各级党组织积极把服务理念引入到党的自身建设中，按照党组织与党员之间双向、互动的党的建设新思路，努力围绕既让党员履行义务又让党员享受权力、既满足党员需求又发挥党员作用的要求，坚持“三个到位”强化党组织服务党员工作。

一是人力到位，做到服务有队伍。重视基层党务工作者队伍建设，相继通过建立健全组织社区党务工作者进行集中教育制度、安排相对薄弱社区的党务工作者到先进社区跟班学习制度、规定社区党组织负责人需参加街道党工委中心学习组理论学习制度等培育机制，及把优秀的党务工作者提拔到社区党组织负责人岗位上和把优秀的社区书记、主任提拔到街道、机关部门使用等激励机制，大大激发社区党务工作者动力，有力提高社区党务工作者队伍整体素质。目前在全区**个社区中，配备了109名专兼职党务工作者，其中专职51名，包括**名社区党组织副书记，为服务党员工作提供人力保证。还依托党员服务咨询中心（站）和党员“一人一岗”活动，组建志愿服务队伍，设计帮教帮困、宣传教育等10多个服务岗位，要求每个党员根据自己的实际情况选择一个岗位开展服务，切实增强服务人力，实现党内互助，使党员难时有人帮、惑时有人解、平时有人访。

二是信息到位，做到服务有依据。针对辖区党员人数逐渐增加、党员流动频繁、党员结构呈现多样、党员活动分散，特别是社区、“两新”组织党员个人人事档案缺乏等现状，依托党内信息管理系统，将党员个人家庭状况、工作现状、思想动态、行为表现、一技之长等情况进行分类、细化、备档，对全区万名社区、“两新”组织党员建立了分类信息库。各社区党组织再依据党员分类信息库对党员文化层次、行业结构、年龄差异、居住地划分支部进行管理；并建立社区党员思想动态分析机制，一方面依靠“社情民意信箱”、“楼道速递栏”、值班电话、定期走访等渠道，全面收集党员思想情况，然后定期根据所掌握的情况，对社区党员思想动态进行综合性分析，一方面对一些比较典型的问题、反映的党员思想实际、提出的一些思想教育方法等汇编成册，为加强社区党员思想教育提供可行性参考，为社区党组织服务好党员提供操作性参谋。

三是机制到位，确保服务有保障。建立权利保障机制。不断落实党员议事制度、联系党员制度、建议办理制度、谈心交流制度、党员听证会制度、民情恳谈会制度，形成党组织理解人、关心人、凝聚人的工作机制，切实保障党员各项权利，不断增强党员对党组织的归宿感和认同感。建立党务监督机制。不断完善党务公开制度、重大事项听证制度，扩大党内事务公开的程度；同时疏通党员民主监督渠道，开辟党员热线、党员信箱、网络民情等党员监督的“直通车”，使党员的意见、批评、检举、控告、质疑、评议等顺畅通达，规范处理。建立经费保障机制。要求财政、民政、就业等部门的政策、资金加强对党建工作的支持，组织辖区单位、党员开展募捐活动，为服务党员各项工作提供经费保证。同时按照每位社区党员每年60元的标准，分别从财政、党费、街道按照2：1：1的比例下拨社区党员活动经费；并制订《社区党员活动经费管理、使用细则》，对社区党员活动经费的管理、使用、审计等作了明确要求，规范活动经费使用管理。