不续签合同范文第1篇

1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。

2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：

如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

不续签合同范文第2篇

从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约。

其他情况下公司都应给予员工经济补偿。

经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【法律依据】

不续签合同范文第3篇

以下内容由收录，希望能为大家提供帮助

姓名部门工号合同期限

教职工本人填写意向一：(如申请续签，请填此项并签字)

本人经慎重考虑，希望能与单位续签劳动合同，本人已知悉《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同订立的有关规定，承诺此续签申请为本人真实意愿。

教职工本人签字： 日期: 年 月 日

意向二：(如不同意续签，请填此项并签字)

本人经慎重考虑，决定不与单位续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。

教职工本人签字： 日期: 年 月 日

本人聘期期满工作总结：

本人对下一聘期工作改进的措施：

部门

意见请与教职工本人进行续签面谈后，填写同意续聘或终止合同意见(请明确具体原因)：

签字： 日期: 年 月 日

人力资源部意见签字： 日期: 年 月 日

不续签合同范文第4篇

刘先生在A 公司连续工作多年，公司只与刘先生签订过一次3 年期限的劳动合同，此后虽然未再续签劳动合同，但还是继续保持了原工作关系。转眼间再有半个月他在该公司就连续工作满10 年了。刘先生找到公司领导商议，要求公司按劳动法的规定签一份无固定期限劳动合同。公司领导认为公司的经营情况不理想，难以签这样的合同，但愿意续签一份3 年期限的劳动合同。刘先生坚持己见，以致合同续签的问题一时难以确定。

几天后A 公司书面通知刘先生：如刘先生在一周内不与公司续签3 年期限的劳动合同，公司只能依照规定终止劳动关系。接到公司的通知后，刘先生即向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求公司与自己签订无固定期限劳动合同。

刘先生认为：根据《劳动法》的规定，用人单位就应当与自己签无固定期限劳动合同。A 公司人力资源部的林经理则认为：劳动法规定签订劳动合同应当双方协商意见一致，由于双方协商不成，公司可以按规定提前通知终止劳动关系。那么林经理的理由能站住脚吗？

（案例提供：中国劳动争议网）

【本期专家解答】

付迎涛：中国人力资源法律网主编，北京正仁律师事务所劳动法律事务部部长

对于本案例，我们应从以下几个方面来分析：

1. 对于劳动合同订立，双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，林经理的这个观点是正确的。双方可以自行决定是否与对方订立；劳动合同，也就是说，公司一方可以拒绝与刘先生签订劳动合同。

2. 如果公司没有拒绝与刘先生订立劳动合同，但仅同意订立为3 年期的固定期限劳动合同，则在此情况下，刘先生提出订立无固定期限劳动合同，公司应与刘先生订立无固定期限劳动合同。这是依据《劳动法》第20 条的规定，“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”

值得注意的是，在本条文中是指“双方同意续延劳动合同”，但本案中刘先生与公司仅签订过一次3 年期劳动合同，目前双方并无劳动合同，属于事实劳动关系。在司法实践中，通常将原签订的劳动合同期限届满后双方形成的事实劳动关系视为续延劳动合同，因此，刘先生据此提出签订无固定期限劳动合同，公司方也应与之续签。公司书面通知刘先生“如刘先生在一周内不与公司续签 3 年期限的劳动合同，公司只能依照规定终止劳动关系”这一做法是有待商榷的。

3. 如果公司此时提出终止与刘先生的劳动关系，这属于原劳动合同期满后员工继续留在用人单位工作形成的劳动关系的解除问题。对此，各地的规定不太一样。例如在上海，将这一劳动关系视为事实劳动关系，双方均可提出终止的要求，若公司提出终止应向员工支付经济补偿金。而北京市《北京市劳动合同规定》第45 条则规定，“劳动合同期限届满，因用人单位原因未办理终止劳动合同手续，劳动者与用人单位仍存在劳动关系，视为续延劳动合同，用人单位应当与劳动者续订合同。当事人就劳动合同期限进行协商，协商不一致的，其续订的期限从签字之日起不得少于1 年；劳动者在用人单位连续工作满10 年以上，劳动者要求签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其续订无固定期限劳动合同。”也就是说，若按照北京市的规定，公司在此情况下是不能随时解除劳动合同的，需符合解除劳动合同的程序和实体条件。

不续签合同范文第5篇

委托方：_________

受托方：_________

第一条　委托方委托受托方经营除食盐和纯碱、烧碱工业用盐以外的其他用事务。

第二条　受托方处理委托事务的权限与具体要求：受托方必须取得食盐批发许可证。

第三条　委托期限_________年_________月_________日_________至_________年_________月_________日止。

第四条　受委托方不得把委托处理的事务转给第三人处理。

第五条　受托方应履行的责任义务：

1、进货渠道：_________

2、销售范围：_________

3、供应对象：见附件

4、货款结算：_________

5、将委托事务处理情况向委托方书面报告。

第六条　委托方应履行的责任义务：

1、委托方应满足受托方在品种和数量上的合法合理要求；

2、配货方式：_________

3、交货期：_________

第七条　受托方将处理委托事务所取得的供应对象记录转交给委托方的时间、地点方式：_________

第八条　本合同续约或解除的条件：

委托期满后由受托方提出书面要约，双方协商一致后办理续约手续。

受托方有下列情况之一者，委托方可随时解除合同或不予续约，并书面通知受托方：

1、违反国家盐业法规、规定和价格政策；

2、不按合同规定的进货渠道和销售范围经营；

3、年经营量不足l00吨。

受托方提前一个月书面提出解除合同要求的，委托方应予接受。

所有要约、续约和解约书面文件，附《合同书》后。

第九条　违约责任：

1、受托方违反应履行的责任和义务，应承担相应的违约责任；委托方可随时终止其委托经营业务。

2、委托方违反应履行的责任和义务，应承担相应的违约责任。

第十条　合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下列第_________种方式解决：

1、提交上海仲裁委员会仲裁；

2、依法向人民法院起诉。

第十一条　特别事项：

如国家法规政策调整，或本市盐业市场经营布局及管理需要，委托方可提前30天通知受托方解除本协议。

第十二条　本合同未作规定的，按《中华人民共和国合同法》的规定执行。

第十三条　本委托经营书一式三份，委、受双方及市盐务管理局各执一份。

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│委托方（章）│受托方（章）　│

│住所：　│住所：│

│法定代表人：│法定代表人 ： │

│（签字）│（签字）　│

│电话：　│电话：│

│开户银行：　│开户银行：│

│帐号：　│帐号：│

│邮政编码：　│邮政编码：│

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附件

附件一：　其他用盐委托经营申请表

申请单位名称：_________

企业地址：_________

联系人：_________电话：_________邮编：_________

营业执照号：_________

税号：_________

食盐批发许可证号：_________

经营范围：_________

申请理由：_________

企业及法定代表人签章：_________

附件二：　续约记录

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│续约期限：│续约期限：│上海市盐务管理局│

│年 月 日　│年 月 日　│鉴证：　│

│至│至││

│年 月 日　│年 月 日　││

│委托方：（签章）　│受托方：（签章）　│ 签章： │

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│续约期限：│续约期限：│上海市盐务管理局│

│年 月 日　│年 月 日　│鉴证：　│

│至│至││

│年 月 日　│年 月 日　││

│委托方：（签章）　│受托方：（签章）　│ 签章： │

├─────────┼─────────┼────────┤

│续约期限：│续约期限：│上海市盐务管理局│

│年 月 日　│年 月 日　│鉴证：　│

│至│至││

│年 月 日　│年 月 日　││

│委托方：（签章）　│受托方：（签章）　│ 签章： │

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附件三：　受托方供应对象记录

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│　单位名称　│　供应品种　│　月需量（吨）│

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附件四：　解除合同记录

时间：_________年_________月_________日

原因：_________

受托方（签章）：_________

委托方（签章）：_________

签证方（签章）：_________

附件五：

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│要约、续约、解约　│

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