品的镜头过多反而容易引起受众的反感,因为每一次的产品镜头都在提示受众所看的是广告,而不是电影。这对于最终的广告效果是有害无益的。
三、创作团队的异同
关键词:制度 课程配置 教学活动开展
严格意义而言,在学校中,学生出现的问题行为不一定都是违规行为,是学生发展中必然要出现的正常现象,但在课堂中出现的问题,就一定是违规行为,必须要严格加以控制和处理。
高中阶段的学生,尤其是职高的学生,虽然自辨能力、自控能力较弱,但可塑能力还是较强的。他们出现这样那样的问题是可以控制和减少的。当他们出现问题时,作为教育工作者,不能一味的去责备、处理,而是应该分析原因、寻求合理处置方式、加强引导、减少乃至杜绝问题的发生。也应该从学校层面寻求应对策略。
中等职业学校德育目标是:使学生热爱祖国,拥护党的领导和党的基本路线,确立坚持中国特色社会主义事业的理想信念,具有为人民服务、奉献社会的使命感和责任感;逐步树立正确的世界观、人生观、价值观,养成科学的思想方法;自觉地遵纪守法,依法维护自身权益,具有良好的道德品质和健康的心理素质;热爱专业,勤奋学习,勇于创造,大胆实践,具有良好的职业习惯和安全意识、质量意识、效率意识、环境意识。
宜宾市商业职业中等专业学校的校训是:“厚德、强技、健体、创业”,学校把培养学生良好的道德品质放在第一位,从而也说明学校对德育工作的重视。
坚持原则,维护权威,关注重点,及时处理
俗话说:“无规矩、不方圆”。学校应该根据自身学校的特点、学生的基本情况等制定切合本校实际的学生违纪处理办法。我校根据学生生源情况、教学实际情况等制定了《宜宾市商业职业中等专业学校学生违纪处分条例》,其中对学生课堂违纪(上课迟到、缺席、顶撞任课教师、影响教育教学活动正常进行等)依据情节轻重给予相应的纪律处分,让学生有章可循、教师处理违纪时有依可据。
在德育管理工作中、处理违纪学生的过程中,难的不是对学生的教育处理,难在关系、熟人的介入。因此,管理者必须依据规章制度,切实维护教师的权威,“公平、公正、公开”的处理每一件违纪事件。
对重点学生,要形成管理者、班主任、科任教师、班委干部、乃至学校其他的工作人员都要了解、关注,密切注视动态,争取把问题解决在萌芽状态。对出现的问题,不拖、等、赖,要及时处理,并以点带面,让别的学生从中吸取教训。
收集信息,提供交流平台
在处理问题时,需要信息共通、经验共享,“三个臭皮匠赛过诸葛亮”,就需要学校提供信息共享的平台、交流的机会。我校采取如下措施:
1、班主任培训:邀请有经验的班主任、管理者、有处理学生问题的法律专家等,介绍经验、传授应对学生问题的处理方式、技巧等;
2、邀请有教学经验的教师开展公开课、示范课,目的是:传授如何安排教学内容、如何激发学生课堂参与积极性、如何控制课堂秩序、如何处理学生出现的课堂问题行为。
3、健全信息化系统。我校从2008年开始,建立了校园学生管理系统,涵盖了教育、教学、技能管理等多方面内容,其中有一项是《班主任手册》,班主任在系统完成班级的相关内容:工作计划、学生名单、班科建设、家校联系、违纪情况记载、后进生、问题学生转化记录、日常工作记载、培训学习记载、总结等,全校各部门都可以查阅、了解所有班级的情况。
合理配置课程,培养学生兴趣
学习、学习,是以学生的学为主,要控制学生课堂问题行为,提高教学质量,就必须要培养学生的学习兴趣、学习积极性,因此,如何合理配置课程、如何开展课程就非常关键。
第一,控制文化课与专业课比例,调整考试结构。进入职业高中学习的学生,多数文化基础比较薄弱,学习自觉性、积极性较差,但动手能力比动口、动脑能力强,职业学校应该根据本校学生情况、教学设备情况、师资情况、实训场所情况、就业实习基地情况等,调整文化课与专业课、实训课比例,宜宾市商职校把文化课、专业技能课、实训课的比例从原来的4:4:2调整为2:4:4,充分调动了学生的学习兴趣及积极性,充分利用了学生的动手能力,从而减少了学生课堂问题行为的发生。
同时,根据职业学校特点:以专业技能为主、文化教学为辅;过程评价为主、结果评价为辅。淡化分数,注重过程评价、创造性思维评价、动手能力评价、学习兴趣评价等。
在评价功能上,淡化评比与选拔;在评价主体上,注重学生的自我评价,有机结合自评与他评;在评价方法上,重视案例分析、课堂观察和成长记录。 宜宾市商职校从2008年开始实行学分制管理,分为学历学分(文化课、专业基础知识课、公共技能课考试结果)、技能学分(专业技能鉴定、公共技能(英语、计算机、普通话等)鉴定)、人文德育学分(公共模块:入学教育、学生军训、劳动教育、感恩教育、艺体活动;基础模块:每学期的学生操行评定),学生只有三个模块的学分都达到规定的分值才准予毕业。为了充分体现过程教学,我校考试综合分值由三部分构成:平时成绩(课堂表现、课堂参与程度、课堂回答问题情况、课堂练习情况、作业完成情况等)、单元测验和半期考试成绩、期末考试成绩,三者的比例是4:3:3,学生如果考试卷面成绩不能及格,要想综合成绩过关,就必须注重平时成绩,尤其是课堂表现情况,必须重视任课教师给予的课堂评价成绩,必须时刻注意自己在课堂上的行为,必须时时约束自己、提醒自己,从而有效的控制了课堂问题行为的发生。
(宜宾市商业职业中等专业学校学分制模式)
在宜宾市商职校为了提高学生的纪律意识,还实行了一项政策:学分之间的置换。有部分学生无论怎么认真、刻苦,在某些科目上都不能考试及格,但可以用表现来置换,如果当期人文德育学分达到90分以上,可以置换一门考试科目及格;如果当期人文德育学分达到95分以上,可以置换二门考试科目及格。这项策略其实是对学生行为的约束,为了达到合格,而必须去努力表现自己。
第二,结合学校实际,开发校本教材。职业学校的学生,不是以传授了多少知识为最终结果,而是要以培养学生的学习兴趣、热情,提高他们的学习积极性、树立学习的自信心为主。有些教材并不一定适合所有的学校、所有的专业,因此,要根据自身学生的特点和接受能力,开发校本教材,以达到促使学生课堂参与度的提高,从而减少课堂问题行为的发生。
第三,创新教学模式。传统的教学模式阻碍了教育改革的发展,限制了教师课堂教学,打击了学生的课堂参与,增加了课堂问题行为的发生,因此,有必要对某些科目进行教学模式的创新。
案例:宜宾市商职校旅游专业部酒店管理专业,采取了在正常教学过程中,穿插安排部分学生到酒店、企业教学实习一到两个月,然后又回到学校学习。
教学实习前 盲目、不知道企业需要什么、自己所学知识是否符合企业需求、管理观念散漫、集体感差
教学实习后 知道企业需要什么、自己所学离企业还有多大差距、企业管理与学校管理的不同、需要团队协作
这种安排,一则利于学生把理论知识运用到实践中,又从实践中寻找不足;二则也让学生了解到企业的管理要求、企业的文化、企业与学校的不同,要想在企业立足,必须达到什么样的标准。学生回到学校重新学习的时候,就会把教室当成工作场所,就会更加刻苦,更加注意自己的言行,更加努力改正原来的不足,学习目的更明确,对学习更有兴趣,学习热情更高,把更多的精力投入到学习中,迟到、上课睡觉、讲话等课堂问题行为明显减少。