在台安县每个村的党员活动室都可以看到县委在基层党委中构筑党建金字塔的示意图：以年培养万名以上的要求入党积极分子，年发展千名新党员，34个基层党委，734个党支部，1.8万名党员为基体,树立百名实践“三个代表”的模范和党建工作十面旗帜为主体，争创省级以上标杆单位，开展“个十百千万”党建创新工程。同时，台安县各级党组织在党员和群众之间建起连心桥，通过自己的努力，切实增加党组织在基层工作中的创造力和凝聚力。

做大绿色产业

桑林镇茨于村党支部书记李宝阳，带领三个儿子发展肉鸡养殖，年获利5万余元。在镇党委的号召下，他组建养鸡协会，带动全村群众发展肉鸡养殖，并在饲料、防疫、销售等方面提供一条龙服务，现在全村已发展为养鸡专业村，年饲养量突破百万只。

加速农业产业结构调整，形成地方主导产业，发挥规模效益是大势所趋。新开河镇雷屯村党支部在原高效农业园区的基础上，引导农户入园经营。为解决农民的后顾之忧，村党支部在镇党委、政府的帮助下，主动与农村信用社联系，为农户联系农业贷款，而且从西佛等地聘请专业人员到村内授课，到棚内现场指导，极大地调动了农户的生产积极性。今年全村冷棚西瓜的种植面积由原来的50亩发展到300亩，亩可获纯利8000元，成为农民增收的新亮点。

拓展新视角

要充分发挥党组织和党员的作用，以新的视角帮带群众是有效途径之一。六间村党支部书记卢继祥兼六间村劳务输出服务站站长，谈到帮带群众致富这个话题，他认为只要真抓实干，没有抓不出来的成效；只要意志坚定，没有克服不了的困难。县职介中心把去大连务工的信息传送到该村后，他当天主持召开村民小组长、党小组长和中心户长会议，进行用工信息并研究如何落实，当晚，村干部分头宣传到组、到户，工作到人。经过努力工作，仅两天时间就有10多名符合条件的人报了名。为了使这项工作切实抓出成效来，给村民一个满意的答复，卢继祥两次赴大连送外出务工人员参加面试、体检。经过努力，全村有7名农民被大连一外商独资企业录用，人均年收入在1万元以上。

转变思想观念

党建连心桥带给群众的不只是有形收益，思想观念的转变更为重要，这其中凝结着党组织和党员的心血和智慧。今年53岁的常福和，原在新开河镇天海服装厂经营部从事国际贸易工作。因业务需要，他时常同外商打交道，并建立了良好的合作关系。在同日方服装厂开展经营过程中，他了解到，具有一定服装加工技术基础的工人到日打工所得是国内打工收入的近10倍。同时，对外开展技术交流，也可为当地培养高技术人才。因此，2002年，他与鞍山国际贸易合作公司合作，与日本冈山县笠冈市一服装厂达成劳务输出协议。然而在本地招工时，却遇到了难题：思想观念上的保守意识，使很多人望而却步。为转变家乡人的观念，常福和多方做工作，并奔波于外贸、外事等部门，跑签证，搞培训，聘请老师进行出国前的日语强化。经过他的努力，首批13名技术工人顺利抵达日本，闯出国门挣外汇。这些工人凭借良好的技术与吃苦耐劳的精神，得到了当地厂商的认可。每人的月薪约在8000元人民币左右，很多人还初步掌握了日本的日常用语。这些出国打工人员家庭成为本地的富裕户。

加入先锋队伍

在党建创新活动中，村民中的优秀分子深切地感受到先锋队伍巨大的吸引力。桑林镇桑林村七组村民王伟是党支部书记孙学生的包联户，几年前他在村党支部的大力扶持下，靠发展棚桃成为了远近闻名的致富大户，并被培养为入党积极分子。他富了以后根据孙学生的建议和市场需求，又果断投资蛋鸡养殖，带动周边农户20余户。去年非典期间，蛋鸡养殖受到很大冲击，王伟一度想放弃这个项目，孙学生了解情况后，主动上门，帮他分析非典疫情的阶段性，并鼓励他坚持住，由此不仅避免了近万元的经济损失，更带动其他养殖户挺过了难关。现在王伟已光荣入党，带动全村发展蛋鸡养殖200余户。

桑林镇嘉禾公司经理黄斌是全县十佳经纪人之一，也是镇党委书记肖安的培养对象。在日常的工作接触中，肖安总不忘给他上政治课，促使其在思想和行动上积极向党组织靠拢。去年“七一”，黄斌以带动八百群众共同致富的生动实践成为了党组织的光荣一员。

辛勤的工作换来一串饱含欣慰和光荣的数字：2003年，台安县共发展新党员845名，培养要求入党积极分子1．2万名，新开河镇雷屯村党支部被省委命名为先进村党支部，桑林镇党委等5个基层党委被鞍山市委命名为“六个好”先进党委标兵，高力房镇欧力村党支部等9个村党支部被鞍山市委命名为“五个好”村党支部标兵。