为努力打创特色文化，积极创建和谐警营，广西**消防大队紧密结合自身实际，仔细查找存在问题，认真分析部队现状，深入开展以“五好基层班子、五好先进个人、五好文明和谐警营”为主要内容的“三项创建”活动，从“七个确保”入手，着力深化和谐警营建设，积极推动部队建设

又好又快发展，确保部队安全稳定和集中统一。

一是深入开展“三项创建”活动，确保“班子和谐”。大、中队两级班子不断增强大局意识、团结意识和责任意识，坚持用事业凝聚人心，做到心往一处想，劲往一处使，抱成一团做工作，齐心协力干事业，用团结的班子带动部队全面发展。在班子成员中开展“读一本好书、搞一项调研、上一堂党课、提一份建议、完成一篇高质量理论文章”为主要内容的“五个一”活动，提高各级班子领导部队全面建设的能力。全体党员要从政治、思想、道德、作风、纪律、工作和生活等方面，对党组织和党员进行全面监督。要把民主集中制建设作为班子建设的重中之重，凡涉及官兵晋职晋级、立功受奖、士官选改、士兵考学、学技术等关系官兵切身利益的热点敏感问题，严格标准条件，实行办事公开，不断激发部队活力，弘扬部队正气，确保“班子和谐”。

二是狠抓政治教育，确保“思想和谐”。在普遍抓好部队基础教育和做好经常性思想工作的基础上，着力抓好用马在思主义中国化的最新理论成果——“科学发展观”武装官兵的主题教育，采取课堂教育灌输、集中学习整顿、新闻舆论引导、典型激励警示、部队社会家庭共育等方法，在官兵中广泛深入地开展“强化社会主义法治理念，争当执法为民模范”主题实践活动和“转变干部作风加强机关行政效能建设”、“迎接十七大、学习十七大、贯彻十七大”等专题教育，引导官兵树立坚定的理想信念，打牢“立警为公、执法为民”思想基础，始终保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。

三是坚持从严治警，确保“队伍和谐”。坚持从严治警，完善干部管理制度，抓好对两级班子的监督管理，强化干部量化考评，保持干部队伍思想稳定，作风严谨。强化士官管理，严格执行士官管理规定，落实定期考评，建立优秀的士官骨干队伍。同时，要以预防车辆事故、训练事故和刑事案件为重点，采取明查与暗访相结合、督查与指导相结合、通报与警示相结合的方式，加强对部队管理、消防监督、规章制度和工作落实情况的督察力度，深入开展“三无”竞赛活动，严格对“八小时”以外人员、车辆的管理，严格落实“五条禁令”“六个严禁”和部队条令条例，防止各类事故、案件的发生，确保部队内部安全稳定。

四是强化从优待警，确保“军心和谐”。大队坚持把从优待警作为创建和谐警营的主要内容，努力提高基层干部岗位补贴标准。同时，大队以落实管理责任，激发干部工作热情为突破口，年初与全体官兵签定了年度目标责任书，还为基层中队主官设立了每年1000元、排长每年500元、战士每年300元的部队管理目标奖。通过开展各种“暖心”工程，真正使广大官兵“身在警营，心在警营”，确保“军心和谐”。

五是加强育警氛围，确保“文化和谐”。把文化育警作为创建和谐警营的一个重要内容，广泛开展建设学习型警营、争当知识型官兵活动，通过读书演讲、专题讲座、分类培训、主题实践等多种教育形式，使官兵掌握必备的知识和技能。扎实开展“一队一景”建设，不断完善警营文化基础设施，保证基层俱乐部全部达到建设标准。开展和谐警营文化警句征集、影视评论、知识竞赛、体育比赛、书画摄影创作等活动，调动广大官兵积极性和创造性。同时，充分发挥消防网站、电子阅览室的作用，积极利用社会文化资源和文化阵地，不断丰富官兵文化生活，提高部队凝聚力和战斗力。

六是强化美德教育，确保“家庭和谐”。号召全体官兵尤其是已婚官兵自觉弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，加强家庭美德教育，不断提升家庭成员的思想道德素质和文明程度。建立部队、官兵自身及家庭的“三位一体”教育的长效机制，及时向官兵家属反馈大队工作情况和官兵的实际表现。通过形式多样的宣传教育和实践活动，积极建设稳定和谐的幸福家庭，以家庭和谐促进部队和谐。

七是增强为民意识，确保“内外和谐”。在全体防火监督人员中，开展群众观点、群众路线教育和“克服特权思想，树立良好警风”教育整顿，解决好权从何来、为谁掌权、为谁执法等重大思想问题。严格按照相关的法律法规和执法程序办事，做到“公平、公正、公开”，坚决杜绝利用职权“吃、拿、卡、要”等现象的发生。同时，广泛开展警民共建、拥政爱民、扶贫帮困、义务献血、支援新农村建设等活动，主动向当地党委、政府、人大、政协和相关部门以及廉政监督员汇报工作，加强沟通联系，赢得理解支持。广泛征求群众意见，倾听群众呼声，下大力气抓好“转

变干部作风加强机关行政效能建设”专题教育活动，将此项教育活动作为转变干部作风、转变机关作风、提高工作效率的有效途径，不断改进工作方法，努力把消防部队亲民爱民便民的形象深深扎根在人民群众的心中。