机遇是成功的关键范文第1篇

编者按：JeffryA.Timmons（蒂蒙斯）博士和QuintinG.Tan（陈昆廷）教授对企业家的思维方式抱有浓厚的兴趣，于是进行了认真的系统研究。蒂蒙斯博士是大学教授，著有多部专著，其中包括《企业家的思维》（TheEntrepreneurialMind）。陈昆廷是TheAsianInstituteofManagement（亚洲管理学院）工商管理硕士课程的骨干教师。

你们是如何定义企业精神和企业家的？

蒂蒙斯：企业精神是人类的一种创造，使人们在一无所有的基础上创造出有价值的东西来。不管人们手头有无资源或有什么样的资源，它是人们对机遇的一种执着追求。它要求创业者高瞻远瞩，孜孜以求地带领别人去追求自己的远景。

陈昆廷：企业家具有一套对他们取得成功至为关键的独特技能、个性和观念。其中最重要的是，企业家能够酝酿出一种创意，激励他们将这种创意转化为产品和服务，提供给某种用户。这种产品与用户的对应关系需要企业家能够生动形象地设想出消费者及其喜好。

你们如何区分创意和真正的机遇？

陈昆廷：创意较为常见，各个年龄阶段的人都能自然而然地产生出一些创意来。但真正的机遇却隐含在每个问题之中。只有企业家才掌握从问题中发现创造性机遇的窍门。

蒂蒙斯：绝好的机遇有一种我称之为非常令人宽慰的经济特点：附加值。但是，识别真正机遇的关键要素是日久天长的经验积累所生成的直觉。当机遇的大门渐渐打开时，发现潜在机遇、把握时机抓住机遇的能力和感觉非常关键。企业家很大程度上依靠直觉。

直觉能否学到？

蒂蒙斯：我们所说的直觉实际上是日积月累的生活经验。对大多数企业家来说，这种经验是在其它公司当学徒，或在观察父母如何做生意时得来的。他们总是在自己所熟谙的行业里创业。但我所说的直觉是那种要有各种不同的经历才能得来的智慧。这种智慧需要长期的经验积累、非凡的记忆力、模式认知、诠释能力和良好的创造力。

陈昆廷：直觉无疑是可以学会的，但绝非一日之功。它是一个人经验的总汇及其信念的不断巩固。培养直觉的关键是：坚持不懈地在自己所做的事情中追求卓越。

你们如何看待“企业家是天生的，还是后天造就的？”这个老生常谈的问题？

陈昆廷：企业家是后天造就的。在研究企业家的过程中，我还没有碰上一位天生特别出众或智力超凡的企业家。我认识的大多数成功企业家大概连亚洲管理学院的入学考试都通不过。他们之所以能成为企业家，是因为他们遵循一个简单的流程：找到某种需求、专注于其中、将它付诸实施，并尽其所能地不断改进自己的产品或服务。

蒂蒙斯：我认为企业家既是天生的，又是后天造就的。有证据显示，早期耳闻目染企业之道的人，更有可能从事这一行。多数企业家都是通过一种学徒式的模式，从他们的工作中或者从自谋营生的父母那儿汲取经营经验及知识。他们在积累经验时不是偶尔为之或任其自然渗透。最好的教员莫过于好的榜样。

企业家的贡献是什么？版权所有

蒂蒙斯：他们的领导艺术、他们树立的典范及其处世的态度、行为和价值观。他们用这些去感染别人，提供一种学习型的文化及不同的思维方式和价值观。他们承担责任，分享财富。

陈昆廷：他们最大的贡献是关心社会。企业家开始时总是惨淡经营，与一些不为大多数企业接纳的人共同创业。要与背景不同的人共事并非易事。这就迫使企业家与这些人寻求共同语言、促使人们根据自己的条件去学习。

对企业家来说，企业已不再为他而存在，而是为了他的员工。他们对社会的关注高于一切的故事不胜枚举。这种情操不是通过赚钱、而是通过与人共事得来的。

企业家如何对待失败？

蒂蒙斯：失败是炼钢的炉火。我认识的多数成功企业家都经历过某种惨败。事业上，失败出现得越早越好。企业家谈论起失败显得轻松自若。他们将失败化成学习的机会。真正的智者总会积极地看待失败。

陈昆廷：许多企业家并不认为失败就是不成功。多数企业家认为，失败是通向巨大成功的必经之路，会增强他们继续前进的意志和信心。

怎样才能成为企业家？

机遇是成功的关键范文第2篇

【关键词】抓“关键词”；解答哲学题目；有效方法

众所周知，哲学知识比较抽象，理解起来比较困难，运用这些抽象的哲学知识去解答问题就显得更为困难。笔者在教学过程中发现：学生在解答哲学题目时，不是答不准，就是答不全。但后来通过抓“关键词”的方法，有效地解决了这一问题。

我们在训练学生解答哲学题目时，要教会学生在审题时善于抓“关键词”。

例如：遇到“中心”、“关键”、“大力”、“着力”、“突破口”、“突出位置”、“重点”、“重中之重”、“制高点”、“抓手”、“首要任务”、“主要任务”、“第一要务”、“根本”等关键词时，对应的哲学原理：办事情要善于抓重点。

遇到“现实情况”、“实际”、“调查”、“摸清家底”、“国情”等关键词时，对应的哲学原理：物质决定意识要求我们要一切从实际出发。

遇到“因地制宜”、“因材施教”、“量体裁衣”、“对症下药”、“一把钥匙开一把锁”、“区别对待”、“现阶段”、“特点”、“特色”、“特征”、“少有所养，老有所终，病有所医，贫有所济。”等关键词时，对应的哲学原理：矛盾的特殊性要求我们要具体问题具体分析。

遇到“既有相同点，又有不同点”、“先试点，后推广”、“共同而有区别”、“马克思主义中国化”、“中国特色社会主义”、“抓典型”等关键词时，对应的哲学原理：矛盾的普遍性和矛盾的特殊性之间的辨证关系。

遇到“尊重人民”、“为人民”、“靠人民”、“相信人民群众”、“向人民群众学习”、“以人为本”等关键词时，对应的哲学原理：人民群众是历史的创造者，因此我们要坚持群众观点和群众路线。

遇到“意识、技术、理论、观念、方法、认识等起作用。”时，对应的哲学原理：意识的能动作用，或社会意识的反作用，或价值观的作用，或实践具有主观能动性，或实践是认识的目的和归宿。

遇到“居安思危”、“反败为胜”、“变废为宝”、“化害为利”、“满招损，谦受益。”、“福之祸所伏，祸之福所倚”、“由小变大，由弱变强。”等关键词时，对应的哲学原理：矛盾双方在一定条件下可以相互转化。

遇到“开发与保护、投资与消费、公平与效率等之间既相互冲突，又相辅相成。”时，对应的哲学原理：矛盾双方既对立又统一。

遇到“由小到大，由弱到强”、“从小事做起，从我做起”、“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”、“逐步”、“不懈”、“持之以恒”、“长期的”、“一步步地”、“有步骤”、“循序渐进”、“阶段目标和长远目标相结合”、“有序进行”、“结构调整”、“过犹不及”、“锲而不舍”、“冰冻三尺，非一日之寒”、“千里之行，始于足下”、“合抱之木，生于毫末”、“千里之堤，溃于蚁穴”、“滴水穿石”等关键词时，对应的哲学原理：量变和质变的辨证关系要求我们要重视量的积累，要坚持适度的原则，要不失时机地促成质变。

遇到“既……又……，……是主要的。”、“虽然……但是……，……是主要的。”、“全面”、“主流和支流”、“统筹兼顾，重点突出。”、“十个指头弹钢琴”等关键词时，对应的哲学原理：两点论和重点论的统一。

遇到“经历困难……取得成功。”、“雨过天晴”、“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”等关键词，对应的哲学原理：事物的发展是前进性和曲折性的统一。

遇到“取得突破”、“创新”、“打破传统”、“不迷信书本”、“解放思想”等关键词时，对应的哲学原理：辨证的否定观要求我们要树立创新意识。

遇到“经济体制改革”时，对应的哲学原理：生产关系一定要适应生产力的发展。

遇到“政治体制改革或政府机构改革”时，对应的哲学原理：上层建筑一定要适应经济基础。

遇到“受……影响”、“关系到……”、“影响到……”、“继承”等关键词时，对应的哲学原理：联系是普遍的、客观的，要用联系的观点看问题。

遇到“保护环境”、“生态文明”、“人和自然协调发展”等关键词时，对应的哲学原理：联系的普遍性、客观性要求我们要坚持联系的观点，规律的普遍性、客观性要求我们要按客观规律办事。

遇到“变化”、“发展”、“着眼长远”、“与时俱进”等关键词时，对应的哲学原理：发展是普遍的、客观的，我们要坚持发展的观点。

遇到“正视困难和问题”、“正视矛盾”等关键词时，对应的哲学原理：矛盾的普遍性要求我们要承认矛盾，发现和解决矛盾。

遇到“科学安排”、“规律”、“办事情取得成功”、“量力而行、尽力而为。”、“求真务实”等关键词时，对应的哲学原理：我们要按客观规律办事，要把尊重客观规律和发挥主观能动性有机地结合起来。

遇到“系统”、“优化结构”等关键词时，对应的哲学原理：系统优化的方法，要注重事物的整体性、有序性和优化趋向。

遇到“认识工具的发展”、“实践提出新的课题”等关键词时，对应的哲学原理：实践是认识发展的动力。

遇到“政策调整”、“经济社会的发展，要求观念的改变。”等关键词时，对应的哲学原理：一切从实际出发，或具体问题具体分析，或认识要随实践的发展而发展，或社会存在决定社会意识等。

机遇是成功的关键范文第3篇

【关键词】管理；机遇；决策

一、成功管理的关键是抓住机遇

机遇是客观条件、时间、主观条件三个方面的统一。在这里，客观条件既可以是原有的，也可以是新产生的。但是无论如何，在客观条件还没有被主体发现并被主体利用时都不是机遇。而客观条件要成为机遇，就要为主体所认识或理解，否则，尽管这种条件正是主体达到目的所必须的，但由于未能被主体所认识或理解，这个机遇就会丧失。因此，一定的客观条件和一定的主观条件必须在达到统一时，才可能构成机遇。然而，主客观条件何时能够达到统一，达到怎样的统一，却有着相当大的偶然性。机遇中的时间因素也包括两个方面：一是只有在一定的时间内，客观条件才能对主体的实现目标起作用，超过了这种时限，这种作用也就随之消失了；二是主体在同样的时间内，认清客观条件对其实现自身的目的有作用，才是机遇，如果超过了这种时限，主体才醒悟到这个作用，那也就时过境迁，为时已晚了。管理者的管理实践就其实质而言，就是一个寻找机遇、抓住机遇、利用机遇的过程。管理活动成功的关键也在于能否抓住机遇并很好地利用机遇。这里一个重要的问题是管理者是否具有敢冒风险的胆识，是否具有抓住机遇、奋力开拓的能力。那么，在管理实践中怎么才能够抓住机遇，利用机遇呢？

一是要注重从组织外部寻找新的机遇。管理者的任何管理实践都不是盲目的，大都是在经过了审慎的、周密的分析与研究之后，预感了风险中的机遇，而后才做出的重大抉择。这一抉择的前提是已经对组织自身聚集的力量予以了充分的估计，这时，推动管理实践的成功，就要着重从组织外部的变化与发展的可能性中寻找更多新的条件，因为这些条件可能为管理者提供解决问题的契机和手段。二是要在管理实践中，任何机遇都不是单独提供给某一管理的，而是提供给每一个人的。因此，谁能发现它、谁能抓住它并利用它，靠的是力量的积累，靠的是优势。常言道：“机遇总是偏爱那些有准备的人。”谁有准备、谁有优势，谁就可以抓住机遇。因此，管理者在管理实践中，不断地提高自身的能力和素质，寻找并挖掘本组织的优势与潜力，为抓住机遇做好充分的准备是非常必要的。三是管理风险中的某一机遇往往都是以偶然性的形式出现的，而且常常混杂在多种偶然性之中，这就给管理者寻找、辨认机遇带来了诸多的困难。所谓抓住机遇，就是要通过偶然性看到事物发展的必然过程，就是要从多种可能性中找到那种唯一能够变成现实或改变现实的可能性。这就是说，管理者在管理实践中不仅要寻找到一个一个可能性，而且要从多种可能性中分辨出只有它才能变为现实的那种可能性，在进行这种分辨时，还要注意不能被那些很突出的、看上去很有魅力的、有表层吸引力的可能性所迷惑。

二、决策果断

机遇是成功的关键范文第4篇

当然。要把意识转变为能力，需坚持不懈地、有目的地提升改造自己。我一直认为，在宇宙自然大规律的框架下，特别是在人类社会活动领域，有时是“意识决定存在”。只有强烈的意识，才能促使主体去不断改进。正如有了爱迪生才有电灯，有了艾菲尔才有艾菲尔铁塔，有了瓦特才有蒸汽机一样。如果没有他们那种努力探索的意识，即使机遇到来，也照样会错过。那么如何有强烈的、积极提高改进的意识呢?我认为以下五点值得注意：

首先要有创造梦想、发现机遇的意识。一般认为好的创业者应该是善于发现商机的人，但是什么样的人才能发现别人发现不了的机遇呢?是那些习惯创造梦想的人。梦想会指引他去寻找、捕捉机遇，并将机遇转化为恒久追求的事业。

任何伟大的事业都源于伟大的梦想，而伟大的梦想却起源于创造梦想的人。当微软刚开始创业的时候，其创始人比尔・盖茨就提出这样一个伟大的梦想：让计算机进入家庭，并放在每一张桌子上。进入21世纪后，微软又提出新的梦想：通过优秀的软件赋予人们任何时间、任何地点、通过任何设备进行沟通和创造的能力。伟大梦想的指引，是微软之所以成为伟大公司的根本原因。

再则是有学习新知、进取提升的意识。任何事业，光有一股狂热激情，哪怕是再持久也不够，还要有不断学习新知识、新经验、新技能，补充自己不足、提高自身水平的强烈意识。为了实现自己的梦想、追求自己热爱的事业，就必须勇于突破专业、职业、年龄、性别、环境等诸多条件的限制，以孩童般强烈的好奇心和求知欲，对凡是有益于自己事业的东西，都如饥似渴地学习：不懂技术学技术、不懂管理学管理、不懂营销学营销，不懂财务学财务……不断地完善自己，永元止境。

另外要有凳破陈规、创新创造的意识。条条道路通罗马，罗马只有一个，但通往罗马的道路却不同。每一个创业者的背后，都有许多鲜为人知的故事。他们成功的荣耀是相同的，但每个人成功的方法和历程却千差万别。创业者的经历、环境、素质、所从事的行业领域各不相同，创业过程中遇到的矛盾和问题也不相同，必须要靠当事人的创新与突破，才能开辟一方新天地。任何创业，都是一种探索，一种冒险，绝没有一劳永逸的成功秘笈，也没有预先画好的地图。一切都要因时、因地、因人、因事而异。离开创新和创造。创业就是一句空话。如果以为仅模仿前人成功的经验做法就能创业成功，那简直是异想天开。

还有平和心态、调节情绪的意识。创业是艰苦的，创业者承受的心理压力是外人难以想象的。创业的不同时期，经常要面对发展机遇、陷阱诱惑、市场竞争、经营风险、兴衰存亡等重要关口。这些都是考验创业者心理素质的关键时刻。历史和现实当中，在此时情绪失控、丧失理智、迷失方向、铸成大错的比比皆是，甚至因为无法承受压力和责任，而踏上不归之路的也大有人在。创业者即企业的领导人要成功闯关，必须拥有和保持或慷慨激昂、或热情奔放、或沉着冷静、或坚毅不拔、或果敢无畏的心理状态。

机遇是成功的关键范文第5篇

1、 选择自己喜爱的事业

营销人都清楚定位的重要，定位无处不在，产品定位、市场定位、品牌定位、概念定位、渠道定位等等。而营销人又何尝不该给自己定位呢，应该总结、发现自己的优势、特长，在市场中为自己找准定位。而自身的优势、特长，往往正是自己的兴趣、爱好。把爱好延伸到工作中，你将会有无限的热情与承受挫折的耐力，你将工作的很快乐，并且容易成功。爱因斯坦、卓别林、贝多芬、毕加索、比尔盖茨等很多名人无不是用毕生的精力做着自己喜欢的事情。不要只看着赚钱的行业，也许那个行业并不适合你，你不仅无法获得工作所带来的快乐，更很难取得成功。所以我们不选最好的，只选适合的。

2、选定目标挖一口深井

有些人打井时没有耐心，挖了一段时间发现还没有水就断言此处没有水脉，再换另一处去打井，如此往复，他所打的这些井的深度相加，足可以打出一口油井。我们有些朋友也是如此，在市场中左冲右突，这行不见起色就换一行，几年下来发现两手空空。市场是无情的，给我们后悔的机会并不多，所以，确定了目标就要持之以恒，只有挖一口深井，才会有取之不尽的成功源泉。

3、 抓住稍纵即逝的机遇

有这样一种理论：人一生中能改变命运的机遇不超过8个，一般人能把握住3到4个机遇。而成功的人都善于抓住更多的机遇，甚至创造机遇。市场之中的机遇多隐藏在历史的转折、社会的变革、重大的事件、政策的走向、消费观念的改变、需求的改变、科技的发展等事物的背后。我们则要善于细心发现，不为表面现象所扰，要学会逆向思维，反向探索，以独到的视角发现机遇。当然，发现了机遇不等于就能把握机遇，平时能耐得住寂寞，不断学习，苦炼内功，才是抓住机遇的保证。机会永远垂青有准备的人，你准备好了吗？

4、 不断的挑战自我！推翻自我！超越自我！

不要让专业的知识、技能和经验锁住你的手脚，挡住你的视线。某种意义上讲，一切进步与发展都是对原有事物的否定。我们营销人也一样，只有不断的自我否定、自我超越才能不断进步并走向成功。而阻碍我们思想创新的往往就是我们引以为资本的经验与技能。越是经验丰富的人在思考问题的时候越是爱在固有的思维定式中徘徊；而一些没有经验阅历的年轻人却大多敢想敢干，虽然想法不见得成熟，但其中却充满着开拓创新的思想，这些略带“异想天开”的创新思想正是专业经验丰富甚至权威人士缺少的，超越自我的引航灯塔。

有时超越的动力源于梦想，梦想让一切变的都有可能。人类不具备飞翔的能力，但从未间断的梦想让我们今天得以以另外一种方式飞上蓝天。超越的梦想不是妄想，需要我们认真塌实的走好每一步——踏踏实实用双脚走路，放飞梦想让心飞翔。

5、 与雄鹰为伍你将飞的更高更远

有人做过这样的实验：在纸上写出你最亲密的六位朋友的名字，并写出每个人的月收入，然后算出六个人月工资的总合，最后算出他们月收入的平均数，这个平均数将与你的月收入十分接近。由此可见结交朋友的重要性，朋友对我们的影响力非常大，甚至可以潜移默化地影响一个人的一生。朋友对我们如此重要，交友时定要谨慎选择，这种选择并非让你疏贫近富，而是要选择精明强干、思想活跃、积极进取，充满激情与活力的人士为伍；远离沉闷、悲观、消极的人群。近朱者赤，近墨者黑。想飞的更高更远，就要与雄鹰为伍。

6、 向着成功不停的奔跑