公共行政与人力资源杂志 省级期刊

公共行政与人力资源期刊信息

• 出版语言：中文
• 主编：毛大立
• 纸张开本：B5
• 出版地区：上海
• 发行周期：双月刊

公共行政与人力资源投稿须知

1、不接收多次投递他处的文章，不得有抄袭或剽窃等违反著作权法的行为，引用的文献须标明出处，参考文献中须注明文献位置，否则不采用。

2、文章大标题不超过20字，要简明、具体、可以概括全文，特别有必要的时候可以加副标题。

3、参考文献引用要充分，必须是作者亲自阅读过的近年（5 年内为宜）主要文献。

4、每篇稿件须有不超过200字的摘要，客观陈述全文的中心内容，不进行评论。摘要中避免出现“本文”、“作者”等字样。

5、作者单位：单位全称、邮政编码及单位所在地名，并提供第一作者的年龄、性别、籍贯、技术职称、学历等信息。

6、论文所涉及的课题如取得国家或部、省级以上基金或属公关项目，应在首页脚注中说明，如“基金项目：......基金资助（编号......）”，并在投稿时上传基金证书复印件。

7、论文所涉及的课题如取得国家或部、省级以上基金或属公关项目，应在首页脚注中说明，如“基金项目：......基金资助（编号......）”，并在投稿时上传基金证书复印件。

8、非直接引文注释，注释前应加“参见”；非引用原始资料时，应先注明原始作品之相关信息，再以“转引自”为引领词注明转引之文献详细信息。

9、量的符号与量单位的符号：严格执行《中华人民共和国国家标准GB3100～3102-93量与单位》的规定，正确使用量的符号与量单位的符号。

10、材料与方法 简要概括试验地概况、供试材料的名称和数量及制备方法。研究方法须作简单介绍并引用文献，如果作者自己创新或改进的方法则宜详述