县总工会工作情况汇报范文第1篇

一、加强领导，强化责任

“三帮扶”工作是我县推动“创先争优”活动深入开展的重要举措，也是解决困难群众实际问题的有效载体，更是一次检验各级领导干部素质、能力和作风的重要契机。开展“三帮扶”工作，我们县总工会是成员单位，因此，“三帮扶”工作，纳入了县总工会的总体工作之中，统一安排，统一调度，按要求进行。成立了以县委副书记为组长的“三帮扶”工作领导小组，相关部门负责人具体分管，机关党员干部具体实施的工作机制，建立了“定任务、定时间、定进度”的工作制度；县总工会主席姜玉利主持召开了“三帮扶”工作领导小组会议，实行了全体党员干部“一帮一”结对帮扶，统一思想，落实责任，提出要求，加压鼓劲，推动了我县“三帮扶”工作的顺利开展。

二、认真调研，搞好对接

“三帮扶”工作是密切党群关系、促进民生改善、增强基层党组织的生机和活力的有效形式和重要载体。结合我县开展“胸中有全局、心中有百姓”主题实践活动。县总工会早部署、早安排，一是分解、建档，做好结对工作。“七一”节前夕，对全县内的困难劳模、困难职工、困难农民工进行了深入细致的调查，认真对照，严格把关，为保证帮扶工作不漏一人、不丢一户，发动全县工会干部对帮扶对象进行排查，对其致贫的原因、困难程度、发展意愿进行了登记造册，确保了“三帮扶”对象应帮尽帮，为全县各级党政及企事业单位进一步做好三帮扶工作提供了详实的基础资料。为了保证帮扶质量，对他们进行“一对一”帮扶结对，县工会机关党员干部4名统一分配到辖区内各重点帮扶点，确定各自的帮扶对象，根据帮扶对象的困难程度、待解难题、发展意愿，对他们进行了捐款救助每人1000元，共计4000元。二是结合我县开展以走进村屯、走进社区、走进企业、走进家庭为主的“四走进”活动，在活动中，县总工会领导多次与包保定点帮扶的河底村的干部进行座谈，充分听取他们的意见，从发展村集体经济、扶持困难户、水利基础设施建设、黄烟种植等方面，深入调研，结合河底村当前遇到的发展难点，县工会帮助村解决了20吨水泥价值（6000余元）；又主动与县有关部门沟通，帮助村里修水泥路争取上级资金15万元；在帮扶困难党员和群众方面，县总工会也积极扶持，帮助困难党员和群众走出困难，河底村特困户有3户，县总领导了解他们的生活状况和实际困难，亲自到家中走访慰问送去慰问金每人1000元，共计3000元，并鼓励他们坚定生活信念，把党和政府的温暖和关怀送到困难群众家中。

三、结合实际，有效帮扶。

为了把“三帮扶”工作落到实处，抓出成效。一是加强培训，提高帮扶队伍素质。为实现工会帮扶工作数据统计上报的规范化、标准化、网络化，进一步推动工会帮扶工作实效性、针对性、动态性和联动性。二是积极发挥工会帮扶平台作用。今年6月份，为进一步推进“三帮扶”工作，县总工会全面启动女职工“关爱行动”活动，活动的主要内容是针对县总工会困难职工帮扶中心日常救助后，生活仍然困难的女职工，特别是单亲困难的女职工和女农民工进行帮扶救助。在这次活动中，县总工会为20名单亲困难女职工发放了生活救助款（每人500元，共计1万元）。8月份，县总工会开展以“三帮扶“工作为主题“金秋助学”活动，广泛的宣传，制定了周密的救助方案，在这次活动中，县总工会累计筹集发放助学金2万元，为35名困难职工子女和困难农民工子女发放助学资金，有效缓解了困难职工和农民工家庭子女的就学压力，充分体现了党、政府和工会组织对困难职工的关怀和关爱，已经成为困难职工中家喻户晓的工会组织的品牌工程。三是做好日常帮扶工作，发挥长效机制作用。以困难职工帮扶中心为依托，对前来求职、求助的困难职工给予一定的帮助和救助。今年3月份，八道沟镇东兴村下岗职工于凤林、于风利、于风春和退休职工刘文太的遗属宋传琴四家因发生火灾，造成严重的家庭经济损失。为了帮助解决他们的燃眉之急，我们为每户受灾户发放救助金1500元，共计6000元。6月7日，长松社区尹秀珍和徐兆强两户居民发生火灾，房屋、家具、物品一烧而光，家庭生活十分困难，县总工会及时送去救助资金3000元。7月份，省劳动模范王文有和石维俊因年龄大了，身体不好，常年吃药，现在生活困难，我们县总工会了解这情况后，及时送去慰问金元。今年两节后，我们就对四名临时特殊困难的职工进行了临时救助，每人救助500元或1000元，共计救助款2500元。受灾职工感慨万分， 重新树立起对未来生活的信心。充分感受到了及工会组织的关怀和温暖。工会党员干部也纷纷行动起来，到困难企业、困难职工家庭走访、通过钱款、物资救助、职业介绍、法律咨询、心理疏导等多种形式和多条途径，实现了帮扶档案人员的全方位多层次帮扶。开展“三帮扶”活动以来，县总工会投入帮扶资金四万余元，帮扶60多人。

四、强化督查，落实进度

为确保帮扶措施顺利进行，县工会把强化督查作为主要措施积极推进，领导决定定期到所包保困难户调研，了解帮扶措施，实施过程中遇到的困难和问题，指导“三帮扶”工作。县总工会专门抽调人员组成1个督查组，有副主席带队，定期深入到困难户家中，检查工会“一对一”结对帮扶措施的进展和质量，确保把实事办好，好事办实。

县总工会工作情况汇报范文第2篇

为认真贯彻落实县第十三次党代会、县十六届人大一次会议和全县经济工作会议精神，更好地落实县委、县人民政府的重大决策和工作部署，确保全年工作目标如期实现，按照县委、县人民政府主要领导的安排，决定对2007年上半年工作进行一次全面督查。各乡镇、各部门要通过本次督查，了解真实情况，查找差距，分析原因，追加措施，确保全县经济和社会发展目标任务的顺利完成。

二、时间安排

2007年6月21日至6月28日。

三、督查的重点事项

（一）党建工作情况（责任单位：县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县委政法委、县直机关工委、县委党校）。

（二）2007年《政府工作报告》的各项重点工作落实情况（工作任务及责任单位见巴政办发[2007]11号）。

（三）州县实事完成情况（工作任务及责任单位见巴政办发[2007]11号）。

（四）全县2007年45个重点项目建设情况（工作任务及责任单位见巴政办发[2007]4号）。

（五）全县十七大产业发展进展情况（责任单位：十七大产业工作专班及相关部门、乡镇）。

（六）“三大战役”进展情况（责任单位：*工业园区、县旅游局、县建设局）。

（七）、综治和安全生产工作（责任单位：局、综治办、安监局及各乡镇、各部门）。

（八）经济社会发展中存在的主要问题、困难及建议（责任单位：各乡镇、县直各部门）。

四、督查分组

第一组：负责督查沿渡河镇、溪丘湾乡、东壤口镇、官渡口镇。组长：谭祖锋，成员：覃业东、张孝勇、税锋、侯培军、张世元，车辆：政府办、交通局各1台。

第二组：负责督查信陵镇、茶店子镇、绿葱坡镇、大支坪镇。组长：薛昌斗，成员：黄本槐、税世春、向真典、王先银、刘传俊，车辆：县委办、党校各1台。

第三组：负责督查野三关镇、清太坪镇、水布垭镇、金果坪乡。组长：谭显爱，成员：向秀忠、高云、向贤明、谭明平，车辆：人大办、财政局各1台。

第四组：负责督查县直相关部门。组长：陈正顺，成员：单大礼、汪义柏、谭本华、王祖迁、贾锐治，车辆：政协办、发改局各1台。

五、督查方法

（一）听取各乡镇党委政府和县直各部门对督查事项的书面情况汇报。

（二）对照相关文件确定的目标任务和责任单位，查看资料并实地检查。每个乡镇以随机抽样的形式抽查3个村，每个村2个组。重点项目建设必须到现场了解。

（三）各组督查内容有交叉的，分头督查，互通情况，督查结束后共同汇总。

（四）督查组现场与各乡镇党委政府和县直相关部门交换意见，对工作中存在的问题提出整改方案，并限期整改，对未完成上半年工作任务的要提出整改措施，并将整改落实情况上报县委督查室、县政府督查室。

六、督查要求

（一）各乡镇、县直各部门要根据督查的重点事项，逐项对照检查，将各项工作详细的进展情况、工作中存在的问题和困难以及对策建议，结合巴政办发[2007]27号文件要求，形成半年工作总结，于2007年6月25日前通过电子政务网报县委办秘书科（联系人：谭先吾）、县政府办公室综合科（联系人：田祚立）。县发改局、县统计局要一并提交重点项目完成情况通报和半年经济运行情况分析。

县总工会工作情况汇报范文第3篇

一、考评对象

各乡（镇）、县直工会工作委员会。

二、考评内容及评分

考评内容分重点工作目标和共性工作目标两部分，考核实行百分制，重点工作目标占70分（其中“两个普遍”占40分），共性工作目标占30分，另设加分项目和一票否决项目。

（一）重点工作目标（70分）

《2011年全县工会重点工作目标任务分解表》（请见附表）

（二）共性工作目标（30分）

1、党委高度重视工会工作，每年至少召开一次党委（组）会议，及时研究解决工会工作遇到的困难和问题，并安排一定的工会工作经费，确保工会组织正常开展工作。（未召开党委（组）会议研究工会工作的扣5分，未解决一定的工作经费的扣5分）（10分）

2、建立工会与政府联席会议制度。乡镇工会工作委员会每年至少与同级政府召开一次联席会议，并有会议纪要。（5分）（未召开联席会议的扣5分）

3、加强工会领导班子建设。（1）工会工作委员会主席及成员按规定办法和程序任免；（2）企业工会主席按规定办法和程序配备；（3）乡镇、县直工会工作委员会和企事业工会配备兼职经审干部；（4）本级工会女职工委员会主任按同级副职级配备。（6分）（每项1.5分，未按要求落实的项目不得分）

4、加强工会组织活动阵地建设，凡建立工会组织的村（社区）、非公企业等单位都要有固定的活动场所，开展活动情况有记录，全年活动不少于2次。（5分）（无固定活动场所的扣5分，有场所但没有开展活动或活动次数未达到2次及以上的扣3分）

5、积极参与做好工会系统“进万家企业、访万名职工、解万家困难”及以“学、访、帮、评”为主题的“四万”活动。（4分）（未积极参与活动并完成相关任务的扣4分）

（三）加分项目

下列内容经县总工会主席办公会确定后可以加分，每项加分最高不超过2分。

1、工会工作有重大创新，在全县、全市乃至全省率先开展和实施，影响面大，并被上级工会在有关会议上进行总结推广的。

2、调查研究及理论研究成果有重要价值，被同级党委政府主要领导以上人员作出批示、被政府有关部门采纳，并产生良好效应的。

3、编报的重要信息引起市总、县委及同级党委主要领导同志的高度重视，并作出批示的。

4、其他可以给予加分的内容。

（四）一票否决项目

1、“两个普遍”工作目标没有完成的。

2、本地本单位发生重大职工、安全生产和职业危害责任事故，没有严格执行突发事件信息报送制度造成应对工作被动的，或者迟报、漏报被上级点名批评的。

3、本级工会及所属单位出现违风廉政建设、综合治理、计划生育有关规定的。

三、考评程序

（一）报送自查自评材料。

1、请各地各单位于11月10日前，对照本办法确定的重点工作目标和共性工作目标完成情况，逐条逐项进行认真总结和自查自评，按照有关规定得出本单位各项工作目标得分和加分得分，并形成书面报告报送县总工会办公室。其中，“两个普遍”专项工作目标完成情况应形成专项工作自查自评材料，分别报送县总工会办公室和保护保障部。报送材料应将正式报告及电子版、相关图片或实物资料说明同时上报。

2、自查自评材料应分为三大部分。第一部分为重点工作目标和其他工作目标完成情况，应对照上述目标要求逐项写明完成情况。第二部分为特色工作完成情况，要求写明开展每项工作的思路、做法、成效及其社会影响。第三部分为一票否决项目情况和加分项目情况，并标明最终自查得分。

（二）考评

1、日常检查。县总工会将不定期组织对各地各单位创先争优工作进行督办检查，检查结果将作为年终考核的重要指标。

2、初审。由县总工会考评领导小组办公室对被考评对象全年工作总体情况和自查自评材料进行初步审查，确定被考评对象是否具备考评资格。

3、召开汇报会。各申报单位汇报2010年创先争优工作情况，汇报时间8分钟。汇报结束后，由县总工会领导、听取汇报的其他申报单位主要负责人、县总工会相关部室负责人按百分制进行评分（含加分数值），上述三个评分结果分别按40%、30%、30%比例计算总评分。

四、考核等次及奖励

（一）考核等次

根据年度考核结果，设全县工会工作创优争先“达标单位”、“先进单位”、“优秀单位”三个等次。

1、达标单位。综合审核评分在80分以上的，经县总工会主席办公会审核确定后为年度“达标单位”。

2、先进单位。在达标单位中按60%的比例确定名额，由县总工会主席办公会审核确定。

3、优秀单位。在先进单位中按30%的比例确定名额，由县总工会主席办公会审核确定。

县总工会工作情况汇报范文第4篇

为扎实推进我县政府机关使用正版软件工作，根据《土家族自治县人民政府办公室关于印发自治县打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动实施方案》府办发〔〕304号）土家族自治县人民政府办公室关于印发进一步做好政府机关使用正版软件工作的通知》府办发〔〕307号）和《市人民政府办公关于开展政府机关软件正版化督导检查工作的通知》渝办发〔2011〕37号）统一部署。做好迎接市专项督导检查准备工作，经县政府同意，现将有关事项通知如下：

一、检查内容

一）管理监督责任落实情况

1．一把手责任落实情况。各乡镇人民政府、县政府各部门、有关单位主要负责同志落实第一责任人的情况。

2．工作责任落实情况。各乡镇、县政府各部门、有关单位将软件正版化工作责任分解到具体部门、具体人员的情况。

二）工作整体部署情况

及时印发或转发工作文件，1．文件部署情况。各乡镇人民政府、县政府各部门、有关单位贯彻落实府办发〔〕304号、府办发〔〕307号精神。对本地区、本部门软件正版化工作进行组织部署的情况。

已采取的工作措施和进展情况。2．工作部署情况。各乡镇人民政府、县政府各部门、有关单位工作开展情况。

三）软件采购、资产管理情况

对软件使用需求的统计情况。1．梳理软件使用需求。参照单位人员情况（总人数、实际人数、使用计算机人数）计算机数量、已使用正版软件和未授权软件的数量、品种的数据。

汇总下属各单位软件采购需求情况，2．软件采购工作安排。各乡镇人民政府、县政府各部门、有关单位指定相关职能部门负责软件采购工作情况。对需要购置的纳入政府集中采购目录的正版通用软件，按照有关规定实行政府集中采购情况。

制订定软件资产管理制度，3．软件资产管理情况。将软件作为资产纳入部门资产管理体系。对软件购买、安装、更换、使用、报废管理的工作情况。机关工作人员增强知识产权意识，按照“谁使用，谁负责”原则管好用好自己使用的软件资产，不随意下载、安装、更换软件的落实情况。

二、检查形式、步骤和时间安排

一）检查形式

对使用正版软件情况认真开展自查自纠整改工作。期间，1．以各单位自查自纠整改为主。各乡镇人民政府、县政府各部门、有关单位要严格按照府办发〔〕307号精神。县文广新局、县经信委会同县财政局、县工商局、县科委、县机关事务局等有关部门，审核各单位上报材料，对存在问题提出整改建议。

市版权局、市经济信息委会同市财政局、市商委、市工商局、市知识产权局、市机关事务局等有关部门，2．市政府工作组进行抽查。自查自纠的基础上。适时对软件正版化工作情况组织抽查。检点为办公软件、杀毒软件和操作系统软件。拟于2011年4月对我县政府机关软件正版化工作情况开展督导检查。

二）检查步骤和时间安排

对本单位工作情况进行对照检查，1．自查自纠整改阶段。各乡镇人民政府、县政府各部门、有关单位自接到通知之日起应立即根据检查内容的要求。形成阶段性报告，以进一步强化组织领导，有效推进软件正版化工作；同时，组织有关工作人员对本单位的软件使用情况进行清查、核对，并逐一登记备案，填报《软件正版化检查整改工作统计表》以下简称《统计表》各乡镇人民政府、县政府各部门、有关单位请将《软件正版化检查整改工作报告》及《统计表》于2011年3月2日前反馈县文广新局。之后，每月月底前将完成情况按《统计表》要求报送至县文广新局。县文广新局将适时向全县通报工作进展情况。

县总工会工作情况汇报范文第5篇

一、组织排查摸底，全面掌握信息

1、入企调查摸底。各地组织专门力量，对本地非公有制企业进行一次全面彻底的调查摸底。重点在各县（市、区）、开发区（工业园）、产业集群专业镇等企业集聚区内，对企业逐户开展调查，将《非公有制企业情况调查表》（附件1）发放至每户企业，指导企业做好登记上报工作，彻底查清每户企业的类型、运行状况、员工和党员人数、党组织设置、隶属关系、业主身份、群团组织等情况，注重引导流动党员、口袋党员和隐形党员亮明身份，为开展组建工作提供可靠依据。

2、汇总核对信息。各级组织部门会同工商、税务、统计、发改、经信、工商联、工会、共青团等部门，对摸底的企业信息进行核查校对。各县（市、区）和开发园区要把好信息校核第一关，结合工商部门企业登记注册和年检年报，以及税务部门企业纳税申报、缴税检查和注销清算等，全面细致地进行汇总核对，切实摸清各地企业底数，建立《非公有制企业名册》。各部门要加强沟通联系，避免重复统计，杜绝漏报漏统。对瞒报虚报信息的，一经查实，严肃追究相关人员的责任。

二、建立工作台帐，实行动态管理

1、分级建立。在汇总整理和分析《非公有制企业情况调查表》、《非公有制企业名册》等资料的基础上，按照行政隶属关系，省、市、县（市、区）逐级建立非公有制企业党建工作台帐。从各县(市、区)委组织部开始，对辖区内非公企业党建工作情况进行汇总审核，建立相应台帐；然后由各县(市、区)委组织部上报市委组织部汇总审核，建立市级台帐；再由市委组织部上报省委组织部汇总审核，建立省级台帐。省级以上开发区（工业园），省政府批建的产业集群专业镇单独建立台帐。

2、维护管理。确定专人负责台帐资料的收集、审核、上报工作，定期维护更新台帐内容，实行动态管理，市、县（市、区）分别建立季度或半年动态变化报告制度，确保台帐资料全面、详实、准确，客观反映本地非公有制企业党建工作基本情况。