%%同志，59年4月出生，现年47岁，2000年至06年任联荣村主任，06年村委换届选举时以全票同意，顺利当选为双荣村支部书记，在他任村主任的几年中，虚心向干部群众学习，热心为群众办实事、解难题，受到农民群众的欢迎。

1、深入群众，倾听民声，积极开展村情民意调研

为尽快了解情况，进入角色，缺乏工作经验的郝玉平，克服了各种困难，走村串户与农民交谈，听民声、察民情。原创：几年来，他走遍了全村每一个角落，重点走访了村民代表、组长、党员骨干、种养大户、困难户家庭。除了直接走访农户外，他还利用晚上业余时间，分片到村民家中召开多次民情恳谈会，直接倾听群众呼声，宣传党和国家方针政策。会后，他又及时整理群众反映的问题，分析原因，提出对策建议，写出专题调研分析文章，报村委和镇有关领导。通过他的积极反映，用水难等一批群众呼声强烈的问题引起了镇有关部门的重视，有些问题得到了解决。一些村民说，这么关心农民的事，党的好传统又回来了。

2、排解矛盾纠纷，维护农村社会稳定

联荣村距镇政府偏远，上传下达比较不便各种矛盾层出不穷。郝玉平真诚对待每一个反映问题的村民，面对矛盾不回避，公平、公正地提出自己观点和意见，努力化解矛盾纠纷，把不稳定因素消灭在萌芽状态。群众看到村干部尽心在帮助自己，心平了、气顺了、意见少了。

3、搞好民主制度监督，推进民主制度建设

完善村务工作制度，搞好建章立制工作是加强村班子建设的重要内容。针对村两委会缺少会议纪录，许多会议决定得不到落实的情况，他首先理顺会议制度，明确专人做好会议记录并要求重要的村务工作必须经村两委会讨论，实行民主决策。接着，根据上级下发的村务工作规则，他又结合该村实际，帮助细化、完善成23个村务工作规章制度，内容包括日常村务工作管理、财务管理、民主决策，村干部激励约束机制等，这些制度的制定为深化村务公开、加强民主管理、规范村干部行为提供了制度保障。为有利于新村发展，正确引导村民用好选举权，他会同上级部门做了大量的前期工作，参加了选举的每个环节，保证了选举工作的顺利完成。

4、加强村级党组织建设，增强村级班子集体的凝聚力和战斗力

由于新村合并不久，班子成员来自不同地方，工作不够合拍，郝玉平发现这一问题后，花了大量精力协调村两委的关系。同时，他及时向镇党委进行汇报，并多次和有关人员谈话沟通，做了大量的思想工作。经过努力，村里情况很快趋于正常。通过这一事件的考验，班子成员更团结，关系更协调、干劲更充足。

群众利益无小事，对村民反映的问题和要求，不论事情大小，只要政策允许，他都尽心尽责地去解决。如帮助村民落实招工、困难户的补助、联系农业新技术、等。由于经常跑镇政府等部门办事，镇里的大多数人都认识他了，有的同志一见郝玉平进门就笑着说，又有什么事需我们办了，像你这样尽心的支书真少有。

通过全体村干部的共同努力，联荣村各项工作有了很大起色，群众对村干部和党员的满意度也逐步提高。年终的村干部民主评议中，所有村干部的评价上浮20%以上。郝玉平同志也用自己的一言一行赢得群众的信任，民主评议全票赞同，是党员乃至全体干部的楷模。