主管总结范文第1篇

1、认真抓好保洁队伍的整体素质建设，加强员工的思想教育工作。让每位员工都能认识到“公司是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识，树立“业主至上、服务第一”、“客户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想——“想住户之所想，忧业主之所忧”，在业主开口前让业主满意，让住户深刻的感受到家的温馨。同时还着力开展一些专业技能知识的学习，因为只有在不断的学习进取中才能力求发展。使每一位员工始终鼓足劲、保持最旺盛的斗志。

2、进一步建全了各项规章制度。以相关的规章制度来严格规范每位员工的日常工作、行为准则，做到“定人定岗，责任到人”让每位员工都能认识到自己的不足之处，并积极寻求改进和进取。

3、狠抓了保洁员的仪表、仪容和形像建设，狠抓了员工的礼节礼貌管理。根据甲方和公司的要求，统一了着装，经常检查员工的仪表仪容，检查员工的礼节礼貌，使保洁队伍做到了着装整齐、有礼节有礼貌、精神饱满、做到微笑服务。

4、注重搞好与甲方的关系。当主管期间，特别注重搞好与甲方的关系。深知搞好与甲方的关系，是工作开展的基础，便于我们工作。经常与甲方的主管沟通，征求甲方的意见，增进感情。对于提出的问题，及时整改，并请甲方检查。

5、用自己的亲和力团结每一位员工，以自己的形像力去影响每一们员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时，做到生活上关心她们，体贴她们，有困难及时帮助她们，解决她们的后顾之忧。让她们放下包袱，轻装上阵，一心一意扑在工作上。

6、以身作则，我不仅要亲自参与办公室的保洁工作，而且送水工作以及配合维护人员参与公司大大小小的维修工作，对于保洁工作的检查也格外认真负责。我用高标准要求自己为其他的员工做好带头作用。

主管总结范文第2篇

1、加快思想观念的转变

经过*年的岗位调整，我本人被聘任为“8级执行会计师”,在新的岗位面前，我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色，因为营业室不允许有无所事事的人。卸掉了部分管理方面的担子，我把精力集中到抓前台业务和产品营销上，尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销，更是紧抓不敢松懈。进入*年上半年，通过认真学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营分析会议”的会议精神，新一届领导班子超常规、跳跃式发展的崭新思路，既激发了营业室全体人员的工作热情,同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力变成了动力.在劳动竞赛中以求生存、促发展为主题,不断加大工作力度,在充分挖掘各方面潜力的基础上,针对实际情况，站在快速发展的高度上,我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距,在会计主管的指导下详细制定了工作计划和方案,切实遵循行党总支确立的“大发展、大市场、大营销”的工作思路,在土地补偿资金归集、职工买断资金、收复失去的工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点,巩固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行，是全行各项工作的枢纽，是全行会计核算的中心。要提高我行的会计管理水平和会计核算质量，必须从营业室的会计基础工作抓起。按照内部控制制度的要求，通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析，重新制定和细化了岗位职责，调整了轮岗制度，严格了操作流程，制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法、凭证整理装订办法、会计差错考核办法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控，确保出现问题，及时发现，及时解决。同时通过制定二次分配办法，将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合，打破了分配上的“小锅饭”“小平均”，促进了各项任务目标的完成和服务质量、核算质量的提高。

此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去，班上谈存款、班下跑存款，以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了“新客户以服务吸引，老客户用感情稳固”这一经验，3月份一个*年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘，我先后4次上门为其办理挂失解挂手续，该客户非常感动，将其他银行的各种存款都转存到营业室来。为了提高自身和营业室人员的业务素质，保证我行会计核算质量，我们制定了详细的培训计划和文件传阅学习制度，利用业余时间组织营业室人员进行会计业务、会计法规学习和职业道德教育，此外，我还积极参加行里举办的统一业务培训，学习中，注重实效，不走过场，使自己的业务知识趋向全面，业务操作更加熟练规范。

2、以身作则，努力学习内控制度，提高工作效率。

*年上半年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控制度的要求，研究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式，重新制定细化了会计岗位职责，严格了操作流程，并根据不同的营业人员经办的业务权限，确定相应的职责。同时，根据上级行的要求和我行各网点的实际情况，今年先后参与制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法及凭证装订管理办法、会计差错考核办法等一系列规章制度，进一步规范各网点帐务，使我行的核算手续更加严密，业务办理程序更加安全科学，做到了相互制约、职责分明。强化了内部控制，提高了工作效率.在日常工作中，通过主动观察和总结，发现问题和业务操作中不合理的地方，都能及时给主任和主管汇报，并能及时给柜员和网点提醒，起到了警示建议作用。

主管总结范文第3篇

一、加强《人口法》等法律、法规的宣传力度，创新宣传形式，树立强大的舆论态势和营造成良好的社会氛围。

一是将《人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》纳入全**“四五”普法的学习,印制了相关法律、法规书籍**万余册，发放全**各级党政领导、干部和广大育龄群众进行宣讲；二是以开展“婚育新风进万家活动”为主线，深入开展送计生法律、政策、科普知识上门活动，通过广播、电视等媒体，开设了法律知识宣传专题节目，增强了人民群众的计生工作的感观意识；三是加强了对计生专兼职干部的法律知识培训。我局建立了计生干部定期培训制度，由计生委牵头，法制办、财政局、统计局的专业人员对计生系统干部进行了相关法规培训；

二、以强化行政执法为着力点，以维护群众的合法权益为出发点，搞好依法行政。

一是根据《人口法》和《***省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）的规定，健全了执法文书，完善了执法程序，先后制作并下发了《行政执法卷宗登记》、《行政处理决定书》等7种执法文书，制作了执法文书填写规范，使每个计生案件做到了事实清楚、证据确凿、引用法律条文准确，并坚持了一案一卷。

二是坚持持证上岗、亮证执法。我局严格按照计生行政执法的要求，与***签订了委托执法责任书，明确了***的计生行政执法权限，并要求所有执法人员在从事执法行为时，必须坚持持证上岗，亮证执法，坚决禁止了无《执法证》的临时人员行使执法权。

三是坚持标准，严格执法。要求***严格以省《条例》规定为基准，根据违法生育的各种不同情况，按照局计生领导小组下达的计征基数确定征收标准，在征收过程中不得随意降低标准，必须足额征收到位。同时严格征收行为，对不使用专用票据收款的违法违纪行为，作出了严肃查处，并给予了经济上、组织的处分。

四是严格执行生育政策，杜绝弄虚作假。在再生育审批过程中，对不符合政策的绝不乱批，严格把关。对有疑问的再生育申请对象，组织计生部门深入入户调查。自去年以来，共抽查**人，其中发现不符合条件的，当场否决**人。在办理《流动人口婚育证明》过程中，做到减少手续，简化程序，达到了方便群众、服务群众的目的。

三、建立利益导向机制，强化政策推动力度

一是以计生“三结合”工作为载体，建立帮扶基地。对计划生育户开展集资金、信息、项目、技术为一体的多元化帮扶，全面加强生产、生活、生育优质服务，不断增加实行计划生育家庭的经济收入，尽快使广大群众走上“少生快富”之路。坚持了“政府总揽、部门配合、整体推进、综合施治”的方针，在实施过程中，各**和帮扶部门把落实项目、加强技术培训、提供致富信息等工作作为重点，把项目引导、技术扶持、资金启动、建立基地、突出效益作为帮扶目标，在政策、资金等方面向被帮扶对象作了重点倾斜。帮扶责任单位也逐年增加，帮扶力度不断加大，多数部门从自身行业特点出发，制定了有利于计生“三结合”帮扶的优惠措施，如教育部门为贫困独生子女减免学杂费；劳动保障部门为独生子女或其父母外出就业提供优先指导并减免部分费用；水利部门在帮扶基地内率先实施旱山村工程；卫生部门开展免费为独生子女进行健康检查；农业部门对帮扶户优先推广优良农作物品种；林业部门对帮扶户优先实施退耕还林工程，推广优良水果品种；畜牧部门免费为计生户开展畜禽病防治；农办对帮扶对象优先实施扶贫开发项目。通过系列帮扶措施的落实，为计划生育家庭找到了发展项目，传授了致富技术，提供了必要的启动资金，较好地解决了他们的生产、生活问题。

主管总结范文第4篇

在科室全体同志的大力支持配合下，努力学习、积极工作，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，在工作中取得了一定成绩，具体如下：

一、努力完成各项经济指标。上半年共完成经济任务187.5万元，检查人次37500人次，较去年同期增长50%；试剂耗材开支349668.8元，占收入的18.7%,较去年同期上升5%。

二、对病人服务态度明显改善。我科门诊每天平均接待病人80人次，工作较为繁琐而细致，大家都严格执行查对制度，包括病人的信息、门诊发票号、抽血注意事项等，耐心解释病人的各类报告单，严把分析前质量控制关，病人对我们表现是满意的。

三、劳动纪律明显好转。上班一般是提前五分钟到岗，下班都略有延时，即使碰到晚来的病人也要做好交接班手续才下班，一改以前迟到、早退陋习。

四、注重检验质量，保证检验结果的准确性。规范了临床检验室内质量控制，坚持天天做，同时积极参加湖北省临床检验中心室间质量评价活动，在凝血、免疫、生化、血液、尿液、血型鉴定等六个项目评价中均取得了优异成绩，充分显示了我科实验项目检测结果的准确性和在各实验室间的可比性。

五、加强与临床沟通。上半年我科积极向临床宣传开展的新项目、新技术，共发出《检验与临床通讯》4期，配合科教科完成院内各类培训讲座3次，同时科内积极加强自身业务培训学习，坚持每月集中学习2次。

六、积极开展院感监测工作。从4月份起，每月对医院各临床科室进行空气、物表、医护人员手、消毒液及无菌物品等标本进行了监测，严格执行无菌操作，确保每一份监测标本的培养结果真实有效，其中空气采样培养48份，合格率89%；物表采样培养48份，合格率91.6%；医护人员手采样培养45份，合格率95.6%；消毒液及无菌物品采样培养45份，合格率100%；共采样186份，总合格率达90%。

七、大力提倡成份输血，确保临床用血安全。上半年输血科用全血3800ml，悬浮红细胞56U,新鲜冰冻血浆150ml，单采血小板4个治疗量，冷沉淀6.25u，普通血浆30755ml，悬浮少白细胞红细胞741.5U，另外县中医院和乡镇医院用红细胞54.5u，血浆5105ml，成份输血率达99.92%，同时严格执行输血前检查、不规则抗体筛查、血型鉴定及交叉配血等实验的操作规程，严格执行并落实输血适应症，未出现一例因输血引起的差错事故和医疗纠纷。

八、建立并实施了急诊检验制度和危急值报告制度。做到及时通知、及时报告、及时沟通，为病人的临床诊断提供了强有力的证据，并赢得了诊治时间。

主管总结范文第5篇

一、具体做法

（一）建立和完善各项财务管理制度，规范村级财务管理工作

村级财务管理工作是村务管理工作中一项十分重要的工作，也是农村党员干部群众最为关注的热点难点问题。实行村帐镇管几年来，万市镇在村级财务管理方面除了做好日常的结报、建帐、档案管理、审计等工作外，重点建立健全了各项财务管理制度，做到以制度来约束人，以制度来管理人。

1、规范支出票据的使用和管理制度。万市镇原来29个行政村在使用支出票据方面一直以来都是以各村的自制票据为主，非常混乱和不规范。自村帐镇管以来，万市镇从规范支出票据管理入手，由镇村级财务管理服务中心统一自制票据，规定格式和内容，来逐步规范村级财务管理工作。从*年9月1日开始，全镇各行政村的支出票据使用除镇村级财务管理服务中心统一印制的票据外，其他的支出票据必须全部使用正式税务发票。

2、规范资金的使用和管理制度。规定*元以上资金使用，必须经村支两委集体讨论决定后，提交村民代表大会表决通过，并附村民代表大会会议纪要，方可办理付款手续。村经济合作社如需提取银行存款，报帐员必须填写好取款审批单，说明使用原因，经村经济合作社主任和村委会主任审核同意后，报镇分管领导和村级财务管理服务中心审核同意后方可办理取款手续。其中单笔取款在*元以下的由镇村级财务管理服务中心审批，单笔取款在*元以上的必须由镇分管领导审批。

3、规范银行帐户的使用和管理制度。要求各行政村必须按有关规定在银行开设基本帐户，做到一村一户。所有集体经济收入的转帐资金和现金收入必须及时交入村集体银行帐户，不得私自挪用和转移它用，不得存入个人帐户。银行存款一律实行支票户管理，支票、印鉴章由村报帐员保管，财务章由镇村级财务管理服务中心统一保管。原则上单笔资金在*元以上的一次性支付须通过银行转帐进行，如需现金支付必须在季度报帐时以书面形式向镇村级财务管理服务中心进行说明。

4、规范工程项目的管理制度。要求行政村作为业主的投资在3万元以上工程项目必须进行公开招投标。工程招投标会议必须有镇纪委、项目工程主管单位、镇村级财务管理服务中心派员参加。所有招投标工程项目必须有工程预算清单、工程承包合同、完工时有工程验收决算清单，并具有监理人员签字。在支付工程款项时必须由施工单位提供统一的税务票据，报帐员凭此合法票据才能支付款项。相关工程项目如不按《万市镇小额公共资源交易管理办法》执行的，镇村级财务管理服务中心将不予以入帐，镇纪委将追究相关人员责任。

（二）加强村务公开软硬件建设，规范村级财务档案资料管理

除了按季定期在村务公开栏及时公布村级财务报表和重大事项外，还对村务公开栏和村级财务档案资料进行规范管理。从*年开始，针对各村的村务公开栏设施陈旧、偏小，档案资料管理混乱等实际情况，结合创建“村务公开、民主管理”示范村这一契机，对全镇29个行政村进行分批创建示范村和达标村。根据万市村成功创建达到浙江省“村务公开、民主管理”示范村的经验，我们在*年和*年在全镇各村开展了“村务公开、民主管理”示范达标工作。对各村的村务公开栏设置规定统一的格式、大小、位置，使村务公开栏整洁、大方，方便村民观看；以村级办公场所新建或改建为契机，使各村都设立了专门的财务资料档案室，添置了档案橱，要求对村级财务档案资料及时收集整理归档，规范档案资料管理。

（三）建立实施《村务简报》制度，促进村级民主管理上新台阶

万市镇针对大部分行政村村居较为分散，甚至有的村（如白马、大青村）地处海拔600多米高山上的实际，村委办公楼离最远的自然村有几公里山路，村民观看村务公开栏内容不方便，对重大村务事项、重大工程项目招投标、农产品供销信息等内容了解不多或不能及时了解等问题意见较多的情况，为方便群众了解村务、参与村务管理，提高群众参与面，提升群众满意度，促进农村经济社会的和谐稳定，该镇从*年1月起实施《村务简报》制度，由村党支部、村委会专人负责，每月编发1期。内容以通俗易懂、简洁明了、实用性为原则，一般设有每月村务工作要点、上月工作进展通报、村级财务收支基本情况、重大事项和重点工程招投标及工程进展情况通报、农事技术和农产品供销信息、农村劳动力劳务输出信息等栏目，简报发至村民小组长、村民代表一级，使村民通过《村务简报》更直接方便了解本村和本地发生的一些大事、村级财务收支和村两委会工作进展情况，从而在村两委会和广大村民之间架起一座沟通的桥梁，确保上情下达，下情上传。为确保此项工作真正落到实处，镇党委政府将此项工作列入对各村的年度工作目标考核内容，规定各村全年必须完成具有一定质量的简报12期以上，少一期扣相应分值。同时，把抓好各村简报工作也纳入到对专职驻村指导员的工作考核中，促使专职驻村指导员能认真帮助所驻村抓好此项工作。

二、初步成效和体会

通过加强村级财务规范化管理，万市镇村级财务管理工作在原来基础上得到较大的提高，取得了一定的成效。特别是农民负担逐年下降，村民人均可支配收入近几年均有一定的递增，与*年相比，*年度各村的经营费用全镇共减少了140多万元。随着村实际收入的有效增加，增强了村集体经济实力，给村民带来了好多益处，使广大村民对干部的信任度、满意度大大提高，促进了依法行政，加强了民主管理，保证广大村民更多地行使民主权利。

1、规范了村级财务管理工作。村级财务管理工作的加强，促使各村制定和完善符合本村实际情况、具有可操作性的财务管理制度，提高村级财务管理的规范化程度，从而形成自下而上的监督机制，有效控制了非生产性开支，防止集体资产的流失。

2、促进了村集体资产的保值增值。村级财务管理工作的加强，使村里的重大经济事项如集体资产发包或出租（出售）、工程项目建设等先张榜公布，实行公开招标，公开竞争，既加强了集体资产的管理，又使集体资产得到有效的保值增值；同时通过群众民主监督，避免了因集体资金出借和贷款担保等集体资产流失现象的发生，使村级集体资产得到安全保障。