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军队政工理论研究杂志

部级期刊

主管单位:中国人民解放军总政治部宣传部  主办单位:中国人民解放军南京政治学院

双月刊  审稿周期:预计1个月内  

《军队政工理论研究》由朱少华担任主编,创刊于1949年,由中国人民解放军总政治部宣传部主管、中国人民解放军南京政治学院主办的一本政治领域专业期刊。主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等,力求及时、准确、全面的反映该领域的政策、技术、应用市场及动态。

  • 31-1720/D 国内刊号
  • 1009-346X 国际刊号
  • 1951 发文量
  • 0.09 影响因子
  • 979 总被引量
  • 1949 创刊时间

军队政工理论研究期刊信息

  • 出版语言:中文
  • 创刊时间:1949年
  • 国际刊号:1009-346X
  • 曾用名:空军政治学院学报
  • 纸张开本:A4
  • 国内刊号:31-1720/D
  • 出版地区:上海
  • 发行周期:双月刊

军队政工理论研究期刊荣誉

军队政工理论研究投稿须知

1、稿件要求原创首发,文责自负。请勿一稿两投。稿件一经正式刊用,版权属本刊所有。来稿应标明第一作者的工作单位、通信地址、电话等。

2、同一文献反复引用者,用在正文中首次引用的文献序号标注;正文中引用的参考文献有两位作者时中间用“和”连接,有三位或以上作者时用第一作者加“等”。引用外文文献时只用作者的姓。

3、文中涉及专用符号、专业术语须准确无误(避免出现俗语),物理量符号书写正确,计量单位采用国家标准规定的法定计量单位;引用公式注明出处。

4、基金项目名称应按照国家有关部门规定的正式名称填写,多项基金项目应依次列出,其间以分号隔开。

5、来稿务须符合学术规范,力争主题明确、立论新颖、思路清晰、观点鲜明、内容充实、文字简练。

6、文章的摘要要反映文章的主要信息,包括研究的目的、应用的理论和方法、取得的主要成果和创新认识等,并尽可能多地呈现关键研究数据。

7、文题避免使用简称、缩写、标点符号、化学结构式及药品商品名等不规范名词。论著类文章应有英文题名,其含义应与中文一致,一般以不超过10个实词为宜。

8、注释要求:对论著正文中某一特定内容的进一步解释或补充说明或无现代版本的古籍、档案、内部资料等各种不宜列入参考文献的引文以脚注形式著录。

9、来稿请注明作者及简介,包括:姓名、单位、职务职称、研究方向、通讯地址、邮编、电话号码、电子邮箱,以便联系。

10、引言:主要介绍论文的研究背景、目的、范围,简要说明研究课题的意义以及前人的主张和学术观点,已经取得的成果以及作者的意图与分析依据,包括论文拟解决的问题、研究范围和技术方案等。

军队政工理论研究编辑部联系方式

地址:上海市四平路2575号

邮编:200433

主编:朱少华

军队政工理论研究发文选摘

  • 1、坚持以强有力的思想政治工作为改革强军提供坚实保证

    作者:王延奎

  • 2、运用科学的方法想问题抓工作带部队

    作者:刘林福

  • 3、牢牢把握新形势下宣传思想工作的根本要求

    作者:颜晓峰; 李徐步

  • 4、推进依法治军从严治军的科学指南和根本遵循——学习关于军事法治建设重要论述

    作者:周薇; 秦宗仓; 冯琳

  • 5、扎实做好改革中的政治工作为改革强军提供有力保证

    作者:苗润奇

  • 6、从优良传统中汲取改革强军的动力

    作者:陈向军

  • 7、政治干部必须在改革大考中做表率

    作者:李鸿剑

  • 8、新形势下开展军事民主的对策路径

    作者:徐星; 李爽

  • 9、新形势下我军政治工作优良传统继承与创新问题研究

    作者:韩彦庆

  • 10、积极适应改革强军战略要求坚持聚焦“四有”标准铸魂育人

    作者:赵修民

军队政工理论研究期刊评价分析

年发文量和被引次数
影响因子和立即指数

军队政工理论研究期刊评价报告

年份 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
被引次数 190 198 176 247 210 182 127 86
影响因子 0.081 0.086 0.069 0.158 0.094 -- 0.109 --
立即指数 0.012 0 0.034 0.015 0.017 -- -- --
发文量 332 319 290 272 119 -- -- --
被引半衰期 3.94 4.31 3.6 2.81 4.24 3.71 4.82 5.09
引用半衰期 2 3 2.63 2.72 1.85 -- -- --
期刊他引率 0.974 0.985 0.96 0.947 0.967 1 1 1
平均引文率 1.2 1.2 2.3 2.6 3.1 -- -- --

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