班委工作汇报范文第1篇

我局党委高度重视班子专题民主生活会。为开好民主生活会，党委书记带头，带领班子成员带头组织学习，带头征求意见，带头讨论班子对照检查材料和主动撰写个人对照检查材料，在会前做了扎实细致的准备工作。

（一）坚持深化学习，提高思想认识。会前，局党委中心组组织了一次专题学习，学习了党的几代领导人关于批评与自我批评的论述，以及传达了县委组织部阮聪颖部长在全县教育实践活动工作会议上的讲话精神。

（二）广泛征求意见，找准突出问题。聚焦“”，认真听取各方意见建议，征求到“”原始意见16条，经梳理归纳为11条意见，充分体现全县各界人士对经信工作的关心和支持。针对群众反映的问题，我们及时召开专题讨论会，对照检查，剖析原因。目前，县领导走访调研意见梳理汇总表中涉及我局的18项即知即改承诺事项，以及我局列出的16项即知即改承诺事项和“”问题11条，均已落实责任领导和责任科室抓好整改落实。

（三）查摆问题做法与查找的“”问题具体表现。通过走基层、自己找、上级点、相互帮、集体议等5种方式认真查摆问题。局党委分别组织召开了工办主任、行业协会征求意见会，以及行风监督员征求意见会。班子成员深系村和企业召开民主恳谈会10次，参加人员约200多人，走访企业69家，走访联系村居6个，走访党员24名，走访农户29名。共向局里的干部职工、离退休同志、全县各机关部门、各乡镇（街道）、各行业协会、各企业人大和政协委员等发放征求意见表222份，取得了较好效果。在自己找中，班子成员通过“学习-查找-再学习-再查找”的方式，深入查找自身的“”问题，努力做到不遗漏、不遮掩、不回避。针对上级点的意见，班子成员一一对照，主动认领，深刻反思。在相互帮中，班子成员在撰写对照检查材料前，畅开心扉，进行多层面的交心谈心活动，从不同角度、不同层面查摆问题。在集体议中，结合党委中心组理论学习，班子成员在交流体会同时，对自身查摆的问题征求意见，努力找准问题。

（四）深入开展谈心谈话，做到谈遍谈深谈透。为做好民主生活会前的充分沟通，主要领导与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间完成深入谈心，共46场92人次，并将谈话结果体现在对照检查材料中，为开好民主生活会做好了充分的准备。通过深入的谈心谈话，进一步达成共识、增进了解。

（五）认真撰写对照材料，深刻剖析思想根源。班子成员先后两次碰头商讨班子对照检查材料，并修改完善，提交县领导和县委十三督导组审定。班子成员都认真地撰写了个人对照检查材料，在群众提、自己找、相互帮的基础上深入查摆自身“”方面存在的问题，深入剖析原因，制订整改措施。期间，针对上级点的问题，每位班子成员都以端正的态度，进行了认真认领，体现在对照检查材料之中。

（六）领导班子对照检查材料通报情况。多次召开党委会研究讨论，并在全局干部职工范围内进行了通报，收集有关意见建议后对材料内容作了进一步修改完善。专题民主生活会通报会也按要求在一定范围内进行了通报。

二、会议特点

在专题民主生活会上，局党委书记陈彩勇代表局班子汇报了对照检查情况，每位班子成员按照要求，报告了遵守政治纪律情况、贯彻中央八项规定、转变作风情况，查摆“”问题，剖析了根源，明确了今后的努力方向和整改措施，开展了相互批评。专题民主生活会体现4个特点：一是会前准备充分。局党委紧紧围绕主题，开展学习教育、征求意见、查摆问题、谈心谈话、撰写对照检查材料等环节，并反复修改，进一步加深对新形势下坚持群众路线的认识，增强反对“”，坚持为民务实清廉的自觉性。二是查摆问题深刻。局班子成员紧紧聚焦除“”，本着认真负责的态度，结合征求到意见建议，查差距，查不足，确保把问题找全、找准、找实，切中要害，触及思想根源。三是民主氛围浓厚。班子成员发扬“整风”精神，自我批评敢于揭短亮丑、正视问题，相互批评推心置腹、真诚帮助，团结—批评—团结的氛围良好。四是整改措施明确。针对查找出的突出问题和干部职工反映的问题，将经信事业发展与群众路线教育实践活动相结合，明确下一步的努力方向和整改措施，表明班子及班子成员整改问题的决心和毅力。

三、会议收获

这次民主生活会开得很成功，从会议形式到效果是近年来质量最高的一次。从总体上讲，收到了发扬党的民主、加强党内监督、认真查找问题、相互交流思想、加强班子团结、促进各项工作的效果。主要收获表现在五个方面：

（一）深入查找了思想上产生困惑的原因，进一步坚定了理想信念，增强了党性观念。

大家认为，思想上产生困惑的原因主要是理论学习不够系统、不够深入、不够持久、不够主动，对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识不深，对“”问题产生的根源和危害性认识不清，对解决“”问题的长期性、艰巨性认识不足。解决这一问题的根本途径就在于深化理论学习，提高政治觉悟，落实科学发展观和党的十精神，加快发展步伐，坚定不移地走中国特色社会主义道路。

（二）深入查找了在政治纪律和组织原则上的差距，进一步提高了政治觉悟。

班子成员一致认为，通过对党的十精神和一系列重要讲话精神的学习，班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力有了新的提高，在思想上和行动上与党中央和省、市县委保持了高度一致，但对照先进还存在不少问题。对此，大家一致表示，要自觉增强政治上的坚定性，无论什么时候、任何情况下都要增强政治意识、大局意识，坚定地同党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律、组织纪律，自觉维护党中央的权威；加强班子成员之间的沟通协调，形成整体合力，发挥班子集体力量。

（三）对照各项规定深入查找问题，进一步增强廉洁自律意识。

深入查找了在贯彻执行中央“八项规定”、省委“28条办法”、六项禁令和享乐主义、奢靡之风方面的差距，进一步增强了廉洁自律意识。班子成员一致认为，班子要以这次教育实践活动为契机，树牢勤政廉政意识，经常注意检点自己，防微杜渐，严格遵守中央“八项规定”等各种规定，严格按照党的纪律约束自己、规范行为，自觉地把自己置于党和人民的监督之下；要对照先进，严格要求自己，永葆共产党人的浩然正气，永葆锲而不舍的精神状态。

（四）深入查找了在形式主义、方面的问题，进一步增强了宗旨意识。

在这次民主生活会上，班子成员紧密联系近年来的思想和工作实际，认真查找了在形式主义、方面存在的突出问题。主要表现在：抓工作落实不够、调查研究形式化、政绩观存在偏差、理论学习边缘化、调查研究不经常、基础工作不扎实、走访企业凭喜好、贯彻精神简单化等等，所有这些都是宗旨意识弱化的表现。为此，班子成员一定要牢固树立全心全意为人民服务的思想，经常深入基层、深入群众、深入实际，掌握指导工作的主动权，心系群众，真正把立党为公、执政为民落到实处。

（五）深入查找推动工业经济发展中存在的薄弱环节，进一步增强了改革发展的意识。

近年来，在县委县政府的正确领导下，工业经济发展取得了可喜的成绩，得到了社会的广泛认可，但作为实现工业强县，建设美丽主力的工业经济工作也存在一些不足，主要是由于宗旨意识的淡薄，在为县委县政府做决策参考时更多的是从方便自己工作、降低工作风险角度进行考虑，而没有从为企业提供便利、使用服务角度考虑等。班子成员一致认为，只有查出问题，找出症结，才能够进一步解决问题，为我县改革发展贡献力量。

四、下一步整改措施和努力方向

对专题民主生活会查找出来的问题，进行再梳理、再归类，切实做到不“走神”、不“散光”，搞清楚哪些是班子的，哪些是个人的；哪些是思想层面的，哪些是工作层面的，哪些是制度层面的；哪些是当前能够解决的，哪些是需要长期努力解决的，进一步明确提出了整改方向和有针对性的整改措施。

（一）转变学习态度，抓实理论学习

班子成员要把带头学习好一系列重要讲话精神作为当前最重要的政治任务，深刻理解内涵、准确把握实质，结合工业经济发展实际和职责职能全面贯彻，不断提高领导能力和工作水平，真正做到两不误、两结合、两促进。建立常态化学习机制，以班子学习会、理论中心组学习会、班子扩大会议等对中载体，强化理论学习，并要将学习成果内化为坚定的理想信念、崇高的价值追求、高尚的道德情操和昂扬的精神状态，以焦裕禄、杨善洲、吴克喜等同志为楷模，淡泊名利，奋发进取，为实现工业强区目标而努力工作。

（二）抓好“回头看”，认真进行整改

根据县委的统一安排部署，第一环节内容中，专门安排一次“回头看”。看学习深不深入，征求意见广不广泛，征求意见中的针对性强不强，查找问题聚不聚焦“”，批评中是否把每个人的思想摆进去，整改是否到位等。在回头看过程中，进一步看出问题，找出差距，查漏补缺，加强薄弱环节，确保这次活动沿着正确方向推进，做到不空、不虚、不偏、不走过场。要在深入整改上下功夫，明确整改目标，抓住整改重点，细化整改措施，落实整改责任，抓好整改督导，确实以良好的思想认识、积极的整改态度、实实在在的整改效果取信于民。

（三）注重建章立制，形成长效机制

在坚持现有好的制度基础上，要以改革的精神推进制度的创新，注重发现和总结教育实践活动中创造出来的新鲜经验，边学习、边查找、边整改、边建设，研究出台一些新的具体制度和规定，以制度机制固化作风建设的成果，形成用制度管人、管权、管事、管钱的长效机制。要严肃查处违规违纪、顶风违纪的问题，严格约束力，增强执行力，把制度的笼子扎得更紧一点、更密一点、更牢一点，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞。

（四）坚持“严”字当头，确保活动成效

认真抓好县委党的群众路线教育实践活动后续任务，继续保持清醒头脑，保持大事大抓的良好态势，坚持“严”字当头，思想不松、劲头不减、督导不放，抓好局机关及局属事业单位支部开好高质量的组织生活会，使每一位党员干部在世界观、人生观、价值观上都受到教育，把好总开关，从理想信念、宗旨意识、党性修养、组织纪律、思想观念等方面受到触动和提升，真正使活动取得预期成效。

班委工作汇报范文第2篇

我们坚持用党建工作统领经济和社会各项事业的发展，在坚持以经济建设为中心的同时，以农村基层组织“三级联创”为载体，加强领导，明确职责，突出重点，狠抓落实，努力推进全县党的建设，实现了经济社会和党的建设共同发展。

一、高度重视，全县形成了齐抓共管党建工作的合力

几年来，县委一直高度重视党的建设工作，坚持以“三个代表”重要思想统揽全县党的建设，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。县委成立了党建工作领导小组，由县委书记任组长，切实履行全县党建工作“第一责任人”的职责，并建立了由县委组织部牵头抓总，纪委、宣传、机关工委等部门共同参与的基层党建工作联动机制。制定了《关于建立健全乡（镇、街道）党委、县直部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的实施办法》，对党建工作实行单独考核，全面加强了对基层党建工作的领导。在工作中，我们充分借鉴先进性教育活动的成功做法，建立健全了基层党（工）委书记亲自抓、分管书记靠上抓、支部书记具体抓的党建工作责任制，在全县形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的氛围。为进一步提高全县党建工作的质量，县委每年都要召开常委会，讨论研究党建工作，解决突出问题，并建立了县委常委和党员副县长基层党建工作联系点，每个县委常委和党员副县长联系一个村和一个非公有制企业，定期到点上指导工作，总结经验。

1 2 3 4 5

二、以加强执政能力建设为核心，切实加强各级领导班子建设

几年来，我们以加强执政能力建设为核心，切实加强了全县各级领导班子建设。

1、加强了县委领导班子自身建设。县委建立健全了理论中心组学习制度，定期组织班子成员认真学习马列主义、思想、邓--理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，切实提高班子成员的理论修养和知识水平。县委认真贯彻民主集中制原则，健全了党委内部议事和决策机制，重大问题、重大决策和干部任用等方面的问题都严格按照程序，由集体讨论决定。认真开好每年的民主生活会，切实提高质量，严格党内生活。并认真落实党风廉政建设责任制，建立了班子成员述职述廉制度。班子成员廉洁自律，以身作则，并坚持建立领导干部联系点、联系户制度，常年开展“结对帮扶”，建立健全了值班制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。

2、加强了乡（镇、街道）、县直机关领导班子建设。根据形势发展和全县干部队伍的实际情况，近年来，我们坚持德才兼备原则和干部队伍“四化”方针，注重围绕发展选干部、着眼发展配班子，把“政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过”的人选拔进基层各级领导班子，尤其是选好配强了“一把手”。XX年来，全县共调整科级领导干部 人次，提拔任用 人，其中：提拔35岁左右的年轻干部 人，女干部 人，党外干部 人，正职干部 人。同时坚持每年组织、指导开好乡（镇、街道）党委、县直部门党组（党委）领导班子民主生活会,加强领导班子思想政治建设。我们制定了《关于创建学习型社会的意见》，不断加强科级领导干部的教育培训力度，大规模培训党员干部，通过邀请专家学者讲课、组织外出参观学习等多种形式，使党员干部受到启发和教育，提高了他们的综合素质，增强了干事创业的能力。XX在以来在县委党校举办了 个主题班次，培训科级干部 人次。

1 2 3 4 5

3、加强了村级干部队伍建设。近年来，我们按照“政治素质高，群众威信高，带富致富能力强，增加村级集体收入能力强”的双高双强要求，选好配强村级班子，尤其是注重选好一个支部书记。对于经过实践考验，胜任工作，能够改变面貌，群众拥护的村党支部书记，我们给予支持，以保持相对稳定；对于长期改变不了面貌，确实难胜任的，及时进行调整，避免贻误工作。针对村级班子存在的年龄老化、思想僵化、能力弱化的问题，不断加大后备干部培养选拔力度。在选人用人标准上，把带领群众发展经济的本领放在更加突出的位置。同时逐步建立了村级干部关怀激励机制与绩效考评机制。从XX年年6月份开始，我县对村主职干部补贴实行由县财政统一发放，确保了补贴报酬能及时到位，调动广大农村基层干部的工作积极性。

三、以强基固本为重点，着力加强了党的基层组织建设

近年来，我们紧密结合全县的实际，坚持把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个党员的行动中去，固本强基，使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

1、巩固农村基层组织建设。我们紧紧围绕新农村建设这个主题，以深化和拓宽农村“三级联创”活动为载体，按照增强引领发展“四种能力”的要求（发展农村经济、带领群众富、改变农村环境、为群众办实事办好事），坚持抓两头、带中间，实行分类指导，典型带动，不断强化农村基层组织建设。一是在全县组织开展争创“五个好”党组织活动。把争创“五个好”与新农村建设紧密结合，根据党的先进性要求充实创建内容，对每个“好”细化量化，建立起“绩、创、奖”相统一的规范化管理新机制，促使基层党组织自身建设上水平、上档次，在争创中全面提高发展经济的能力。二是认真实施新农村建设“百千万”帮促工程。进一步巩固和发展先进性教育成果，从县直部门抽调了103个新农村建设帮促工作组，帮促100多个不同类型的重点村，深入扎实地做好帮促新农村建设工作。通过5年左右的努力，把帮促村建成社会主义新农村建设的示范村，以点带面，整体推进，加快全县社会主义新农村建设步伐。三是坚持搞好后进村整顿工作。每年按照倒排10% 的办法，由乡(镇、街道)党委排查出班子软弱涣散、经济发展缓慢、计划生育、综合治理工作落后、干群矛盾、宗族派性问题突出的85个后进村，实行上级备案、销号管理。针对不同的情况，分别采取派工作组驻村、脱产干部任职、强村强企带动、联村自治等措施进行了整顿，有63个村实现了转化升级，确保了先进上水平、中间上台阶、后进变面貌。四是认真推行村级管理“五项规范”。制定了《村级规范化管理实施细则》，指导村村建立了“两会一组”（村民代表议事会、党员议事会和民主理财小组），完善了各种制度、办法、规程，设立了永久性的村务公开栏。村级管理实现了制度化、规范化，进一步提高村级班子民主管理、依法办事、按章理事的能力，增强了基层党组织在群众中的凝聚力和号召力。五是切实抓好村党组织的阵地建设。加大了投入力度，对全县98个无村级组织活动的村，集中建成了规范标准的办公场所，配备必要的设备设施，为村干部办公、群众办事、党员接受教育提供了良好的条件。六是积极实施“科技与支部联姻”工程。出台了《关于实行村级班子成员与科技特派员双向任职的意见》，集中开展了科技特派员进村班子、百名村级班子成员兼职科技特派员等活动，提升了村级组织带领群众科技致富的能力。七是逐步建立健全绩效考评和践诺奖惩机制。在村“两委”换届选举中，全面推行竞选承诺与任职目标责任制，由乡（镇、街道）党委每年组织考核，并将考核结果与干部报酬及评先树优挂钩，充分调动起村干部建设社会主义新农村的积极性、创造性。

1 2 3 4 5

班委工作汇报范文第3篇

一、听取汇报方式

1、听取汇报采取召开班子会议的形式，会议要和班子民主生活会一并进行。

2、乡党政领导班子一把手向县委、政府和县纪委汇报；乡党政班子成员向党委书记汇报；各村（社区）、乡级各部门主要负责人向联系本单位、本部门的党委政府班子成员汇报。

3、汇报采取书面汇报的方式。

二、汇报的主要内容

（一）乡党政领导班子一把手向县委、政府和县纪委汇报

1.贯彻落实县委、政府有关党风廉政建设的重大决策、工作部署和学习贯彻县纪委十二届五次全会精神的情况。

2、落实和推进县委、政府重点工作和重点项目的情况。

3、党政一把手落实党风廉政建设的主体责任、乡纪委落实党风廉政建设的监督责任以及班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”的情况。

4、党员干部的教育、管理和监督情况。

5、涉农资金兑现、农村“三资”管理情况。

6、党员干部违规违纪、案件查办和“9＋3＋2”正风肃纪情况。

7、投资软环境建设工作情况。

8、个人重大事情报告。

9、其他涉及党风廉政建设的情况。

（二）乡党政班子成员向党委书记汇报

1、所联系的村（社区）和分管部门的党风廉政建设工作的完成情况。

2、解决所涉及联系村（社区）和分管部门群众反映强烈的问题的情况。

3、贯彻执行廉洁自律制度规定的情况。

4、个人重大事情报告。

5、其它涉及党风廉政建设的情况。

（三）乡级单位部门和村（社区）向联系本单位的乡党政领导班子成员汇报

召开专题会议的形式集体听汇报或分别听取汇报

1、分管部门领导班子及其成员履行党风廉政建设责任制的情况。

2、分管部门承担党风廉政建设和反腐败工作牵头任务的完成情况。

3、分管部门领导班子及其成员贯彻执行廉洁自律制度规定的情况。

4、党风廉政建设台账建立的情况。

5、涉农资金兑现、村务、财务管理及公开情况。

6、乡党委、政府重大决策部署、重要工作和民生工程落实情况。

7、个人重大事情报告。

8、其它涉及党风廉政建设的情况。

三、汇报工作时间

每年至少两次，一般安排在七月中旬和十二月中旬，可结合年终干部述职述廉一并进行，也可随时听取汇报。

四、汇报前的准备事项

主管领导要作出计划安排，明确汇报的重点内容、方式方法、具体要求和时间、地点等，提前半个月通知相关人员。汇报人要认真总结落实党风廉政建设的经验做法、取得的成效和存在的问题，形成专题汇报材料。

五、汇报的程序安排

1、党政一把手书面汇报

2、上级党组织负责人进行点评

3、参会人员进行民主测评

4、党政一把手表态发言

5、上级党组织与参会人员代表进行个别谈话

6、反馈谈话所掌握的情况

7、制定整改方案，明确整改责任

六、工作要求

1、认真执行汇报制度，健全汇报工作记录，规范工作程序，按时听取下级汇报，主动向上级汇报情况。

2、听取汇报的上级党组织负责人要认真听取汇报，及时发现问题，总结经验，加强指导，对存在问题的，帮助制定改进措施，并及时督促整改落实。

班委工作汇报范文第4篇

班级奋斗目标

总目标：

创平安班级 建和谐之家

分目标：

第三学期：养成良好的生活习惯，培养学生自主学习习惯。

第四学期：积累知识，充实自我，培养学生自主学习习惯。

第五学期：研究学习方法，提高自己的学习成绩。

第六学期：力争考上高中，成就自己阶段性梦想；

班 训

重过程，求认真，养成好习惯；抓细节，促进步，争创好成绩。

班级标语

态度决定一切，细节成就未来。 踏踏实实做人，认认真真做事。

班干部工作职责

班 长：

1、全面负责班级同学德、智、体、美、劳各项活动的开展，在为同学服务中提高自己的管理水平。

2、及时传达学校及班主任对班级活动的要求，并组织同学将要求落到实处。

3、负责领导指挥班委会成员开展工作。凡通过竞选产生的班长，有权根据工作的需要任免班委会成员。

4、处理各种偶发事件，并采取相应措施，把处理意见汇报给班主任，或请班主任指导解决。

5、定时（每两周一次）召开班委会会议，并且在会前确定开会的大致目的和纲要，如班主任不出席会议，须把会议记录交给班主任，及时让班主任了解会议的内容。

6、上课喊“起立”。

团支书：

1、负责班级学生思想教育工作；

2、协同宣传委员开展相关工作；

3、负责汇总班级一周考核相关内容；

4、总体负责班级文化建设相关工作。

5、负责管理班级电器。

值周班长：

1、班长不在时，代行班长职责。

2、完成班长交给的各项任务。

3、监督值日生填写《班务管理日志》。

4、及时与学校值周工作的师生取得联系，征求值周者对本班各方面工作的意见，当天提出改进措施，分析班级本周德、智、体、美、劳各项活动在全校的位置，对被值周者扣分的项目，分析原因，提出下周整改措施。

5、与个干部配合检查记录本班同学执行校规校纪情况，促进班级优良风气的形成。

6、负责本周计划、组织班会活动与课外活动。

7、每天晚自习结束后要审查班《级管理日志》填写情况并签字。

8、负责对每个同学一天学习、卫生、生活、纪律、安全等考评。

学习委员：

1、在各科课代表请假时，接替其的工作。

2、负责总体调配课余时间学习活动的安排。

3、负责对各课代表的管理和考评，并评定他们的工作表现。

4、提高自身素质，掌握良好的学习方法并做好推广工作，主动帮助同学，在班中建立良好的学习风气。

生活委员：

1、及时督促检查班级同学的个人卫生及其所负责卫生区域清洁情况。

2、分配班级的各项值日工作，每次和值日生评定值日情况。

3、负责购买班中的各项所需用品，并报班长处签字。

4、全面负责班级公物的管理工作。

5、负责班级早餐的管理。

文体委员：

1、积极组织全班同学参加体育活动。

2、组织同学们认真上操、上好音乐、体育课。

3、积极带领同学参加课外活动。

4、做好早操口令员的训练工作，协同口令员组织好班级早操。

纪安委员：

1、班级每月不定时对同学们所涉及到的一切设施加以抽查排查安全隐患，及时上报老师。

2、协同生活委员做好公物的保管工作和公物损坏的赔偿工作。

3、及时与信息员沟通，了解班级学生在校、路途的安全情况，并及时向班主任汇报班级学生在校、路途的安全状况。

4、及时通报学生会检查班级情况。

宣传委员：

1、负责班级黑板报工作，保证黑板报质量。

2、建立通讯组，向学校播音室送稿（每周至少5份，不得抄袭）。

3、负责教室的布置和美化。

4、负责班中的各宣传告示，主题队会的板饰设计与主题书写。

5、根据本班学生的德育情况，及时与其他班干部商议，

(　)

做好同学的思想教育。

6、整理好班级的“名人名言”并及时宣传。

课代表职责 ：

1、负责本学科老师委派的任务，例如：收发作业，收发试卷，准备课堂用简单的教具，协助老师做演示实验，帮助老师做分组实验的准备工作。

2、及时订同学们对教师教学的意见和建议，并及时向老师反映。

3、协助老师调查、了解、分析本学科学习极端后进同学的困难、障碍，并尽力帮助其排除一部分

4、更深地了解任课老师的意图，教学的风格、特点，及时向同学们加以介绍，使同学们尽快适应都是的教法。

5、负责记载末学期历次考试，并对成绩升降民政部进行分析，为提高人同学们以指导，给教师当好参谋。

6、对不按时完成作业者，予以教育处罚。

7、配合任课教师考勤各小组学习情况，适时召开科目长会议。

8、负责晨诵、自主学习、课余时间学习的安排调配工作。

讲诵管理员：

1.织学生在语文课轮流进行演讲；

2.演讲人员提前一天抽取演讲题目。

3.演讲者演讲时要做到仪表端庄，自然大方，语句通顺，富有感染力。

4.演讲后组织同学要进行现场点评，演讲管理员要对演讲情况做好详细、准确的登记。

5、组织开展午读活动。

图书管理员：

1、负责对本班图书角的管理，提前借阅图书分发给同学。

2、收缴图书时，认真清查，对有损坏图书者予以教育批评，并督促其照价赔偿。

3、从多方面激发同学们的读书热情，培养读书好、好读书、读好书、书读好的学习能力。

考评汇总员：

1、每天对各小组考核情况进行汇总，每周五配合团支书搞好周汇总相关工作。

2、负责发放考核表。

桌椅管理员：

1、检查各组组员椅子摆放情况，对没有按规定摆放的及时予以提醒，对屡教不改者，取消当天坐椅子的资格；

2、督促组长组织摆放端正桌子；

3、检查评比桌子上同学物品的摆放情况。

舍 长：

1、在住宿生活动期间，清点好舍员的人数。

2、对未到者要及时报告给班长、纪安委员，并及时弄清该学生的情况。

3、组织住宿生开展有意义的文体活动。

4、晚休期间随时注意舍员的身体状况，对身体不适的舍员要及时报告管理老师、班主任，并积极配合老师处理一些问题。

5、晚上9：15分之前要清查本班住宿生的人数，并在老师清查人数时作以汇报。

6、安排好宿舍值日。

7、每天清晨起床后要与值日生一起检查好舍员的床铺、脸盆、牙刷、牙膏等物品的干净、整洁情况，对整理不规范的舍员予以帮助改进。

信息员：

1、负责本组同学路途安全的管理及汇报工作（每周五放学回到家以后打电话汇报组员路途表现情况，每周日到校汇报。）

2、信息员及时掌握学生思想动态、人员交往情况，及时发现，及时发现并汇报路途不安全的隐患，及时报告，及时处理，将安全问题消灭在萌芽状态。

3、积极配合纪安委员搞好班级安全管理工作。

兴趣组组长：

1、负责组织班级兴趣小组课外活动的开展。

2、负责保管自己兴趣小组所使用的活动器材。

3、配合兴趣指导教师的管理工作。

学习小组组长：

1、组织本小组开展各项学习、生活活动。

2、积极组织开展小组学习比赛活动。

3、组织本组成员帮助后进生。

各科科长：

1、结合小组实际情况，安排适量的家庭作业；

2、对个别偏科学生安排适量的“课外餐”，帮助其跟上大部队。

3、分析本组每次检测的得与失。

4、组织本组开展该科目课堂学习活动。

值日生：

1、负责整理班级劳动工具、公用水壶；

2、负责记录《班级管理日志》。

值周宿舍：负责打开水。

安全管理细则

安全工作是现在班级管理的重头戏，也是班主任最不好管的一件大事。为使我班安全工作落到实处，切实保证同学们安全的过好每一天，我班根据实际情况，特制出以下管理细则。

一、成立安全小组

组长：罗光林

成员：李萍、杨青春等科任老师、班长、纪安委员、信息员

职责：学生报名时，班级安全工作小组对每位学生做到“五落实”：落实具体监护人、落实联系电话、落实来校返校交通工具、落实食宿方式、落实学生身体心理状况，对有关情况进行详细登记，并与学生家长签定学校统一印制的学生安全管理责任书。班级安全工作小组要及时发现教室内、宿舍内电路、门窗、床铺等安全隐患，并及时报告总务处，及时维修排除安全隐患。

纪安委员主要负责每天汇报同学们在校安全情况，与老师配合处理一些不安全隐患，协助老师展开思想教育。每天排查班级设施的安全，及时发现余震所造成的安全隐患。

信息员主要负责本组同学路途安全的管理及汇报工作（每周五放学回到家以后打电话汇报组员路途表现情况，每周日到校汇报。）。信息员及时掌握学生思想动态、人员交往情况，及时发现，及时发现并汇报路途不安全的隐患，及时报告，及时处理，将安全问题消灭在萌芽状态。

二、加强安全教育

1、每天晨诵前、夕会时，班级管理教师（或纪安委员）都要强调个人在校的安全；并抽适当时

候学习学校各种制度。

2、每天早、中、晚，纪安委员要向班主任汇报班级安全情况；

3、每两周召开一次纪安委员、信息员会议。对路途、在校不安全隐患进行摸

底排查，并做好预防工作。

4、每周召开一次班委会会议，及时弄清学生的思想动态。

5、每周五最后一节课，利用15----20多分钟进行安全教育，并要求每位学

生做好记录。

6、对未按时到校的同学，要问清其迟到（旷课）的原因，并多角度的进行思想教育。

7、对住校生、走读生分别进行各方面安全教育。

8、班主任或班长充分利用每周一班会课，组织学习《小学生日常行为规范》、《小学生守则》、《安全协议书》等各项规章制度。

9、办主任多与任课教师沟通，及时了解学生的上课表现及其他状况。多角度的与家长沟通，及时了解学生在家的表现，（如身体、心理等各方面状况。）

10、每周班主任定时上好安全课，要做到有教案、有总结。

11、对因病不能来校的学生，学生要写50字的请假条，带往本班，并给老师打电话说明情况；因病或其它需请假的学生，必须向班主任或跟班教师请假，填写好请假条方可离校，并在保证的时间里按时返校。

班委工作汇报范文第5篇

2、建立乡镇党委书记与村干部定期交流制度。各乡镇党委书记每个月至少要召开2次与村干部交流会，认真听取农村党支部书记、村委会主任关于农村基层组织建设工作汇报，交流感情、发现问题，研究有针对性的工作措施，帮助所辖村党支部解决基层党建方面的问题。每次交流会时间不能少于2个小时，要有会议记录，记录要真实、详细，每月底将记录报县委组织部。对流于形式、走过场的，由部主要领导进行诫免谈话。

3、实施乡镇党政主要领导包难村、乱村制度。每个乡镇领导班子成员都要建立党建工作联系点，乡镇党委书记、乡镇长首先要联系难村、乱村，长期深入所包村进行排查、调度，督促落实党建工作，带着感情深入群众中做工作，帮助解决各种历史遗留问题，及时总结典型经验，强力推动后进村的整顿转化。同时，开展领导班子成员联系一个村、一个企业、一名党员、一名科技致富能手、一个贫困户、一个村民代表的活动，切实做到深入农村，服务农民，积极为群众办实事、好事，不断凝聚党心、民心。

4、建立乡镇领导班子成员参加村务述职会议制度。为加强对村级组织的管理和监督，强化村级干部责任意识，县委组织部下发了《关于建立农村村务述职工作制度的意见》，通过一年来的运作，村务述职工作取得了明显成效。在今后村务述职工作中，乡镇领导班子成员要分头参加所辖村的村务述职会议，并对每位村干部的述职进行详细点评，认真提出整改意见，扎实推进农村基层组织建设工作。

5、建立乡镇下派干部定期汇报工作制度。为充分发挥乡镇机关到村任职干部作用，各乡镇党委要建立下派干部定期汇报工作制度，每两周召开一次下派干部工作汇报会，汇报内容包括开展工作和目标完成情况,存在的问题及整改措施等，突出问题和隐患由下派干部和乡镇党委共同研究解决措施。