迎新工作方案范文第1篇

专项行动工作方案

 

为贯彻落实中央及省市县相关决策部署，巩固来之不易的防控成果，进一步扎实做好“六稳”工作， 全面落实“六保”任务，统筹疫情防控和经济社会发展，确保企业生产有序、员工健康安全、就业形势总体稳定，根据阜南县人力资源和社会保障局等九部门《关于印发<“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动工作方案>的通知》(南人社秘〔2021〕11号)要求，决定春节前后在全镇范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动。现将有关事项通知如下:

一、 行动主题

迎新春送温暖 稳岗留工

二、行动时间

2021年1月21日至3月31日

三、服务对象

(一)留在务工地就地过年和已返乡农民工等务工人员;

(二)有转移就业意愿的农村劳动力;

(三)脱贫人口、边缘易致贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象;

（四）其他有用工需求的用人单位。

四、行动目标

(一)倡导不返乡、返乡有帮扶，鼓励引导农民工等务工人员就地过年，切实做到“生活有保障、就业有岗位、培训有资源、创业有门路、困难有帮扶”，使他们能得到就业服务、权益维护等相关支持帮助，感受到党和政府的温暖关心，实现就地过年有关怀。

(二)使重点企业和其他有用工需求的用人单位能享爱相关用工服务和政策支持，正常稳定运转和健康发展，实现开工复工有保障。

(三)使有转移就业意愿的农村劳动力、重点帮扶对象、节后返岗农民工等能得到政策咨询、岗位信息、劳务对接等服务，实现节后务工有支持。

五、行动内容

(一)送温暖留心

1.编发一封慰问信。相关部门联合向广大务工人员发出“一封信”。倡导尽量就地过年，通过“智慧阜南”APP、微信、“明白纸”等有效载体和镇村等有效渠道广泛推送，强化正面宣传和舆论引导，做到应知尽知、应晓尽晓。

2.发出一封倡议书。配合县相关部门加强与长三角、珠三角、京津冀等用工输入地有关部门间的横向合作，切实维护留在务工地过年的阜南籍务工人员的合法权益，落实好工资、休假等待遇保障，确保阜南籍务工人员“就业有着落、权益有维护、生活有保障"。

3.开展走访摸底。结合疫情防控，要求各村对外出务工人员联系，开展留岗返乡情况摸底，在全镇开展“就业访民生、听民情”活动。春节前走访辖区内重点企业，摸清春节期间生产经营和春节后开工复工等工作安排，摸清劳动者返乡意向和行程安排，指导做好稳岗留工工作。春节后重点走村串户，摸清农民工等转移就业劳动者返岗时间和目的地，引导其安全有序错峰返岗复工。

4.加强对留岗务工人员关心关爱。动员各村对留在务工地过年的农民工等务工人员，电话道一声问侯，提醒做好疫情防控工作。

5.开展困难群体节日慰问。镇社保、民政、扶贫、团委、工会、妇联等部门联合通过上门走访、手机短信、 0Q群、微信群等途径，开展为农民工办实事活动，协调做好家庭成员异地过年慰问、服务等工作，特别要加大对农民工留守子女的关爱帮扶。

(二)强政策留岗

6.落实援企稳岗相关政策。加大援企稳岗相关政策落实力度，按规定落实中小微企业稳定就业岗位补贴、失业保险稳岗返还。职业技能培训补贴等相关政策。鼓励企业制定错峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。鼓励企业结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，引导企业不裁员、少裁员。

7.维护务工人员劳动权益。维护人力资源市场秩序，确保用人单位不因疫情防控为由，损害务工人员的权益。

8.加强风险防范力度。配合开展就业形势监测分析，准确把握企业减员、农民工回流等情况，同步做好应对预案，全面开展风险隐患排查，有效防范企业规模裁员风险。深入推进根治欠薪冬季专项行动，全力保障职工工资支付，积极回应重点群体诉求，畅通线上线下举报投诉渠道，严肃处理各类欠薪违法行为，有效防范和化解劳动关系矛盾纠纷。

(三)稳生产留工

9.全力稳定企业生产。有针对性地深入辖区内重点企业走访，做好稳生产帮扶工作。

10.发挥“共享用工”作用。支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂。开发一批消杀防疫、保洁环卫、社区服务等临时性岗位，兜底帮扶确实难以通过市场渠道实现就业的务工人员。

11.组织企业间“订单调剂”。引导辖区内企业根据企业的生产经营特点，协调实力强、订单多的企业开展订单调剂、半成品收购、原材料及产品销售渠道调剂等帮扶，保障企业生产经营不间断、务工岗位能留续、劳动者就业有保障。

(四)优服务留人

12.发放一套资料。待《阜南县就业信息汇编》《阜南县就业创业政策问答》编印后，及时发放下去，使就业者、创业者能够及时得到他们需求的信息。

13.配合县相关部门开展好“春风行动”“就业援助月”等线下专项服务活动，充分利用“智慧阜南”APP等线上平台常态化开展“云端招聘会”，充分发挥就业扶贫车间及就业扶贫基地的主体作用，精准对接各类返乡人员创业需求。结合疫情防控实际，对接县技工学校，为返乡人员提供优质技能培训服务。

14.优化系列服务。面向就业重点群体开展“131"服务，提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，社保所进一步强化力量，在社保接续、劳动维权、调解仲载等方面提供更加便捷的服务，及时公布政策清单、服务清单和经办机构清单。

15.谋划有序复工。镇社保、扶贫等单位根据实际需要和疫情防控要求，对于春节后有跨县、跨市、跨省返岗需求的务工就业人员，提前协助做好企业与劳动者信息对接，“点对点”开展“送您上岗”活动，优先支持脱贫人口、边缘易致贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象外出转移就业。春节后外出务工的贫困劳动者，与企业签订6个月以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，给予每人100--500 元交通补贴。

六、工作要求

(一)加强组织领导。成立地城镇“迎新春送温暖、暖岗留工”专项行动工作领导小组,统筹组织推进活动开展，做好各项工作的组织实施和跟踪协调工作，对相关工作进展情况进行调度和通报。

(二)严抓疫情防控。始终把疫情防控作为首要工作来抓，扎实做好各项活动的疫情防控专项方案，深入贯彻“外防输入，内防反弹”总体防控策略，绷紧疫情防控这根弦。

(三)积极宣传引导。结合“四送一服双联”“地城夜话”等活动广泛开展政策宣讲，重点介绍稳就业相关政策，大力宣传鼓励就地过年以及支持农民工，就业困难人员等重点群体就业创业的政策措施。

(四)狠抓工作落实。各村、镇直相关单位要结合各自职责，细化工作措施。结合劳务输出地和输入地工作实际，尊重劳动者和企业意愿，灵活多样组织开展各类活动。要加强与上级部门的联系，及时反馈问题，务必形成务实高效、 协调联动的良好工作格局。

 

附:

地城镇“迎新春送温暖、暖岗留工”专项行动工作领导小组名单

 

 

地城镇“迎新春送温暖、稳岗留工”

专项行动领导小组名单

 

组  长：张继才  副镇长

副组长：曹海伦  （）

杨俊峰  镇社会事务站站长

        艾先锋  镇扶贫办负责人

        李家辉  镇团委书记

        张旭光  镇农经与统计站站长

        王  正  镇交管站站长

        马  燕  镇妇联主任

迎新工作方案范文第2篇

20xx学校新生接待工作方案一、接待时间与地点

1、9月5日在下沙校区体育场东侧接待研究生新生、全日制普通本科新生报到(软件工程学院的新生在下沙东校区教学楼大厅报到);

2、9月6日在东岳校区图书馆门厅接待信息工程学院机械制造及其自动化等16个专业新生;

3、9月7日在文一校区实验楼门厅接待信息工程学院信息管理与信息系统等6个专业新生;

4、9月13日在下沙校区、下沙东校区各相关学院学工办接待专升本新生、2+2转学学生。

二、准备工作进度要求

1、下沙校区及下沙东校区

(1)9月4日14：00前，落实新生接待场地安排分配，设施、网络到位;迎新氛围营造和校内环境布置，指示标志设置;内、外接待人员、车辆配备到位。

(2)9月4日下午15：00左右，新生接待工作领导小组到下沙校区检查迎新准备工作。

2、东岳校区

(1)9月5日14：00前，落实新生接待场地安排分配，设施、网络到位;迎新氛围营造和校内环境布置，指示标志设置;内、外接待人员、车辆配备到位。

(2)9月5日下午16：00左右，新生接待工作领导小组到东岳校区检查迎新准备工作。

3、文一校区

(1)9月6日10：00前，落实新生接待场地安排分配，设施、网络到位;迎新氛围营造和校内环境布置，指示标志设置;内、外接待人员、车辆配备到位。

(2)9月6日下午14：00左右，新生接待工作领导小组到文一校区检查迎新准备工作。

下沙校区新生接待处各部门、学院位置示意图(体育场)

各部门、学院需在新生报到9月4日下午15：00前完成准备工作。9月4日下午15：00以后，保卫处要安排保卫人员通宵值班，确保财物安全。

20xx学校新生接待工作方案201X级学生将于9月5、6日入学报到，经管学院按照高度重视、热情周到、有序高效、安全俭朴的原则切实做好迎新工作。现就有关工作安排如下：

一、工作机构

成立迎新工作组，具体组织实施迎新工作。

组 长：郑武生 余 谦

成 员：李 勇 成党伟 陈绪敖 陈钧莹 纪宏耀 王远银 张永涛

面试(资格审查)教师若干人

李一凡(学生会主席，电话)等50名学生干部(李一凡负责分工和调配，任务到人，责任到人)

校内接待站领导值班安排

面试(资格审查)老师分工

二、工作时间及主要工作内容

1. 9月1日至9月4日上午，迎新工作准备。

2. 9月4日下午2：30开始至9月6日下午6:00，集中接待新生，同时进行面试(资格审查)工作。

( 9月7日上午组编军训连队，上午9：30组织新生在运动场与军训教员见面，开始军训。 9月8日上午10：00在江北校区运动场举行开学典礼暨军训动员大会)

三、校内接待站及联合办公点

学校联合办公点：1号教学楼1楼最西头大厅。

我院校内接待站：具体位置与去年相同。

四、有关工作分工(见附表)

五、接待流程

1. 学校统一将新生从火车站或者高客站接到江北校区后，学院迎新工作组学生干部将新生引导至经济与管理学院新生接待站。

2. 在接待站领取新生报到生明白卡、填写《经管学院学生信息登记表》、领取临时校园卡(需要收回卡内预存款100元)、领取缴费发票(已先期缴费者领取)、完成面试(资格审查)等工作。党团关系待后统一收取。

3. 面试(资格审查)合格后，在录取通知书上盖面试通过章，发放住宿卡，再由迎新工作组学生干部引导新生到1号教学楼1楼最西头学校联合办公点履行缴费(未先期缴费者需要现场缴费、缓缴学费者需持缓缴凭证)、学籍注册等手续。(学校工作人员下班后，可先安排新生临时住宿)。

4. 由迎新工作组学生干部引导新生到学生公寓凭住宿卡办理入住手续、购买卧具，引领到相应的宿舍。

六、有关要求和说明

1. 所有迎新准备工作务必在9月4日上午10：00前完成，下午2：30所有工作人员务必准时到岗上班。9月4、5日迎新工作组学生干部采用轮休制，每天上班至夜间12：00。迎新工作组学生干部要挂牌上岗。

2. 面试(资格审查)主要核对录取通知书、档案中的姓名及身份证等信息与学校提供的新生电子档案上的信息(姓名、照片、身份证等)是否相符。

3. 新生档案应在面试时检查收交，详细填写新生入学档案明细表(无档案的学生应提交相关证明或注明原因)，并要求学生当面签字确认。面试(资格审查)合格，并在接待站办理完有关手续后，方可发放住宿卡。面试(资格审查)老师应及时将所收档案移交给相应的辅导员保管。

4. 需要办理贷款缓交学费的新生，由迎新工作组学生干部引导到各自辅导员老师处办理相关缓交手续。

5. 实行首问负责制，所有接待人员务必做到有问必答，百问不烦，各负其责，密切协作，确保接待工作有序进行。

6. 辅导员应注意尽快在每个班级落实两名临时班务负责人(男女生各一名)，确保有关工作安排能及时传达至每位新生。

经管学院迎新工作组

迎新工作方案范文第3篇

Construction and Application of Virtualization System Using VMware in University’s Digital Registration System

LI Ying-jie1， LIU Jing-jing2

（Henan Finance & Taxation College， Zhengzhou 451464，China）

Abstract： Taking the application of H university’s digital registration system in recent three years as example， this paper introduces the construction and application of the VMware virtualization system in the digital registration system， this system provides a more reliable and efficient service for registration work， at the same time offers a reference for other universities.

Key words： virtualization； VMware； digitization； digital registration system；

数字迎新系统作为数字化校园和智慧校园的重要组成部分，在各个高校的迎新过程中都起着重要的作用，“以人为本，一站式服务”是数字迎新的基本宗旨和服务目标[1]。传统的迎新系统大都基于物理服务器，虽然能够满足基本的迎新需求，但存在着很多不足之处。

随着虚拟化技术的不断发展，基于各种虚拟技术的服务器虚拟化系统正在各大高校中广泛应用。本文采用VMware服务器虚拟化技术，大大提高了服务器使用效率，同时降低了硬件成本，解决了传统物理服务器部署的弊端，为数字迎新服务提供了更可靠的保障。

1 实现方案

虚拟化技术作为当今最热门的技术之一，受到著名服务器厂商IBM、HP、DELL等公司的广泛支持。采用VMware推出的虚拟化方案VMware VSphere，能够有效的应用于服务器的虚拟化整合、智能电源管理、动态负载均衡、在线迁移主机等领域。本文的主要特点是将服务器虚拟化和存储系统虚拟化技术相结合，提高服务器整合的效率，简化服务器群管理的复杂性。采用动态负载均衡技术，发挥出虚拟服务器克隆和热备份的优势，极大地提高了数字迎新服务的效率。

1.1 VMware vSphere系统架构和虚拟化原理

VMware vSphere系统的基础架构是由物理服务器搭建的ESX主机群、IP以太网、光纤存储网络与阵列存储器、管理中心vCenter Server组成物理拓扑机构[2]，如图1所示：

传统的迎新软件平台和硬件紧密结合，由硬件、操作系统、应用程序组成，每台硬件机器上安装一个操作系统，每个操作系统部署一个应用程序，各个服务层之间相互依赖。采用虚拟化技术之后，一台服务器可以被多台虚拟机使用，每个虚拟机相互隔离和独立。虚拟化软件层将虚拟机与主机分离，根据用户需求为每台虚拟机动态的分配计算机资源。

1.2 迎新平台VMware服务器组件和功能

本文使用的迎新系统采用VMware推出的一套虚拟化方案VMware vSphere，包括接口层、管理层、虚拟化层、服务器、网络、存储等部分。接口层包括vSphere Client、vSphere Web Client等组件，主要负责用户与vCenter Server的连接与接入工作。虚拟化层由架构服务层和应用服务层两部分组成。管理层的核心是VMware vCenter Server，实现对VMware ESX和ESXi服务器的集中管理和配置，提供访问控制、性能监控和警报管理等服务。服务器、网络、存储等部分为VMware虚拟化提供基础硬件架构所需要的数据计算、数据存储和数据网络。

1.3数字迎新系统的建设

数字迎新一般由迎新网站和现场迎新系统构成，系统覆盖了从招生阶段到新生报到结束的全过程，主要包括迎新公告，迎新服务，迎新培训，迎新手续现场办理，信息查询和实习统计等。整个系统提高了新生报到办理手续的效率，简化了报到流程，并能实时提供数据统计信息。

1.3.1 迎新服务网站的建设

迎新服务网站方便新生了解报到的相关信息和注意事项，学校根据新生的反馈信息部署相关的迎新工作。迎新服务网站包括入学须知，新生报到流程，新生个人信息查询，迎新场地分布，专业和社团介绍，校园地图和风景等几个主要模块。迎新服务网站以网络化的方式完成了以前需要大量人员进行现场咨询和统计的工作。

1.3.2 现场迎新系统的设计与实施

现场迎新系统设计的主要目标是为了提高迎新效率，优化报到流程，使整个迎新过程更加人性化和数字化。新生报到流程主要包括学院现场报到，材料审核，财务缴费，绿色通道，宿舍分配，领军训服，体检和问卷调查。涉及学工部、学院、财务处、后勤服务公司、信息技术中心等相关部门，迎新各个环节由迎新系统统一规划，整个系统将各个环节模块化，设计者可以根据自己的需求合理安排流程，增强了流程设计的灵活性，对其他高校的迎新流程设计具有一定的参考意义。现场迎新流程如图2所示。

流程中绿色通道的新生凭借学工部审批的相关证明到财务现场缴费，迎新系统与财务系统的数据是实时同步，学生在完成财务缴费节点的办理后，就可以正常的办理其他节点的手续。在报到之前通过银行代扣方式缴费的学生，可以在迎新现场直接通过读卡器设备，读取身份证信息，在虚拟服务器系统中查询到学生信息，实时进行宿舍分配，并给学生打印住宿信息，这种方式简单快捷，30秒内就可以完成迎新工作，避免了迎新现场的拥堵。

在迎新过程中，我们还推出了iHacz、微哨、奕报告等移动端软件。新生通过这些软件可以更好地了解学校信息，专业特色，生活服务，校内互动等情况，更快的融入校园生活。参与迎新工作的相关部门可以通过迎新系统中的查询统计功能，实时查询到当前新生报到的各项统计数据，对资源和人力进行实时调度。

现场迎新系统全面提高了迎新工作的效率。从根本上改变了手工报到的落后方式，简化了报到流程，缩短了手续办理时间，同时也对迎新期间的各项工作进行了实时监控。

2 数字迎新系统的创新

H高校数字迎新系统经过3年的正式运行，经过了试验和实践后，采取了一些创新方式，有效地解决了迎新工作中的一些问题，为其他高校的数字迎新工作提供了参考。

迎新系统采用J2EE结构技术，按照数据驱动，分级管理，组件化部署，模块化组装的设计思路，灵活地对各个报到节点进行增删。设计者根据每年的迎新情况，设计迎新流程。共享数据中心的建立使迎新数据及时同步到共享中心数据库中，向各级领导和管理人员提供了多种实时报表统计功能，并以饼状图和柱状图进行直观展示。

迎新系统的构建采用服务器虚拟化方案，降低了硬件购置成本和运行维护费用，采用虚拟化方式进行服务器整合，在4台服务器上安装几十台虚拟机，部署几十个应用，各应用相互隔离。采用动态负载均衡技术，发挥虚拟服务器克隆和快速部署的优势，设计者可以根据数据压力扩充虚拟服务器的数量，调整服务器的资源。

迎新工作方案范文第4篇

    一、指导思想

    以科学发展观为统领，以办人民满意的教育为目标，举全校之力，加大教育装备投入，加强教师队伍建设，实施素质教育，提高教育教学质量，推进学校高标准、规范化建设。

    二、目标任务

    认真落实涞水县教育和体育局的工作要求，改善办学条件，优化育人环境，规范学校管理，深化基础教育课程改革，提高装备使用效率，确保学校教育教学工作顺利通过“省检”。

    三、组织领导

    为加强我校迎“省检”准备工作，成立学校教育工作督导评估领导小组。

    组  长：王福元

    副组长：王雅璐  乔阌秩

    成  员：学校全体教师

    1.校园环境、德育活动组：

    组  长：乔阌秩  成员：王喜银  吕志娥  廖红兴

    2.法制安全、班级和学生管理组：

    组  长：宫新会  成员：各班班主任

    3.教学教研、档案组：

    组  长：王雅璐  成员：张海艳  刘桂娜  魏赛赛  

    四、实施步骤

    第一阶段：宣传动员，调查摸底（2019年2月-4月）

    1.宣传动员。学习涞水县政府、县教育和体育局有关文件，

制定《王各庄小学迎接省教育督导评估工作实施方案》，明确工作方向，明晰工作思路，把握工作重点，确定工作职责。召开迎检动员大会，深入进行宣传发动工作。

2. 调查摸底。对照督导评估标准，对学校办学条件特别是在实验

仪器、图书、音体美劳卫器材、电教器材等方面的缺口进行自查并分类汇总。同时对校园文化建设情况，校园周边环境治理和安全隐患的排查进行自查。

    第二阶段：集中准备，落实提高（2019年5-8月）

    1.加大投入力度，实现办学条件标准化。学校要借省督导评估之契机，多渠道筹集资金，努力实现办学条件标准化。一是要加强专用教室建设：要对照评估标准，增加专用教室数量；二是按照新的配备目录摸清底数，对各科教学仪器、图书、器材等科学合理地进行配备和补充，特别是音体美器材，确保达到省定评估标准。

    2.加强校园文化建设。一是绿化美化校园：粉刷墙面，栽种、修剪花草。二是墙面文化，包括墙面文化、宣传橱窗、学习园地等。三是进一步完善学生社团和活动机制，推进广播站工作，完善哗啦圈、书法、音乐和计算机社团。四是网络校园建设，推动教师博客和学校博客圈建设。五是班级文化建设，丰富班级文化内涵。

    3.推进素质教育，抓好教学教研。一是实施素质教育，加强教学常规管理，提高教学质量。二是积极开展教科研活动，推进基础教育课程向纵深发展。三是提高专用教室的利用率，加强对专用教室管理人员的培训。四是加强教师队伍建设，科学规范教师目标考核机制。五是抓好体育卫生、艺术教育、实践能力和校本课程等方面工作。六是积极做好“学困生”转化工作。

4.加强德育、学生养成教育、班级管理工作。一是强化德育的地位，落实德育基地、场所建设，开展德育活动和德育工作交流。二是完善学生养成教育机制和措施，注重过程性、形成性教育，形成良好的校风。三是规范班级管理，有制度，有措施，规范学生评价机制。四是搞好校园卫生。

    5.搞好法制安全综合治理工作。一是要加强对学生的法制教育。二是强化学生安全教育和管理。三是搞好学校周边环境治理，排除安全隐患。

    6.做好档案资料整理工作。学校要加强档案管理，将过去的工作痕迹、工作成果、工作资料及时分门别类的汇总整理，实现档案管理规范化。

    第三阶段：自查、交流完善（2019年9月-10月）

    1.完成各种文字材料、数字报表、档案资料的汇总整理。高标准完成自查报告、学校简介、2016年以来的档案整理等工作。

    廖红兴：汇总各处室工作计划、总结等常规管理材料；学校简介等方面资料。

    宫新会：负责学校各项制度汇总、学校法制教育、安全等方面资料。

    王雅璐：负责学校的年度工作计划、安排、总结、学校发展规划等；负责汇总素质教育、教学常规管理档案；校本教研、校本课程开发资料；体育卫生档案；艺术教育档案；综合实践魏赛赛；学籍档案、档案室建设；各专用教室管理档案、使用记录等。

    乔阌秩：负责德育、学生养成教育、班级管理、学生管理、校园卫生、校园活动、校园文化建设等方面档案。同时负责教育经费预算、报表、基建、购置、校务公开、公物维护及校园建设等方面档案。

    2.交流提高。组织各处室负责人及相关人员到其它学校参观学习，邀请教育和体育局各相关科室到学校指导工作，通过交流学习，发现并解决实际问题。

    3.模拟督导评估。迎接教育和体育局的模拟督导评估，根据评估意见，召开主要负责人工作调度会，按梳理出存在的问题和不足立即整改，切实将工作做细、做实、做好，确保目标任务的顺利完成。

    第四阶段：接受评估（2019年11月）

    全面做好“迎检”各项准备工作，迎接省教育工作督导评估验收。

    五、工作措施

    1.统一思想，高度重视迎省教育工作督导评估工作，全体动员，全力以赴。学校成立迎接省教育督导评估工作领导小组，全面负责学校迎检工作，校长是第一责任人。

    2.加大宣传工作力度。学校将充分利用黑板报、标语口号、广播站等形式，对教育工作的意义、任务、目标和要求进行广泛的宣传，从而动员和依靠社会的力量来关心和支持我校的发展。

    3.切实落实目标责任制，在学校制订的此迎省教育工作督导评估实施方案的要求下，明确目标，强化责任。全体教师要树立全局观念，把“迎检”作为促进教育教学的手段。

    4.大力推进学校管理工作。一是加强校园环境的整治，二是进一步改善办学条件，三是切实加强师资队伍建设，四是巩固和提高“四率”指标，五是抓好教学教研工作，六是搞好校园文化，七是认真准备档案资料。

    5.开展督导自查，为使迎检工作按时按目标完成，领导小组将进行过程性检查，发现问题，及时整改到位，切实做到以本次评估工作为契机，全面提升我校管理水平。

    迎接省政府教育督导评估工作是是我校今年的中心工作。全体教师的所有工作都将围绕迎检，为迎检服务，努力在环境建设、文化建设、制度建设、队伍建设、科研教改等方面做到全面详实，并注重突出我校特点，体现优势项目，为全县在迎检中得到高分做出自己的一份贡献。

迎新工作方案范文第5篇

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照国家园林城市复查要求，抓住我街道国家园林城市创建工作中存在问题和薄弱环节，制订切实有效的对策和措施。在此基础上，抓重点，促整改，求实效，集中力量解决迎检工作中的重点难点问题，进一步巩固辖区园林绿化工作成果，提高辖区园林绿化整体水平，为我市顺利通过国家园林城市复查作出积极贡献。

二、主要任务

此次复查迎检从住房和城乡建设部发文到迎接检查只有2个多月时间。《国家园林城市标准》考评内容包含7个方面，43项，15个小项。此次我市迎检工作将按20*修订的《国家园林城市标准》标准进行复查。与原标准相比，新标准有很多指标作了新的调整和提高，如近3年综合性公园建设情况，各项园林绿化指标近3年逐步增加情况和节约型园林绿化建设情况等，在一定程度上增加了迎检工作的难度。根据国家园林城市复查要求和《国家园林城市标准》，本次迎检涉及我区的工作任务主要有：

（一）完成城区园林绿化行政管理职能机构设置及人员配置，对近几年来城市绿化建设和管理情况进行全面评估，制订园林城市复查措施；

（二）对现有园林、市政、环卫等市政公用设施进行全面分类整治，确保城区园林、市政、环卫等市政公用设施达到《国家园林城市标准》要求；

（三）加大城市园林绿化执法力度，严肃查处各种违章行为，巩固我区园林绿化工作成果；

（四）根据《国家园林城市标准》，组织力量，高质量、高标准完成迎检资料整理和上报任务；

（五）完成迎检期间城市环境布置任务，以整洁优美的城市环境迎接国家园林城市复查。

三、工作措施

（一）加强领导、周密部署。成立街道国家园林城市复查迎检工作领导小组，领导小组下设迎检办公室，迎检办要对照新标准，结合全市迎检工作任务分解，提出街道迎检工作实施方案和整改计划。各社区和有关单位应根据相应的工作职责和目标任务，制订相应整改和实施计划。同时，按照迎检工作具体要求，对我街道城市园林绿化情况进行全面调查摸底，查找自身存在的问题和差距，提出切实可行的整改措施，努力提高迎检工作的针对性和实效性。在此基础上，积极开展明查暗访，设立举报电话，加大社会监督力度，对完成任务不力和各种占绿、毁绿以及损坏绿化行为及时进行曝光，并按有关规定进行问责。

（二）突出重点，做好整治。主要包括：一是配合区有关部门对辖区园林、市政、环卫等公用设施进行全面检查，对检查中发现的问题要及时进行整治和修复，切实提高公用设施完好率。二是开展占绿、毁绿以及损坏和破坏绿化行为专项整治。在迎接国家园林城市复查前，配合区城管执法部门，集中力量组织开展一次占绿、毁绿专项整治活动，对各种违法建设、擅自占绿、毁绿的单位和个人要依法进行查处。三是开展迎检线路专项整治。根据迎检工作要求对选定的迎检线路进行全面整治。配合城市管理部门对迎检线路上的园林、市政、环卫等设施进行全面整改，沿线各种违章设施应一律撤除，同时加强无证摊贩管理，取缔各种流动摊贩，维护城市良好的公共秩序。四是抓好迎检期间的环境保障工作。要根据迎检要求，制订环境布置方案，落实环境布置任务，提升迎检环境品位。

（三）密切配合，完善资料。根据区迎检领导小组和区迎检办的要求，及时、准确提供迎检工作有关资料，并给予积极配合和支持。

（四）强化基础，健全机制。各社区和有关单位要强化各项基础性工作，及时总结和推广迎检工作中好的经验和做法，完善各类管理机制，加强园林绿化养护管理，强化园林科学研究，不断提高园林绿化技术含量，提升辖区园林绿化整体水平。

（五）广泛宣传，营造氛围。园林城市迎检工作需要全社会参与和支持。要大力宣传迎检工作的目的意义，广泛宣传近年来园林绿化建设管理情况和创建国家园林城市所带来的成果。各社区要把日常宣传与迎检工作相结合，与《城市绿化条例》等法律法规宣传相结合，与秋季义务植树活动相结合，充分运用各种宣传工具进行广泛宣传，动员全体市民参与到迎检工作中来，形成公众参与、社会协同的良好氛围。

四、工作步骤

迎检复查工作从20*年10月起全面开展。具体步骤如下：

（一）动员准备阶段（20*年10月18日至10月24日）。成立街道园林城市迎检工作领导小组和迎检工作办公室，明确领导小组和迎检办职责，召开街道国家园林城市迎检动员大会，印发《*街道国家园林城市复查迎检工作实施方案》，分解和落实迎检工作各项任务，全面启动迎检工作。各社区和有关单位根据创建工作要求，广泛动员，营造气氛，组织落实各项复查迎检任务。

（二）整改提高阶段（20*年10月25日至11月30日）。根据迎检工作方案，各社区和区有关单位对照迎检工作标准，认真组织自查，针对存在问题，落实整改措施，同时积极开展各类护绿保绿专项整治。街道适时组织人员通过明查暗访形式，对迎检工作进行检查，及时通报检查结果。

（三）迎检冲刺阶段（20*年12月1日至2009年5月底）。20*年12月至2009年2月底，根据市里制订的省迎检工作大纲，着手准备迎接省园林城市复查工作。对市迎检办模拟检查发现的问题抓紧落实完成整改。

五、工作要求

（一）强化责任意识，加强领导，确保迎检工作落到实处。要充分认识到这次迎检工作的重要性和必要性，要按照“谁主管，谁负责”的原则，坚持以块为主，条块结合，分工负责，合力推进。要加强对迎检工作执行情况的督查，发现问题及时整改，确保各项任务落实。同时，要加强资金投入，确保迎检工作的经费保障。

（二）强化攻坚意识，解难创优，全力破解重点难点问题。要根据迎检工作要求，针对复查迎检工作中存在的重点难点问题，分析具体情况，提出对策措施。同时，对重点难点问题要建立健全问题解决机制，倒排时间，落实措施，从而一抓到底，抓出成效。要牢固树立大局意识和全局意识，密切配合，同心协力完成迎检任务。要不断探索新途径、新方法找出问题症结所在，抓住契机因势利导，解决好重点难点问题，全面提高辖区园林绿化建设管理工作水平。