贯彻落实保持共产党员先进性长效机制的情况汇报

各位领导、各位同仁：

上午好！保持共产党员先进性教育活动在我公司开展以来，我们在省公司党组和机关党委的领导下，经过公司党支部和全体党员的共同努力，完成了规定任务，达到预期目标，取得了阶段性成果。为巩固扩

大先进性教育活动成果，贯彻落实保持共产党员先进性教育活动的长效机制，我们开展了党员经常性教育、落实党建工作责任制和做好党员联系群众和服务群众工作等几方面工作。自去年下半年以来，我们的工作得到了机关党委的具体指导和帮助，结合自身公司人员结构复杂、生产任务繁重的特点，精心组织，扎实推进，在建立长效机制方面取得了阶段性成绩。下面，我从三个方面进行汇报。

一、公司开展先进性教育活动的基本情况

在共产党员中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的先进性教育活动，是中央着眼于提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命作出的一项重大决策。对我们的指导意义在于统一思想、提高认识、促进全面实现公司生产经营目标推进和谐公司建设，落实以市场为导向、以产品开发为龙头，以经济效益为中心，立足安徽电力，面向外部市场，推进精细化管理、标准化建设的目标，以人才兴企为理念，加强全员培训提升队伍素质，以加强党建、精神文明建设和反腐倡廉工作，逐步把继远电网公司发展成为区域型和行业型公司。回报股东，回报社会。实践证明，开展先进性教育活动，有力推动了公司的各项工作，开展先进性教育活动的决策是十分及时和完全正确的。

回顾公司开展党员先进性教育和贯彻落实保持共产党员先进性的长效机制，我们主要开展了以下工作：

（一）明确要求，抓好学习动员

在学习动员阶段，公司党支部进行了广泛深入的思想动员，使广大党员进一步明确了保持共产党员先进性的重大意义，我们从以下几个方面确保了学习动员阶段各项任务的顺利完成。一是及早安排。对党员基本状况有针对性地进行调查，做到胸中有数，确保先进性教育活动组织落实、人员到位。二是按照省公司机关党委布置的月度学习计划，结合我公司工作任务繁忙、人员出差多的实际情况，公司党支部采取以自学为主、分散与集中相结合的学习形式，以党小组为单位，尽可能在人员较集中时定期安排党员的集中政治学习，并认真做好记录。正确处理了业务工作和学习之间的关系。三是严格学习标准。建立了严格的学习考勤制度，确保学习培训的质量和效果。党员接受学习培训的时间均超过40学时，每位党员都认真撰写了学习笔记和心得体会，完成了规定的学习内容。今年我们突出重点地组织学习了《党章》、党的十六届五中、六中全会的文件、总书记“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要讲话、及时传达并组织落实2006年省公司工作会议及党建会议精神等。通过学习增强了公司全体党员的责任意识、宗旨意识和市场意识。使我们明确了省公司2006年的工作思路和方向，认清了自己作为一家电力公司的多经企业所处的内、外部环境，坚定了我们作好各项工作的决心，坚强了全体党员构建和谐继远电网的自觉性、主动性和创造性。四是针对公司党员即有划转员工、又有外聘员工，即有中高层领导、又有一线员工，即有新进公司的大学生，又有工作多年的老工人的实际情况，一方面认真组织每月一次的公司中层以上干部中心组的学习，同时坚持以党小组组织集中学习与自学相结合的学习形式，支部为每位党员配备了专门的学习笔记本，并要求宣传委员不定期对各个党小组和每位党员的学习笔记进行抽查，确保了学习的效果。“主人翁意识”主题教育活动开展以来，公司党支部十分重视，结合继远电网公司的实际，将此项活动与各部门的具体工作联系起来，要求每个部门结合省公司“我与企业共成长”征文活动一起，立足本部门本岗位实际撰写心得体会文章。迎七一活动中，党支部组织全体党开展了“红船杯”党章知识竞赛，积极参加机关党委组织的“中电财”杯书法摄影比赛，并获得了优异成绩。聘请解放军炮兵学院元书俊教授给我们上了一堂关于政治形势教育的党课。迎峰度夏期间，为认真贯彻省公司“关于在迎峰度夏工作中充分发挥党组织作用通知”的要求，做好迎峰度夏期间各项工作。使每个党员明确各自的责任和承担的任务，带头做好本职工作，发挥共产党员的表率作用，发扬顾全大局、无私奉献的精神，圆满完成迎峰度夏的艰巨任务。

6月6日公司党支部和团支部组织前往肥西县农兴镇泗州村岳大郢一岳姓果农的李子园，开展了一次爱心助农活动。共采摘了李子600余斤，解决了果农采摘难、运输难、销售难的实际问题。每一位参加活动的人都感到我们做了一件有意义的事情。8月份，公司党支部委员一行到肥西县高刘镇看望了贫困女学生孔德茹同学，并再次资助了3千元爱心款和部分学习用品。这是公司党支部继去年开展保持共产党员先进性教育活

动以来的一次跟踪回访。此项扶贫助学帮助贫困生实现上学的梦想，关注社会中的弱势群体的爱心活动，体现了社会大家庭的温暖。2006年9月28日是公司成立十周年的日子，支部牵头结合公司成立十周年组织全体员工开展了“三个一”纪念庆祝活动，即收集公司成立以来各时期的照片，出一本画册;拍摄一部专题片，反映公司成立以来十年的成

长历程;编排一台晚会，反映今天继远电网人良好的精神风貌。“三个一”活动地开展极大地活跃了公司氛围，增强了公司的凝聚力。五是完善工作保证机制。我们相继建立了领导工作目标分解、工作例会制度、月度付款领导集体研究制度、供应商评价制度、重大事项请示报告制度和领导干部职务消费管理制度，完善了员工手册并颁布执行，修订了32项公司规章制度。

（二）查找问题，分析评议

按照《安徽省电力公司机关党支部年度工作考核评价标准》，公司党支部坚持定期召开支委会、支部大会及党小组会，并认真做好记录；每个党员按时自觉交纳党费，保证党组织生活健康有序的开展。

根据《安徽省电力公司本部保持共产党员先进性的长效机制》文件要求，依据省公司本部先进性教育活动实施方案，12月开展了共产党员先进性考核评议工作，支部书记亲自抓落实，要求全体党员对照《党章》和党员先进性四个具体体现，组织党员进行自我评价，相互评议和支部评价，做到高标准严要求、剖析自己。通过考核评议，大大激发和提高了党员自我教育、自我提高的意识，对加强支部建设，建立和谐党员队伍具有重要意义。

一是广泛征求意见。积极主动地向公司内外征求意见和建议。在公司网站上主动征求员工意见，共征求到意见和建议40多条。二是深入开展谈心活动。在广大党员之间以及党员与群众之间进行了广泛深入的谈心活动，大家交流思想、听取意见，达到了“提高修养、解决问题、融洽感情、增进团结”的目的。三是认真进行思想剖析。公司本部广大党员按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的原则，实事求是查找问题，深入开展自我剖析，认真撰写党性分析材料，组织召开专题民主生活会，开展批评和自我批评。四是根据民主评议的情况和群众的意见，对每位党员提出了书面评议意见，并进行了反馈。对员工提出建议和意见如聘用员工公休假、公积金等问题，合理的要求都一一给予了解决。五是坚持以实际行动体现先进性。公司开展的“爱心活动”更是暖人心腹。公司外聘年轻员工陈涛因患重病住进了安医附院，公司领导亲自安排住院，联系医生帮助医治。手术后支部和工会又发动全体员工捐款，累计二次捐款4.6万元，工会捐助5千元以示慰问。在省公司组织的给贫困地区“献爱心、送温暖”、抗洪救灾、捐助贫困学生等活动中，党支部组织全体党员积极捐赠钱款衣物，献出自己的一份爱心。

广大党员通过分析评议，都找准了自身存在的突出问题，态度诚恳，分析到位。

（三）积极整改，建立长效机制

在整改提高阶段，我们首先针对查找出的问题和不足，将梳

理归纳的40条具体意见和建议逐一进行研究，认真制定了切实可行的整改方案，明确责任分工，抓好整改落实，同时提出了建立整改的长效机制。明确整改责任、任务和落实整改时限。党员个人也都结合自身实际制定了整改措施。其次是对需要常抓不懈的问题，研究建立长效工作机制，对关系公司长远发展的战略问题，加强研究，理清思路，提出计划，分步组织实施，对暂时不具备条件的，也要据实解释，提出努力方向。按照中央要求，先进性教育活动集中学习阶段结束后，要集中一段时间，巩固和扩大整改成果，建立保持共产党员先进性的长效机制。我们将继续抓好整改提高，认真总结先进性教育活动的成功做法和经验，进一步推动公司的生产经营工作。

二、公司先进性教育活动成效显著

先进性教育活动给公司带来了显著的变化。广大党员干部和员工工作主动性明显增强，工作节奏明显加快，执行力显著提升，工作作风明显改进。

（一）党组织建设不断加强

先进性教育活动的开展，促进了公司党支部的组织建设，党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用得到充分发挥。一是公司党支部进一步增强了贯彻执行党的路线方针政策的自觉性。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉地与以同志为总书记的党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线方针政策，落实科学发展观。二是进一步促进了公司各项工作的顺利开展。在生产经营工作中，公司广大党员严格要求自己，牢记全心全意为人民服务宗旨，立足岗位，求真务实，体现出共产党员应有的精神风貌，确保公司各项任务的顺利完成。党支部、团支部始终围绕公司重点工作，除组织有意义的活动外，加强与员工的沟通与交流，增强了团队精神。三是进一步发挥了党组织团结和凝聚广大党员群众的作用。在先进性教育活动中，扎实推进支部建设，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，支部完成了组织发展及培养考察目标，2006年按照组织发展程序，培养考察党员一名，同时做好外聘员工的党员转正工作。

（二）工作作风明显改进、党员素质进一步提高

在先进性教育活动中，公司广大党员坚持从大局出发，从团结的愿望出发，认真开展批评和自我批评，坦诚相见，相互帮助，使党的优良传统和作风得到继承和发扬，工作作风明显改进，工作执行力明显提升，工作效率明显提高，公司内部基本形成了“团结融洽、务实正派、勤奋向上”的良好氛围。通过开展先进性教育活动，公司广大党员的思想认识、党性修养和理论水平有了明显增强，对落实科学发展观的认识更加深入，思想更加坚定，工作更加主动，先锋模范作用得到充分发挥。通过先进性教育活动，党员的心灵得到净化，思想得到升华，广大党员更加讲政治、顾大局，充分认识到自己肩负的责任，党员和员工队伍保持了奋发向上的良好的精神状态。

（三）各项工作得到促进

先进性教育活动中，广大党员围绕公司生产经营目标开展

工作，认真负责，勤奋努力，积极发挥先锋模范作用，公司各

项工作呈现出可喜的局面。公司2006年实现总产值2.2亿元，

与2005年同期相比增长69.23；利润总额达5500余万元，与

2005年同期相比增长71.88；超额完成2006年初下达的收入

1.8亿元，利润总额3600万元的年度生产经营目标，完成了公

司的增资扩股，注册资本金从2607万元增至6625万元，保证

了全年股东回报率不低于20的目标。实现了公司的可持续发展。

三、巩固和扩大先教成果，建立保持共产党员先进性的长效机制

学习实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性，是一项长期的任务。巩固和扩大先进性教育成果，建立保持共产党员的先进性的长效机制，也是推进公司发展的内在要求。进一步加强党组织建设和党员队伍建设，增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，是为实现加快发展的组织保证。必须努力探索建立保持共产党员先进性的长效机制，把先进性教育活动的成功做法和经验用制度的形式坚持下去，才能使先进性教育活动取得的成效、积累的经验转化为党员的长期受教育，永葆先进性的工作机制。

（一）建立健全党员长期受教育的学习机制

学习力的不断提升是实现公司持续发展的源泉，提高反思能力是保证公司健康发展的关键。只有不断增强学习力，才能提高自觉反思的能力，才能通过不断反思找准工作中的问题；只有敢于正视问题、敢于反思问题，才能采取有效措施解决问题，不断推动公司和个人的全面进步。我们认真学习了中央办公厅关于加强经常性教育的意见，结合开展的创建学习型企业活动，通过多途径、多渠道、多层次、全方位的宣传和教育，弘扬真善美、摈弃假恶丑。我们采取举办培训班、上党课、举行报告会和组织专题研讨，同时通过组织开展一系列活动，如：演讲比赛、歌咏比赛、各种球类比赛、救助失学儿童、支农献爱心活动等，把精神文明创建活动延伸到家庭、扩展到客户、辐射到社会。这极大地丰富和拓展了教育内容，是创新教育的新方式，也是落实教育责任的一种重要体现。通过长期受教育的学习机制，一定能够在党员中逐步形成了遵纪守法，爱岗敬业、诚实守信、团结互助、敬业奉献、保护环境、尊老爱幼、家庭和睦、的良好风气。

（二）建立健全党员队伍管理机制

建立健全党员队伍管理机制，做好党员发展工作，确保广大党员保持良好的精神状态，是我们适应创建和谐公司的管理理念的需要，也是做好各项工作的重要保证。我们要继续坚持“”制度；加强对党员的教育管理，保障党员权利，扩大党内民主，加强支部组织建设，严把党员“入口关”，坚持民主生活会制度，努力在公司上下形成健康、向上、和谐的氛围，确保党员队伍保持纯洁。

（三）进一步强化作风建设机制

要按照“八个坚持，八个反对”的要求，倡导务实正派的工作作风。增强联系服务群众的意识。公司领导带头坚持深入群众，定期了解员工情绪、倾听员工呼声，支部要求每位领导深入部门每年调研1～2次，写出专题报告，在公司信息网站上开展了“我与企业共成长”和“主人翁意识活动”的专题讨论，收到了明显效果，今后要进一步疏通正常征求群众意见的渠道，认真做事，勤奋工作，规范行为，廉洁从业，以实实在在的工作业绩与良好的作风来赢得员工的认可。

保持共产党员先进性教育活动虽然结束，但加强党的建设和永葆共产党员的先进性，确是永恒的主题。我们要在取得先进性教育成果的基础上，建立长效的工作机制，始终以“三个代表”重要思想为指导，坚持不懈地抓好党建工作，抓好党员队伍建设；按照科学发展观的要求，把先进性教育活动取得的成效真实地体现到抓好各项任务的落实上，体现到加快公司发展的步伐上，为做好基层党支部工作作出新贡献！