为进一步密切党群、干群关系，加强干部作风建设，按照县委、县政府的要求，在全镇开展“万名干部进民家”活动，特制定本实施方案。

一、目的和意义

通过深入走访村组（社区）人民群众，动员和组织广大干部职工走出机关、走进民家、走入群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，教育引导党员干部自觉锤炼党性，改进作风，树立良好形象。

二、活动方法

1、全面走访。机关干职工要下到对口联系点，进村入户，全面走访群众。机关干职工每人走访群众不少于150户。走访情况要认真做好记录，并作为上级检查考核的重要依据。

2、对口联系。开展“一对一”、“一帮一”的联系和帮扶活动，联系和帮扶的主要对象为老党员和生活困难的党员和群众、返乡务工人员、种养大户以及人大代表、党代表、政协委员等。每个干部帮联一户走访对象，班子成员要对口联系两户困难户，和他们结成对子，上门了解情况，听取意见，要从信息、技术、资金等方面切实提供服务和帮助，及时为他们排忧解难。全体干部职工要切实履行帮扶职责，大力支持所联村搞好村级班子建设，加快发展经济社会事业，协调化解矛盾纠纷，促进农村和谐发展。

3、全员调研。班子成员要带头开展调研，结合创先争优和基层组织建设年活动，破解现阶段农村工作面临的新问题。要结合工作实际确定一个专题，认真解剖问题，分析原因，提出对策。通过全员调研，至少形成一篇高质量的工作调研报告，每一名干部要撰写一篇鲜活生动的“民情日记”或下基层手记。

4、破解难题。针对走访中征求到的意见建议，要重点帮助解决群众反映强烈的突出问题，每村重点办好一到两件民生实事，确保见到实效。

三、工作要求

1、精心组织。全镇要把“万名干部进民家”活动纳入重要议事日程，精心组织，按照活动方案逐项抓好落实。党委主要负责人要亲自抓，负总责，要带头深入基层，开展调研，听取意见，解决问题。

2、注重实效。要突出解决基层党员干部群众反映强烈的问题，突出为联系对象排忧解难，真正做到服务中心促发展，改善民生保稳定，转变作风树形象。要及时总结经验，逐步建立“干部进民家”活动的长效机制。

3、严格纪律。干部下基层要坚持轻车简从，不影响基层正常工作，不增加基层单位和群众负担。活动开展要力戒形式主义，坚决杜绝走过场，弄虚作假等行为，走访群众既要保证走访面，又要注重走访实效。办公室要及时收集、整理干部走访记录，建立干部走访群众工作五套台帐，明确走访要求，实行跟踪问责，如因干部走访群众不到位，对群众反映的热点、焦点问题处理不及时，引发群体性事件或社会矛盾纠纷等问题，严肃追究相关交办单位、责任人的责任。