龙文化论文范文第1篇

论文摘要:运用文献法对舞龙运动与龙岩市龙文化传播的关系进行分析认为:龙岩市在龙文化传播中有着得天独厚的优势;龙岩市的龙文化传播具有重要的经济价值和文化价值;舞龙运动为龙文化的顺利传承提供一种有效途径和模式;舞龙运动使中华龙的精神更加鲜活;深刻挖掘与研究龙文化能促进舞龙运动的发展。

“龙”作为一种能够寄托愿望的图腾和崇拜物，是华夏先民同自然环境做斗争过程中产生的。它角似鹿、头似驼、眼似龟、颈似蛇、腹似屋、鳞似鱼、爪似鹰、掌似虎、耳似牛，在人们心目中成了能遨游四极，俯瞰八方，唤云播雨，救捞抗旱的神物。在中国漫长的历史发展长河中，龙作为中华民族的图腾，逐渐成为一种精神、祈求、寄托和祝福，是华夏民族勤奋、勇敢、奋进、进取、坚毅和拼搏精神的象征。它是中国文化中的重要角色，五洲四海，只要有华人的地方，就有龙的形象，龙是中华民族共同的精神财富和文化象征。因此，舞龙也成为了中外文化交流融合的重要纽带，作为一种集娱乐、喜庆、健身与竞技等多种功能于一体的体育活动，它在传播龙文化、龙的精神方面也体现出了越来越重要的价值。

1龙岩市在龙文化传播过程中的优势和价值分析

1.1龙岩龙文化传播的优势

作为龙的传人，传播龙文化、龙精神是中华儿女义不容辞的责任，龙岩在这方面有着独特的优势。龙岩是龙的故乡，据当地学者论证，龙岩得名于龙岩洞在汉代末年，史载于唐，为中国南方龙文化的发祥地。根据考证，全国259个地级市中，用“龙”作地名的仅龙岩1个，2861个县(市、区)中，用“龙”作地名的也只有25个。而且，从区位优势、人口分布、区域面积、经济总量、旅游资源、文化渊源等方面比较，龙岩的优势居于众“龙”之首。另外，龙岩境内有龙岩洞、龙硅洞，有九龙江、龙津河沟通，新罗区设有龙门镇，建有龙门塔，市区有龙岩大道、龙腾路，名胜有龙池书院、永定龙湖、连城九龙湖;游大龙、划龙舟、龙灯、舞龙，永定土楼、培田民居、长汀古城，随处可见的中国龙已经融人当地人们的衣食住行，烙在中华民族心灵深处。因此，龙岩在龙文化传播方面有着得天独厚的优势。

1.2龙岩市进行龙文化传播的价值分析

首先龙文化传播具有重要的经济价值，中国迅速发展的经济和中华文化的巨大魅力，使得世界越来越关注中国文化。同时随着我们民族自信的确立，国家开始重视传统文化，并大力挖掘、整理和弘扬传统文化。作为中华核心文化之一的龙文化，无疑受到了越来越多的关注。当前系统整理中华龙文化，挖掘龙文化以及传播龙文化的行动才刚刚开始。这方面，龙岩作为南方龙文化的核心地位是显而易见的，应抓住时机充分利用自己的优势，正确定位，建设自己的特色文化，把龙岩建设成一座具有特色的城市，以此来提高城市的吸引力和知名度，这对于龙岩旅游经济的价值是巨大的。也与龙岩的旅游城市的定位是相符的，并且可以使龙岩逐渐发展成为全国龙文化研究和传播的中心。另外，龙文化的传播对于弘扬中华文化，丰富龙岩人的文化品位，树立龙岩的文化特色的作用也是举足轻重的，它也使中华优秀文化遗产得以弘扬和继承。

2舞龙运动对龙文化传播的作用

2.1舞龙运动的概况

舞龙古称龙灯，其历史悠久，曾流行于中国很多地区。在传统习惯中，人们把龙当作吉祥的化身，每逢喜庆节日或久旱不雨时，各地都有玩龙灯、舞布龙或舞龙祈雨的习俗。《春秋繁露》就有关于春旱舞龙求雨风俗的记载“小童八人，皆斋三日，服青衣舞之”。可见，舞龙最初发端于原始的宗教信仰和生产活动。由于各地的民情和风俗习惯的不同，民间流传着形式各异的舞龙:布龙、火龙、草龙、纱龙、飞龙、水龙、段龙和板凳龙等。舞龙活动随着千百年来的传承和发展，已由一般的祭祀表演活动逐渐发展成为一种集娱乐、喜庆、健身与竞技等多种功能于一体的文化体育活动，开始走上正规化、竞技化、国际化的发展轨迹。

现代舞龙运动的发展已有10余年的历史，它是在广泛吸纳民间形式多样的舞龙方式的基础上遵从体育运动的规律和特点的基础上逐渐形成的。它通过不同类型的动作来展现龙的形态和神态的变化，从而突出了体育性和竞技性色彩，更有利于广泛推广和规范化发展。从外在特征看，现代舞龙运动项目是由龙珠、龙头、龙身、龙尾，10个人借助龙珠和龙体器材在音乐的烘托下共同完成不同级别难度动作的集体性体育项目。

2.2舞龙运动对龙文化的传播作用

舞龙运动是人们以传统文化为内涵、身体表演为形式、体育运动为载体的一种对龙文化进行诊释的文化活动，是人们对龙的神性和所蕴含的人文精神和文化价值的外在行为表达。因此，中国龙文化最直接的表现形式就是舞龙运动，人们通过各种形式的舞龙活动相互交流、相互学习，促进了龙文化的传承与发展，并在舞龙活动的运动过程中深刻地体会和诊释了龙所代表的精神实质。

3舞龙运动与龙岩市龙文化传播的关系分析

3.1舞龙运动与闽西客家文化的关系

闽西客家文化是客家文化的重要组成部分。千一百年来的历史演变过程中，在客家民俗、风情、舞蹈、社艺等诸方面不断丰富和充实了客家文化的内涵。舞龙活动作为闽西客家文化民俗活动中的一部分，系福建省非物质文化遗产，是客家人生活实践和聪明智慧的结晶，是民间舞蹈和体育的传承平台，寄托了闽西客家人的精神，具有较高的艺术价值、民俗价值和社会价值。

3.2舞龙运动促进了龙岩市龙文化的传承

华夏民族的舞龙活动，是在传统文化的背景下，为了表达自己对龙的信仰和寄托，经过原龙纹和龙型的不断加工和创造，而发展至今的一种形式完美、内容丰富、表演技巧高超，并带有浓郁民族色彩的民族传统体育项目它不仅是动作技能和身体素质、意志力等方面的教育和锻炼，而且是一种对龙文化的学习和传承，它能增进对龙文化更加直观和深人地了解，能激发起民族的自信心和自豪感。龙岩是龙的故乡，千百年来崇尚龙文化，世代承袭至今经久不衰，尤其以连城县姑田镇的板凳龙灯为代表，每逢元宵佳节全镇家家户户以男丁持一节龙灯参与其中，浩浩荡荡绵延几公里之长。号称“天下第一龙”，已成功申请了吉尼斯世界记录。近年来，舞龙运动已传播到了世界各地，为当地人们所喜爱。龙岩是世界客家人祖居地，同世界各地的客家人有着紧密的联系。龙岩通过举办民俗文化艺术节和舞龙活动的交流让世界各地的人们更加了解中国的龙文化，舞龙运动将成为世界人民了解中国龙文化的一个重要窗口。可见，舞龙运动对龙文化传承的意义表现为:无论是有形还是无形，舞龙所负载的内涵，都深蕴着中国龙文化的层层积淀，它实质上是一个高度浓缩的龙文化的有效载体;另一方面，舞龙运动在几千年的形成发展过程中，为龙文化的顺利传承提供一种有效途径和模式。中国龙文化便借华人舞龙活动深人到中华民族生存繁衍的各个角落。

3.3舞龙运动使龙的精神更加鲜活

龙是中华民族的象征，龙的精神就是民族精神。它凝聚着中华民族的文明与发展，象征着大团结、大统一、大合作，拼搏向前，奋发向上，吉祥如意。如何更鲜明、具体的理解这种精神呢?舞龙为我们提供了条件，舞龙以一种更形象、可见的、生动的形式表现了龙的精神。在跨人新世纪的2000年，也是中国传统的龙年，第十六届世界客属恳亲大会在龙岩举行，在开幕式上十二条巨龙威风凛凛，翻江倒海的表演，象征着世界客家人团结、勤奋、勇敢、坚毅和拼搏向前的精神。场上舞动起来的龙的翻腾、变换、时隐时现的表演是呈现给人们的一种生龙活虎，视觉上的生动形象，而在舞龙的客家人身上体现出的是世界各地的客家人不畏艰难险阻、奋发向上、勇敢拼搏、团结协作的精神，体现出的是我们民族的精神，是对中国龙的精神的最好演绎。当我们看到他们激越豪放的情绪和威风凛凛的巨龙时，立刻会使我们感受到那种万众一心、战胜水旱、战胜邪恶、追求幸福生活的可歌可泣的民族气节，这时作为中国民族当代传人的自豪感和自信心，自然会油然而生，也让世界各地的人们看到了中国龙的精神。可见，舞龙运动以一种更鲜活的形式展示了龙的精神。

3.4龙岩市舞龙运动的现状

龙岩市舞龙活动有着深厚的群众基础，全市各县(市)乡村都有舞龙习俗。龙岩客家人舞龙活动的形式主要有游龙和舞龙。游龙规模较大，长者可达一千多米，可以游行，但不能舞动，以连城姑田镇、长汀彭坊村的游龙为代表。而舞龙形式则多样，有舞布龙及地方特色上杭临江的舞香龙、武平象洞乡的舞稻草龙、漳平双洋的炮竹龙等。据不完全统计，龙岩市约有60个舞龙队，多数以民间形式存在，主要集中在社区活动中心及乡村自发组织的民间团体，这支队伍中除青壮年男子舞龙队外，还有老年舞龙队和女子舞龙队。

3.5挖掘与研究龙文化促进龙岩舞龙运动的发展

龙文化的弘扬和舞龙运动发展之间是相互促进的统一体。龙文化的传播活动以舞龙运动为载体，通过舞龙运动的形式得以展现，并透过舞龙运动的发展、壮大得以弘扬和丰富。龙岩长汀县的汀江被海内外客家人奉为“客家母亲河”，是中国客家文化的发源地。在中华文化百花园中，客家文化独具特色，令人瞩目，主要原因之一是很大程度上延续和承袭了中国传统文化，是中华传统文化的重要组成部分。闽西客家文化丰富多彩，其中最为壮观的就是舞龙灯。在龙岩市举行的第十六届世界客属恳亲大会中，在第二届客家文化旅游节中，在世界客属公祭客家母亲河大典活动中，舞龙作为一项必不可少的活动内容，充分展现了龙的魂魄、龙的神韵、龙的矫健威猛、龙的潇洒多变、龙的精彩纷呈，深受人们的喜爱。可见，通过对龙文化的挖掘、整理，使人们更加深刻地认识r龙所蕴涵的精神实质及它的象征意义。加深了人们对中国龙的崇敬、喜爱和热情。这就为舞龙运动的开展开辟了更便捷的途径，由于更深刻理解了中国龙所蕴涵的精神实质，人们会以更高的积极性、主动性来参与舞龙运动。无疑为舞龙运动的发展打下了坚固的群众基础。因此，对于龙文化的整理、挖掘直接关系着舞龙运动的发展。

龙文化论文范文第2篇

银行企业文化是企业文化的分支，它是指银行在经营管理活动中形成的价值观、经营理念、发展目标、服务规范、企业形象、银行的规章制度及干部员工共同意识的总和。它由银行领导倡导，以全体员工意识为基础，达到企业的共识和认同，最终融合为企业内部的默契、习惯和氛围。

银行企业文化体现了一家银行的价值观、道德观及规范的观念形态文化。各家银行建立的社会背景不同，业务范围、经营方式、客户定位以及领导素养和员丁素质不同，银行的企业文化就不同，各家银行经营也就各具特色。虽然如此，但银行企业文化仍存在着许多共性，具体表现为信誉性、服务性、规范性、效益性。

银行的兴衰演变，其背后折射出的是银行企业文化的优劣。一家银行是否有优秀的文化，可以从企业产品、服务和员工行为上得到验证，也可以由企业可持续的长期经营实践来验证。文化因素既受制于银行的经营发展，又深刻影响着银行的经营管理，是推动银行健康、稳定发展的重要力量。银行企业文化在潜移默化地熏陶和影响着员工的价值观、道德观、人生观，它把行业的基本要求内化成员的内在素质，体现在员工的思维模式、思想意识、行为方式、职业习惯、职业素养、知识体系中，从而指导、约束、规范员工的言行，体现职业化。它以共同的价值观和价值取向来引导和帮助员工树立对银行的认同感、归属感，调动职工积极性，激发职工首创精神，凝聚和稳定队伍，树立起共同的思想和精神支柱，让员工为共同事业而奋斗。此外，银行通过企业文化建设，还可以使银行在与社会的联系中逐步树立良好的企业形象，提高社会声誉，增强在社会竞争中的实力。

一、黑龙江省农业银行企业文化现状

(一)黑龙江农行企业文化的优势

1．优良的传统。在黑龙江省农行发展历程中形成的爱岗敬业、艰苦奋斗，合规经营等优良传统和作风是黑龙江省农行健康、持续发展的精神力量和思想源泉，这种传统和作风至今仍在黑龙江省农行的经营指导思想中发挥着积极的作用。

2．完善的制度。黑龙江省农行各项日常经营管理制度相对完善、规范，内容覆盖全面，程序清晰，权责明确，可操作性强，为企业文化建设搭建了良好的平台。

3．高素质的领导层。黑龙江省农行领导层综合素质较高，视野宽阔，思维敏捷，赋进取精神，具有历史责任感和使命感，希望迅速改变银行的不良状况，他们提出的治行方略和新的价值取向将为倡导和培植企业文化起到重要的推动作用。

4．敬业的员工队伍。整个员工队伍思想状况比较稳定，脚踏实地、服从领导、任劳任怨，对黑龙江省农行有深厚的感情，熟悉本地情况。青年员工占多数，文化素质较高，作风顽强，能够成为企业文化建设的中坚力量。

5．优良的社会形象。黑龙江省农行通过支持本省经济发展、服务社会，在客户和公众面前树立了良好的社会形象。营业网点形象鲜明、亮丽，独具特色；办公环境整洁、典雅。业务品种齐全，可供选择面广。营业人员态度亲切、周到。从多个方面都较好地体现了黑龙江省农行作为大型国有商业银行实力雄厚、功能完善、服务良好的社会形象。

6．良好的企业文化建设机遇。黑龙江省农行正面临着进行企业文化建设的良好契机，中国金融市场全面开放，金融业全球化发展趋势，农行已经完成股改并筹备上市，面临着重大历史转折。农总行和省农行经营战略调整、并倡导新型企业文化建设，黑龙江省农行新一届领导班子调整不久，经营管理的重新市场定位等等。

(二)黑龙江省农业银行企业文化的劣势

1．对企业文化认知度较低。黑龙江省农行高层管理者比较认可企业文化，也经常在下发文件和座谈会议上宣传有关企业文化的一些理念，但对文化理念的认同不够协调和统一，也未明确、系统地推行企业文化建设。中、基层管理人员尚未准确理解和把握企业文化的内涵，存在重业务经营、轻文化建设的思想，在实际中关注更多的是企业文化外在的表现形式，认为搞企业文化建设就是开展优质文明服务活动、和业余文体活动。认为进行企业文化建设是“虚功”，耗时耗力，效果短期难以见效。基层一线人员，对企业文化有关知识了解不多，对企业文化建设的目的、意义、方法、程序等不甚了解，对企业文化持漠然态度。

2．企业文化建设氛围缺乏。黑龙江省农行没有明确、系统地推行企业文化建设，也没有很好地营造企业文化建设的氛围，缺乏推广实施的具体措施。企业文化的成败在很大的程度上取决于全面推广

贯彻，是一个长期坚持的系统工程。

3．团队精神缺乏，凝聚力不强，执行力差。基层员工对客户服务意识相对较强，但机关中层管理人员及科室人员对基层营业网点的服务意识不够，科室之间沟通与协作也比较少，在营销客户及服务客户上缺乏主动配合意识，考虑问题首先是个人及部门利益第一，缺乏大局观念。由于引导教育和沟通不到位，员工中还存在工作拈轻怕重、牢骚不断的情况，工作不深入、精细，制度观念不强，心性浮躁，工作推诿，不求有功、但求无过，使得内部凝聚力体现不够。另外员工工作单调、上升通道较窄、人员流动渠道不畅，造成了员工缺乏工作激情和活力。

4．创新精神不够，缺乏工作责任感与主动性。黑龙江省农行高层重视创新，也大力提倡创新，但全员整体的创新意识不够，创新口号只停留在口头上，对市场、客户、自身经营特点、竞争对手研究不深，创新手段和能力不足，习惯于领导怎么安排怎么做，按部就班工作。此外快节奏、大工作量的压力使得广大员工没有时间与精力去考虑创新的问题，而高标准的工作规范和工作程序考核也使得广大员工不敢去尝试和创新，他们深知创新是有风险的，～不小心就成了违规。创新精神的缺乏导致员工的参与度低，缺乏工作责任感，不能主动去面对激烈的市场竞争。

对策建议

企业文化不是一个封闭的、僵滞凝固的体系，而是一个开放的、不断创新、不断发展的过程。因此，黑龙江省农业银行的企业文化建设不可能一蹴而就，要在科学发展观的指导下，持之以恒地不断完善和发展。

(一)加强领导，建立企业文化建设的领导机制

企业文化在某种程度上也是企业家品德、才识、使命感、责任感及创新精神的综合反映。由于企业家个人在企业中所处的特殊地位，其对各项工作具有决策权、指挥权和支配权，其价值观念、思维模式和行为方式也必然直接关系和影响着企业文化的塑造。企业文化在多大程度上被企业员工认同和接受，企业家的积极倡导是一个重要的推动力量。领导干部要从纷繁复杂的事务性工作中摆脱出来，不断学习，并从本单位特点出发，把自己的价值观、经营哲学、伦理观融合到银行的经营理念中，着重文化建设和管理，并在内部不断宣传强化，营造和谐、奋进的氛围，引导员工积极参与，逐步获得员工的认同，并最终变成员工的行为规范。银行领导在企业文化建设中既要积极倡导，更要身体力行，率先垂范，让员工看到企业提倡什么、反对什么，应该以什么样的规范和作风做事。如果领导不身体力行，就会使企业文化流于形式，陷入空谈。

(二)以人为本，实施民主管理和情感管理

企业文化是一种以激发人的潜能、以人为中心的管理方式，只有有了满意的员工，才会把满意的心情带到工作中去，才会有满意的客户，才会实现满意的绩效。所以，要坚持把“以人为本”的思路贯彻在文化建设的全过程，关心员工、理解员工、尊重员工，重视员工的满意度，培育其“主人翁意识”，最大限度地调动员工的积极性、主动性，增强其使命感、归属感、荣誉感，使员工与银行形成一个意志统一、目标一致的利益共同体，从而有效提高银行经营效益。

(三)增强客户服务观念、提高银行经营效益

企业文化建设的最终落脚点是要促进业务发展，创造良好的经营效益。只有发展，企业文化才有生机和活力，也才能体现出先进性。银行经营发展始终是本，是企业文化发展生机和动力的源头，要摆正两者的位置。加强企业文化建设，旨在推进银行的发展与振兴，促进业务的拓展与效益的实现。企业文化建设伴随着业务经营的每一个环节、每一个步骤，只有以业务经营为中心才能实现内容与形式的完美统一，否则，企业文化建设就失去了存在的价值与意义。不可过度夸张文化的作用，不能脱离经营管理搞两张皮式的企业文化建设，脱离了业务经营的企业文化没有生命力。

(四)营造健康、积极、充满活力的工作、生活氛围

加强局域网及内部刊物建设，营造氛围，育模范典型。对现有局域网进行整合，增加企业文化等内容，用精神理念文化总揽局域网设置。在内部网上增加员工典范内容，借助先进典型的宣传，用先进模范人物的事迹激励全行士气，引导广大员工认知企业文化，自觉参与企业文化建设。

举办文化活动，承载文化内涵。重视和加强银行内部摄影、书法、美术、文学、体育等各种业余文化社团的管理和引导。经常性地开展健康向上、特色鲜明、丰富多彩的文体活动，满足员工精神多样化需求，寓教于乐，愉悦身心，陶冶情操。以文化品位提升精神和道德品位，使员工在文化娱乐活动中自我教育、自我规范、自我提高。增强员工“家”的归属感、认同感和自豪感，从而让员工把个人的前途命运与农行事业的兴衰紧紧捆绑在一起，风雨同舟，荣辱与共。

(五)塑造良好的银行形象。展示黑龙江省农行审谨规范、稳健负责，不以追求利润为唯一目的，积极承担社会责任的国有商业银行良好形象。与当地社会

保持信赖、沟通的诚挚姿态，主动参与社会公益事业，关心大众生活品质和精神文化需求，积极参与为社会奉献爱心的各种社会活动。

在银行内部要致力于经营管理水平、服务质量等内在素质的提高，服务功能的完善，不断提高综合市场竞争力。打造公正廉明、团结协作、务实开拓的领导干部队伍和业务精通、作风于练、素质过硬的员工队伍。

在农总行统一vi标识基础上，加大宣传力度。通过报纸、杂志、电视台、互联网等新闻媒体，广泛宣传以“大行德广，伴你成长”为口号的农行形象品牌。利用路牌、广告栏及自有公务车辆，加大银行户外形象宣传，提高农行的知名度和在社会上的影响力。

龙文化论文范文第3篇

论文摘要：物流信息化是现代物流发展的关键，是物流企业未来发展的重要趋势。文章结合黑龙江省实际，运用实证分析的方法，在对黑龙江省物流信息化问题进行分析的基础上，提出了构建黑龙江省物流信息化体系的建议，以期对黑龙江省物流业的进一步发展起到促进作用。 论文关键词：物流；信息化；物流信息平台；研究 Abstract：The logistics informationize is the key of modern logistics developing， and is the important trend in the future. This thesis studies on the logistics information system through demonstration analysis method with the actual of Heilongjiang province， and give some suggestion in structuring Heilongjiang province logistics informationize in order to promote develops of Heilongjiang province logistics. Key words: logistics; informationize; logistics information platform; research 近年来，黑龙江省的经济信息化系统工程建设取得了长足的进展，信息化建设已经全面铺开，而信息技术的革命同样也给物流领域发生深刻变革提供了可能。物流系统作为一个包括企业物资投入、转换、产出全过程的系统，在企业管理中发挥着无可争议的核心作用。在信息技术飞速发展的今天，物流信息化的重要性也越来越被人们所认识。 1物流信息化及其任务 物流信息化指物流企业运用现代信息技术对物流过程中产生的全部或部分信息进行采集、分类、传递、汇总、识别、跟踪、查询等一系列处理活动，实现对货物流动过程的控制，进而降低成本、提高效益的管理活动。物流信息化是现代物流的灵魂，是现代物流发展的必然要求和基石。作为企业增值全过程核心的物流系统，其信息化建设是现代企业有效运作和参与市场竞争的最重要的企业基础环境。企业物流信息化的任务就是要根据企业当前物流过程和可预见的发展，对信息采集、处理、存储和流通的要求，选购和构筑由信息设备、通信网络、数据库和支持软件等组成的环境，充分利用企业物流系统内部、外部的物流数据资源，促进物流信息的数字化、网络化、市场化，改进现存的物流管理，选取、分析和发现新的机会，做出更好的物流决策。 2黑龙江省物流信息发展现状 2.1物流信息化逐步展开，信息网络初步形成。近年来，黑龙江省加快了数据、宽带网络建设，地区信息化程度日益提高，现已形成网通、联通、铁通、移动等多家通信运营企业并存发展的格局，具备了国内比较领先的通讯基础设施和通讯能力，信息基础设施体系初步建立。 2.2社会物流信息化得到一定发展。黑龙江信息港、哈尔滨信息港等信息平台可以进行简单的网上交易；易通在线已经形成电子商务平台，但还不够普及；哈尔滨市交通运输信息中心建成物流信息网和GPS监控中心、电子数据交换系统，省物流网已投入运营，现已形成一定规模的市场交易量。 2.3部分工商企业和物流企业已建立起企业内部的信息管理系统，实现信息化管理。黑龙江省较大的制造企业，例如哈啤、完达山等企业都有自己的信息系统；物流服务企业，例如邮政易通等也有内部的物流管理信息系统。但是，整体来说，物流行业的信息化程度还比较低，大部分从事物流的企业还处在传统的运作阶段，只是采用简单的微机录取和存储信息，有些甚至采用手工填单等方式获取信息，真正应用信息化管理的企业很少，拥有综合信息平台（含筹建、调试中的）的企业不到总数的四分之一，应用现代物流信息技术（如条码识别技术、射频技术等）处理物流信息的企业更少。 3黑龙江省物流信息化发展存在 问题 虽然黑龙江省物流信息化已经有了长足的发展，但与国内先进省市、与国际先进水平相比，还有较大的差距，问题和困难仍不少，主要表现为： 3.1政府的推进、支持、引导、服务不够到位，各部门支持企业信息化建设的力量尚未形成有效的合力，未能充分发挥和利用政府的信誉和资源，从政策、信息、人才、技术、环境、措施等方面全方位为企业信息化建设提供配套服务。信息化建设的法律、法规制定滞后，社会中介服务机构不健全，能为企业管理提供诊断和服务的咨询机构太少，加大了企业建设信息化的成本。 3.2总体应用水平还不高，企业部分子系统独立运行多，集成少，信息化的综合优势还不能充分发挥。黑龙江省企业信息技术的应用范围、应用内容、应用层次、应用效果尚不理想。大多数企业仍处于单项应用和信息孤岛阶段，尚未实现系统集成和信息共享，大多数企业的信息系统还停留在技术应用层面，未能将推进信息化与管理创新有机的结合起来。 3.3投入信息化的资金不足，企业信息化投入力度小，发展不平衡，结构不够合理。目前黑龙江省企业信息化建设投入差异大，还明显存在“重建设、轻更新”、“重硬件、轻软件”、“重网络、轻资源”、“重技术、轻管理”等倾向。此外随着企业信息化推进面的扩大，目前政府投入支持企业信息化的资金也还远远满足不了需要。 3.4物流复合型人才缺乏。长期以来，物流企业只重视那些物流专业技术人才的培养与储备，对信息技术人才的需求很少，也没有这方面的专业人才的培养与储备。企业普遍缺乏信息化人才特别是既懂物流业务、管理，又懂信息技术的复合型人才。 总之，目前黑龙江省物流信息平台已经初步形成，但规模化还不足。物流信息化目前仍处于起步阶段，主要应用在基础信息化层面，高层次的应用，如促进流程改造和优化、支持决策等不多见。由于缺少大规模的流通组织和网络，低层次的商品过剩、产品滞销。黑龙江省的企业在通过信息化提升竞争力方面存在一些关键挑战，尤其是信息化设计与规划及信息化评价标准方面需要引导。 4物流信息体系建设的内容 目前，物流信息化有两个明确的发展方向：一是横向整合，形成公共物流信息平台体系；二是纵向整合，形成专业化的整体解决方案。为此黑龙江省现代物流信息体系的建设主要包括：物流公共信息平台建设以及行业和企业物流信息化建设。 4.1物流公共信息平台 物流公共信息平台，是指运用先进的信息技术和现代通讯技术所构建的具有虚拟开放性的物流网络平台，是物流信息储存、流动、交换的基础，通过对共用数据的采集，为物流企业的信息系统提供社会化、基础性的物流信息，满足企业信息系统对公用信息的需求，支撑企业信息系统各种功能的实现；同时，通过共享信息，支撑政府部门间行业管理与市场规范化管理方面协同工作机制的建立。物流公共信息平台能够整合企业物流信息资源，优化行业物流运作，从而实现社会物流系统整体效益的最大化。黑龙江省物流公共信息平台主要按照“政府层一共用信息层一枢纽城市层一应用层”的结构模型来构建，采用 “总体规划、分步开发、逐步完善”的策略进行。通过黑龙江省对物流信息的统一管理及一系列的信息使用、维护，企业可以直接使用公共物流信息平台，利用其庞大的资料库以及开放性的商务功能实现企业自身的信息交流、、业务交易、决策支持等信息化管理，让公共物流信息平台成为企业信息化发展的捷径。 4.2行业和企业物流信息化 行业和企业物流信息化建设是行业和企业物流管理和物流经营信息化水平提升的关键，也是实现黑龙江省物流企业从传统物流企业向现代物流企业转变的重要手段。物流企业的信息化核心就是以物流基本形态中的采购管理、仓储管理及运输管理，装卸管理，配送管理为主要内容，向外延伸到电子商务乃至供应链管理平台对物流实施全过程的管理。企业物流信息化，一方面是物流市场与动态发展的市场物流需求。它包括市场对物的流动需求，还包括物流活动中对相关信息、服务、技术等知识方面的需求。另一方面是企业自身对物流市场动态化的依赖与需求，需要通过物流信息化，加快实现企业自身效益。 5加快黑龙江省物流信息化建设的建议 5.1从政府层面看，加快物流信息化建设的建议 5.1.1制定和完善物流信息发展的总体规划和战略。物流信息体系建设是一个庞大的系统工程，没有一个明确的总体规划作为 指导和规范，是很难达到预期的目标的。因此政府应进一步制定和完善物流信息发展的总体规划和战略，根据目标各部门的具体建设情况和资源情况对整个体系的建设分主次，分阶段、分步骤地进行完善和推进。 5.1.2政府加大推动力度，加快建设和完善物流公共信息平台。物流公共信息平台以其跨行业，跨地域，技术密集，多方参与，系统扩展性强，开放性好的特点对现代物流构成了有利支撑。它不仅是企业信息化的捷径，也是加强供应链内企业之间的联系的有效途径，因此必须加快建设和完善物流公共信息平台。但是由于物流公共信息平台建设涉及不同的管理部门、各类物流企业及货物的供需双方，要处理好各方面的关系，就需要有政府的协调和推动。通过政府推动实现政府和行业主管部门信息系统与企业信息系统相连接物流信息平台的建设可以较好地解决目前各主管部门与企业信息联系的障碍，初步形成各主体之间的网络联系。 5.1.3加快物流信息标准化建设。物流公用信息平台要对不同物流信息系统之间的数据进行交换，就特别需要标准化的物流信息，以实现不同物流信息系统数据的顺利交换。目前黑龙江省大部分企业的物流信息系统还是封闭运作的，信息在内部网络是按共同的标准协议进行数据交换的，但企业与其他企业部门之间信息的交换却存在很大问题。这样势必加大数据交换的难度，降低物流信息平台的利用效率，造成资源浪费和信息失真，因此必须加快物流信息标准化的建设。加强物流信息技术标准化的建设可以通过信息技术认证的方式，实现各系统在建设过程中的规范化和统一性，确保各系统功能实现与总体规划目标相一致，从而确保信息沟通的顺畅和安全。 5.1.4进一步制定和完善政策法规和配套措施。完善的政策法规和配套措施对物流信息化的推进起到保障和促进作用，物流信息化在运作过程中会发生经营管理、备份举证等一系列问题，这些问题的解决需要一整套与之相应的法规和配套措施来加以规范。 5.1.5加快物流信息人才的培养。物流信息系统的建设是一项长期的任务，信息体系要不断地发展完善以适应新的需求，这就需要不断地进行科研开发，并将新的成果迅速地应用于实际建设中去。这就需要有一大批各层次的信息工程技术人员，因此必须加快对物流信息人才的培养。 5.1.6建立物流信息技术推广服务中心。物流企业要加快信息化建设，就需要相应的技术服务，这就需要在政府的牵引下，充分利用现有大专院校、研究所和企业的技术研究机构的力量，以企业为主体，以高校和科研院所为依托，鼓励成立信息技术推广服务中心或物流咨询机构，开发和普及推广面向物流企业的物流信息系统软件，提供物流信息系统解决方案，并为物流企业发展提供诊断咨询、提供开拓市场全面的物流信息服务。 5.2从企业层面看，加快物流信息化建设的建议 5.2.1企业成立专门机构，加强信息化建设。物流企业信息化建设是一个长期的过程，需要有专门的组织机构，该组织机构从其他业务职能部门获得原始数据，并进行汇总集中分析处理及时做好信息显示反馈工作，建立各类信息档案不断完善企业的信息管理系统，为其他部门和企业领导提供决策依据。 5.2.2业务流程重组。信息化的本质就是借助技术设备和软件实现企业流程的重组和再造，从而实现降低成本，提高管理和生产效率，因此从长远的角度来看要实现有效的物流信息化，就必须优化和建立与之相适应的企业业务流程。这里的企业业务流程包含两方面内容：一是企业内部的管理和生产运作流程，二是电子商务流程。 5.2.3选择合适的信息化模式。目前物流企业信息化建设通常采用三种模式：一是自己开发，二是与IT企业合作开发，三是外包给专业公司。对于物流企业而言应该根据自身的具体情况选择合适的信息化模式，一般来说，大型的、实力强的物流企业可以选择前两种模式，中小型的物流企业可以采用第三种模式。 参考文献： 哈尔滨市发改委. 哈尔滨“十一五”现代物流规划[Z]. 哈尔滨：哈尔滨市发改委，2007. 佚名. 黑龙江省企业信息化建设情况介绍[EB/OL]. (2007 -10-17)[2008-09-18]. http://iib.harbin.gov.cn/news/display.php?id=17. 王彦庆，赵洪波. 黑龙江省现代物流体系研究[J]. 物流科技，2008(3):16-19. 蒲忠，廖建英，崔陈冬. 现代物流业信息 化发展存在的问题及解决策略刍议[J]. 物流科技，2007(5):49-51. 孙瑛，高运胜. 浅析我国物流企业公共信息平台的构建[J]. 商场现代化，2006(3):87-88. 李岩. 黑龙江省物流业发展策略研究[D]. 哈尔滨：哈尔滨工业大学（硕士学位论文），2004

龙文化论文范文第4篇

恐龙化石类地质公园的分布特征

板块运动、古地理环境及气候的变化对恐龙的生存环境产生影响，中生代各个时期我国恐龙在分布区域及其动物群方面有着显著的特征。依照中国恐龙化石分布图（图1）及时代特征来看，我国恐龙发展演化的地理轨迹大体由南向北推进，在发展后期向全国范围辐射，区域分布特征明显［5－6］。早期恐龙分布范围局限，主要分布在西部（西南部）的云南、贵州、四川、、新疆等地，尤其以西南部最为集中，而且西南部也是我国恐龙的发源地［6］。晚期恐龙分布范围广泛，主要分布在我国中东部、东北部、北部地区，以辽西热河、内蒙古二连浩特、河南西峡、甘肃刘家峡、山东莱阳、黑龙江嘉荫等为典型代表。我国恐龙化石类地质公园就是以这些恐龙化石产地及珍贵的资源为依托而建立。

1西部（西南）地区的恐龙化石类地质公园

（1）古地理环境

晚三叠世早期，在板块运动的作用下，川滇地区形成大型的近海盆地，为我国早期恐龙的生存提供了理想场所［6］。从侏罗纪开始，沿大兴安岭—太行山—雪峰山两侧出现了显著的“东西分异”：东部为小型断陷盆地，西部为稳定的大型内陆盆地。到了晚侏罗世，我国东部形成高原地貌，西部多为盆地，比如川滇盆地、准噶尔盆地、鄂尔多斯盆地［7］，西部地区盆地的发育为恐龙的生存与演化提供了良好的环境。

（2）典型的恐龙化石类地质公园

西部地区（尤其西南地区）为我国恐龙的主要分布地与发源地，其化石时代以侏罗纪为主，涵盖了早侏罗世、中侏罗世和晚侏罗世3个时期的恐龙化石［8－10］。化石丰富，包含了侏罗纪时期的典型代表恐龙动物群，层位明显。云南禄丰恐龙地质公园和自贡世界地质公园是早期恐龙化石的典型代表地质公园。云南禄丰恐龙地质公园是早侏罗世禄丰蜥龙动物群的恐龙化石主要分布地，自贡世界地质公园以中侏罗世蜀龙动物群和晚侏罗世马门溪龙动物群为主要恐龙化石遗迹。

2东部、北部和东北地区的恐龙化石类地质公园

（1）古地理环境

与侏罗纪相比，白垩纪古地理环境有了明显的改变。早白垩世起，东部地区活动带的主要沉积区和岩浆活动向东转移。受燕山二期运动的影响，东部地区出现了一系列北北东向的大型盆地，与此同时，西部地区的盆地如四川盆地，范围逐渐减小。晚白垩世，随着我国西部的强烈隆起，川滇盆地进一步缩小，而东部的断陷盆地不断扩大，导致恐龙从西南地区向东部及北部地区迁徙［6］。

（2）主要的恐龙化石类地质公园

在我国东部（中东部）、北部、东北部地区（图1）发现了大量白垩纪恐龙化石，不仅有恐龙骨骼，而且有恐龙皮肤、足印及遗弃物化石。白垩纪我国有2个代表恐龙动物群，即早白垩世鹦鹉嘴龙－翼龙动物群和晚白垩世巨龙－鸭嘴龙动物群［11］。与西部（西南部）相比，东部（中东部）、北部、东北部地区这2个代表动物群的空间分布范围明显增大。基于恐龙化石分布区域较多，化石代表性强，研究价值高，在东部、北部和东北地区建立了多个恐龙化石类地质公园［12－28］（表2）。

建立恐龙化石类地质公园的价值

1科学研究价值

（1）地球历史研究。恐龙自侏罗纪早期在我国出现到白垩纪末灭绝，有14亿多年的发展历史，但是在各个阶段并非都有大量的化石发现和产出。早、中侏罗世，我国只在西南部很小区域内产出恐龙化石，自贡是代表地区。自贡恐龙地质公园范围内三叠纪晚期至侏罗纪晚期的地层连续，出露完整，含有丰富的古脊椎化石，为系统研究恐龙的演化史提供了极为宝贵的化石材料，该地区也是地球演化史上侏罗纪陆相环境的代表性地区。白垩纪东部地区出现了一系列盆地，为恐龙的发展演化提供了基础。以白垩纪恐龙化石为主要地质遗迹的地质公园有多个，以二连浩特恐龙地质公园为例。它所在的区域是一个极其重要的恐龙化石挖掘点，在古生代是古代浅海区，即“古兴安浅海区”［29］，从中生代到白垩纪后期，浅海区被新山脉阻断，变为内陆海，海洋逐渐变为湖盆、沼泽。公园内所发现的恐龙化石及其他古生物化石为研究该地区白垩纪晚期恐龙的生存与灭绝以及其后的生物演化史、古地理、古气候等提供了珍贵详实的实物资料。因此，中生代含化石地层及其周围地质环境的研究，对追溯中生代地质历史具有重大的科学价值。

（2）古生物学研究。由于我国恐龙的发展演化和区域的差异，在不同的地质时期有不同的动物群特点。虽然我国恐龙类地质公园有多个，有些也分布在一个省份或地区，但是各个地质公园所发掘的恐龙化石和其他动植物化石组合各不相同，这些珍贵的化石标本对于研究我国恐龙及其相关古动物的系统演化、生理特征、生活环境等具有十分重大的科学价值。

（3）地层学研究。在地质公园的分布区域，埋藏恐龙及其他古生物的某个特定的中生代地质时期的地层都较为发育，而且分布广泛，沉积较连续，层序清楚，这也是古生物化石形成与发现的基本条件［30］。例如，西南地区的侏罗纪陆相红色碎屑岩系，与其他地区的陆相煤系地层迥异［31］，在四川盆地、禄丰盆地等广泛发育，厚度大，在公园区域内侏罗系赋存了大量的恐龙化石及其他类同期的古生物化石，是我国富含恐龙化石的侏罗纪陆相地层的典型区域。二连浩特恐龙地质公园所处区域也有完整的中生代地层，含恐龙化石的上白垩统二连组层序完整，上下接触关系清楚，是研究亚洲地区上白垩统晚期地层的典型地区，被世界古生物界公认为白垩纪晚期化石埋藏标准地质剖面。另外，许多公园内具有明显特征或有代表意义的含化石地层以当地地名命名，如“自流井组”、“禄丰组”、“二连组”、“义县组”，在地学界都具有广泛的影响，具有重要的科学价值。

（4）沉积学研究。对地质公园内赋存化石层位岩性特征的分析可以为该地区古生态环境的恢复提供资料。分析含化石地层的沉积物特征及具有的各种沉积构造，对于分析特定时期某一地质公园范围内的沉积环境和古生态环境具有重要的意义。

2社会价值

（1）教学与教育价值。恐龙化石遗迹资源是大自然赐予人类的宝贵财富，是珍贵的不可再生资源。在恐龙化石分布集中、化石种类具有代表性的地区建立地质公园，既是保护恐龙化石的最好方式，也是实施古生物教学和教育的最好基地。地质公园内有典型的恐龙化石及其他同期发掘的古生物化石、埋藏现场、标准地层剖面和恐龙博物馆等，在这里不仅可以进行实地研究和考察，而且可以开展古生物教学。此外，通过教育与教学活动也可以提高社会公众对古生物化石和环境的保护意识，激发全民保护地质遗迹的自觉性和积极性。

（2）科学普及价值。古生物遗迹资源是某一地质历史时期形成并赋存于地层中的生物遗迹和活动遗迹。它是地球历史的见证，是研究生物起源和进化等的科学依据。古生物化石，特别是恐龙化石，科研程度高，学科专业性强，社会大众了解少，有好奇心和求知欲。地质公园的管理人员要充分掌握大众的这一需求，利用恐龙博物馆的展览介绍、就地埋藏馆对化石埋藏环境的展示、对外展览交流和网站介绍等，通过浅显易懂的方式对公众进行古生物科普知识宣传。另外，要加强地质公园导游员的培训与教育工作，在游客参观地质公园及博物馆时能够准确为游客讲解。

3经济价值

地质公园的建立，不仅能加强地质遗迹资源的保护，而且能够使地质遗迹与其所在区域的其他自然景观、人文景观结合在一起作为地质旅游资源促进当地旅游业的发展。恐龙化石以及神秘的恐龙世界一直是社会大众急切的向往，地质公园管理部门针对游客这一心理，开发以恐龙化石遗迹资源为主体，其他旅游资源为补充的恐龙文化特色旅游，使之成为当地旅游业新的增长点，推动地方经济的发展。这样，不仅可以改变了这些区域传统的生产方式和资源利用方式，而且为该地旅游经济的发展提供新的机遇。

龙文化论文范文第5篇

1.1川东地区经济基础的断裂

川东民间龙舞文化艺术形态以往其经济基础是以祖群、宗族的供给为基础，且形式较为单一，农业生产成为经济收入的主要部分。川东民间龙舞文化艺术形态的开展所需的经费开支是在这些收入中进行统一调配使用，同时祖群内部也会缴纳部分份子钱作为本宗族活动开展的经费。传统的经济结构下的川东民间龙舞文化艺术形态的开展所需的经费支出较为稳定，不受外部其他经济因素的影响。但是现代经济的转型，使传统经济结构断裂，分田到户的政策在极大促进了经济发展的同时，也打破了传统的、依靠祖田、祖山收入维持川东民间龙舞文化艺术形态的运行的基础，传统经济结构下所维持的祖群、宗族统一性、一致性被打破，取而代之的是以家庭为单元的个体经济形态，这使川东民间龙舞文化艺术形态的开展受到了极大限制。

1.2川东地区农村青壮年人口进城务工

青壮年是川东民间龙舞文化艺术形态正常开展的保障。川东民间群众世代在这片土地上耕种、生活，孕育了当地浓郁的民间传统艺术文化，青壮年继承与发展父辈留下的生产生活方式成为必然。但是，外部生产生活方式以及文化的多元化打破了川东民间的稳态，群众这种兼容并包与渴望走出川东的迫切心情迎合了这一发展，于是人们开始走出世代耕种的土地，走向大城市，并在这里开拓属于自己的空间。这种劳动力的流动迁徙，致使当地开展民间龙舞文化艺术形态的“人”的因素缺失，由于一些老的民间艺人相继离世，这些民间龙舞文化艺术形态得不到继承传播，最终慢慢走向消亡。所以说农村青壮年人口的迁徙致使了当地民间龙舞文化艺术形态的传承产生了断层，最终致使其传承传播途径阻断，最后慢慢消失。

2川东民间龙舞文化艺术形态的传承路径

2.1打造川东民间龙舞文化艺术形态发展圈

多元文化的冲击对川东民间龙舞文化艺术形态造成了巨大的影响，我们应该正面面对当前社会文化发展的多元性，并接受这一状态，而不是极力排斥。川东民间龙舞文化艺术形态如何适应当前文化多元化趋势成为重要的问题源。这里我们设想建构适应当地发展的川东民间龙舞文化艺术形态发展圈，综合利用当地文化多元化的特点，以此促进艺术文化发展，如：可将川东民间龙舞文化艺术形态图像化，利用网络、电视等媒介广泛的宣传、传播，让更多的人了解川东文化，并吸引他们到当地感受其文化的浓郁。

2.2形成川东民间龙舞文化艺术形态的多元发展态势

随着社会进步和人们对精神生活要求提高，川东民间龙舞文化艺术表现出的文化一元结构已不适应社会需求。在弘扬其健身文化、娱乐文化同时，需拓展川东民间龙舞文化艺术的多元发展模式。首先，可拓展川东民间龙舞文化艺术的社会调适性，通过民间传统艺术参与，处理好居民间的矛盾纷争，稳定社会关系；其次，可拓展川东民间龙舞文化艺术的社会交往性，将川东民间龙舞文化艺术开展看成是居民进行的一种文化信息交流、共享过程；第三，可拓展川东民间龙舞文化艺术的文化存储性，综合运用川东民间龙舞文化艺术的存储性，实现民间传统艺术文化传承与保护。

2.3促进川东民间龙舞文化艺术形态经济增长态势

我们应该看到当前川东群众的外出务工人员增多，他们也希望通过在外面的努力工作，使家庭更加殷实，生活更加充实，当地落后的经济增长方式已不适应当前社会的发展。鉴于此，我们设想建立以川东民间龙舞文化艺术形态产业为载体的经济持续增长发展方式以促进当地经济的持续发展：建立适应当地发展的演艺产业部门、以弘扬川东龙舞艺术形态项目，并使其成为当地的文化符号标志；建立适应当地发展的龙舞艺术工艺品产业部门，以工艺品出售带动当地文化产品的发展；建立适应当地发展的龙舞艺术技艺传授产业部门，形成以教育、技艺传授为一体的技艺传授体系；建立适应当地发展的传统龙舞旅游产业部门，吸引更多的游客到川东来，促进当地经济发展。研究认为川东民间龙舞文化艺术形态的发展困境主要有：当前社会的文化的多元化趋势、川东地区经济基础的断裂、川东地区农村青壮年人口进城务工等。

3总结