根据《关于实施〈首席设计（勘察）师选拔管理办法〉、，〈青年优秀拔尖人才选拔管理办法〉的通知》的精神，经公司研究决定拟在八月份开展首次选拔工作，并将有关事项通知如下：

一、首席设计（勘察）师选拔范围及条件：

在勘察设计生产一线从事专业技术工作的生产人员，近三年承担二项重大项目设计负责人或专业负责人，工程设计无质量问题的可参加选拔。担任公司中层以上职务的人员不再参加选拔。选拔的具备条件如下：

（一）获得省部级以上科技进步奖、科研成果奖、省部级以上优秀勘察设计奖；获得市级勘察设计咨询奖二等奖以上（含二等奖）或三项以上三等奖；集体项目获奖，只选拔项目的主要完成者（排名在前三位）。

（二）享受国务院或省、市政府专家津贴。

（三）近五年，在部省级重要学术刊物上发表2篇以上专业论文。

二、青年优秀拔尖人才选拔范围及条件：

在勘察设计生产一线从事专业技术工作的生产人员，年龄在35周岁以下，近三年参与二项大型项目设计负责人或专业负责人，工程设计无质量问题的可参加选拔，担任公司中层以上职务的人员不再参加青年优秀拔尖人才的选拔。选拔的具备条件如下：

（一）获得省（部）市优秀勘察设计等奖项，且排名在前三名。

（二）在部省级重要学术刊物上发表1篇以上专业论文。

三、选拔时间安排：

（一）个人自荐阶段（8月1日—8月5日）

凡符合选拔条件的个人准备近三年工作业绩材料（500字）、主要技术成果、获奖专业论文等资料到所在部门报名。

（二）部门推荐阶段（8月8日—8月12日），

由公司二级班子审查个人自荐材料，填写推荐表（推荐表可在公司内网人事栏目中下载），形成部门推荐意见，上报公司技术委员会。

（三）考核审批阶段（8月15日—8月19日）

由公司技术委员会对选拔对象进行综合考核评审，考察其政治表现、思想素质、工作实绩和专业水平等情况，形成推荐意见，确定推荐名单，报考核领导小组审批。

（四）公示监督阶段（8月22日—8月26日）

对审批的首席设计（勘察）师和青年优秀拔尖人才相关情况进行公示，由群众对其申报材料、专业技术水平等情况进行监督。公示后，对无反映或反映的情况和问题不影响当选，由公司颁发证书。

特此通知

二○○五年八月二日