结合全年各阶段性工作检查及有关部门的考核，经镇党政班子审定，现就年度村委干部的工资有关事项通知如下：

一、村委干部的工资构成

1、基本工资：2000人以下的村委会，书记月工资320元；至3000人的村委会，书记月工资340元；3000人以上的村委会，书记月工资360元。村委主任按书记月工资的90%计算；村委会计按书记月工资的85%计算；其它村委副职干部按书记工资的80%计算。

2、实绩工资：根据年终考评实得分计算出年工资总额，即每分3.5元，得出书记年工资总额，主任按书记年工资总额的90%计算，村会计按书记年工资总额的85%计算，其它副职干部按书记年工资总额的80%计算。

二、村委干部工资的兑现

1、村委干部工资的兑现，原则上先扣除借支等往来欠款，年终一次性发不出的，一律要求入往来明细帐，由下年度再逐步兑现。

2、调整的村委干部，应按调整时进出时间，严格核算，领取报酬。

3、各村委会不得违背本通知核定的标准发放工资，如有超标准发工资或巧立名目乱发奖金、福利的，坚决给予党纪、政纪处理，经济上一律追回。

附表：

1、年度各村委会目标考核计分统计表表

2、下村镇年度村支部书记、村委主任工资计算表