尊敬的各位评委、各位领导、各位兄弟姐妹：

大家好！我是炼铁厂煤粉车间工会主席，我演讲的题目是《有家，有爱，有干劲》。工会是我们职工的家，是我们劳动者的知己，是抚慰心灵，激励斗志，凝聚力量的港湾。此时此刻，我想我们该用热烈的掌声向我们的炼铁厂煤粉车间工会表示崇高的敬意和衷心的感谢！

炼铁厂煤粉车间一直以来十分重视职工文化建设，特别是近些年来，炼铁厂煤粉车间始终坚持先进文化的前进方向，紧紧围绕企业改革发展稳定的大局，把职工文化建设作为构建和谐企业的重要内容来抓，通过开展丰富多彩的文体活动，提升了职工文化素养，丰富了职工精神生活，增强了企业凝聚力。炼铁厂煤粉车间职工文化建设的实践证明，只有用先进思想、优秀文化以及健康向上的职工文化活动，活跃和丰富职工的精神文化生活，满足职工多层次、多样化、多方面的精神文化需求，才能不断激发广大职工的劳动热情和创造活力，从而不断推进构建和谐企业的进程，促进企业又好又快发展。

炼铁厂煤粉车间职工文化建设在创新中发展，“让职工创新每一天”的理念已经成为炼铁厂煤粉车间企业文化的重要内涵。炼铁厂煤粉车间形成了具有炼铁厂特色的“快乐文化”品牌。每年的四大传统系列文化活动都从场面、内容、形式、艺术表现力等方面推陈出新，使活动声势大、节目精彩纷呈、内容丰富多彩。传统系列文化活动中，有职工喜爱的歌曲、器乐、戏曲、小品、模特等赛事及职工摄影、绘画、书法比赛和展览等。

炼铁厂煤粉车间运用职工文化坚持开展形势任务责任教育，调动了广大职工促进炼铁厂又好又快发展的积极性。广泛开展“讲形势、讲任务、讲目标、讲责任、讲贡献”活动，充分运用形势报告会、车体流动宣传、板报橱窗、广告牌、岗位格言征集等各种形式，在职工中先后开展了“厂兴我荣、厂衰我耻”大讨论、“居危思危、危则思变、变中图强”等为主题的系列形势任务责任教育活动，统一了职工思想，调动了职工积极性,在车间形成了一种“比,学,赶,帮,超”的竞争氛围。

煤粉车间积极支持和引导工会工作,认真抓好了“安康杯”和“安全生产月”活动的各项工作。组织车间职工开展安全生产大检查和专项整治,及时消除安全隐患,对车间操作人员进行安全教育谈话,加强责任感和安全服务意识,确保了安全生产的顺利进行。

作为一名煤粉车间的工会主席，我们深深意识到自己身上责任的重大。面向未来，我们正站在一个新的历史起点上，职工文化建设面临的任务繁重而艰巨。我深感创新和发展企业职工文化，就要进一步提高认识，科学管理，突出创新，完善职工文化建设的领导机制、运行机制和创新机制，全面提高职工队伍素质，“让职工创新每一天”的理念更加深入人心，为促进企业又好又快发展提供不竭的精神动力。