何立洪，一位个子不高但长得特别壮实的汉子，却在龙潭煤矿采掘工作中担任着重要的角色。他身兼采掘支部书记、采二队队长两职，始终兢兢业业，默默无闻奉献，全身心服务矿井安全生产。由于工作得力、成绩显著，多次获得各级的先进生产工作者、优秀共产党员等荣誉。*年度，被福建煤电公司授予“劳动模范”称号。今年七一前夕还受到龙岩市直党工委的表彰。

何立洪在矿山十几年。从一般工人、到班长、到队长，阅历广博，经验丰富。他清醒地认识到，要让队伍强盛，必须稳定职工，给他们待遇，提高收入。作为队级管理人员，他每月下井不少于28天，带领全队职工出满勤、干满点，作出榜样。在他的影响下，全队职工的出勤率都保持在90%以上，工效也居高、稳定。在工资分配上，严格按程序办事，决不克扣职工工资，不多拿一分加班工资和材料节约奖。虽说龙潭矿的井下自营队伍实行协议承包负责制，有工资二次分配权，但他还是建立了合同制度，利用经济杠杆，制定出有利于体现技术优先、奖勤罚懒的分配方案。每月矿工程款下拨到队里后，他都及时召集人员研究、结算，认真核对产量、进尺、杂工、出勤，确认无误后再细分。他对工人的承诺单价，年年有增无减。从*年的14021元到去年的29100元，两年翻一番。全队多名职工在家乡盖起了新楼房，并成为各自家乡奔小康的带头人。

长期以来，何立洪将职工当兄弟。他十分看重手足之情，生活上同舟共济、工作中严格要求。对新招收的职工，总给他们创造学习和锻炼的机会，他常常说：“工人来了一年半载，如果对安全知识和生产工艺仍然一知半解，那是很危险的！”开展教授活动，不仅自己经常深入现场言传身教，为职工进行技术技能、管理、质标等多方面知识的培训，还经常邀请矿安全、生产技术人员为职工们开展更为全面的实际技能和操作知识培训。近年来通过培养，从队伍中已培养出了两名采煤队长和一批生产骨干，为企业的队伍管理建设做出贡献。

煤矿生产是一个特殊的行业，条件复杂，危险程度大。何立洪坚持深入现场，他说：“自己动手，亲身在场，最是放心。”他坚持勤下井、勤检查安全隐患，发现问题立即整改解决，靠前指挥，不断解决各类事故隐患，为职工创造良好的作业环境。在去年9月份，三采区+245-23#煤层开采过程中，煤层薄，顶板破碎加之淋水，作业难度极大，许多队伍都无法保质保量地完成任务。矿领导找到他，委他采二队长重任。他二话没说就接下任务，立即组织人员进行施工。在这种难以作业的环境，个别工人思想波动较大，有借口身体不舒服的请假的，有家中急电要求请长假的。对此，他诚恳地劝说，耐心地解释，自身更是加班干满点，坚持和职工一起上下班，有时在现场一呆就是十几个小时。他则带头苦干拿起电钻打眼，炮后带头冲在迎头扒煤支柱。他的实际行动感动所有职工，激发他们的斗志，按期完成任务。同样在去年11月份，矿里又把采二队安排在同水平外段23号煤层施工，该煤层地质构造复杂，顶板破碎，煤层夹矸厚，倾角度平，也曾有几个采煤队先后前去尝试过，终因难度大无法承受而辞退。当采二队进入该工作面时，何立洪吸取了上次经验，提前就到职工中间开展细致的思想工作。他每天坚持下井深入现场排解疑难问题，自己吃苦在前、冲锋在前，带领大家冲过了艰苦的断层带，为后续生产创造了良好的条件。当月，采二队产出了4438吨的原煤，比原先预计多产2000多吨,创造了可观的经济效益。

职工们这样评价他：“队长是个称职的队长，党员是个合格的党员，如果做个朋友，也肯定是个知心朋友。”