请长假申请书
请长假申请书范文第1篇
最新产假申请书1 尊敬的学校领导：
因本人xxx期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自xxxx年x月xx日至x月xx日共xx天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
请假人：_____________
日期：____年____月____日
最新产假申请书2 尊敬的领导：
我因临近生产了，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为2015年xx月xx日至2015年xx月xx日。
请领导批准为谢。
此致
敬礼！
请假人：_____________
日期：____年____月____日
最新产假申请书3
本人已近临产(预产期xx月xx日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假xx个月(从xx年xx月xx日至xx月xx日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
请假人：xx
时间：xx年xx月xx日
最新产假申请书4 尊敬的领导：
由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从年x月x日至年x月x日)。请领导批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：×
×年×月×日
最新产假申请书5
尊敬的领导：
您好！
因本人有孕在身，预产期2020xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同事。另在此十分感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
最新产假申请书6 尊敬的公司领导：
您好！
因本人有孕在身，预产期x月底，特向领导办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日—x月x日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xxx同事，经过近期的交接工作，xxx同事已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批
此致
敬礼！
请长假申请书范文第2篇
二、凡请假员工，假期未满上班或超假必须到部门办理销假或续假手续。未办理销假手续者假期内上班不计工资，超假但未办理续假手续者以旷工论。
公休假
1. 所有员工有事需请假提前递交请假单,在周三前递交下周的请假单,放于文员处。
2. 排班主管会根据开房率来酌情处理休假申请,并于周五给予答复.
3. 员工有事情需申请换班，请填写调班申请，交由所属主管签名确认。
事假、 病假:
1. 员工请事假,事先向部门办理书面请假手续，特殊情况口头请假事后补办;
2. 员工请病假,事先向部门办理书面请假手续，特殊情况口头请假事后补办;
3. 员工请病假必须出示二级甲等医院证明.并及时填写休假单.
年假、其它假：
1. 员工请产假必须提前三十天向部门申请,并附医院或当地政府相关证明。
2. 员工请年假必须提前15天向部门递交申请。
2.目的：为加强员工考勤管理，提高出勤率和工作效率、特制定本制度。
4.1工作时间：根据劳动法规定，实行周工作天数为6天。
周一至周六上午8：00-12：00;下午13：00-17：00
4.2指纹录入
4.2.1公司实行指纹考勤管理，员工要重视上下班时的指纹录入，这是证明员工是否出勤的标志，也是人资行政部月底核算工资的依据，员工每日上班、下班及工作时间将指纹录入考勤机进行考勤。
4.2.2凡当日上班的员工，必须在早8：00前完成指纹录入。迟到、早退半小时内罚款10元，1小时内罚款20元，无故缺勤半天罚款50元，一天罚款100元。一个月累计迟到、早退三次取消当月全部奖金。
4.2.3如上午请假，下午上班，应及时录入指纹，如忘记录入，按缺勤处理。
4.2.4考勤记录自该月1日至月底作为一个周期。
4.2.5如有特殊原因未录指纹(如因手指受伤或指纹录入未识别等)应于当日补交书面文件说明原因，递交到人资行政部，否则按缺勤处理。(生产车间由生产部部长负责)
4.2.6如因天气、路障等特殊情况未按规定时间到岗，经核实认可的，不视为迟到、旷工，但要将事情经过以书面的形式递交到人资行政部。
4.2.7人资行政部要做好各部门人员的考勤工作，以便工资核算。
4.3工作时间佩带胸牌
4.3.1员工在工作时要佩带胸牌，员工应妥善保管胸牌，如有遗失应立即到人资行政部登记申请补办，并交纳工本费10元。
4.3.2发现不佩带胸牌者第一次给予提醒，以后每次罚款10元。
4.3.3外来人员进入公司需在门岗登记，如若到车间参观(须由相关人员带领)必须佩带临时工作证且经总经理批准，否则外来人员不得进入车间，外来人员离开时需将临时工作证返还门岗。
4.4员工请假管理
4.4.1全体员工应严格履行请假手续，公事、私事一律使用统一印制的“事件条”，口头请假无效。“事件条”要认真填写，注明请假(或出差)期限，超出时应及时续补假条，如未请假或请假未批准而不到岗者(因病或临时发生不可抗力因素除外)均以旷工处理。
a. 各部部长请假一律由总经理批准。
b. 员工请假一天以内由部门负责人批准，两天以上由总经理批准。
请长假申请书范文第3篇
加拿大公民及永久居民可以申请配偶和子女到加拿大团聚。如果配偶和孩子已经在加拿大境内,则可以在加拿大境内申请永久居留;如果配偶和孩子在海外原居地,则需循海外申请的方式申请移民签证。现将两种方式的特点简单介绍如下:
1,在境内申请配偶、子女永久居留的特点:申请人必须已经身在加拿大境内,在整个申请期间申请人原则上也需要在加拿大境内;
申请人在入表时必须具有合法入境和合法居留的临时居民身份,并且在整个等候处理申请结果期间须保持合法身份,没有合法身份者不能在加拿大境内以配偶类别申请永久居留。
境内申请永久居留分为两个阶段:第一阶段大致为期6个月,移民官将决定是否准许申请人在境内申请;第二阶段为期3-6个月,处理核发永久居民身份的事宜,例如身体检查、背景调查等。
假如与配偶没有注册结婚,以同居配偶名义申请,必须证明双方已经共同生活超过一年;假如与配偶已经注册结婚,在注册后可以立即入表申请。
如果有22岁以上子女随行,需要证明该子女在申请入表时在校读书,发出签证时仍然在学校读书。
须证明夫妻／同居配偶关系的真实性,假如移民官怀疑配偶关系的真实性,签证申请将被拒绝。
如果申请一旦被拒绝,申请人没有上诉权。
2,在境外申请配偶、子女移民签证的特点:为了加快处理速度,申请人在入表时需要将担保申请、体格检查及签证申请三样文件一起呈报,故称为三合一申请方式。
申请人不能挑选签证处,只能将申请文件交由负责居住地的加拿大签证处处理。
目前的整个移民申请处理时间大约在6个月左右,比较复杂的案子会拖比较长的时间，例如9个月甚至一年以上。
须证明夫妻/同居配偶关系的真实性,假如移民官怀疑申请人与担保人的婚姻/同居关系是为了使申请人获得加拿大身份,移民申请将被拒绝。
申请万一被拒绝,担保人可以向上诉庭申请上诉, 由上诉庭作出裁决。
担保父母、祖父母和领养子女移民
加拿大公民或永久居民假如符合一定的条件,可以担保其父母、祖父母或者领养子女移民加拿大。担保人需要具有的条件和审核方法如下:
1,担保人的条件:加拿大的担保人必须年满18周岁;加拿大担保人必须有足够的经济收入,并且达到移民部规定的最低收入标准。
2, 担保人经济收入的计算:
移民部规定的收入标准每年2月公布,有效期一年,每年都根据通货膨胀进行调整。
可以用于担保的收入是指从入表时往前推一年之内的全部税前收入,假如担保人有配偶，而配偶也同意作为共同担保人,则配偶的收入可以加入这个总金额。但是要扣去就业保险金EI,联邦、省的一些资助项目下的收入等。
家庭人数须包括加拿大的担保人本人、担保人的配偶及担保人的附属小孩再加上被担保的父母、祖父母及领养孩子的人数。
担保人要将以往曾经担保来加拿大但是担保期尚未过的人数都加在家庭人数上。
在被担保人一方,必须包括被担保人的法定附属人,例如配偶等。
例如,担保人曾担保配偶来加并育有一子,现已离婚,孩子判归配偶,但配偶来加未满三年,以前签署的担保协议仍未过期。在这种情况下,前配偶和小孩均须计入,担保人家庭人数仍应计算为三人。
又例如,父母二人健在,但子女准备担保一人来加。在这种情况下,只要双方婚姻关系存续,仍然要按二人来计算人数。
当您把所有应算入的人数都加起来,就得到了家庭的总人数。根据这个总人数即可在表中查得所需最低年收入。要说明的是,表中列出最低收入是指从申请之日往前推一年的全部税前收入。这些收入必须是实际收到的并向税局申报的收入。由于计算入表以前365天的收入比较繁复,新移民法允许担保人使用最近一期报税表上的总收入作为计算收入的依据。这对于过去一年报税收入已达到担保金额的人比较方便。
3,申请程序:
(1) 申请担保:如果确定担保人的收入比对家庭人数合乎表中最低收入的标准,担保人可以向移民局的担保中心递交担保申请书,申请中须附上与父母的亲属关系证明,与父母的担保协议书,承诺在报到后十年之内负责父母的基本生活所需等,如果父母在此期间领取福利金的话,政府将会向担保人追讨。递交担保申请书后,要等待18-22 个月才能得到批准。
(2) 入表申请移民签证:收到担保批准信后,需将父母的移民申请文件寄往父母居住国的加拿大签证处申请移民签证。目前台湾居民可寄往台北经贸办事处的签证处;香港、澳门居民以及大陆海南、福建、广东、广西四省居民可寄往香港签证处;大陆其他省市应寄往北京签证处。
请长假申请书范文第4篇
为加强组织纪律，严肃请销假制度，经镇党委、政府研究，特制定如下规定：一、正常工作时间除工伤、事故、婚、产、病、丧和探亲外，一般不准请假。
二、假期标准及待遇：
1、工伤假。经主管及有关当事人证明并经镇党委会研究批准的属工伤者，并经医院鉴定需休假，可申请工伤假，假期以痊愈时间为准，工资、下乡补助、出勤补助、岗位津贴照发。
2、产假。产假90天，工资、下乡补助照发，出勤补助停发。违犯计划生育政策的，产假只发工资。
3、探亲假。军人配偶每年可申请探亲假30天（不含路途），假期内除出勤补助外，其它工资补助照发。
4、公假。由县委、政府或上级部门组织的学习培训、会议参观、公事出差，须提前向镇党委、政府主要领导提出申请，待批准后方可外出，期间工资及各项补助照发。不经请示批准私自外出的按无故不上班论处，经费自付。
5、事假。因特殊情况必须亲自处理的要请事假。事假期间，按天数扣除出勤补助和下乡补助。连续请事假一个月以上者，扣除出勤补助、下乡补助及岗位津贴。全年事假累计超过30天的，年终不准评为先进和优秀。
6、病假。因病非经治疗和休养，可请病假。请假5天以上者须有医院证明。病假期间扣除出勤补助和下乡补助。连续一个月以上病假者，扣除出勤补助、下乡补助及岗位津贴。全年累计病假超过60天的，年终不准评为先进和优秀。
7、婚假。本人结婚7天（远道者酌情给予路程假），子女结婚3天，兄弟、姐妹结婚1天。假期期间停发出勤补助和下乡补助。
8、丧假。本人配偶去世10天、父母去世7天、祖父母去世5天，岳父母去世7天。期间停发出勤补助和下乡补助。
9、未经请假及谎报婚、丧、病假或请假未批准而擅自不上班者以旷工论处。无故一天扣除半月下乡补助和出勤补助及岗位津贴，无故两天扣除当月下乡补助和出勤补助及岗位津贴，无故三天扣除当月工资和各项补助及岗位津贴，超过五天按自动离职处理。
三、请销假要求：
1、除特别重大事故，紧急病症外，不准委托他人或通过电话方式请假。请假要写请假条，写明原因和期限，当面向有关领导请假。否则按无故处理。
2、请假须经批准后方可休假，上班后及时销假。
3、需请假的要提前申请，超过8点按无故论处。
4、请销假不准越级。
四、批假权限：
1、一般干部请假二天以内由办事处主任批准，三天以上经办事处主任审批后，经书记或镇长批准。
2、中层领导干部请假，一天内由办事处主任批准，二天以上经办事处主任审批后，经书记或镇长批准。
3、副职请假由书记或镇长批准。
4、中心工作期间，一般不批事假，特殊情况经主管领导审批后再向书记或镇长请假。
五、考勤：
考勤以各办事处为单位进行。由办事处安排专人负责，坚持公开、公平、公正和实事求是的原则。每月汇总一次考勤情况，经办事处主任审核签字后连同请假条报考核办公室。
六、迟到早退现象，出现一次罚个人5元，出现三次以上扣除当月出勤补助，同时按考核办法扣减办事处分数。
七、特殊事宜及未尽事宜另行研究处理。
请长假申请书范文第5篇
请求：受伤治疗期间应该按工伤支付工资，不应该按病假支付工资。
我在此期间共住院16天花费8万多元，没法我孩子找到队里。6,7,8三个月，队里按公出计算工资，算是医疗费补助，其余按病假发放工资。
直至现在钢板还没有取出。现在在由于我的医疗本是乔玉存，档案是沈怀凤，北宿煤矿医院为了规范病假制度，我连病假也开不出来了。为此我又找到掘进一区队，唐向忠说：“你身份证姓名与档案姓名不一致 没有办法报工伤，这是兖矿集团规定的，我已经对你是最好的照顾了，你想报工伤要先把队里给你开的工资扣回来”现在我该怎么办？
无奈我只好求助于您，请求矿领导按工伤保险条例执行为盼。
此致
敬礼
申请人：北宿煤矿掘进一区乔××
工伤申请书（二）
尊敬的×××教委：
×××,女，出生于×××× 年×× 月，于×××× 年× 月 到暨华中学工作，现为中学一级教师。×××× 年×× 月×× 日×× 点左右，我在前往教室上课时，途经新修教学楼二楼 女厕所门口外时，因地面湿滑，摔倒在地，当时感觉左膝疼 痛，左腿不能弯曲，便立即送往 ×× 医院就诊，×× 点左右 经医生诊断为 ××,未做处理，后前往 ×× 医院骨科住院部 经专家会诊后做石膏固定治疗。于×× 月×× 日× 片复查显 示无明显骨缝并拆除石膏，医生嘱咐在家进行恢复练习。
鉴于此，特申请工伤。
申请人：×××
×××× 年×× 月×× 日
工伤申请书（三）
申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。 联系电话×××××。
被申请人：××公司，地址：×××××××。
法定代表人：×××任××职务
联系电话：××××××
请求事项：
请求依法认定申请人在×××（时间）受伤为工伤。
事实与理由：
申请人是×××公司职工，于××××年××月被进入该公司，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。
根据《工伤保险条例》第×条的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
××县（市）劳动和社会保障局
