一个时代需要一个主题，一个机关也需要一种文化。我们这个时代的主题是构建和谐社会，我们xx局机关也正在大力发展我们的机关文化建设，用社会主义和谐社会的理论对我们局机关文化建设进行指导，必将对我们xx局机关文化建设，特别是科技文化建设，产生深远影响。

大家都知道，党的十六届六中全会通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，《决定》从确保党的事业兴旺发达和国家长治久安的战略高度，全面分析了构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性，明确提出了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大举措，分析了什么是社会主义和谐社会，探讨了如何构建社会主义和谐社会等一系列根本性、全局性的重大问题。

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，也是我们党治国理政的根本理念和一贯的价值追求。我们建设的和谐社会是体现社会主义本质的、现代的、新型的和谐社会，是按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求，全体人民共同建设、共同享有、形成合力、持续推进的和谐社会。民主法治是社会和谐的重要标志，也是社会主义和谐社会的政治条件和制度保障。公平正义、诚信友爱、安定有序是社会和谐的重要特征和道德基础。激发社会活力，大力发展社会生产力，是社会主义和谐社会的物质基础。实现人与自然关系的和谐，建设资源节约型和环境友好型社会，是社会主义和谐社会的必然选择。构建社会主义和谐社会，是一项艰巨复杂的系统工程，涉及经济、政治、文化、社会、生态和党的建设等诸多方面，既要着力解决当前经济社会发展中的一些突出矛盾和问题，又需要在建设中国特色社会主义的长期历史过程中不断推进。

构建社会主义和谐社会是我们党对民族优秀传统文化的弘扬。“和谐”是中国传统文化的核心理念和重要价值目标。从字义上看，“和谐”两字都是指音乐的合拍与禾苗的成长，引申为各种事物有条不紊、井然有序和相互协调。从外延上看，传统文化中的和谐，包括人与自身、人与自然、人与社会的和谐与世界和谐。立足于民族优秀传统文化的社会主义和谐社会，必将得到全民族的广泛认同。

构建社会主义和谐社会是我们党对历史教训的科学总结。社会和谐是我们党不懈奋斗的目标。新中国成立后，我们党为促进社会和谐进行了艰辛探索，积累了正反两个方面的经验。我们适时进行社会主义改造，建立起比较完备的国民经济体系和社会主义政治经济制度，为社会主义和谐社会创造了前提条件。但在社会主义改造完成以后，仍强调以阶级斗争为纲，信奉斗争哲学，结果是政治互信丧失，经济濒于崩溃。党的十一届三中全会以后，我们党强调以经济建设为中心，坚定不移地推进改革开放和现代化建设，综合国力和人民生活水平显著提高，为社会主义和谐社会建设打下了坚实的物质基础，但同时也出现了经济建设搞上去了，文化建设大滑坡了的问题，构建社会主义和谐社会，标志着我们党执政理念的成熟。

构建社会主义和谐社会是我们党对现实问题的正确回应。当前，我国经济社会发展正处于人均国内生产总值从1000美元到3000美元过渡的关键时期。从国际经验看，这既是黄金发展期，又是矛盾凸显期。从我国的实际情况来看，目前我国社会总体上是和谐的，但也存在不少影响社会和谐的矛盾和问题，特别是像就业难、就学难、就医难等直接关系人民群众切身利益的问题，近年来干部群众都反映比较多，意见比较大。随着我国工业化、城镇化和经济结构调整的步伐不断加快，社会利益日趋多样化，今后一段时间内我国经济社会发展面临的矛盾和问题可能更复杂、更突出。构建社会主义和谐社会，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，着力发展社会事业、促进社会公平正义、建设和谐文化、完善社会管理、增强社会创造活力，抓住了问题的关键，实实在在地反映了人们的愿望和要求。

构建社会主义和谐社会对中国社会发展将产生深远影响，对于和谐社会的理论，我们要深入学习，并且用和谐社会的理念来对我们局的机关文化建设进行指导，用科学发展观来促进我们的机关文化建设，只有这样，才能形成全局良好的共同理想信念和道德规范，才能打牢全局共同团结奋斗的思想道德基础，才能增强全局的凝聚力、向心力、亲和力，才能推动我局机关科技文化建设进入一个快速发展、良性循环的轨道。

那什么是机关文化，我们又为什么要用科学发展观促进机关文化建设呢？文化是一个民族的灵魂，是维系国家统一和民族团结的精神纽带，而机关文化，是指把全体干部职工的力量统一于履行机关职能过程中所形成的思想观念、行为方式、价值取向、道德规范、群体意识、精神风面貌、业务技能，是一个机关基本信念、价值标准的集中体现，是机关每个工作人员言谈举止、为人处事所带有的机关烙印和标签，它是在组织和管理相关工作或事物的长期实践中形成的，为多数成员所认同和共同遵守。一个机关只有建立具有自己特色的鲜活的机关文化，才能更好地调动每一个人的工作积极性，才能树立良好的机关形象，才能使政府机关这架机器高效运转，推动经济和社会各项事业快速发展。

机关文化有两个显著的特征：一方面，机关文化建设内涵丰富，外延广博，包括了制度文化、思想文化、人生修养文化、工作氛围文化、职业道德文化和环境文化等方面，渗透于机关的管理等各个领域，体现于干部职工的行为、习惯、交往等各个方面，涉及各个部门、各个处室的方方面面。另一方面，机关文化建设是发展的，是动态的，是与时俱进的不断发展完善的过程。只要这个机关生存发展，机关文化建设就不能停止，就需要不断完善、提炼、升华、发展。

我们要运用科学发展观促进机关文化建设，科学发展观最核心的内容是：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，我们用科学发展观的理论促进机关文化建设，就是要在我们局培育和谐精神，倡导和谐理念，以人为本，融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体，引导人们用和谐的思想认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾。这对于指导xxxx司工作，具有极为重大的意义。

科学发展观的理论具体到我局的机关文化建设，应当重点抓好以下几项工作：

作好理论学习。用马克思主义中国化的最新成果教育全体职工，组织干部职工深入学习《邓小平理论》、《文选》、《科学发展观理论》，学习党的十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想，增强干部群众学习运用马克思主义中国化最新成果的自觉性和坚定性。加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，倡导集体主义、社会主义思想，加强国情和形势政策教育，帮助人们树立正确的世界观、人生观、价值观，树立中国特色社会主义共同理想，不断增强人民群众对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心，为构建社会主义和谐社会打牢思想基础。

到大事讲原则，小事讲风格，使八荣八耻渗透到每个职工的内心，转化为每个职工的行为自觉，在全局形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚。

营造良好氛围。坚持正确导向，营造积极健康的思想舆论氛围，积极宣传党的主张，反映人民心声，通达社情民意，疏导公众情绪，努力营造顾全大局、珍视团结、维护稳定的良好氛围，使广大干部群众在构建和谐社会的伟大实践中始终保持昂扬向上的精神状态。

强化文化管理。和谐社会是全社会的创造活力充分迸发、社会各阶层和各群体的积极性和创造性得到充分发挥的社会。在我局机关文化建设的过程中，为实现这一目标，必须坚持强化文化管理，努力营造高涨的文化氛围，进一步革除制约文化发展的体制性障碍。

加强阵地建设。宣传文化阵地是机关文化建设的依托和基础。应牢固树立阵地意识，加快改革发展步伐，不断拓展宣传文化阵地。适应互联网信息传播的新形势，创办新闻网站，丰富内容，拓展功能，使之成为传播主流意识形态的重要渠道。

我们在运用科学发展观的理论进行机关文化建设时，必须全面推进，各方协调，上下联动。要坚持以人为本，发动各个部门、各个处室广泛参与，努力在机关内部营造一种团结融洽、蓬勃向上的工作氛围，力求在机关中形成一种庄重、高雅、大气的文化气质，努力为机关工作创造良好的外部形象和内部氛围，使机关文化真正形成气候，使每个人在工作中受到无形的熏陶，自觉自愿成长为高素质的人才，增强机关的凝聚力，使机关展现出蓬勃旺盛的生命力。

和谐社会一个重要的内容是各部门各尽其职，我们进行机关文化建设也不能脱离机关工作职能，进行机关文化建设是为了更好地发挥机关职能服务，而不能单纯为了文化建设而建设。这就要求在机关建设中必须把握两个基本要求：一是完善和明确机关文化的内涵和本质，要从机关的工作性质和特点出发，在机关内大力倡导“认真负责、勇于创新、严谨细致、团结和谐”的精神；二是在培育和树立上要加大力度、深入人心，使机关倡导的精神见诸行动，落到实处，实现干部职工对机关价值观由认同到自觉遵守的转变。

和谐社会一个重要思想是以人为本，我们进行机关文化建设时，也要建设一支政治合格，业务过硬，作风精良的职工队伍，这是创建机关文化之本。我们要不断采取措施，在机关干部职工中形成求真务实、埋头苦干、吃苦在前、享乐在后的价值追求和敢闯敢干、勇于创新、积极开拓、锐意改革的精神氛围，要使每个工作人员都应牢固树立全局观念，努力提高机关干部队伍的整体素质。

最后，我们要在机关形成既体现科学发展观，又具有可操作性的、规范实用的和谐的机关科技文化体系，包括职业道德、行为准则、团队管理、沟通渠道、培训体系、激励机制、绩效评估等，通过它们不断增强机关干部对机关文化的认同和融合，产生巨大的向心力和凝聚力，促进质检科技事业的不断发展壮大