残保金怎么计算范文第1篇

湖北省残联理事长韦会林,说话声音不高,语速也不快,还不大喜欢照相,自称其貌不扬。而随着访谈的深入,一个讲究成本,不尚空谈,扎实做事的企业家型理事长形象,逐渐明晰起来。

残疾人领导的心路历程

若不是韦理自己说,真没看出他是个残疾人。那是1978年12月,韦会林时任县团级企业的车间主任兼书记,正进行所设计机器的验收试验,有台车把机器撞倒,砸中他的腿,造成右小腿截肢。他毕业于华南理工大学,是当时厂里重点培养的年轻干部。计划经济向市场经济转型阶段,企业非常困难,出事前,厂里正酝酿让他当厂长,突然出事像天塌一样,有人怀疑他还能不能干?韦会林觉得有信心干好,1983年他被推举为厂长,在全国第一批引进德国技术,把企业搞得很红火。

常年和健全人一起工作,韦会林很怕暴露假肢,不是刻意回避,而是感觉心里有一股劲,要与健全人处于平等地位。为了有尊严地活着,他克服了许多困难。出差时需解手,很多地方没有无障碍设施,他就跪在厕具上方便。每次外出,除了走路有点儿影响,人家都不知道他是残疾人。

企业里,大家也从没把他当残疾人。为担负和健全人一样的工作量,他经常加班加点,设计总图,一张0号图纸有1平米大小,图版要竖起来,长时间站着画图,站久了,常被假肢磨出血,他就跪在凳子上画,一张图连画10多天,画出的图纸与健全人没什么两样。1994年,他被提升为省二轻局副局长。

领导残疾人的切身感悟

虽然韦会林是残疾人,但常年在企业、省政府部门工作,他对残疾人还是陌生的,对残疾人工作更是一点儿不了解。

1998年,省残联寻找领导干部人选,发现了韦会林,就到省二轻局考察。随后他被任命为省残联副理事长,由于省二轻局坚决不肯放人,他只得两边挂职,仍兼二轻局副局长,以那边工作为主,直到2001年才正式到省残联任职。

真正接触残疾人事业,韦理感到,这是全社会的事业,是全方位的工作,与过去搞工业完全是两码事,需要边学习边摸索。韦理说,我毕竟是残疾人,对残疾人是有感情的,经过多次深入基层调研,了解到残疾人有许多需求。

实施危房改造,韦理来到大别山麓老区、黄冈麻城市调查危改效果。一户双残家庭,丈夫肢残,妻子是肢体和精神综合残疾,虽解决了50平方米新房,可房内一贫如洗,飘雪的冬天,妻子在床上裹着渔网一样的被子发抖。韦理看了非常痛心,他说,危房虽然改造了,但残疾人实际困难还需进一步解决,哪怕目前不能解决,也要用专款扶持,让这家残疾人度过这个冬天。

韦理腿脚不好,仍坚持利用一切机会,坐着吉普车翻山越岭,从一个乡镇到另一个乡镇,察看真实情况。全省104个县级单位,他差不多都去了,以便把工作决策做得更实,将有限的资金,更多地用到残疾人身上。

像做企业一样做残疾人事业

就像在企业工作一样,韦理干残疾人工作,不在乎轰轰烈烈的形式,而是追求把事情办好,让更多的残疾人受益。

湖北省是中国残联两个体系建设的三个试验区之一,为此省残联干了几件事,韦理觉得很有成就感。

比如0～6岁残疾儿童抢救性康复,原是国务院7号文件里的一句话,但怎么实施没有具体解释。根据多年经验,韦理觉得这件事特别值得做,但项目怎么定义?康复、医疗和器械怎样有机结合,都需要细致探讨。

关于0～6岁残疾儿童康复,当时全国都没有提出总的概念。韦理他们经过深入分析,提出了0～6岁残疾儿童康复的5大类11种的概念。5类是指视力障碍、听力言语障碍、肢体残疾、脑瘫、新生儿致残等残疾,每一类又细分一至两种。比如视力类障碍分为两种:先天性白内障和低视力,然后与医疗、训练、器械恢复3种康复手段有机结合,做出各种康复方案、医案,估出价格,然后把全省所有这类人的情况摸出来,把资金落实到位。

0～6岁残疾儿童康复,省残联统计出7000多个孩子,省本级财政配发了6000多万元资金,加上市县配套资金,一共1.2个亿,每个儿童康复资金合一万多元。由于这项工作做得细,在社会上产生强烈反响,2010年列入省政府10件实事,全年做2600例,3年做完。项目实施实名制规划、消号式管理,一个孩子制定一个医案,按照实名制全部输入电脑,省本级拨60%康复费用,配发到县残联,再通过医院、康复机构、用品用具站具体实施。

韦理说,我就是要像做企业一样做残疾人事业,目的是确保项目数据真实,成本更加节约,受益面尽可能扩大。

推进两个体系建设过程中,韦理特别注意不照转照抄文件,而是注重结合实际。把中央7号文件变成省里10号文件,省残联针对7号文件100多个政策点,找出了38个政策突破点。比如,残疾人生活救助,过去低保严格按家庭人均收入施保,韦理他们提出,低保边缘残疾人、一户多残、没有分户残疾人,要给予特殊生活救助,在10号文件体现出来了。

“十五”规划计划纲要实施中,尽管那时还没有“两个体系”建设的提法,湖北省残联已经做了一些探讨。

比如康复工程和社区康复,重点推进了白内障复明、假肢安装、助听器配发、聋儿语训4大工程。白内障复明工程,充分发挥香港捐赠的流动眼科手术车“复明9号”作用,通过计算,算出580元一例的最低成本,通过“三个一点”筹集康复经费,省本级每年可以解决1500人免费手术,全省各级参照此法办理,5年下来,贫困残疾人新发生的白内障手术基本都做完了。

假肢安装工程,当时有个假肢项目,是简易假肢,只有筒子没有关节,在基层很不实用。韦理根据过去搞技术的经验,提出改进意见,把它变成有关节的。那时一个小腿假肢至少1300元,韦理通过计算,算出不到1000元的实际成本,然后采取“三个三分之一”方法解决安装经费,残疾人不出一分钱,全省每年免费安装1000例,解决了全省一部分贫困肢体残疾人的假肢安装难的问题。

这些年,湖北残疾人事业的发展,总体态势良好。推进0～6岁残疾儿童康复;推进阳光家园计划,解决重度残疾托养;夯实基础,狠抓4个中心。这4个中心包括康复中心,省委省政府投资3900万元,目前已经封顶;托养中心,省委省政府也批准立项,总投资3900万;占地26亩的培训中心,现在也基本上谈妥了;文体中心,占地260亩,目前正在积极运作中。

干了这么多年残疾人工作,韦理体会到,要让残疾人得到更多实惠,关键是要让政府感到确实能为残疾人办些实事。韦理说,我们残联的同志往往向政府报告了一个很大的数字,把政府给吓住了,其实不全是那回事,因此一定要反馈真实情况,协助政府领导决策。

残保金怎么计算范文第2篇

【案情简介】

孙某于2000年起到某公司煤矿从事一线采煤工作。孙某与该公司于2004年4月1日、2009年1月1日签订书面劳动合同，2010年12日合同期满后，双方无再签订劳动合同，但孙某仍在该公司处继续工作，该公司也没有提出异议。

2007年5月4日，孙某在公司矿井下工作，其在用铁架横梁撬掉道重车时，横梁滑落砸伤其左脚，导致左足第一趾近节骨折，经龙岩市劳动能力鉴定委员会鉴定为因工伤残十级，部分丧失劳动能力。鉴定结论作出后，公司口头承诺，解除劳动关系时，双方再结算赔偿费用。2012年4月，孙某再次因工负伤，导致左胸3-8肋骨骨折、左肺挫伤。术后一年，孙某再次手术取出钢板。2013年8月，经龙岩市劳动能力鉴定委员会鉴定为因工伤残九级，部分丧失劳动能力。

此时，孙某已经51周岁了，常年的劳累也让他萌生了“退休”的想法，但他又不知道自己两次工伤该怎么赔偿。

【承办过程及结果】

2013年12月，孙某在与工友聊天中得知龙岩市职工服务中心有法律服务窗口，故去咨询。龙岩市职工服务中心值班志愿者律师在全面了解孙某的情况后，认为用人单位有为孙某缴纳工伤保险，但是没有缴纳养老保险和医疗保险，在书面劳动合同期满后也没有与孙某再签订书面劳动合同，用人单位违法。为此与用人单位取得联系，希望用人单位依法为孙某办理两次工伤的相关保险待遇以及依法为孙某补缴养老保险和医疗保险。多次协商无果后，龙岩市职工服务中心受理了孙某的法律援助申请，并指派志愿者律师进行援助。

志愿者律师随即为孙某准备劳动仲裁，向龙岩市人力资源与社会保障局调取了十级伤残的《工伤认定书》，又向龙岩市社会劳动保险管理中心调取了《龙岩市工伤保险待遇核定表》。之后，孙某向龙岩市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

经劳动仲裁，龙岩市劳动争议仲裁委员会完全采纳了律师的意见，依法作出裁决：1、公司与孙某的劳动关系于仲裁裁决生效之日起解除；2、公司应为孙某到工伤保险经办机构办理伤残十级和伤残九级的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等支付手续，并于仲裁裁决生效之日起十日内履行；3、公司应支付孙某九级伤残的一次性伤残就业补助金计人民币17065元（3431元／月×5个月），并于仲裁裁决生效之日起十日内履行；4、公司应支付孙某经济补偿金计人民币37015元，并于仲裁裁决生效之日起十日内履行；5、公司应为孙某补缴养老保险和医疗保险，补缴时间从2008年1月至2013年12月止，于仲裁裁决生效之日起十日内履行。因双方都未向法院起诉，因此仲裁裁决书发生法律效力。

【案件分析】

1、孙某与用人单位构成了无固定期限劳动合同关系。

《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

本案中，孙某与公司分别在2004年、2009年签有书面的《劳动合同》，之后没有签订书面劳动合同，但公司的《证明》、工资清单、第二次工伤认定及劳动能力鉴定等证据可以证明孙某与公司仍存在劳动关系，视为续订劳动合同，依《劳动合同法》第十四条之规定，应当视为用人单位与孙某已订立无固定期限劳动合同。

2、孙某两次工伤的保险待遇计算。

一次伤残补助金是对应相应的伤残级别的补助，因此孙某应当分别享受九级和十级伤残的一次性伤残补助金。

一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金是在劳动者与用人单位解除或终止劳动关系才能提出的赔偿项目，所以一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金不能因两次工伤而赔偿两次，只能计算一次，且就高不就低。因此孙某两次工伤的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金应当以九级伤残为基准来计算。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付；如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，那么都应由用人单位支付。

《工伤保险条例》第二十七条规定：“五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的，按5个月支付；九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的，应按5个月支付”。本案中，孙某年龄为51周岁，计算九级工伤职工一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金均低于5个月的，按5个月计算。

3、用人单位应当为孙某补缴社会保险，即补缴养老保险和医疗保险。用人单位没有为孙某缴纳社会保险，孙某可以此为由提出解除劳动合同，并主张经济补偿金。

残保金怎么计算范文第3篇

问：上海隋清波

――我现在因工受伤，请问工伤保险经办机构应当承担哪些费用？

适用文件：《中华人民共和国社会保险法》

中华人民共和国主席令第三十五号

答：

“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。” W

谁来发放精简职工的救济费

问：辽宁曲丽

――我刚刚接手退职职工管理工作，想问一下精简退职职工的救济补助费由谁来发放。

适用文件：《关于调整60年代精简退职职工生活待遇标准意见的通知》

辽政办发〔2008〕85号

答：

“精简职工所在企业生产经营正常，待遇能够得到及时落实的，救济补助费按新标准由原渠道发放；因企业破产、转制等原因造成救济补助费不能发放的，转由民政部门管理。今后，因企业破产、转制导致待遇不能落实的精简职工，经有关部门确认后，可随时转由民政部门管理。”

“救济补助费由机关事业单位负责发放的，继续由各机关事业单位按新标准负责发放。”

“民政部门除负责原有的救济对象外，还负责移交的破产、转制企业的精简职工救济补助费的发放。”W

Tips

北京市赵旭同志注意：

根据京财行[2009]70号文件，北京市在职职工因病或非因工死亡，丧葬补助费一律为5000元。

辽宁省凌源市暴玉莲同志注意：

来信称1996年大学毕业定向分回凌源时，因人事局工作失误导致你没有顺利就业。你可向当地法院提起民事诉讼，要求对方补偿。

辽宁省沈阳市郭德斌同志注意：

来信称所在企业转制后，单位不给发工资和缴纳养老保险，你可向所在区劳动局反映情况。W

原工商业者的基本养老金提高多少

问：辽宁张玉

――听说国家对原工商业者及年龄较大的企业退休人员在提高基本养老金时有特殊规定，对边远地区的企业退休人员和企业退休干部也有特殊政策吧？

适用文件：《关于2011年调整企业退休人员基本养老金的通知》

辽人社发[2011]3号

答：

“原工商业者退休人员，每人每月增加30元。”

“2010年12月31日前，年龄满70周岁（含70周岁）不满80周岁的退休人员，每人每月增加30元；年龄满80周岁以上（含80周岁）的退休人员，每人每月增加60元。”

“符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发[2006]61号）规定范围内的艰苦边远地区企业退休人员，每人每月增加10元。”

“企业退休干部增加基本养老金，在和其他退休人员同办法、同标准调整后，统筹内养老金低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹内月人均养老金水平。” W

怎样计算跨省转移基本养老保险金额

问：辽宁安保全

――我想问一下跨省转移基本养老保险关系，转移资金额怎么计算啊？

适用文件：《关于印发辽宁省城镇企业职工基本养老保险关系转移接续办法的通知》

辽人社发[2010]13号

答：

残保金怎么计算范文第4篇

关键词：残疾人；社会福利企业；计量分析；

基金项目：国家自然科学基金项目（No. 11001142）； 福建省社科规划项目（2012B023）； 福建省教育厅A类项目资助（JA09201，JB07153）

中图分类号：F244.1 文献标识码：A 文章编号：1673-8500（2013）04-0114-002

众所周知，残疾人福利政策是一个国家重要的项目，其主要表现在保障基本生活条件下， 国家应相应对残疾人就业、医疗、教育和康复等方面提供设施、条件和服务。其最终目标是改善残疾人生活条件。Gleeson[1]论述了残疾人的精神问题（歧视等方面）不是自然的原因而是由于社会结构而产生的. 而且他也呼吁国家应该给予相应的政策上扶持。 随着科学技术的发展，研究者也提出了通过科学技术来改善残疾人生活条件[2]。 Yeo[3]提出怎么样来改善残疾人贫困状况。 而且，陈功等[4]也分析我国农村残疾人贫困状况。 这些文献其主要动机就是通过什么样的方来来改善残疾人生活水平。 由于生活的水平状况直接联系到工资水平，因此，本文将通过计量方法来研究残疾人工资水平变动情况。

一、变量的选取及相关数据的收集

由于影响社会福利企业残疾人职工工资（Y） 水 平受到很多因素的影响，本文将选择以社会福利企业个数（X1）、社会福利企业残疾职工人数（X2）、财政支出（X3）和社会福利企业残疾职工养老保险总额（X4）来研究残疾职工水平的变动。

由于统计数据残缺，特别是工资总额，因此本文将选取2005年到2010年数据作为研究对象。 其数据来源《中国经济社会发展统计数据库》。 表1列出2005-2010年残疾职工工资总和与影响因素的相关数据。

表1：2005-2010年残疾职工工资总额与影响因素的相关数据

注： 其数据来源《中国经济社会发展统计数据库》。

二、模型的建立与模型估计

我们首先逐步增加每个因素对工资总额的影响。首先，考虑企业个数对于社会福利企业残疾职工工资总额的影响，其模型如下

Y=C1+C1X1

据最小二乘法原理可得到下面的回归方程

Y=1838392 -41.39780 X1 （1）

（1088188） （41.637757）

括号内数值表示参数估计的标准方差。相应一些统计量

R2=-0.002304 F=0.99508

AIC=28.64013 SC=28.57071

其中R2表示修正的R2值，其计算方法可参考李子奈[5]； F数值表示F-统计量； 和分别表示赤池信息准则和施瓦兹准则（其计算方法可参考[6]）。从这些统计量可以看出，福利企业的个数对残疾人职工工资总额影响不显著，特别是修正R2远离1的值。 因此我们需要加入其他的影响因素。而且在X1前面的参数值为负数表明了企业个数和工资总额是负相关。 这个原因可能是由于一些民间福利机构出现及随着社会的发展，特别是医学科学技术导致残疾人数相应地减少[7]。但是模型也告诉我们即使企业数减少了但是残疾的总的工资水平提升了。

引入残疾人就业人数进入模型 （1） 中，即

Y=C0+C1X1+C2X2 （2）

相应的拟合结果

Y=5750855 -53.46788X1 -59500.38X2

（2892185） （37.96139） （41450.27）

统计量数值结果

R2=-0.207752 F=1.65579

AIC=28.45060 SC=28.34648

由统计量数值结果分析，引入就业人数导致修正的R2=0.20775>R2=-0.002304提高，但是相应和数值结果有稍微减少。因此引入该变量模型拟合结果有提高，但是对于模型解析问题稍微提升。因此需要引入新的变量因子。而且其参数估计值为负数，事实上结果是显然，因为福利企业的个数和残疾就业人数是正相关。这些现象也符合表1数据。

加入财政支出的影响，即模型可为

Y=C0+C1X1 +C2X2+C3 1nX3 （3）

拟合结果

Y=31601301 -243.7468X1-30062.63X2 -207080651nX3

（9060472）（68.79775）（2485.85）（71555.6）

统计量数值结果

R2=0.771181 F=6.617120

AIC=27.13652 SC=26.99769

显然，通过引入财政支出其拟合效果明显的提高，同时信息标准值也减少。然而财政支出增加会导致工资总额的减少现象是显然的。因为随着社会的发展和完善，残疾人就业问题和福利水平可以通过民间企业或慈善家解决和改善。

最后我们引入养老金总额对于收入的影响

Y=C0+C1X1 +C2X2+C3 1nX3+ C4X4 （4）

残保金怎么计算范文第5篇

一是关于养老金。它是老年人日常开支的现金流。养老金由谁来准备？政府准备一块，自己准备一块。关键要知道一生的收入是多少，以及退休的二三十年得到的养老收入与一生收入的百分比，即我们通常所说的养老金替代率。做养老金就要追求这个替代率。政府给的养老替代率对低收入人群来说是40%，对高收入人群是20%。要想使养老金替代率达到80%，自己还要做40%～60%的准备。

二是关于投资理财。要知道政府会给多少，关心公共养老金制度是怎么变化的，然后根据自己的目标看还缺哪些。来源主要是雇主给的工资、福利，无论是储蓄、买房或是买保险产品等，都是对个人储蓄养老金的一种理财途径，最终要使养老金达到退休前收入的一个理想的替代率。还有就是看病，国家在办基本医疗保险，但毕竟有一个封顶线。对于家庭遗传性重大疾病，自己可能还得想办法，把政府不报销的那一部分，尽可能用商业保险替代下来，让自己为医疗付的费用越小越好，这叫分担率。

三是关于居住。退休以后老年人居住在哪里？我们常听到西方一些国家采取的模式是，30年我养房，20年房养我。这30年年轻人还贷住房，退休以后把房子再卖给政府，反向抵押去养老。只有房产的残值才能等同未来劳动服务供给年轻人的成本，养老金是不等于那个成本的。让房产的残值等同你购买别人服务的成本，这是社会和谐的一个理财点。中国今后要能这把两者等同，我们就能平稳进入超级老龄社会。如果这个问题不能解决，中国的麻烦就大了。实际上买房是必要的，国际上居民拥有自我住房率是一个幸福感的比较。有多少居民拥有自己的一套首住房，这是很重要的一个指标。拥有了以后，接下来就是你可以解决一生的住房，一家人住房。到老年以后，如果做了足够的准备那就住在家里，如果没有这个能力，那就要住到公寓里面去了，就得用这套房产的残值购买公寓的服务。在里面我们关键要计算的理财指标是房产残值。

四是关于老年服务。老年人生活成本最高的还是购买服务，包括日常生活的护理服务和医疗护理服务等。年龄过高以后，尤其那些痴呆老人就分不清日常生活还是医疗服务了，两个就算在一起了。为什么老年服务这么昂贵？从2013年开始，每年至少有700万劳动人口减少，老年人寿命又延长，价格都是供需决定的，自然会有几何倍的增长。这里提到了老年服务的购买力问题，这个购买力要与前面的房产残值相比。