季延初级中学范文第1篇

1、花开丛桂郁金凤冈华诞至 雁冲云天锦绣鹏城玉龙腾

2、庆十岁华诞，颂母校业绩；展廿年风采，创世纪辉煌。——何保丽

3、春华秋实一百年，峥嵘岁月铸辉煌一百年春风化雨，一百年桃李芬芳

4、季初十年经风雨，师生艰难创辉煌。——倪雪娥

5、道正源清十年风雨育桃李，塘方榭雅一代英才呈风姿。——陈晓虹

6、华彰丰德端品永承古今弘伟业，侨居他乡异国安衍春秋铸栋梁。——范玉芹

7、巨龙腾四海声震环宇 金凤舞百年誉播岭南

8、凝结侨心团聚校友季初长，展望前程共商大计延级升。——洪其藏

9、讴歌季延十载华诞，谱写郭老世纪新篇。——洪银格

10、辛勤育桃李，砥砺铸辉煌。——张 晶

11、廿载春秋奋发图强创季延风采，百年大计继往开来育桃李英才。——邵新英

12、淳淳教导传薪火，循循善诱育人才。——王美双

13、加减乘除演绎学子无限风采，点线面体勾勒季初十年辉煌。——王凌云

14、十年杏坛同心铸名校，廿载季延挥汗育英才。——蔡坚毅

15、文德光前承盛悌，梯芳裕后永昌瑞。——何清道

16、打造民办名校，培育栋梁英才。——林辉彬

17、文盛晋江继往开来花开十季，梯育英才从今而后根深蔓延。——鲍志瑜

18、两行香樟芬芳传千里，廿载岁月桃李满神州。——杨碧琼

19、一声晨钟唤醒无数学子梦，十年季延培养多少栋梁材。——尉 丹

20、十年树木香飘四季，百年树人水流绵延。——刘宗河

21、青青的季延，淡淡的回忆；浓浓的十年，深深的笑容。——卢国卿

22、百年树人英才荟萃凤冈雅韵天籁入耳 万世师表群贤毕集名校风范大任于斯

23、千载兴国，忆往划华夏，齐力携手创盛世百年树人，看今朝南中，同心展图铸辉煌

24、十年岁月，浓浓华侨意；千载辉煌，丝丝季延心。——吴鸿容

25、季材今朝成梁成栋，延庆永世为国为家。——苏春宵

26、季初遍栽桃李树，十年广育栋梁材。——杨雪雅

27、十载丰硕庆华诞，千秋伟业谱新篇。——翁金狮

28、廿年桑梓盈千秋华侨乡音归寄，十载桃李满芬芳季延家薪鸿传。——许美轮

29、十年风雨季延路，一世和谐师生情。——陈丽坤

30、金风送爽百年凤冈华诞至 群芳竞秀六艺杏坛硕果香

31、季兴名校满十载，延揽贤才挤一园。——苏春宵

32、学府名流声驰伟业扬华夏，黉门誉溢绩着英才出季延。——蔡步平

33、春华秋实育十载桃李，严诚勤信谱世纪华章。——曾清泉

34、慷慨解囊捐建两校，艰苦创业劳碌一生。——陈世燎

35、喜庆季初十年征程伟业创，感怀郭老一腔热血名校成。——洪秋婉

36、华诞百年杏林兴教振铎传薪图远举 青史千秋黉苑树人腾龙翥凤启新程

37、打造民办教育优质校，培育现代合格新人才。——曾清泉

38、敬业奉献铸就季延两校师魂，严谨治学培育中华世纪英才。——林永朕

39、凭栏迎旭日金商应律庆华诞 放眼望鹏城清流鸣琴传佳音

40、物换星移龙腾万里盈喜气 金声玉振凤舞百年唱春风

41、十年苦心耕耘硕果累累，季初展翅飞翔人才济济。——吕燕燕

42、共庆季延廿年成就，同歌华侨故土泽福。——翁云虹

43、文梯辉耀铸就十载芬芳桃李，季延腾飞铭记万世桑梓厚恩。——吴朝平

44、桃李盈门，共贺季延二秩华诞；芷兰满室，同描母校千秋蓝图。——余丽宣

45、金风送爽玉蝶翩飞百年凤冈展宏猷 江河奔腾蛟龙出海万世师表德乾坤

46、蓝柱白栏彩旗作响闹校庆，曲径墨石绿树弯腰迎嘉宾。——苏新峰

47、爱国华侨热衷兴教，造福桑梓；季延校友无限眷师，回报母校。——杨银平

48、庆季初喜迎十载华诞，观桃李笑撒一片神州。——高远卿

49、十年季初蒸蒸日上，一代雏鹰勃勃生机。——方清华

50、喜迎季初十年华诞，再谱教育世纪新篇。——郑丽娇

51、侨乡侨情恩泽教育，师范师表惠及桃李。——曾清泉

52、十年季初扬帆过海，三载学子展翅掠空。——吴清东

53、国家兴盛系于教育，花季少年赢在季初。——曾清彪

54、季延桃李芳遐迩，教育颂歌震昊天。——林 秋

55、云兴霞蔚龙跃四海迎华诞 玉振金声凤鸣朝阳贺百年

56、福地降生季延才子代代传捷报，灵水养育学府精英辈辈出栋梁。——吴丽婷

57、罗裳山下潜心播种园丁意，晋江水滨薪火相传季延情。——陈志明（语）

58、凭栏迎旭日山水拓胸千帆竞渡庆华诞 放眼望鹏城中流击棹百舸争流传佳音

59、露滋雨润栽桃李，蛟腾凤飞谱篇章。——王美双

季延初级中学范文第2篇

3月2日上午，教育股胡主任一行前去司寨乡中心校开展2021年春季开学调研工作，司寨中心校相关领导班子首先进行相关汇报，并将各学校的自查报告和中心校的督导检查报告上交给督导组。督导组详细询问各学校的开学情况，实地走访的四所学校教学秩序有序开展的同时也存在一些问题亟待解决。

一、司寨乡初级中学

排查发现司寨初中墙体存在安全隐患，体育器材存在安全隐患，对存在的安全隐患进行提醒,责成中心校领导成员及司寨初中校长立牌警示，尽快维修。

二、偏僻教学点

走访偏僻的教学点，询问教学点的经费使用；询问教师及学生音体美，思政课程的开课情况；教师数量及学生数量，学生流失的原因，并针对学生流失严重的曹柳洼小学，跟李绍梅校长详细探讨针对学生流失的应对策略。胡主任还表示计划尽快抽时间召集司寨乡所有教学点的校长负责人开会探讨教学点怎样更好的开展教学工作以尽量避免学生流失。

三、东南庄小学

学校教师生活住宿问题亟需解决，学校外地教师暂时住宿在学校的功能室中，学校校舍紧张，亟待加盖校舍；东南庄小学存在学生流失情况，东南庄没有公办和私立幼儿园，若能新增公立幼儿园，学生流失情况会有所好转。学校教师也有流失情况，教师缺编严重。

季延初级中学范文第3篇

本已跌进乙级联赛，却意外以递补资格重回中甲，就此领跑群雄，延边足球在这个赛季的表现太不可思议。对于延边足球重新崛起的秘诀，上赛季的球队经理、延边自治州体育局副局长于长龙表示：“延边足球今年的成绩归功于多年来的长期积累。即使最近十来年起起伏伏，但延边的足球传统一直延续着。”

用简单一句话总结出延边长白山队的大爆发，显然力度不够、难度太大，还是走近延边足球，去感受这里不同于其他地方的足球故事与足球情结，用一块块拼图拼出延边足球重获新生的密码。

延边有四宝 足球不能少

1992年末，延边足球在李虎恩带领下冲上了甲级队，这个中国最寒冷也最遥远的足球城市，因为长年与朝鲜、韩国频繁交流，其凶猛、顽强、全攻全守的打法在联赛中独树一帜。记忆中，“黑马”一词最早用来形容球队，就用在了这支清一色少数民族球员的足球劲旅身上。

时至今日，上世纪90年代初的一批吉林（大部分来自延边）球员的名字依然让人耳熟能详，前锋方根燮，突前李时锋，中场金明国、姜峰和高仲勋的“铁三角”，后防大将金光柱……1993年全运会，东道主北京队对阵吉林队，一场被认为凶多吉少的硬仗。笔者那时还是一名球迷，捧着收音机边上课边听直播，紧张得七上八下。北京队历尽艰难，两球胜出，那高兴劲儿几乎赶上了夺冠。最终，吉林队排名第五，但毫无疑问，当时这支球队具备一黑到底的实力。 延吉建工小学校园足球活动。

延边有三宝：狗肉、冷面、辣白菜。不过，在甲A时代，这里男人们总说是“四宝”，不算足球行吗？跟你急，跟你连喝三杯白的！

有老球迷回忆：“有球队在甲A的日子，延边男人活得爽啊，小酒馆里开讲，说高仲勋，说崔殷泽，说杂七杂八。一支楞耳朵，敢情邻桌也在说球啊，来来来，挪到一桌来，一边说一边喝，到最后不知道是谁买的单，反正一阵子骂娘一阵子庆祝。”延边球迷对于足球的痴迷闻名全国，甲A时代的每个主场比赛日，坐落于山坡上的延吉人民体育场外，没有球票的球迷就爬上大树观看球赛，“树挂”就此成为一景。

这里的足球，少了其他地方的功利，热爱更发乎于心。无论男女老少，对足球的狂热在中国任何地区都无出其右。延吉是座小城，这里的人单纯善良，这里的足球也一样，和天池水一样透明。1998赛季，延边队连续在北京和上海两个客场遭遇裁判不公。球队一回到延边，足足6万球迷等在机场外夹道欢迎，用行动表达对子弟兵的支持，人流一直绵延到机场外几里路。

于长龙说，延边足球经历过低谷，曾改名换姓、远走他乡，现场看球的球迷也有过几百人、几千人的时候，但引燃这里的足球热情只需要一个火星，因为足球在这里已经成为一种生活方式。于长龙介绍，目前延边全州共有11块标准球场，注册专业运动员超过800人。“无论联赛有没有，延边本地的联赛从不间断，全州大概有150支球队，每个县市都有自己的联赛，年底还有全州的冠军赛。”

如今，承载着无数足球回忆的延吉人民体育场已被拆除，可以容纳3万球迷的新体育场内，由各色座椅拼出的“金达莱”在看台上绽放，成为球迷心中的圣地。今年联赛，延边长白山队主场球迷场均人数超过2万，是中甲联赛名副其实的金牌球市。

没钱愁煞人 终于挺直腰

沉浮廿年，延边足球始终在为钱发愁。

甲A元年，吉林省政府只拨了48万元给延边队，包括一队、二队和体校的全部费用。当时的体委主任崔光仑为此跑了一趟韩国，从三星集团那里弄来了50万美元的赞助，吉林三星队也成为第一家外资冠名的甲A球队。

2000年，延边足球队没有逃脱自己命中的最大劫数，从甲A降级。之后，延边州政府已经找不到任何财力支持来养活这支球队，转让球队是壮士断臂的痛苦选择，但出于还清债务和培养后备的考虑，势在必行。买卖进行的过程，由于谈判事先曝光变得漫长而充满煎熬，无数球迷涌进俱乐部，群情激奋地表示：“我们自己捐款来养活球队。”一位和龙农民牵着牛徒步半日，走进俱乐部长跪不起，泪流满面。他对俱乐部总经理金辉说：“这是我家里唯一用来耕地的牛，我现在把它卖掉，把钱捐给俱乐部，只要你们答应别把球队卖出去。”

所有的挽留感天动地，但无济于事。那一天终于到来，浙江绿城俱乐部的代表带着支票前来办理球队交接工作。昔日的战术会议室里，队员们在做着最后的努力，“以后有多少我们就拿多少，不要让我们离开延边”。主管足球的副州长李洁思为之动容，但她只能对队员说最后一句话：“出去好好踢，别给咱延边人丢脸。”当晚，俱乐部给所有球员补发了拖欠3个月的工资奖金，有队员闭门不出，更多人喝了整整一夜，烂醉如泥。他们不知道自己哪一天才能回来，延边足球哪一天才能回来。

延边足球的本土化在全国再难找到第二家，但也正因为如此，给球队招商和发展带来了束缚。以延边200万人口和少有的大型企业，养活一支年开销在2000万元以上的中甲球队，都有些勉为其难。2011年，延边队在海南冬训，做冲甲的准备，每天早上7点多钟的时候，教练就拎着两个大水桶上山了。有人问他怎么跑那么老远去接水，他脸一红，说山上的水有营养。其实，是因为没钱买矿泉水。能来冬训就是州体育局的领导看不下去，号召领导捐出一个月工资，又凑了点钱，才促成了这次南下。

本赛季，延边长白山终于挺直了腰杆，来自深圳的富德集团与延边队达成合作意向，双方签订了一份为期3年赞助金额达8000万元人民币的合约。其中有2000万元用作支持延边的职业足球，也就是延边长白山队。其余6000万元用于延边青少年足球人才的培养。

球队本赛季引进3名外援，组成攻击力极强的中前场，但球队看重他们的仍是价廉物美，除了韩国外援河太均身价稍高外，冈比亚球员斯蒂夫和巴西外援查尔顿的工资水平和国内的主力球员差不多。韩国籍主帅朴泰夏说：“选择他们，我认为是最合适的。”

前有崔殷泽 现有朴泰夏 客场比赛时，延边队球迷打出标语：我爱你，延边队，直到世界的尽头。

1996年12月的一天，汉城体育大学著名足球教授崔殷泽到来，随后为延边足球带来了一段辉煌的岁月。崔殷泽是首位执教中国甲A球队的韩国教练，在他之后，韩国教练在中国执教一度风靡。

时至今日，崔殷泽仍被延边念念不忘。这里的足球人表示：与其说崔殷泽是来教踢球，不如说是来教“做人”。崔殷泽的执教艺术也许更多地体现在场外，他一直在用自己的行动告诉队员们“首先要学会怎样去面对生活”。朝鲜族人特别重视给老人过花甲，每逢有队员家人过花甲，崔殷泽必自备重礼上门拜访。当然，球员或亲属举行婚礼，教授也一定到场。“像对待自己的家人一样对待每一场比赛”，在极重亲情的朝鲜族人面前，这句话也许比所有语言都慷慨激昂。当年球队排名甲A第四，黄东春成为铜靴奖得主，32岁的黄庆良甚至差点进入国家队。

提及崔殷泽，现任主教练朴泰夏也是一脸尊敬：“崔教练是令人敬仰的前辈，虽然他已经是逝者，但仍在影响延边足球。”

朴泰夏在本赛季执教成绩的成功以及他在职业操守上的坚持，让人们感到他在复制前辈崔殷泽的成功之路。

朴泰夏到底有何不同？一位俱乐部管理人士表示：“如果说此前聘请的韩国教练赵兢衍是位出色的大学生教练，那么朴泰夏就是一位出色的职业队教练。”朴泰夏职业到什么程度呢？他认为，球队成功的第一要素是后勤准备。延边队原来为节省资金，往往选择住宿的酒店档次比较低，而朴泰夏要求球队住宿水平必须提高，尤其是打客场。一位队员透露：“这太不一样了，过去我们去客场吃的食物是什么，跟现在吃的简直没法比，我感觉大伙这半年多们都吃壮了。”朴泰夏每场比赛都穿着西装指挥，要求教练和工作人员的服装也必须统一，甚至什么时间到赛场，都会有明确的要求。这在以往的在延边队是没有硬性规定的。

对球队训练方面，朴泰夏的要求更细。以队员传球后的状态为例，很多教练都要求传球后的队员必须继续移动，给对手持续压迫。可因习惯使然，很多延边队员总是忘记。朴泰夏的要求如果传球后队员不再动，球权将直接交给对方。

在用人方面，朴泰夏更是没有什么条条框框，没有自己的嫡系，谁的训练状态好，谁就上场。以往教练总要给队里的老队员留面子，训练中犯错也不说，只训斥小队员。可现在朴泰夏会一视同仁，不管谁错了都会说。一位队员们很佩服这一点：“说是说，但从来没有骂人，即使他说你了，也一定不会让你觉得没有面子。我觉得这是朴泰夏最高明的地方。” 于长龙认为，主帅朴泰夏是延边足球本赛季崛起的重要原因之一：“他很懂管理，而且尊重中国足球。在他的带领下，全队的凝聚力很强，打得很有整体性。”

几个月来，延边长白山的战绩让中国足球界为之惊讶，不少媒体专程来寻访所谓的冲超秘诀，甚至韩国媒体也纷至沓来。在朴泰夏看来，这并不神秘：“我们没有秘诀，就是靠运动员的汗水加上努力，一步步走到现在。” 朴泰夏

值得一提的是看到球员表现不够好，朴泰夏会直接用韩语与队员交流，双方沟通几乎没有障碍。这名韩国主帅表示：“交流无障碍确实是一种优势，如果通过翻译，恐怕就没法完全传达自己的意图。”他介绍，自己的首发球员都能听懂韩语，即使赛季初重新召回的后卫赵铭。球队翻译金铉说：“赵铭从小在延边地区长大，语言上完全没有障碍。”

这确实是一个有趣的现象：延边长白山的首发阵容里，几乎所有国内球员都来自延边地区。正是这种源源不断的“自我造血”能力，让延边足球重新焕发了活力。

季延初级中学范文第4篇

为应对国际金融危机的冲击，遏止经济过快下滑，中央及时果断地调整宏观经济政策，实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策，迅速出台促进经济平稳较快发展的一揽子计划，对缓解经济运行中的突出矛盾、增强信心、稳定预期发挥了重要作用。中央同时强调，必须深入贯彻落实科学发展观，大力调整经济结构、转变发展方式，为长远发展打下更加牢固的基础。当前，国际金融危机还在扩散蔓延，我国经济社会发展面临的困难很大。在错综复杂的国内外形势下，我们既要看到经济社会发展的有利条件和积极因素，坚定战胜困难的决心和信心；又要充分估计形势的不确定性、不稳定性，保持清醒头脑，做好应对更大困难的长期准备。

今年的时间即将过半，保增长、调结构、抓改革也到了关键阶段。如何研判经济形势以及其中潜藏的挑战和机遇？如何把中央的决策部署落实到位，实现今年的改革发展目标？我们约请有关专家撰写了一组文章，从今天起陆续在“经济形势专家谈”栏目刊出。

经济形势研判

我国一季度和4月的国民经济运行指标统计结果已陆续公布。应当说，统计结果大致符合原来的预计，扩张性宏观政策的效力正在显现。

从采购经理指数、经济景气指数、企业家信心指数和汽车销售量、住房成交量、铁路运量、港口吞吐量以及投资（包括新开工项目）、消费的数据看，都是向好的，有利于恢复和增强信心；用电量、工业增加值在1—3月明显上升后4月小幅回调，这尚待观察是否为窄幅波动现象，还不足以动摇总体回升态势；外贸出口形势仍然严峻，但月环比的降幅已明显收窄；信贷增量非常大，同时物价已处于低位，表明通胀压力消解，而通缩亦有望得到积极防范。在物价继续负增长、未形成企稳局面之前，我们还不必担心通胀方面的问题。

从“龙头指标”gdp增速看，尚“比较难看”，处于增长6.1%的较低位，与年度8%左右的增长目标存在差距。但与去年从13%跌到四季度的6.8%相比较，下跌速率已明显减慢。财政收入数据则可谓“非常难看”，1—4月累计同比降低9.9%（同比减少2257亿元），与年度增长8%的目标相距甚远。具体分析，累计降幅较大的原因除了经济增长率走低、企业效益下滑、政策性减税较多（含出口退税大幅增加），还有物价下降导致以现价计算的财政收入减少以及去年同期结转自上一年的收入比重较高等。同时应当指出，今年一季度也有成品油税费改革使国内消费税大幅增长38.5%的因素。如果把去年和今年同期不可比的因素都作剔除，那么，纯因经济下滑带来的减收因素，粗估应有1000多亿元，这凸显了由经济低迷所带来的财政困难。我国财政运行已明显进入一个“过几年紧日子”的新阶段。但为大局服务，财政收支安排仍需积极而稳妥地实施总量扩张，并特别注重引导和支持结构优化。

从企业层面看，部分大企业情况好转，一般企业尤其是外向型企业、中小企业、民营企业困难还在延续，但企业的预期已有所好转。

总的来看，我国受到国际金融危机冲击而滑入低迷阶段的宏观经济运行，正在接近底部或正在完成触底，如不出现极大的意外，当扩张性政策对冲净尽经济自身的下滑惯性后，国民经济有望在今年由“前低”转入“后高”，即实现触底后的回升。同时，也应看到，在一季度6.1%的gdp增长速度基础上，要达到年度8%左右的gdp增长目标，有关方面的工作任务将是很艰巨的。

前瞻与应对

结合世界经济的最新动态看，高外贸依存度情况下无法独善其身的中国经济，在下一阶段仍然具有来自外部的不确定性。但随着美国等主要贸易伙伴国经济态势出现企稳迹象，这种不确定性已不像先前那么大了。我国宏观调控政策“相机抉择”的原定框架不应改变。今年二季度后两个月的主要指标演变情况十分关键，需要对其密切跟踪观察，作“好”与“坏”两个方向上的准备。

首先，从“坏”的方向考虑，宁可把下一阶段的局面想得坏一些，把困难想得大一点。假设二季度末主要指标的情况不尽如人意，则有必要启动预案，给已实施的扩张性政策加码。在有必要的情况下，这个决心不应晚于6月末下定，因为那时有关部门应已能估计出二季度和上半年主要指标的大致模样；否则就要等待三季度数据，那时再下决心就嫌晚了。从我们自己的调控经验看，1998年实行预算调整方案、启动积极财政政策应对亚洲金融危机冲击后，在1999年，当一季度数据表明投资增长率明显偏低时，又曾实行给扩张性政策加码的预算调整方案，把年初安排的当年500亿元长期建设国债规模提升到1100亿元；在20xx年，当二季度看清美国“新经济”泡沫破灭带来的负面影响后，再一次实行增强扩张力度的预算调整方案，把年初安排的1000亿元长期建设国债规模提升到1500亿元。今年，我们也有必要防患于未然，搞好政策储备预案。当然，其中需要动用的手段，不一定是单一的 增发国债。

季延初级中学范文第5篇

 

2018年，吉林市统计局紧紧围绕全市中心工作，凝聚统计力量，提升统计能力，激发队伍活力，夯实统计数据，提升服务水平，开创统计工作新局面。

一、倡廉政、带队伍，不断强化党的建设

2018年，吉林市局贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党对统计工作的全面领导，明确主体责任和监督责任，推动全面从严治党。

（一）认真落实，加强党风廉政建设工作

认真落实省市2018年党风廉政建设会议精神，及时部署重点工作,制定了《吉林市统计局2018年度党风廉政建设承诺书和统计行风建设责任书》,召开全系统党风廉政建设大会，签订了党风廉政建设承诺书、统计行风建设责任书党风廉政建设承诺书、统计行风建设责任书，进一步警示全系统领导干部要把党的政治建设摆在首位坚定推进全面从严治党,持之以恒正风肃纪,有效防范和惩治统计造假、弄虚作假,切实改进统计工作作风,不断提升统计系统执行力。

（二）提高认识，全面部署党建工作任务

制定印发了《市统计局2018年机关党建工作要点》《吉林市统计系统党的建设一体化工作方案》，深入推进“两学一做”常态化制度化建设，举办贯彻党的“精神”专题辅导班。

（三）严格管理，做好常规性党内组织生活工作

制定印发了1月、2月和3月份的学习计划和测试题，市局党组进行理论中心组学习1次。机关5个党支部共集中组织学习15次、召开支委会15次、党员大会5次、党员领导干部上党课5次、召开组织生活会5次、开展主题党日活动15次，党员领导干部过“双重”组织生活。召开座谈会，征求意见会2次，各支部组织谈心谈话活动5次。

（四）搭建平台，加强党员干部党性锻炼提升素质

紧密结合党员干部思想和工作实际，通过成立传习所和举办专题辅导班，学习传达贯彻党的精神，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑。举办党务工作者培训班，进一步明确党务工作的工作重点和主要任务，为做好党建工作提供遵循和方向。

二、延网络、撘平台，打造数据畅通环境

（一）及时调度，扎实推进网络延伸工作

2017年吉林市局完成了统计内网延伸至乡（镇）街工程，为做好第四次经济普查数据处理工作，保障各级统计部门统计网络畅通，进一步扎实推进统计网络延伸工作，加强基层局及统计工作站统计程序运用和统计网络维护的培训、指导、监控和管理工作，对各网络延伸情况进行及时调度，及时把握网络延伸的最新动态。

（二）加大力度，保障系统网络安全

继续加强内、外网络安全建设工作，有效保障全地区统计内网的安全、畅通运行。与360公司达成合作协议，在全系统内网安装部署360天擎网络版安全系统，保障全市统计系统内部网络安全，并且积极准备与乡（镇）街签订《统计网络安全承诺书》，以保障网络信息使用安全。制定了《网络延伸与网络安全检查工作方案》，准备进行对这项工作进行验收与抽查。

（三）资源共享，打造开放互联信息环境

扩容和维护“统计资料存储云”，实现全系统统计专报、统计调查报告、办公文件、活动照片等重要资料资源共享，提高办公效率，实现统计信息集约、安全、互联共享。

三、抓分析、重研判，提升统计服务能力

（一）完善体系，提高经济预警监测水平

建立完善现代统计服务监测体系，建立“黄金样本”，对 100户重点工业企业、100户重点服务业企业、100个重点投资项目单位进行监测，及时、准确把握经济社会发展新态势，对全市经济走势提出预警，提高“精品服务”意识和“精准服务”能力。

（二）建立制度，提高统计数据服务水平

建立主要指标日报告制度、主要指标上报和反馈动态服务表，将进度数据及时通过微信发送至有关市领导，在关键节点，特别是数据进入调整期以后，及时将数据调整进度和具体情况，通过专报形式，报送市领导，得到市领导的高度认可。一季度撰写统计专报30余篇，经济信息80余篇，政务信息近200篇。

（三）整合资源，提高统计分析服务水平

建立统计分析人才储备库和统计调研专家团队，整合全市统计分析研究资源，提高了统计分析服务水平；围绕经济社会发展热点难点，确定了48篇重点调研究课题，通过深入基层企业调研、会商以及召开经济分析研讨会等举措，提高调研分析品质，充分发挥统计智库的综合研判和信息服务作用。

四、严考核、激能力，加强人才队伍建设

（一）创新考评，完善干部考核机制

制定并印发《吉林市统计局对基层局年度绩效工作“三步考评”实施办法》《辅助调查员年度考评办法》《请休假制度》《2018年度岗位绩效考评办法》《2018年度绩效资金“三挂钩”实施办法》，严格执行《吉林市统计干部年度考核办法》，通过行之有效的考核，全局形成了争先创优，积极进取的良好氛围。

（二）多措并举，畅通干部成长渠道

通过建立专项工作团队、岗位交流、AB岗、师徒结队、走出去等多种形式，培养全能人才，年初以来提拔了6名干部。

（三）统一方案，规范系统培训工作

出台《2018年吉林市统计系统培训工作“一体化”实施方案》《吉林市统计系统干部培训管理实施细则》，制定了全系统“统计大讲堂”培训计划，按照“两精选”“三严格”要求选择讲课人员和培训内容，明确培训范围、形式、制度、验收等内容，对干部培训工作进行规范管理。

五、高重视、抓落实，切实提高数据质量

（一）提高认识，夯实统计数据质量

2018年，吉林市局以夯实统计数据质量为中心，坚持实事求是，持之以恒，一抓到底。认真学习贯彻《关于深化统计管理体制改革 提高统计数据真实性的意见》《统计违纪违法责任人处理办法》《统计法实施条例》，统一思想，提高认识。

（二）狠抓落实，建立责任追究机制

建立了防范和惩治统计造假、弄虚作假的责任机制和追究机制；完善了《数据质量审核评估办法》和《数据会商制度》；把数据核查工作作为全年工作的重中之重，取得了突破性进展，为吉林市经济发展腾出空间。出台了《关于做好2017年年报工作的紧急通知》，真正把提高数据质量的各项措施抓细、抓实、抓到位，层层负责、人人担当。

六、制方案、重监管，加强统计法治建设

（一）加强宣传，打造良好法治环境

制定《吉林市统计系统统计普法宣传一体化方案》，开展了《宪法》《统计法实施条例》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》和吉林市局制定的《统计法三十条》的宣传教育、培训工作。

（二）加强监管，完善执法检查库建设

召开了全市统计法治工作会议，明确工作要点；制定《吉林市统计系统“双随机一公开”统计执法检查工作方案》，完善“双随机一公开”执法检查库的建设，建立“一单两库一计划”，实施“双随机一公开”监管模式。

七、转理念、一体化，实现系统顶层设计

为适应统计工作新要求，我局进一步转变管理理念，借助垂直管理体制优势，结合统计工作特点，创新尝试从党的建设、规章制度、统计培训、业务管理、统计产品、档案管理、统计站管理、法制宣传、统计执法、大型普查十方面推进全系统工作一体化，形成上下统一、协调推进、衔接有序、落实有力的工作局面，体现工作的系统性、科学性、规范性。目前，各项一体化工作都在扎实推进中。

八、强管理、重执行，不断增强机关效能

（一）形成制度，加强统计机关建设

2018年，针对党务、监察、业务、人事、财务等七方面，制定了市局和县（市）区局的51项工作管理制度，实现了用制度管人，用制度管事。继续推进 “十个一”工程建设，形成了办事有程序，工作有标准，事事有人管，人人有专责的工作局面。

（二）创新考评，推动整体工作跃升

创新基层绩效考评，推动整体工作跃升。针对基层局绩效工作开展情况，召开了吉林市统计系统2017年工作评价及经验交流会议，依据《吉林市统计局对基层局年度绩效工作“三步考评”实施办法》，对九个基层局进行全面考评，效果显著，推动整体工作实现新的跃升。

九、讲科学、重统筹，有序开展大型国情国力调查

（一）制定方案，做好“四经普”前期工作

借鉴历次普查成熟经验，积极开展“四经普”工作。研究制定普查方案，申请落实普查经费；借助吉林市举办“国际马拉松”的重要赛事，全系统选出100名同志作为助跑队员参赛，开启“经普+运动”的宣传模式。

（二）积极准备，做好投入产出调查工作

做好投入产出调查前期准备工作，力求准确地反映国民经济各部门之间的经济联系，提高我市GDP核算的科学性和准确性。

（三）展示成果，做好“三农普”收尾工作

做好三农普收尾工作，在江城日报5篇三农普公报，做好数据解读与开发，充分利用好普查成果。

十、多形式、丰内容，扩展统计文化活动

年初召开2017年度总结表彰大会,对2017年工作进行了全面总结，对表现突出的先进个人和先进集体进行了表彰;春节期间开展了“统计文化展新颜 欢欢喜喜过大年”十项专题活动，举办了以“璀璨统计梦 相约再起航”为主题的新春联欢会；开展了“传承文化经典 打造书香统计”系列活动，包括“庆丽人佳节 话统计人生”女干部座谈会；“学诸子百家 传中华国学”圣贤教育之《于丹<论语>感悟》学习活动，展示了统计人和谐工作、快乐生活、爱岗敬业、健康向上的精神风貌。

二季度工作安排

二季度，在全面完成各项常规统计工作的基础上，重点做好以下七方面工作：

一、按照省局统一安排，继续做好数据修正工作

对数据出现异常的，我局强化了数据查询。印发了《关于开展统计检查查询 提高数据质量的意见》，确定了查询对象，明确了任务分工和具体查询的要求，确保数据核查工作的顺利开展。

二、继续加强统计法制建设，推进依法统计

按照《统计普法宣传一体化实施方案》，继续加强《宪法》《统计法实施条例》《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》和我局制定的《统计法三十条》的宣传教育、培训、考试工作；进一步加大统计执法力度，推进《吉林市统计系统 2018年“双随机一公开”统计执法检查工作方案》的实施。完善“双随机一公开”执法检查库的建设，建立“一单两库一计划”，实施“双随机一公开”监管模式。

三、继续强化乡（镇）街基础建设，厚植统计根基

我市153个乡（镇）街全部成立了统计工作站，配备了专职统计人员，并将统计专网延伸到了乡（镇）街，在全省率先建立了高效便捷的统计网络。同时，去年9个试点统计站全部达标，今年将全面铺开。按照年初制订下发的《全系统统计站管理一体化意见》《星级统计站评选考核办法》，有序推进乡（镇）街统计站试点工作。

四、继续开展监测和调研活动，提供精准服务

一是做好数据服务工作。在数据服务上，通过主要指标日报告制度、主要指标上报和反馈动态服务表，将进度数据及时通过微信发送至有关市领导；在关键节点，特别是数据进入调整期以后，及时将数据调整进度和具体情况，通过专报形式，报送市领导。

二是加大重点领域监测力度。年初，我局100户重点工业企业、100户重点服务业企业、100个重点投资项目单位“黄金样本”已经建立。二季度将通过“黄金样本”监测，加强对问题成因及政策影响因素分析，提出有前瞻性、针对性的对策建议。

三是积极开展调研分析活动。针对年初确定的48个重点调研课题，充分发挥统计调研分析优秀人才库和统计调研专家团队的优势，通过开展部门会商、企业走访等多形式的调研活动，从宏观监测着眼，从微观分析着手，突出问题导向，加强综合分析，为各级党委政府科学决策提供扎实有效依据。

五、统筹组织实施大型国情国力调查

一是借鉴历次普查成熟经验，积极开展“四经普”工作。“四经普”是2018年全局工作的重中之重，我们高度重视，要借鉴发扬历次普查成熟经验，研究制定周密可行的普查方案，积极开展普查工作。二季度将以吉林市政府办公厅名义下发《关于开展吉林市第四次全国经济普查的通知》，在市、县两级政府设立普查领导小组及其办公室。普查所需经费由各级政府共同负担，已列入相应年度的财政预算并按时拨付，二季度确保全部到位。另外，借助我市举办“国际马拉松”的重要赛事，全系统选出100名同志作为助跑队员参赛，开启“经普宣传+运动”的宣传模式。同时，积极筹备全市经普综合试点工作，摸索新形势下经济普查的特点和方法，扎实做好第四次经济普查工作。

二是实施好投入产出调查工作，力求准确地反映国民经济各部门之间的经济联系，提高我市GDP核算的科学性和准确性。

三是做好三农普收尾工作，及时农普数据简报，做好数据解读与开发，充分利用好普查成果。

六、继续加强人才队伍建设，提升统计人员素质

一是加强思想政治学习。认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，开展“两学一做”和“不忘初心 牢记使命”主题教育。规范党内组织生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党的组织生活制度。

二是推进统计工作一体化。2018年，我局借助垂直管理体制优势，结合统计工作特点，创新尝试从党的建设、规章制度、统计培训、业务管理、统计产品、档案管理、统计站管理、法制宣传、统计执法、大型普查十方面推进全系统工作一体化。年初制定并下发了具体实施方案，召开了全系统工作会议，明确了具体要求，目前各项工作正在稳步推进中，下一步按照一体化方案具体内容，对基层局落实情况及时进行调度与督导，形成上下统一、协调推进、衔接有序、落实有力的工作局面。

三是开展统计培训。年初制定了《吉林市统计系统干部培训管理实施细则》《吉林市统计系统培训工作“一体化”实施方案》和全系统培训计划。按照培训计划，二季度，将开展、专业及法律法规知识等各项培训工作。

四是继续实施干部“成长工程”。今年，我局通过组建专项工作核心团队、岗位交流、设立AB岗、师徒结队、外出考查学习等多种形式，推动干部成长。年初，出台了《建立专项工作团队的实施办法》，组建了统计大讲堂讲师、重点课题调研、大型普查专家等六个团队。二季度，团队工作将陆续开展，通过团队推动整体工作的跃升。

五是开展各项文体活动。二季度将开展“学诸子百家 传国学文化”圣贤教育、“吟华夏经典 诵千古美文”古诗词赛会、“与自然相融 携快乐同行”踏青、“以青春之我 扬统计之帆”演讲比赛、“忆峥嵘岁月 承红色基因”理想信念教育、脱贫攻坚等活动，通过活动激发统计人干事创业的热情。

七、加强统计新闻宣传，提升统计公信力

年初制定了《2018年吉林市统计宣传实施方案》，组建了统计宣传团队。二季度，将召开全系统统计宣传会议，从统计文化、党建工作、方法制度改革、运行类分析宣传稿件的撰写等方面进行探讨和交流。同时，借助《江城统计微讯》微信公众号，营造良好的统计文化氛围。