一、加强学习、努力创建学习型机关。

加强学习是熟悉规章制度、增强遵章守纪意识的重要途径。规章制度是保证有令必行、政令畅通的一条重要保障措施，也是每一位员工工作行动的基本准则。熟悉和掌握各项规章制度对提高个人综合业务能力和自我防范意识具有十分重要的意义。因此，机关工作人员要结合各自工作特点，除坚持集中组织学习外，要充分利用业余时间进行自学，真正起到学习模范带头作用，通过对规章制度的反复学习，努力提高机关员工的遵章守纪意识。

加强学习是自身业务发展需要。当前新业务、新知识层出不穷，尤其对从事机关工作的同志来讲，不学习、不更新知识结构，大脑就要僵化、就跟不上当今社会形势发展的需要，看问题就把握不住主流和重点，就会在社会的不断发展中落伍。学习是一个不断积累和提高的过程，人的智能先天是基本相近的，只有通过后天即社会化的学习之后，人与人之间的综合素质才逐步拉开差距。因此，后天的学习对人的一生非常重要。处在新旧知识不断更替、社会知识多元化发展的今天，只有不断加强学习，增强学习的主动性，才能不逐步提高自己的综合素质和个人修养，才能真正做一名合格的机关员工。学习要讲究方法，增强针对性，不同的岗位有不同的专业知识，把握侧重点。

加强学习更是管理需要。管理出效率，每一个部门、每一位员工要真正履行好管理职责，如果不懂得新的管理知识、不掌握金融活动中的先进管理经验，就很难达到预期的管理目的。为此，只有多看书、多学习、才能明世理，顺应时展的要求，只有不断加强对专业管理知识、专业管理经验、专业技能的学习和储备，才能不断适应机关业务经营管理工作的需要。

二、改进作风，不断提高工作效率

一要努力改进机关工作作风，切实履行各自职责。机关工作效率，工作质量的高低好坏对内影响着机关形象建设，对外反映了我们财政局的整体管理水平和机关形象。为此，各部门、每位员工要切实从提高思想认识的角度出发，增强责任意识，认真对待领导交办的每一项工作，在规定的时限内保质保量地完成领导和部门交办的各项工作任务。要坚决克服官僚主义和作风和懒惰思想，及时答复基层行提出的各类问题，对把握不准、政策吃不透，及时不能回答的问题，必须向基层行讲明原因，待请示领导后再行答复。

二要加强团结，协作出效率。一只蚂蚁，勉强搬动一块食物，但是十只蚂蚁来帮忙，最后这块食物团团转，因为都朝自己的方向用力搬。所以我们现在重点在怎样把可用资源，让大家手牵手，心连心，紧密结合，团结互肋，相信每一只手，都得到发挥，则人手一定充沛，而且工作一定愉快，目标也一定可以达成。一个主管带了十个人，这十个人的手都是他的，如这十双手团结互助，则可一当十，以一当百；如是各自为政，不过十个人的手；若是互相争斗的手，力量抵销，可能是负数。

三、加强纪律监督，监督维持效率

目前有的部门存在的现象是：上级监督下级“雾里看花”，同级监督同级“望而却步”，下级监督上级“纸上谈兵”，群众监督干部“水中望月”。少数人主动接受监督的意识还不够强，一提监督就认为“跟自己过不去”，是有意找毛病，甚至采取不正当手段逃避监督。作为一般干部群众来讲，有的碍于情面，不愿监督；有的害怕打击报复，不敢监督；有的知情较少或不知情，无法监督。

一要明确监督责任，实行领导干部监督责任制。一是根据管人和管事相结合的原则，明确上级对下级的管理监督责任。各级领导要牢固树立监督干部就是爱护干部的观念，在日常工作中及时全面了解下级的思想和工作。二是实施一把手负责制，明确班子一把手对班子成员的管理监督责任。

二要健全制度，使监督工作法制化。要通过细化规章、严格程序，避免制度出台的随意性，增强制度规定的前瞻性、科学性和严密性；要优化干部管理监督的制度体系。细化制度规定中的法则内容，既明确管理监督对象可以怎么做、应当或不应当怎么做，又明确其违反制度规定必须承担的责任，维护制度的严肃性、权威性。其次，要明确监督主体，责任到人。做到有制必依，循制必严，违制必究，保证对领导干部制度监督的经常性和有效性。

三要相信群众、依靠群众，强化群众监督。加大公开性，增强透明度，利于群众监督。哪些须向社会公开，什么时候公开，都应有明确的规定，提高权力运行的透明度，使权力在行使过程中接受群众的监督。扩大群众参与干部监督管理的范围。通过在群众中定期对领导干部进行民主测评、问卷调查等形式，在更大范围内广泛听取群众意见，让群众客观、公证的评价干部的工作。