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劳保局服务建设方案

劳保局服务建设方案

编者按:本文主要从活动时间;活动内容;活动要求这几个方面进行讲述。其中,活动内容中包括开展调查摸底、加强动态管理、强化教育引导、开展“三送”服务;活动要求包括加强领导、精心组织和注重实效等,具体材料请详见下文:

为进一步推进城市化,支持大项目建设,切实帮助被征地拆迁人员解决就业和社会保障问题,经研究,决定于近期集中开展为期一个月的“服务大项目”活动,具体方案如下:

一、活动时间

3月下旬至4月下旬

二、活动内容

(一)开展调查摸底。以钱江新城、地铁、东站枢纽等大项目征地拆迁的四季青、笕桥、彭埠、九堡等街道(镇)为重点,通过劳动保障三级服务平台和自治组织的队伍,采取排查、登记、座谈等方法,在3月底之前摸清被征地拆迁人员就业和社会保障底数。

(二)加强动态管理。在调查摸底的基础上,对有就业愿望、就业能力的失业人员和生活困难人员进行动态管理,为帮扶对象建立特殊帮扶档案,设计有针对性的帮扶方案,落实专人进行帮扶。

(三)强化教育引导。充分运用远程教育网络等各种有效的载体,通过组织引导性培训、发放宣传资料、播放典型教育片等方式,积极引导有就业能力、无就业愿望的人员转变就业观念,切实增强被征地拆迁农转非人员参加社会保险的主动性和积极性。

(四)开展“三送”服务

送政策:以宣传新出台实施的《就业促进法》、《劳动合同法》、*市基本养老保障、基本医疗保障《两个办法》为重点,组织征地被拆迁人员、企业经办人员、村社基层干部开展就业、社会保险、劳动合同等政策法规培训活动,加大政策宣传力度,推进被征地拆迁人员就业和社会保障工作的落实。

送岗位:主动加强与辖区企业单位的沟通联系,积极引导企业参与帮扶活动,通过区劳动保障网站、短信平台,及时把就业帮扶政策和岗位信息送上门。在征地拆迁的镇(街道)、村(社区)组织专场招聘会,推进辖区劳动力的就业,重点帮扶困难人员实现就业。

送技能:围绕市场导向、产业发展和居民生活需求,组织开展营养配餐师、计算机等各类技能培训班,帮助有就业愿望、无就业技能的人员提高就业技能,鼓励自谋职业和自主创业,努力为其实现就业创造条件。

三、活动要求

(一)加强领导。成立“服务大项目”活动领导小组,组长由区劳动保障局郑小华局长担任;副组长:*、*、*;组员:*。

(二)精心组织。各相关科室、镇(街道)劳动保障管理站应落实专人,集中时间,认真开展“服务大项目”活动,并于4月30日前上报本次活动的工作总结。

(三)注重实效。要将“服务大项目”活动作为贯彻落实《就业促进法》、《劳动合同法》、*市基本养老保障、基本医疗保障《两个办法》的重要载体,把开展本次活动与创建“充分就业社区(村)”、被征地农转非人员“即征即保”等重点工作有机结合起来,确保活动取得实效。